ktv員工制度
ktv員工制度
Ktvs 是提供卡拉ok影音設(shè)備與視唱空間的場所。廣義理解為集合卡拉ok、慢搖、HI房、背景音樂并提供酒水服務(wù)的主營業(yè)為夜間的娛樂場。中文名卡拉OK外文名Karaoke Television簡 稱KTV。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的ktv員工制度內(nèi)容,歡迎參閱。
ktv員工制度1
第一條:每一名ktv員工每天都必須要按時上下班,每天做到不遲到,不早退,當有病、事時候需要按ktv規(guī)章制度中的規(guī)定提前請假
第二條:不僅要保管好自己所負責(zé)區(qū)域的設(shè)備等物品而且要保管好自己的工作服、胸牌等相關(guān)物品
在這里ktv規(guī)章制度中明確要求當ktv員工辭職時必須按將有關(guān)物品交給主管領(lǐng)導(dǎo),嚴禁任何人將工服等物品帶離本店
第三條:每天上班的時候要求員工均應(yīng)按規(guī)定著工服,保持工服整潔、儀表端莊
不按固定著裝的給予10元以上罰款,扣除其當月的獎金。
第四條:ktv中每一位員工必須嚴守本店保密制度,不得向外界提供有關(guān)人事、經(jīng)營管理、財務(wù)、設(shè)備、文件資料等信息;如有咨詢,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)接待,嚴禁擅自做主張,一旦公司利益受損給予開除和罰款。
第五條ktv中每一名員工必須呀按規(guī)定時間在員工食堂就餐,未經(jīng)允許不得外出就餐,或在營業(yè)區(qū)內(nèi)飲水、就餐,更不可以私帶朋友到ktv內(nèi)部食堂就餐,一旦發(fā)現(xiàn)給予嚴厲的處罰
第六條:ktv每一位員工一般不得在工作區(qū)內(nèi)打(接)私人電話
當如有特殊情況,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準,到指定地點打電話,以免影響自己或者他人工作。
第七條:當員工休假或下班后嚴禁任何人在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留
第八條:無論是什么原因員工都不得在包房內(nèi)留宿,一旦發(fā)現(xiàn)給予開除
第九條:工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情更不能串崗
第十條:不得使用污言穢語,不允許在營業(yè)區(qū)嬉笑打鬧,不得在營業(yè)區(qū)域吸煙、飲酒,不得與客人發(fā)生爭吵,不得收取客人小費和物品。
ktv員工制度2
第一節(jié)考勤制度
1、遲到
超過點名時間或點名沒到或到了制服不整齊者,5分鐘及以內(nèi)到均視為遲到(遲到每次扣1點)
1)5分鐘以上至10分鐘內(nèi)未到,每次扣2點;
2)10分鐘以上至15分鐘內(nèi)未到,每次扣3點;
3)15分鐘以上至20分鐘內(nèi)未到,每次扣4點;
4)30鐘以上按曠工一天論處(當天不用上班)[特殊情況除外]
2、早退
未到下班時間而下班,下班時未經(jīng)部門主管或店長批準,在臨近下班時擅自離崗均視為早退。
當月內(nèi)早退一次,扣除5點;
當月內(nèi)早退二次,扣除10點;
當月內(nèi)累計或連續(xù)早退三次,立即開除(扣除當月工資及上月獎金)
3、病假
員工申請病假必須當面向部門主管或店長申請,特殊情況允許本人電話請假,事后需補交、出示縣級以上醫(yī)院看病、診斷有關(guān)證明。
1)病假一天扣除當月底薪一天的工資。
2)病假無縣級以上醫(yī)院證明的按事假論處。
4、事假
1)事假需提前兩天向部門主管或店長遞交書面申請,經(jīng)同意后方可行假,事假三天及以內(nèi)由店長審批;事假三天以上的由總經(jīng)理審批;事假十五天及以上的由總經(jīng)理會議審批。
2)事假一天扣除當月底薪兩天的工資;
3)婚假、喪假各為7天。
4)同崗位調(diào)休需提前三天向部門主管以上同意方可調(diào)休。
5、曠工
未經(jīng)部門主管或店長批準,擅自缺勤,不按事、病假之規(guī)定辦手續(xù),均視為曠工;員工未經(jīng)部門主管或店長批準擅自調(diào)班、調(diào)休者,當日上班無效,雙方按曠工一天處罰。(特別情況須經(jīng)店長批準)
曠工一天扣除當月底薪三天的工資;
曠工二天扣除當月薪金的40%;
當月累計曠工三天,扣除當月薪金的50%,并作開除辦理(扣除當月工資及上月獎金)。
6、停職
指在工作中重復(fù)出現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問題,工作態(tài)度不端正并對公司聲譽、形象造成負面影響的一切行為,現(xiàn)象。
1)停職一天扣除三天工資;
2)當月停職七天及以上者,當月無任何工資及獎金,只發(fā)放基本生活費;停止時間結(jié)束后須呈遞生源景觀職申請方可入職,并有十天的工作考察期,如還是不符合公司要求、標準,將在原停職天數(shù)的基礎(chǔ)上追加停職天數(shù)處罰,嚴重者按公司相關(guān)制度處理。
7、辭(退)職
1)員工須于提前15天遞交辭(退)職申請,經(jīng)批準同意且辦理完相關(guān)手續(xù)后方可離職,否則視為自動離職處理;
2)正式員工當月辭(退)職只發(fā)放實際出勤天數(shù)的工資,不發(fā)放獎金及提成。
3)自動辭職員工是自己自動放棄公司給予的一切權(quán)益報酬,公司不給予任何補償。
4)員工無論在試用期或正式期因工作不稱職或犯有嚴重過失,公司有權(quán)辭退并解除用人單位勞動合同,公司不給予任何補償。
8、開除
指在工作中犯有違法、違規(guī)、違紀的嚴重過失行為,涉及經(jīng)濟、財產(chǎn)并嚴重影響公司聲譽、形象的一切行為、現(xiàn)象。被開除人員扣發(fā)當月工資、當月獎金及押金,并解除用人單位勞動合同,公司不給予任何補償,并視情節(jié)嚴重程度,追究當事人相關(guān)法律責(zé)任。
9、自動離職
指未按公司正常手續(xù)辦理離職人員,自動離職是員工自己放棄公司給予的一切權(quán)益報酬,公司不給予任何補償,不發(fā)放當月工資和獎金,自動離職人員事后公司不負任何相關(guān)責(zé)任,保留追究當事人相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
10、全勤獎
1)全勤獎考慮對全勤的員工進行的適當獎勵,增加員工對全勤的意識;
2)員工(包括見習(xí)、正式)全月有病假、事假、停職、曠工、早退的現(xiàn)象,扣除相應(yīng)的工資外,另扣除當月全勤獎;
3)員工(包括見習(xí)、正式)全月有遲到(包括:班前點名遲到;大掃除遲到;培訓(xùn)遲到;倒會、工會活動遲到等)以上的現(xiàn)象扣除當月全勤獎。
11、獎金的扣除、發(fā)放辦法
1)當月病假累計達七天者,除扣除相應(yīng)的工資外,另扣除全月獎金;
2)當月事假累計達三天者,除扣除相應(yīng)的工資外,另扣除全月獎金;
3)當月停職累計達二天者,除扣除相應(yīng)的工資外,另扣除全月獎金;
4)當月有曠工一天者,除扣除相應(yīng)的工資外,另扣除全月獎金;
5)當月有早退一次者,除扣除相應(yīng)的工資外,另扣除全月獎金;
6)見習(xí)、正式員工給予發(fā)放獎金,試用員工不予發(fā)放獎金;
12、試用期
凡合格被錄取的員工,須經(jīng)過一至二個月的試用期,公司將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作情況,酌情延長或縮短試用期。
13、其它事項
當實際工作中出現(xiàn)的情況超越規(guī)章制度范籌時,視情況結(jié)合規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理。
以上事項未盡詳之處,將在適當時機進行補充、修訂,最終解釋權(quán)屬聚點ktv量販所有。
第二節(jié)加扣點處罰條例(聚點ktv)
一.罰:
1、不論上班時間或下班不準對顧客頂撞、爭吵、打架、斗歐,違者開除。
2、(以各種方式、名義黑單、詐單、獲取公司不義之財),私自抬高商品,房費價格,私用公司場地偷賣酒水謀取私利者,一律開除。
3、重復(fù)售賣顧客遺留酒水,食品或公司各種商品者,違者開除。
4、偽造賬目、虛報費用、挪用公款、竊取公司或同仁之財物者,開除。
5、不準與同事爭吵、打架、斗歐,違者視情節(jié)輕重扣3點至開除。
6、上班時間未經(jīng)主任同意,不得私自離開公司,違者扣5點。私下與顧客、供貨商進行非正常交易者,開除。
7、不得將公司任何物品挪做私用或擅自拿出,違者按原價兩倍賠償并扣1至5點,情節(jié)嚴重者開除。
8、因個人技術(shù)失誤,導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失,違者視情節(jié)輕重扣點至開除。
9、不得向客人索取小費,禮物及設(shè)法取得對方通訊地址、電話、更不能因此而困擾客人,違者視情節(jié)輕重扣點至開除。
10、不準對外泄漏公司機密含(各種會議紀錄,公布事項,公司政策,各崗位及各科室檔案資料等)違者扣10至20點,情節(jié)嚴重者開除。
11、員工工作時間內(nèi),不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的將要求完成后才下班,如上情況經(jīng)常發(fā)生,則調(diào)離工作崗位或勸其離職。
12、對公司同仁及其家屬施予強暴、脅迫、恐嚇或重大侮辱行為者,除名,嚴重者交公安部門處理。
13、散播不利于公司之謠言、挑撥雙方感情,煽動他人為非法之行為,怠工、置工或策動他人擾亂公司秩序、導(dǎo)致公司受重大損失或不利者,開除。
14、男女員工停薪屆滿無故未返回部門復(fù)職者,開除。
15、男女員工談戀愛或關(guān)系密切,一方必請另一方自動離職。
16、上班前、上班時均不允許喝酒,發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者不允許上崗,按曠工一天處理。
17、員工不得擁有公司任何卡和券,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20點。
18、因管理不當導(dǎo)致公司經(jīng)濟受損,各管理干部應(yīng)負相應(yīng)地連帶責(zé)任,扣5至30點。
19、營業(yè)現(xiàn)場員工上班時間需按標準站姿站立,不得依靠任何設(shè)施設(shè)備。全體人員上班時間不準大聲喧嘩,賭博,打鬧,干私活,不得看書畫報刊,違者扣3至15點。
20、當班時間或利用清包時間在包房、吧臺、辦公室、機房內(nèi)聊天、坐臥、吸煙、看報等扣3至15點。
21、員工必須彼此團結(jié)友愛,不得搬弄是非,制造謠言,不得對同事誣陷。做偽證,違者扣3至15點。
22、電腦銷售小票和開房單必須給客人,違者扣10點。
23、上班睡覺者扣10點。
24、若因套買引起客人不滿并被客人投訴者,扣10至15點。
25、消費解說不當、服務(wù)不佳造成客人不滿或被客人投訴者扣10至15點。
26、服務(wù)員不準在包廂內(nèi)無故逗留或陪客聊天,唱歌,喝酒,違者扣5至10點。
27、周五、周六、周日(節(jié)假日)營業(yè)現(xiàn)場員工一律不得休息或調(diào)休,違者扣5點。
28、交接未確定而影響工作或造成客人投訴者,扣10點。
29、客人離場,不及時關(guān)閉空調(diào)、電視、電腦、電燈等浪費電源行為者扣1至5點。
30、不認真學(xué)習(xí),不掌握工作業(yè)務(wù)考試不合格者扣1至5點。
31、員工必須遵守公司不頂嘴、不插嘴、不反駁之規(guī)定,絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù),如有不同想法,做到先服從后上訴,違者扣1至4點。
32、不得浪費公司材料,損壞公司財產(chǎn),如有違反照價賠償,并扣3點。
33、撿到失物不交公者,一律除名,情節(jié)嚴重者交公安部門處理。
34、未依照清包程序作業(yè),或私自在包廂內(nèi)點聽、唱歌者扣2點5點。
35、不按規(guī)范服務(wù)程序工作者,對客人主頭論足,指手畫腳者,扣點2點。
36、機房收到報備電腦,機具故障及客人要求調(diào)音,2分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場,服務(wù)生解決服務(wù)鈴15秒到達包廂及使用對講機不規(guī)范者,違者一次扣點2點。
37、上班時間營業(yè)現(xiàn)場員工見到上司不主動,不禮貌以職稱打招呼及見到客人不主動微笑,不禮貌打招呼者,扣點2點。
38、擅自給親友,熟客特殊照顧或優(yōu)惠者,私自使用公司給客人提供設(shè)施設(shè)備者扣2點。
39、非休息時間進食或吃口香糖者扣2點。
40、員工工作時間不準帶錢上崗,不準帶手機,工作時間不得接聽拔打私人電話,違者扣點2點。
41、員工上班時間必須服裝、儀容儀表標準到位,不準在通道、包廂及柜臺內(nèi)梳妝打扮,違者扣1點。
42、行經(jīng)途中見到垃圾視而不見,不撿起者,各人員工作崗位臟亂、差者,扣1點。
43、員工工作時間對話應(yīng)使用普通話及禮貌用語,違者扣1點。
44、其它尚未規(guī)定但給公司帶來不利的行為、現(xiàn)象等,依情節(jié)輕重給予處罰。
二.獎:
1.撿到客人物品,按金額大小加點。(2至30點)
2.對公司有特殊貢獻者加10點。(或能為公司開展新業(yè)務(wù)者)
3.對舞弊或有害公司利益之事情舉報或防止其發(fā)生,使公司免受損失加10點。
4.處于艱險環(huán)境,冒險執(zhí)行公司職務(wù)者加5至10點。
5.盡忠職守,勤勉辛勞,對應(yīng)完成的工作均能達到足為同事楷模者加5至10點。
6.熱心服務(wù)或積極協(xié)助同事工作進展加速度完成有具體事實者加(2—10)點。
7.才能卓越誠懇塌實,積極進取,成為同事及公司創(chuàng)造正面價值及利益者加(2—10)點。
8.嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制,為賓客提供最佳服務(wù),經(jīng)常得到賓客的口頭或書面表揚者,加2—10點。
9.積極主動為公司排除隱患,為公司減少損失有特殊貢獻者加2—10點。
10.當月售卡最高者加5個點;當月銷售最高者加5個點。
11.連續(xù)3個月全勤者加5點。
12.勤奮好學(xué),精通工作業(yè)務(wù)、考試成績優(yōu)越者加1至5個點。
13.品行兼優(yōu)、技術(shù)良好、精通業(yè)務(wù)、工作成績顯著者加1—5點。
14.促銷積極主動,并有突出銷售業(yè)績者加1至3個點。
15.其它值得獎勵者酌情加點。
三.接聽電話與記錄
電話用語
1、當預(yù)約電話(總機)響起時(約2聲),主接處負責(zé)預(yù)約之人員接起電話“聚點ktv您好,敝姓x,很高興為您服務(wù)。”
2、當顧客提出要預(yù)訂房間時,預(yù)約人員應(yīng)詢問“先生,小姐請問您預(yù)約那一天(七日內(nèi)均受理)的呢?請問您幾位?”為您預(yù)定一間x房?記錄預(yù)訂時間,查詢該時間段有無該房型可預(yù)訂,如有,詢問顧客?請問您貴姓?方便留下您的全名嗎?請問您的聯(lián)系方式?“某某先生/小姐您好!您的預(yù)約號是x號,您所需的房型是一間x房,是xx點到,您的聯(lián)系電話是xx。得到顧客確認后,告之顧客xx先生/小姐你的預(yù)約號為xx,請記好,您預(yù)訂的房間為您保留十五分鐘,逾時取消,歡迎準時光臨。謝謝!
3、若無該時間段的房型時,應(yīng)詢問顧客:“先生/小姐對不起,您所預(yù)定的x點的x房已經(jīng)滿了(為您預(yù)定一間這個時段的x房可以嗎?)為您預(yù)定x點至x點時段的包廂可以嗎?如顧客同意,預(yù)約人員記錄及詢問流程同上。并要及時把信息反饋給主接登記記錄。
二、注意事項
1.接預(yù)約時,預(yù)訂包廂,最多不得超過百分之五十。
2.接預(yù)約時,不可以給客人承諾任何房間號,只可以預(yù)訂房型。
3.填寫預(yù)訂表時要仔細填寫,不可心用鉛筆,更不可以有涂改。
4.接預(yù)約時,如該時間段預(yù)定已滿,或包廂已滿,應(yīng)告之顧客“先生/小姐您可心直接到我們公司,現(xiàn)場隨時都有買單的包廂,我們將鳘時間為您安排。“
5.接預(yù)約時,若遇到急躁客人也要有耐心,嚴禁話語頂撞客人,說出不禮貌語言。
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1.上下班不在規(guī)定時間內(nèi)打卡,上下班不走規(guī)定的員工通道者扣罰10元;
2.上下班或上司及有關(guān)部門召集時間無故遲到、早退、缺席者扣罰10元;
3.工號、制服不整潔、皮鞋不光亮、佩帶手飾每項扣罰10元;
4.男員工留奇異長發(fā),女員工留長指甲或涂深色指甲油者扣罰10元;
5.準備工作不充分者扣罰10元;
6.在營業(yè)廳內(nèi)隨地吐痰、丟雜物者扣罰10元;
7.站姿、行走不符合規(guī)范,在營業(yè)場地搭肩拉手或橫排行走或同客人搶道者扣罰10元;
8.在營業(yè)場地哼歌曲、吹口哨、高聲喧嘩、談笑、奔跑、聚眾閑談、唱歌、會客、嚼口香糖者扣罰10元;
9.不清楚老客姓名及服務(wù)中不以客人貴姓尊稱客人者扣罰10元;
10、不熟悉包廂房號者扣罰10元;
11.將客人帶錯房間者扣罰20元,同時承擔(dān)由過失造成的一切損失;
12.進入房間未敲門者扣罰20元;
13.不注意房卡的填寫規(guī)范及私自涂改房卡扣罰20元;
14.工作中不使用禮貌用語者一次扣罰10元,二次扣罰30元;
15.工作散漫,粗心大意者一次扣罰10元,二次扣罰30元;
16.對客人評頭論足,指手劃腳者一次扣罰20元;
17.員工不得擅換班次扣罰20元;
18.飯?zhí)靡酝獾牡胤竭M食,或吃宵夜超過時間,不按班次提前吃夜宵者扣罰10元;在房內(nèi)吃罰30元.
19.未交工作報告,工作報告內(nèi)容不詳盡者扣罰10元;
20.下班時未作交接工作,私自下班者按早退處理并扣罰10元;
21.未準時到指定地點站位,客到前私自休息和擅自離崗、串崗扣罰20元;
22.進公司未將手機開震動,扣罰20元;
23.見到客人不主動打招呼,對客人視而不理,表情冷漠扣罰20元;
24.對上司不禮貌,見到上司未稱呼其職稱,不服從上司的工作安排扣罰50元,并簽警告書,嚴重者解雇處理;
25.工作前飲酒,帶有醉態(tài)上班扣罰50元,情節(jié)嚴重做停崗處理嚴重者解雇處理;
26.上班時間飲水不得食用冰粒及檸檬及公司杯具扣罰20元;
27.工作平淡、碌碌無為、無競爭求勝意識、不聽勸解和不思進取者扣罰50元,并簽警告書,嚴重者解雇處理;
28.工作不主動、不協(xié)調(diào)、相互推卸責(zé)任和指責(zé)、造成工作混亂、管理困難或失效,辦事不速者
30.壓制合理化建議,損害員工積極性,阻礙上下級溝通的行為扣罰100元并簽警告書,嚴重者解雇處理;
31.對下屬不良行為不及時批評指正或縱容放任,好壞不分,獎罰不明扣罰100元并簽警告書,嚴重者解雇處理;
32.托他人或代他人打卡者扣罰50元并簽警告書,嚴重者解雇處理;
33.不求進取、不參加公司或部門組織的培訓(xùn)、紀律散漫、考核成績不合格扣罰50元并簽警告書,嚴重者解雇處理;
34.對違章情況不及時和不如實上報徇私包庇扣罰50元并簽警告書,嚴重者解雇處理;
35.員工不得帶現(xiàn)金上崗扣罰50元,情節(jié)嚴重解雇處理;
36.員工更衣柜不能存放公司物品違者扣罰50元,嚴重者解雇處理;
37.嚴禁在工作現(xiàn)場吸煙扣罰50元并簽警告書,嚴重者解雇處理;
38.在公司內(nèi)吵架三次和斗毆一次者,無論誰對誰錯,或在公司內(nèi)恐嚇、威脅危害賓客及同事將立即開除;
39.請病假需要持有區(qū)級醫(yī)院以上的病歷卡,請假條及醫(yī)療費用單三證齊備方可生效;事假需提前一天申請以書面行式抵交到部門經(jīng)理,兩天以上需交到總辦批準;曠工一天扣三天,兩天扣六天,連續(xù)曠工達三天或一個月內(nèi)累計曠工2次者將立即開除;
40.有意破壞公物或客人物品者將立即開除,同時承擔(dān)由過失造成的一切損失將立即開除;
41.工作時間服食麻醉藥物者將立即開除;
42.行為不端、作風(fēng)不軌、喪失人格、店格和國格,將犯罪分子帶進營業(yè)場所作案者將立即開除;
43.偷營業(yè)場所客人及同事財物者將立即開除;
44.制造謠言,惡意中傷公司或員工者,扣罰100元并簽警告書,嚴重者將立即開除;
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