優(yōu)秀員工公示范文_優(yōu)秀員工通報表揚范文
優(yōu)秀員工公示范文_優(yōu)秀員工通報表揚范文
公示不同于“告示”和“公告”這兩種文體，那么優(yōu)秀員工的公示應該怎么寫呢?今天學習啦小編為大家整理了優(yōu)秀員工公示范文的相關資料，希望對您有所幫助。
優(yōu)秀員工公示范文篇一
公 示
根據(jù)官廳鎮(zhèn)中心校下發(fā)的官學發(fā)〔20xx〕 28號文件精神，為進一步充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教師意見，按照學校優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任評選條件的規(guī)定，經(jīng)評審，學校校委會研究決定：對20xx——20xx學年第二學期在教育成績突出的優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任進行表彰獎勵，現(xiàn)將評選結果向全校公示。
1、優(yōu)秀輔導員名單：
2、優(yōu)秀班主任名單：
公示時間：20xx年5月26日至5月29日。 舉報電話：1537967xxxx(xx小學校長辦公室)
公示期間，如對公示對象有需要反映的情況，請與校長辦公室聯(lián)系。反映情況和問題必須實事求是，客觀公正。我們對反映人和反映情況嚴格保密，對所反映的情況和問題，將認真進行調(diào)查核實，弄清事實真相，并視情況以適當方式向反映情況和問題的個人反饋。調(diào)查屬實并影響表彰的，取消表彰資格。
優(yōu)秀員工公示范文篇二
為了弘揚我公司的企業(yè)精神，提高員工的積極性、增強員工的工 作效率，加強員工的競爭意識，我公司從本月開始評選優(yōu)秀員工。本 次評選嚴格遵守公平公正的原則， 首先由技術部和銷售部以及辦公室 相關負責人依照我公司的優(yōu)秀員工評選辦法和評定標準對本部門每 位員工進行打分， 然后由各部門負責人將本部門的評選結果匯總至人 力資源部， 由人力資源部最終確定出得分最高者一名作為本月公司優(yōu) 秀員工。 經(jīng)過嚴格的評定，我公司本月優(yōu)秀員工為：銷售部 王大峰。 現(xiàn)公開公示評選結果，即日起三日內(nèi)如無異議，公司將最終確定 優(yōu)秀員工名單，公司獎勵隨后發(fā)放。
xxxx有限公司 人力資源部 20xx年 8 月 30 日
優(yōu)秀員工公示范文篇三
為了弘揚我公司的企業(yè)精神，提高員工的積極性、增強員工的工作效率，加強員工的競爭意識，我公司從上月開始評選優(yōu)秀班組。本次評選嚴格遵守公平公正的原則，由質檢部、生產(chǎn)部、技術部及采購部門相關負責人依照我公司的優(yōu)秀班組評選辦法和評定標準對車間每個班組進行打分，然后由人力資源部將評選結果匯總并報總經(jīng)理批準，最終確定出得分最高者作為本月公司優(yōu)秀班組。
現(xiàn)公開公示評選結果，即日起三日內(nèi)如無異議，公司將最終確定優(yōu)秀班組名單，公司獎勵隨后發(fā)放。
希望受到表彰的班組能起到更好的表率作用，在今后的工作中再接再厲、積極進取，為公司發(fā)展作出更大的貢獻，再創(chuàng)佳績。
xx有限公司
20xx年3月5日