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      公司內(nèi)部下發(fā)文件范文

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      公司內(nèi)部下發(fā)文件范文

        下發(fā)的文件是由上往下,一般是上級的命令指示要求等,那么公司內(nèi)部有哪些下發(fā)文件呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于公司內(nèi)部下發(fā)文件范文的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。

        公司內(nèi)部下發(fā)文件范文一

        關(guān)于人員離職通知

        茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,XX、XXX均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

        特此通知!

        深圳市XXX有限公司人資部

        20xx年x月x日

        公司內(nèi)部下發(fā)文件范文二

        3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

        據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工××因小推車領(lǐng)料一事,與×××發(fā)生爭執(zhí),××動手將×××當(dāng)場打暈,造成×××受傷休息半天。

        根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,××等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

        扣打架事件當(dāng)事人供銷科××四月份崗位工資100元,扣企管科×××四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;

        扣打架事件當(dāng)事人總裝車間××四月份崗位工資100元,×××受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

        特此通告

        XX公司

        日期

        公司內(nèi)部下發(fā)文件范文三

        ________先生/女士:

        因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

        ***有限責(zé)任公司

        年 月 日

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