公司成立已經(jīng)很多年了，公司的周年慶也快到了，寫(xiě)一寫(xiě)關(guān)于公司周年慶的文章吧。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于公司周年慶文章范文的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

　　關(guān)于公司周年慶的征文范文篇一

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，員工同志們：

　　日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，今天，某某公司五周歲了，我們?cè)谶@里為她的生日舉行隆重的慶典會(huì)。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們的某某領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來(lái)!同時(shí)，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動(dòng)表示親切的慰問(wèn)。

　　五年前，為了配合某某機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)體改制的順利實(shí)施，在原機(jī)關(guān)的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負(fù)著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務(wù)。幾年來(lái)，公司從無(wú)到有，不斷地發(fā)展壯大，走過(guò)了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績(jī)：企業(yè)利稅額連年增長(zhǎng)，增幅較快，進(jìn)入了中國(guó)輕工業(yè)強(qiáng)，已發(fā)展成我國(guó)最重要的某某產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)基地之一，為我省省直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)體改制工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了某某上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)我們的要求。這些成績(jī)是在以某某為首的原省某某機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是與公司原董事長(zhǎng)某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)他們表示感謝!

　　回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個(gè)人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發(fā)展的歷史，一段某某公司人奮斗的歷史。

　　某某公司人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史!公司創(chuàng)建伊始，原省某某機(jī)關(guān)就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了某某企業(yè)要實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權(quán)責(zé)明確的全新機(jī)制。實(shí)踐證明，這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。

　　關(guān)于公司周年慶的征文范文篇二

　　公司五十周年的日子快到了，在這個(gè)滿懷希望、引人振奮的時(shí)刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動(dòng)開(kāi)始啟動(dòng)，一個(gè)月多來(lái)，我親身經(jīng)歷著、感受著同時(shí)也感動(dòng)著……。 三月，公司工會(huì)發(fā)出了《運(yùn)輸人的驕傲》征文活動(dòng)的通知，在我看來(lái)，按往日的習(xí)慣把通知轉(zhuǎn)發(fā)下去就成事了，心想也不會(huì)有太多的征文，到時(shí)還要去發(fā)動(dòng)和催促……，半個(gè)多月過(guò)去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩(shī)詞，從《舊照片引發(fā)的故事》到《走過(guò)的路》再到《陽(yáng)光總在風(fēng)雨后》，征文如雪飄來(lái)，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢?回想一下，我感動(dòng)了，感動(dòng)在同事們對(duì)我工作的支持，感動(dòng)在員工們對(duì)公司五十周年的那份情，感動(dòng)在全體運(yùn)輸人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，對(duì)未來(lái)充滿希望的那種憧憬! 一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對(duì)著電腦指劃著，神采飛揚(yáng)，我上前一看，原來(lái)他們正在寫(xiě)慶祝公司五十周年的征文，詞語(yǔ)之間不斷你來(lái)我往，你一言，我一語(yǔ)就討論開(kāi)了，“用哪個(gè)詞好，這里加一句會(huì)更好……”，我的心中一時(shí)激蕩，我所看到的不是言語(yǔ)在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們?cè)趯?duì)公司走過(guò)五十年風(fēng)雨征程，對(duì)慶祝公司五十年華誕的獻(xiàn)禮!是運(yùn)輸人對(duì)母親的一份深情!還有一件事令我感動(dòng)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開(kāi)工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時(shí)候也依然不忘為公司志慶獻(xiàn)上一份禮物，他送來(lái)了一首詩(shī)、兩首詞，當(dāng)中的字字句句，真切地表達(dá)他與公司共同經(jīng)歷的過(guò)去和現(xiàn)在，憧憬著公司美好的將來(lái)。 時(shí)鐘進(jìn)入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項(xiàng)工作也開(kāi)始了，制作公司發(fā)展歷程圖片展板和紀(jì)念郵冊(cè)，當(dāng)務(wù)之急就是收集反映公司發(fā)展歷程的新舊相片，發(fā)掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發(fā)展歷程和取得的驕人成績(jī)，公司檔案室、各單位都積極尋找和收集資料，工作小組人員撰寫(xiě)前言、序言和寄語(yǔ)……，大家都在忙碌著，公司的老領(lǐng)導(dǎo)彭書(shū)記最令我感動(dòng)，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來(lái)，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊(duì)的相片，他二話不說(shuō)，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰(zhàn)利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動(dòng)不已。 感動(dòng)是一種心態(tài)。細(xì)心觀察，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)在這個(gè)世界上值得我們感動(dòng)的事情原本是很多很多!感動(dòng)是一種幸福。因?yàn)檎鎿?，它才顯得那樣的清晰與質(zhì)樸!感動(dòng)是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會(huì)毫不吝嗇地付出行動(dòng)。我想，在公司五十周年志慶的活動(dòng)當(dāng)中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過(guò)的風(fēng)雨征程所感動(dòng)，正是被公司未來(lái)的希望所感動(dòng)，他們?cè)诠餐Ｔ腹镜陌l(fā)展壯大，我們常說(shuō)的“集體主義精神、主人翁責(zé)任感”在此刻以實(shí)際行動(dòng)得到驗(yàn)證。這當(dāng)中，我深深感受到了新老運(yùn)輸人對(duì)公司的那份樸實(shí)而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來(lái)，自愿加入為公司五十周年獻(xiàn)禮的行列……。 我感謝你們，因?yàn)橛辛四銈儯屛腋袆?dòng)，讓我積極。我祝福你們，祝福公司，愿感動(dòng)常在!

　　關(guān)于公司周年慶的征文范文篇三

　　20XX年是極不平凡的一年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見(jiàn)的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。陽(yáng)江是全國(guó)受到國(guó)際金融危機(jī)沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們?cè)谑形?、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，“見(jiàn)事較早、謀劃比較實(shí)，出手也比較快”，抗擊風(fēng)險(xiǎn)，取得比預(yù)期較好的社會(huì)效益。危機(jī)的沖擊是對(duì)企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)管理的升級(jí)，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會(huì),去年各會(huì)員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績(jī)，總的來(lái)說(shuō)，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn)：

　　第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)在會(huì)員單位更加廣泛深入開(kāi)展。

　　經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)一年的宣傳和推動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動(dòng)，越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實(shí)力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動(dòng)職工圍繞新形勢(shì)下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，開(kāi)展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。一些企業(yè)深入開(kāi)展“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡。《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》一年來(lái)多次報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位先進(jìn)事跡： 8月3日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道會(huì)長(zhǎng)李海林《陽(yáng)江有個(gè)“毛澤東”》。11月23日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽(yáng)江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽(yáng)江電視臺(tái)、陽(yáng)江電臺(tái)等市級(jí)新聞單位也多次介紹我會(huì)員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績(jī)。

　　第二，普及企業(yè)文化知識(shí)，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效性。

　　協(xié)會(huì)成立伊始，側(cè)重于為會(huì)員單位做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是借協(xié)會(huì)網(wǎng)站建立之機(jī)，協(xié)助各會(huì)員單位建好各會(huì)員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺(tái)服務(wù)，共為2家會(huì)員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會(huì)網(wǎng)站上來(lái)。二是借助協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)——廣東一粵律師事務(wù)所為會(huì)員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會(huì)員單位提供法律服務(wù)。三是聘請(qǐng)專業(yè)人員為會(huì)員單位創(chuàng)作企業(yè)會(huì)歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會(huì)歌。四是借助協(xié)會(huì)報(bào)紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會(huì)員單位，共為5家會(huì)員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識(shí)。

　　第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會(huì)員單位服務(wù)。

　　廣大會(huì)員單位根據(jù)黨的十七大報(bào)告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會(huì)員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神，以開(kāi)闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、國(guó)家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，在為國(guó)家和企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。許多企業(yè)注重把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，讓員工切實(shí)感受到改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來(lái)的好處。針對(duì)員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問(wèn)題，做好崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、工資獎(jiǎng)金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，減少員工對(duì)生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會(huì)員單位的需求，協(xié)會(huì)于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制的免費(fèi)講座。

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