為了進(jìn)一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，以下是小編整理的員工生日策劃方案，歡迎閱讀！

員工生日策劃方案（精選篇1）

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重，其中越來(lái)越多的公司關(guān)心員工的生日。簡(jiǎn)單的贈(zèng)送生日蛋糕已過(guò)于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；

2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞先飛公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。

四、具體建議

1、我們會(huì)給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日，這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂(lè)”的問(wèn)候。

2、生日福利金劃到當(dāng)月的工資上一起發(fā)放。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元”時(shí)一定會(huì)驚喜、感動(dòng)的。

3、根據(jù)任務(wù)情況，給過(guò)生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現(xiàn)。

4、對(duì)公司“壽星”的宣傳。對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對(duì)這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：?jiǎn)T工照片、生日日期、對(duì)企業(yè)做出的'突出貢獻(xiàn)以及老總寄語(yǔ)等。

5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望，為了避免沒(méi)有邊際，可以設(shè)置一些選項(xiàng)，等到生日那天幫助員工實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車(chē)票、電影票、明星畫(huà)冊(cè)、短期培訓(xùn)、情人晚餐券、小型聚會(huì)等。讓員工真正體會(huì)到公司對(duì)他們的關(guān)懷。

6、送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵(lì)意義的書(shū)、當(dāng)紅歌星的CD、電影票、超市購(gòu)物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當(dāng)事人愛(ài)吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺(tái)燈、水壺單位可以自行設(shè)計(jì)一些有單位標(biāo)識(shí)的禮物，員工過(guò)生日時(shí)，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書(shū)，而公司的基礎(chǔ)員工，可以送他們?nèi)粘Ｉ钣闷?；高層領(lǐng)導(dǎo)則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費(fèi)用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因?yàn)檫@樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據(jù)其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個(gè)網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會(huì)上給當(dāng)月過(guò)生日的員工發(fā)生日禮物，每個(gè)月的禮物都不一樣，可按隨機(jī)抽獎(jiǎng)的形式供其擇取。

11、當(dāng)月全體例會(huì)上，讓過(guò)生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實(shí)的贊美，可以是一句話，可以是一個(gè)故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過(guò)的事，原則是不能重復(fù)，不能批評(píng)， 部門(mén)經(jīng)理也可以高度的贊揚(yáng)壽星并提出改進(jìn)意見(jiàn)。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見(jiàn)寫(xiě)在一個(gè)提前設(shè)計(jì)好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。

12、當(dāng)月有10人生日，根據(jù)情況可考慮策劃一場(chǎng)生日慶?；顒?dòng)。

五、費(fèi)用預(yù)算

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)100元以內(nèi)，一年共需2900元。

六、效果預(yù)估

實(shí)施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實(shí)際價(jià)值往往超過(guò)100元，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開(kāi)支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉。

七、注意事項(xiàng)

1、形式多樣化，千萬(wàn)別固定，彈性處理。（再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2、實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）

3、根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4、以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等，事先編好條目，根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽(tīng)天由命，給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。

5、此方案為大體方案，具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。

八、其他備案說(shuō)明

1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當(dāng)成了第二個(gè)家，增強(qiáng)了歸屬感，同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個(gè)人重生的機(jī)會(huì)，擁有了第二次生命。

2、再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果！我們要堅(jiān)信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠(yuǎn)無(wú)法完全滿足，只要用心做了，一定會(huì)給相當(dāng)一部分人留下印象。

員工生日策劃方案（精選篇2）

一、活動(dòng)目的

1.慶祝在一、二、三月份的生日的員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)

企業(yè)大家庭氛圍的建設(shè);

2.實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流;3.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。

二、活動(dòng)主題

公司愿與你一同成長(zhǎng)(增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì)，體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng))

三、活動(dòng)時(shí)間(__)

四、活動(dòng)地點(diǎn):(__)

五、活動(dòng)組織形式:由行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行

六、活動(dòng)參加人員:公司全員

七、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1.通知生日員工準(zhǔn)備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，表演時(shí)間5分鐘左右，形式不定;2.提前購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕、零食及布置;3.提前通知與會(huì)人員

八、活動(dòng)簡(jiǎn)易流程

1.顧總祝詞

2.領(lǐng)導(dǎo)分發(fā)生日禮品，賀卡(由顧總親自寫(xiě)的生日卡片)

3.表演節(jié)目

4.點(diǎn)生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念

九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算【7(人)__150(元)=1050元】生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食

員工生日策劃方案（精選篇3）

一、目的

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、活動(dòng)主題

__公司x月度員工生日會(huì)

三、活動(dòng)時(shí)間

每個(gè)月舉辦一期，每期約1個(gè)半小時(shí)（如無(wú)特殊情況每月生日會(huì)都定在本月某一周周五下午）

四、活動(dòng)場(chǎng)地

公司會(huì)議室

五、活動(dòng)對(duì)象

1.當(dāng)月生日的員工；

2.邀請(qǐng)公司所有員工參加；

3.活動(dòng)以小游戲?yàn)橹鳎ㄓ形乃囂亻L(zhǎng)者可帶節(jié)目提前報(bào)名參加）。

六、活動(dòng)程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日會(huì)小零食、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、提前準(zhǔn)備生日會(huì)小游戲素材

1.1人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單；

1.2邀請(qǐng)公司所有員工參加活動(dòng)；

1.3提前購(gòu)買(mǎi)好活動(dòng)所需物品（包括：生日會(huì)所需食品（小零食、水果等））；

1.4提前準(zhǔn)備生日會(huì)所需PPT和背景音樂(lè)；

1.5做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置，要提前確定當(dāng)期生日會(huì)舉辦期間會(huì)議室沒(méi)有重要會(huì)議舉行。

2、活動(dòng)內(nèi)容安排：

2.1主持人開(kāi)場(chǎng)；

2.2感謝員工為公司做的'貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；

2.3贈(zèng)送當(dāng)期壽星生日福利（2張電影票）；

2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

2.5聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節(jié)：活動(dòng)形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：互動(dòng)娛樂(lè)游戲、節(jié)目表演等。每期后勤部都會(huì)準(zhǔn)備小零食、飲料、水果等；

2.6唱生日歌，許生日愿望；

2.7生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。

員工生日策劃方案（精選篇4）

為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神，宣貫企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司每月為員工舉辦生日Party,具體內(nèi)容如下：

一、員工生日會(huì)享受福利

1、生日會(huì)上可獲得感謝信、生日賀卡一張

2、生日會(huì)可享受公司準(zhǔn)備的茶點(diǎn)

3、生日會(huì)上可享用公司準(zhǔn)備的生日蛋糕若干(依人數(shù)而定)

4、可參加公司為你們組織的生日會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng)(人人有機(jī)會(huì)!)

二、生日會(huì)活動(dòng)內(nèi)容

1、活動(dòng)主題：昊志與你一起成長(zhǎng)

2、活動(dòng)時(shí)間：每月最后一個(gè)周三晚上

3、活動(dòng)地點(diǎn)：五樓飯?zhí)?/p>

4、活動(dòng)流程

主持人開(kāi)場(chǎng)白——員工代表發(fā)言——聯(lián)歡(唱歌、做游戲)——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)——生日會(huì)滿意度調(diào)查——主持人結(jié)束語(yǔ)

三、活動(dòng)具體事宜

1、等待各位進(jìn)場(chǎng)(背景音樂(lè)：祝你生日快樂(lè))

2、主持人開(kāi)場(chǎng)白

3、“昊志與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——員工代表講話

4、“昊志與你一起成長(zhǎng)之我的生日秀”——員工表演節(jié)目

5、“昊志與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲環(huán)節(jié)

6、“昊志與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7、聯(lián)歡節(jié)目：A：游戲環(huán)節(jié)B：答題有獎(jiǎng)競(jìng)猜環(huán)節(jié)C：抽獎(jiǎng)活動(dòng)

A：游戲主題：體現(xiàn)昊志企業(yè)文化之“團(tuán)隊(duì)理念”：

游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰(shuí)是臥底等等

四個(gè)人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等

B：有獎(jiǎng)競(jìng)猜題目暫定于：

1.你父親、母親的生日是?(孝道)

2.公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)

3.員工生日福利有哪些?答全才有獎(jiǎng)

4.公司的核心價(jià)值觀是?

5.公司的.發(fā)展戰(zhàn)略是?

6.公司的品質(zhì)管理理念是?

7.公司的工作理念是?

8.公司的團(tuán)隊(duì)理念是?

9.公司的企業(yè)四化建設(shè)是哪四化?

10.湯總在20__年年會(huì)上說(shuō)的三個(gè)共同體是?

11.湯總說(shuō)的“卓越企業(yè)”是指?

12.成功的三三三定律是?

共計(jì)5道題：競(jìng)猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關(guān)于禮品：可以發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，統(tǒng)計(jì)大家希望得到什么樣的禮品C：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)(去掉)

三個(gè)壽星紀(jì)念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊(cè)、盆景(護(hù)眼)、洗發(fā)露、沐浴露等(30元)

二個(gè)快樂(lè)壽星獎(jiǎng)：50元購(gòu)物券、床單、被罩等(50元)一個(gè)幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達(dá)對(duì)父母養(yǎng)育之恩的感激，并且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈(zèng)50元充值話費(fèi)

8、員工生日會(huì)滿意度調(diào)查環(huán)節(jié)：

抽到的壽星填寫(xiě)滿意度調(diào)查，并對(duì)生日會(huì)提出建議

員工生日策劃方案（精選篇5）

活動(dòng)目的:體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動(dòng)方式:

1、人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10:00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E-mail祝賀員工生日。

2、根據(jù)員工人數(shù)2-3個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(dòng)(具體活動(dòng)祥見(jiàn)方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來(lái)確定生日活動(dòng)的內(nèi)容，特別說(shuō)明的是如參加生日公益活動(dòng)的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月“壽星榜”(生日員工名單)。

活動(dòng)方案:員工生日活動(dòng)共分為戶外、室內(nèi)及公益活動(dòng)三種:

一、戶外活動(dòng):

1、員工生日活動(dòng)方案之戶外系列一-----郊游

主題:員工集體生日會(huì)

目的:增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活

增進(jìn)各部門(mén)員工溝通了解

方式:由自愿報(bào)名領(lǐng)隊(duì)的1名總經(jīng)理帶隊(duì)，外出郊游(周末一天時(shí)間)，選擇離公司2小時(shí)以內(nèi)的旅游景點(diǎn)，參加人員可爬山\劃船\有獎(jiǎng)游戲等集體活動(dòng)

地點(diǎn):農(nóng)家樂(lè)等

參加人數(shù):40人左右(可1-3個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做)

費(fèi)用:60-80元/人

總費(fèi)用:2400-3200元

具體內(nèi)容:

進(jìn)行爬山或打牌等休閑游戲比賽

給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)?

2、員工生日活動(dòng)方案之戶外系列二

-----定向運(yùn)動(dòng)

主題:精誠(chéng)合作，團(tuán)隊(duì)至上

目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神

加強(qiáng)溝通理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力

提升員工間的協(xié)作精神

方式:請(qǐng)專(zhuān)業(yè)定拓展公司或教練帶隊(duì)，以1-2名總經(jīng)理為隊(duì)長(zhǎng)，到郊外參加定向運(yùn)動(dòng)(周末一天時(shí)間)。(備注:也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動(dòng)，一方面節(jié)省費(fèi)用，另一方面增加員工社會(huì)交往)地點(diǎn):公園

參加人數(shù):40人左右(可1-3個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做)費(fèi)用:80-100元/人

總費(fèi)用:3200-4000元

具體內(nèi)容:

分組進(jìn)行定向運(yùn)動(dòng)、拓展運(yùn)動(dòng)或找寶藏等活動(dòng)給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)?

二、室內(nèi)活動(dòng)

1、員工生日活動(dòng)方案之室內(nèi)活動(dòng)系列一------趣味運(yùn)動(dòng)比賽主題:生命源于運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)給工作活力

目的:增強(qiáng)員工身體素質(zhì)

通過(guò)運(yùn)動(dòng)體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作的意識(shí)

方式:員工之間的雙人羽毛球比賽\雙人乒乓球賽\或趣味體育項(xiàng)目(備注:也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動(dòng)，一方面節(jié)省費(fèi)用，另一方面增加員工社會(huì)交往)

地點(diǎn):體育中心等

參加人數(shù):40人左右(可1-3個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做)費(fèi)用:80-100元/人

總費(fèi)用:3200-4000元

具體內(nèi)容:

全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰

給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)?

2、員工生日活動(dòng)方案之室內(nèi)活動(dòng)系列二------精彩電影生活主題:電影豐富我們的生活

目的:放松精神，豐富員工生活

通過(guò)看電影增加員工交流

方式:看電影

地點(diǎn):電__

參加人數(shù):10人左右(可1-3個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做)

費(fèi)用:50元/人(其中20元含午餐)

總費(fèi)用:500元

具體內(nèi)容:

1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰

2、給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)

三、公益活動(dòng)

1、公員工生日公益活動(dòng)系列一------生日愛(ài)心奉獻(xiàn)之旅，

主題:的幸福是為他人的奉獻(xiàn)!在感謝生命的同時(shí)，感謝和幫助他人!

目的:1、激發(fā)員工的社會(huì)責(zé)任感

2、樹(shù)立員工良好道德觀和價(jià)值觀

2、回饋社會(huì)，塑造公司良好的社會(huì)形象

方式:慰問(wèn)兒童福利院或殘疾人協(xié)會(huì)或是希望小學(xué)，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點(diǎn):福利院或相關(guān)機(jī)構(gòu)

參加人數(shù):20人左右

費(fèi)用:30-50元\人(午餐費(fèi)用)

總費(fèi)用:600-100元

獎(jiǎng)勵(lì):將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動(dòng)系列二------保護(hù)自然，珍惜家園主題:建設(shè)我們的家園

目的:1、激發(fā)員工的社會(huì)責(zé)任感

2、樹(shù)立員工愛(ài)護(hù)環(huán)境，珍惜資源，減少浪費(fèi)的意識(shí)

2、回饋社會(huì)，塑造公司良好的社會(huì)形象

方式:到山林進(jìn)行義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)

地點(diǎn):根據(jù)聯(lián)系情況決定

參加人數(shù):30-40人左右

費(fèi)用:50-80元\人(午餐費(fèi)用)備注:樹(shù)苗及工具租用費(fèi)用另計(jì)?？傎M(fèi)用:1000-3200元

獎(jiǎng)勵(lì):將能夠獲得公司1天的帶薪假期

員工生日策劃方案（精選篇6）

一、目的

為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動(dòng)方案如下：

二、活動(dòng)范圍

適用于公司全體員工。

三、福利項(xiàng)目

1、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對(duì)員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

2、生日禮物

不限定禮物種類(lèi)，選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物。

3、生日蛋糕

當(dāng)月壽星可分享公司訂做的`生日大蛋糕。

4、生日活動(dòng)

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?；顒?dòng)，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動(dòng)記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動(dòng)游戲、集體合影留念等。

5、生日專(zhuān)欄

在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日祝福。

四、活動(dòng)時(shí)間和頻次

1、每個(gè)月舉辦一次，具體時(shí)間為每個(gè)月第三周的周五下午，16：00-17：30。

2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。

五、活動(dòng)場(chǎng)地

公司會(huì)議室、其他戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)地，具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容安排。

六、活動(dòng)對(duì)象

1、當(dāng)月過(guò)生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準(zhǔn)。

2、邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加。

七、責(zé)任部門(mén)：

綜合部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費(fèi)用和生日活動(dòng)費(fèi)用等的申請(qǐng)，大生日蛋糕的訂購(gòu)，生日活動(dòng)的通知、生日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布和更新。

具體要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))信息，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字。

2、綜合部每天8：45前發(fā)布和更新生日專(zhuān)欄信息。

3、綜合部在每月生日活動(dòng)前一天發(fā)布活動(dòng)通知，并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動(dòng)人員、場(chǎng)地的組織和安排。

4、負(fù)責(zé)生日活動(dòng)物資的采購(gòu)工作。

5、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動(dòng)照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來(lái)。

6、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動(dòng)舉辦后將活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn)，多退少不補(bǔ)。

八、費(fèi)用預(yù)算

按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場(chǎng)布置裝飾、水果飲料零食費(fèi)用)。

員工生日策劃方案（精選篇7）

一、目的

為增進(jìn)員工對(duì)部門(mén)的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門(mén)大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

二、活動(dòng)主題

客服部員工生日會(huì)

三、活動(dòng)時(shí)間

每季度舉辦一期，每期約2~3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。

四、活動(dòng)場(chǎng)地

公司三樓會(huì)議室，具體根據(jù)當(dāng)期會(huì)議室安排。

五、活動(dòng)對(duì)象

1、當(dāng)季度生日的員工；

2、部門(mén)全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；

六、活動(dòng)程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

（1）舉辦者統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；

（2）邀請(qǐng)壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)所有同事參加活動(dòng)；

（3）提前購(gòu)買(mǎi)好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的禮物；

2、活動(dòng)內(nèi)容安排

（1）舉辦者人開(kāi)場(chǎng)；

（2）請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)部門(mén)對(duì)員工的祝福；

（3）贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；

（4）壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的'一件事；

（5）組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語(yǔ)讓大家表演，分組競(jìng)賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂(lè)片段，讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮物，獎(jiǎng)勵(lì)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；

（6）唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

（7）生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。

七、費(fèi)用預(yù)算

略

員工生日策劃方案（精選篇8）

活動(dòng)主題:____，你我的家

活動(dòng)目的:

1、體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感;

2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動(dòng)時(shí)間:

____月____日晚5:30—21:30

活動(dòng)形式:聚餐、聯(lián)歡

1、聚餐根據(jù)員工人數(shù)按10-12人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門(mén)、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組;

2、聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些(5—8個(gè))益智類(lèi)小游戲，活躍氣氛;

3、聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進(jìn)行k歌比賽;

4、比賽設(shè)業(yè)余評(píng)委3人，大眾評(píng)委2人，以口頭評(píng)分為主，最終評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，發(fā)放小禮品;

5、比賽中穿插3—5個(gè)小游戲，并予以獎(jiǎng)勵(lì);

活動(dòng)地點(diǎn):

牛哥火鍋店、好樂(lè)迪歌廳

參加人員:

7-9月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)

活動(dòng)流程:

領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念

七、具體事宜:

1、舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中，并贈(zèng)送給其本人留念。

2、聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉ok、游戲?yàn)橹鳎溟g穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

①邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請(qǐng)生日員工所在部門(mén)出節(jié)目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳。

八、費(fèi)用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

就餐費(fèi)用:30元/人__50人=1500元;

卡拉ok比賽:15元/人__50人=750元;

游戲獎(jiǎng)品:200元;

生日蛋糕:550元;合計(jì)總費(fèi)用3000元。

員工生日策劃方案（精選篇9）

一、適用人員：

__所有員工適用人員：

二、福利項(xiàng)目：

1、生日驚喜：30元人標(biāo)準(zhǔn)（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜

2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長(zhǎng)壽面一碗”加餐券

三、具體要求：

1、人事部在每月__號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個(gè)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負(fù)責(zé)加餐券的'制作（蓋章后生效）。

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

3、審批后的人員名單復(fù)印，人事部、采購(gòu)部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門(mén)負(fù)責(zé)人各留一份。

4、員工生日當(dāng)天早上，由總經(jīng)理（或部門(mén)總監(jiān)）會(huì)同部門(mén)人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

四、費(fèi)用預(yù)算

平均每月員工生日費(fèi)用成本價(jià)為510-610元。

員工生日每人每次36-38元（成本價(jià)），具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元（成本價(jià)6-8元）

3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。

員工生日策劃方案（精選篇10）

一、適用范圍

__公司及各中心

二、適用人員

__所有的員工（暫不包括駐外人員）

三、福利項(xiàng)目

1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）

3、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

4、生日專(zhuān)欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每一天對(duì)于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

5、群眾活動(dòng)

在每月底，舉辦一次本月生日人員的群眾生日PARTY，活動(dòng)資料：卡拉OK、蹦迪，群眾生日蛋糕。

經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

四、職責(zé)部門(mén)

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，群眾生日PARTY物品的申購(gòu)。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。群眾生日PARTY的'場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)的審核。

五、具體要求

1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。

六、費(fèi)用預(yù)算

（一）經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元左右（不包括經(jīng)理級(jí)），具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2、賀卡：1元人左右

3、生日祝福：0元

4、群眾生日PARTY：每次500元左右，按照公司20__人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元次左右。

預(yù)算：8+1+3=12元

（二）經(jīng)理級(jí)別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利，按100元人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個(gè)

（3）生日賀卡一張

七、其他規(guī)定

1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但務(wù)必經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。

3、群眾生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。

4、本規(guī)定從20__年11月1日開(kāi)始執(zhí)行。