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      中石化員工守則_中石化員工手冊

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      中石化員工守則_中石化員工手冊

        “員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮,是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”。下面是學習啦小編為你帶來的中石化員工守則內(nèi)容,歡迎參閱。

        中石化員工守則篇1

        第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定

        (一)準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓。

        (二)服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應立即遵照執(zhí)行。

        (三)盡忠職守,保守業(yè)務上的秘密。

        (四)愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。

        (五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

        (六)保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

        (七)注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。

        (八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

        (九)待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。

        (十)嚴謹操守,不得收受與公司業(yè)務有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

        第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,應負賠償責任。

        第三條員工每是工作8小時,星期六、日及紀念日休假。如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間,所延長時數(shù)為加班,可給加班費或補休。

        第四條管理部門之每日上、下班時間,可依季節(jié)之變化事先制定,公告實行。業(yè)務部門每日工作時間,應視業(yè)務需要,制定為一班制,或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須1星期調(diào)整1次。

        第五條上、下班應親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。

        第六條員工應嚴格按要求出勤。

        第七條本公司每日工作時間訂為8小時,如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時,所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外,因天災事變,季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定,仍可延長工作時間,但每日總工作時間不得超過12小時,其延長之總時間,每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

        第八條每日下班后及例假日,員工應服從安排值日值宿。

        第九條員工請假,應照下列規(guī)定辦理

        (一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以1年為限。

        (二)事假──因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充。

        (三)婚假──本人結(jié)婚,可請婚假3天,晚婚者加10天,子女結(jié)婚可請2天。

        (四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者,可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假

        (五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

        (六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。

        第十條請假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務成績,報請總經(jīng)理特準延長其病假,最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,可請總經(jīng)理特準延長其事假,最多15天,逾期再按前規(guī)定辦理。

        第十一條請假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給。

        (一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

        (二)請公假者薪水照發(fā)。

        (三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付,并由公司補足其原有收入的差額。

        第十二條從業(yè)人員請假,均應填具請假單呈核,病假在7日以上者,應附醫(yī)師的證明,公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,副經(jīng)理以上人員請假,以及申請?zhí)販侍庨L病事假者,應呈請總經(jīng)理核準,其余人員均由直屬核準,必要時可授權(quán)下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者,以曠工論處。

        第十三條曠工1天扣發(fā)當日薪水,不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。

        第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù),系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病、事假者,每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天,即扣發(fā)該項獎金1天,請病事假逾30天者,不發(fā)該項獎金?!〉谑鍡l本公司人員服務滿1年者,得依下列規(guī)定,給予特別休假

        (一)工作滿1年以上未滿3年者,每年7日。

        (二)工作滿3年以上未滿5年者,每年10日。

        (三)工作滿5年以上未滿10年者,每年14日。

        (四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日。第十六條特別休假,應在不妨礙工作之范圍內(nèi),由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務較閑時,補足其應休假期。但如確因工作需要,至年終無法休假者,可按未休日數(shù),計發(fā)其與薪水相同的獎金。

        中石化員工守則篇2

        1.行為守則

        ○上班途中遵守交通規(guī)則,駕駛及乘坐摩托車必須佩戴安全帽。

        ○一線員工服裝扣好扎緊,禁止佩戴領(lǐng)帶,禁止穿拖鞋、背心作業(yè),女工禁止披散長發(fā)和穿高跟鞋或裙子作業(yè)。

        ○任何時刻不得無故逗留徘徊于他人工作地區(qū),不得在工作時間內(nèi)閑談,嚴禁打擾他人工作或分散他人工作注意力。

        ○不得擅離工作崗位,不得擅自請人代替作業(yè)或串崗操作。

        ○嚴禁員工酗酒后上班,工作場所內(nèi)嚴禁酗酒。

        ○行走于車間時不得閱讀任何文件或刊物書籍。行走綠色通道,不走捷徑,不穿越物料堆放的縫隙。

        ○禁止在工作中的高架吊車下方或懸空重物下走動。

        2.設備操作守則

        ○不熟悉的機械工具不得擅自操作或使用。不是自己操作的機器和設備,未經(jīng)許可不得隨意亂動。

        ○未經(jīng)主管允許,任何機械、電器等的安全防護均不可隨意取下或拆除。

        ○設備在操作中若有異音、異味或過熱等其它異常情況,應即停機檢查并報機修人員查明原因。

        ○操作設備須熟知其動力,不得超速或超負荷。

        ○在人員進行操作和行走經(jīng)過的機器外面不得有裸露的齒輪及皮帶輪。

        ○開機前必須試驗安全裝置是否有效,發(fā)現(xiàn)異常及時報修,否則不準開機。

        ○如因生產(chǎn)工藝確需,組合機組分離使用時,必須報設備主管同意,按規(guī)定采取防護措施后方可開機生產(chǎn)。嚴禁在機器運轉(zhuǎn)時攀到機器上面清除垃圾。

        ○印刷鏈動裝置必須有安全裝置,防止鏈條斷裂跌落。堆碼架升起時不得隨意在下面操作。

        ○機器運轉(zhuǎn)時不得隨意進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作,如確屬特殊情況須在機器運轉(zhuǎn)時進行以上工作的,須征得主管同意并采取防護措施后方可進行。

        ○壓力容器使用須符合國家有關(guān)安全法規(guī),不準采購無安全合格證書的偽劣產(chǎn)品,使用期限內(nèi)必須做定期的檢查試驗。

        ○不使用不堅固的工具或機械。不得用椅子、木箱或其他物件充當臨時梯子,不得使用不堅實的梯子。

        ○傳送工具、物件及工作物等,嚴禁拋擲。工具、物料放置在高處時,須確保不跌落擊傷他人。若須從高處拋下物體,地面上應設圍欄或繩子禁止人員通行。

        ○在離地面2米以上的高處工作時,應使用安全帶或設安全防護欄桿以防墜落,并應事前提出申請經(jīng)經(jīng)理核準后作業(yè)。高空作業(yè)必須戴好安全帽和安全帶。

        ○不得用手代替機械工作,不得用手輔助送料或出料,不得直接用手清掃機器垃圾。清擦機器時必須停機,清掃重要部位時要防止他人轉(zhuǎn)動機器,必要時派人監(jiān)護或掛停機牌警告。

        ○不得依靠或坐在運轉(zhuǎn)的機器上。

        ○離崗時必須按設備操作規(guī)程關(guān)閉設備。

        3.用電作業(yè)守則

        ○車間用電開關(guān)箱必須標識明確,與用電設備一一對應。

        ○車間晚間照明必須滿足生產(chǎn)要求,并能分區(qū)開關(guān)控制。

        ○變電室專人負責,變壓器地線接地網(wǎng)符合供電局要求,并與用電設備連網(wǎng),確保自動保護裝置完好。避雷針系統(tǒng)應保持完好,定期進行檢測。

        ○臨時用電,必須向設備部門申請。臨時電線不準隨意亂拉,應絕緣良好,在生產(chǎn)現(xiàn)場需嚴加防護,不準橫過交通要道。

        ○夏天電扇必須統(tǒng)一安排,固定位置,防護罩齊全,運轉(zhuǎn)無異常噪聲。電扇統(tǒng)一編號,專人管理,使用后統(tǒng)一保養(yǎng)和入庫保存。

        ○對危險機器及電器進行保養(yǎng)修理時,切掉電源開關(guān)后須掛上安全標簽,注明“有人作業(yè),勿合閘”。嚴格按誰斷誰合的原則操作,嚴禁未斷開動力源而進入機械設備內(nèi)檢修運轉(zhuǎn)部件。

        ○高壓配電房每天檢查并做好記錄。

        4.交通安全守則

        ○嚴禁無證駕駛機動車。

        ○嚴禁酒后駕車,嚴禁超載行駛。

        ○駕駛員在開車前需對車剎、車燈、油箱等進行認真檢查。工作時要集中注意力,不得違章駕車。

        ○鏟車駕駛員在車間內(nèi)作業(yè),必須低速行駛,不得帶物舉高行駛,轉(zhuǎn)彎鳴號,后退時信號燈明亮,不得碰撞建筑物和物料,必要時應配置語言報警。

        ○機動車輛進入廠區(qū)后,車速不得超過10千米/時,并按指定地點停放。非鏟車不得在車間內(nèi)行駛。

        5.環(huán)境衛(wèi)生守則

        ○廠內(nèi)工作場所應保持清潔,并定期實施大清掃。

        ○通道用油漆明顯劃分,通道上不得堆積物品。

        ○物料的存放、堆積應安全、整齊,存放工具備品等的物料架、工具箱應排列整齊,并將名稱標示出來。

        ○機器漏油應及時進行修理,漏下的潤滑油或受到油料污染的地面,應及時清除,以免造成傷害。

        ○廠房內(nèi)保持空氣清新,通風良好。

        6.防火守則

        ○電焊工、氣焊工必須持有效證件上崗,并且配置必須的勞動保護用品。

        ○若需在禁止明火的場所進行電焊、氣焊、電鉆或使用明火時,必須向總務安??迫〉脛踊鹪S可證,并在配備好滅火器和做好隔離措施后,安保部門派人到現(xiàn)場監(jiān)察,由電焊工或氣焊工進行施工。

        ○滅火器、消防水帶及其他急救消防設備,必須放置于指定地點,紅色通道保持暢通無阻。

        ○禁止攜帶危險物品或易燃物品進入工作場所

        ○易燃廢物,限堆放于指定地點,并配備滅火器。

        ○工作場所各通道、出口處不得堆置物料或設備,以免阻塞通道或出口。

        ○加油區(qū)內(nèi)防火器具必須齊備、有效。

        ○車輛廢氣排放口不得堵塞,加油機、馬達、油泵嚴防泄漏,且不準在陽光下暴曬。

        ○消防器具不得用于非消防目的的用途上。

        ○廠區(qū)內(nèi)除在規(guī)定時間內(nèi)的指定吸煙區(qū)吸煙以外,嚴禁吸煙。

        ○定期檢查滅火器材的完好性和有效性,保證能隨時派上用場,保證消防用水時刻均有,并且水籠頭能靈活開啟。

        中石化員工守則篇3

        第一章 總則

        第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。

        第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

        第二章 勞動紀律與員工守則

        第一條 員工必須遵守如下考勤和辭職制度:

        (1)按時上班、下班,不得遲到、早退;

        (2)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能指紋考勤的,必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效;

        (3)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假,不得無故曠工;

        (4)請假必須事先填寫《請假單》,并附上相關(guān)證明(病假應有醫(yī)生證明),在不得已的情況下,應提早電話或委托他人請假,上班后及早補辦請假手續(xù);

        (5)一次遲到或早退30分鐘以上的,以事假論處;

        (6)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處;

        (7)員工因故辭職,應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》,試用期內(nèi)辭職應提前一周書面通知;

        (8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準,辭職獲準后,憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

        第二條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德:

        (1)敬業(yè)樂業(yè),勤奮工作,服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排;

        (2)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、崗位責任制;

        (3)工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不打鬧嬉戲,不大聲說笑、喧嘩等,盡職盡責做好本職工作;

        (4)平時養(yǎng)成良好健康的衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰,不亂丟煙頭雜物,保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔;

        (5)除在指定場所、時間外,不允許飲食、吸煙。

        (6)愛護公物,小心使用公司機器設備、工具、物料,不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物;

        (7)提倡增收節(jié)支,開源節(jié)流,節(jié)約用水、用電,嚴禁浪費公物和公物私用;

        (8)搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系,團結(jié)友愛,不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事;

        (9)關(guān)心公司,維護公司形象,敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。

        (10)上班時間一到即刻開始工作,下班之后無特別事務不得逗留;

        (11)上班時間原則上不準會客和打私人電話,因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外;

        (12)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商業(yè)秘密。

        (13)員工著裝應以反映良好的精神面貌為原則。男職員著裝要清潔整齊,禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體,不濃妝艷抹,不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。


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