學生會招新策劃方案
充實的工作生活一不留神就過去了，我們又將迎來新的工作內容，有新的工作目標，立即行動起來寫一份策劃書吧。策劃書怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的學生會招新策劃方案，希望能夠幫助到大家。
學生會招新策劃方案篇1
一、活動主題：團總支學生會招新
二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會
三、活動對象：信息工程學院14級新生
四、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發(fā)展更好。
五、活動流程：
（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。
（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的.同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。
（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。
（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單
2、面試部分
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內容
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。
e、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。
六、活動時間及地點：
9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。
9月19日——9月20日：收發(fā)申請表。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結果
七、后期工作：
1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。
招新領導小組：
指導老師：信息工程學院團委老師方淼暉老師
負責人：主席團成員：__
團總支：__
辦公室：__
宣傳部：__
文娛部：__
外聯(lián)部：__
體育部：__
學習部：__
生活安保部：__
新老生交流會人員安排：
14電本1班、2班（2505）:辦公室、團總支
分管主席：秦吉軍
14計算機（2506）:宣傳部、生活安保部
分管主席：姚啟濤
14光信息（2507）:體育部、外聯(lián)部
分管主席：邵煜坤
14軟件（2508）:文娛部、學習部
分管主席：年東亞
宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。
學生會招新策劃方案篇2
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
(1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
(2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
(3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
(4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
(1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
(1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
(2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20__年11月4日—20__年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單：20__年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
一、招新目的
學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象
09級新生
(二)招新要求
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
時間：
地點：
(六)聯(lián)系電話
三、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的.信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名初階段
具體流程
報名部分
(1)周二，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。
(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。
(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。
(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。
(5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
面試內容
①簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限)。
以下是對面試階段工作的要求：
(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。
(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。
(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
學生會招新策劃方案篇3
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：20__年__月__日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。
2、面試地點：科學樓5樓多媒體室
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的.精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。
學生會招新策劃方案篇4
活動名稱：
數(shù)學科學學院學生會招新活動
活動時間：
20__年9月11至24日
活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三塊，其中招新流滁括動員會和招新面試兩塊。
（一）宣傳動員
9月11號，聯(lián)系09級各班輔導員下發(fā)招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。
9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。
（二）招新流程
①招新動員會
9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員會。動員會流程致為：1。主持人介紹數(shù)院學生會概況；2。由主席團做動員報告；3。分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4。答疑時間：由09級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。
②招新面試
9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。
預定時間3個小時，面試采用評分制，各評根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評給分，取平均值，即為面試者得分。
此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。
（三）試用考核
9月21、22日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。
9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結果在一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。
9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。
學生會招新策劃方案篇5
一：活動主旨：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二：活動時間：x月x日
三：活動地點：新老校區(qū)食堂門口
四：活動內容
1、前期準備和宣傳：
（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。
（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張。
（3）提前申請場地、桌椅。
2、報名活動準備：在x日x時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現(xiàn)場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的`張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作
3、確定報名人數(shù)：報名截止后，各部門積極協(xié)作，確定報名人數(shù)，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
五：面試內容：
1、面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。
2、面試內容：由部門負責任做好相關組織工作。
3、面試結束：由負責人進行挑選，統(tǒng)計人數(shù)，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）。
學生會招新策劃方案篇6
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的.人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；
（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；
（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；
（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席復試環(huán)節(jié)：（待定）
八：招新注意事項：
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門
總負責：主席團代理：__
協(xié)作人員：各個部門代理
學生會招新策劃方案篇7
一、工作職責
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。
二、工作分類
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務。
三、具體部分的計劃內容
系新生籃球比賽
為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院__年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的.良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。
本學期其它時間 體育部將隨時待命，根據(jù)團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。
四、備注
由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應的活動策劃書。
九月底:羽毛球比賽
十月國慶節(jié)后:乒乓球比賽
十月底:跳繩比賽
十一月中旬:排球比賽
時間待定:院籃球比賽
你決定時間:系籃球比賽
學生會招新策劃方案篇8
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：9月6日開始招新報名；9月18日開始首輪面試，9月25日開始復試。
2、招新地點：在學校南北院食堂前的十字路口舉行報名活動， 在x教學樓x教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的'原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室以每個部門一間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各
項工作（到場人員找辦公室x簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門人員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；
3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）。
學生會招新策劃方案篇9
一、活動背景
隨著新學期的到來，我校學生會為了注入新的活力，豐富校園文化，提高服務質量，決定開展新一屆的學生會招新活動。此次活動旨在選拔具有熱情、責任感和創(chuàng)新精神的新生，共同為學生會的發(fā)展貢獻力量。
二、活動目標
選拔一批有潛力、有熱情、有責任心的新成員，為學生會注入新的活力。
加強學生會的團隊建設，提高整體服務水平。
宣傳學生會的宗旨和理念，增強同學們對學生會的認同感。
三、活動時間
預計在新學期開學后的第二周周末進行，具體時間根據(jù)學校安排而定。
四、活動地點
學校體育館或學生活動中心等可容納較多人數(shù)的場地。
五、活動內容
宣傳階段：通過海報、微信公眾號、校園廣播等多種渠道進行宣傳，讓學生了解學生會招新的時間、地點和流程。
報名階段：設置報名點或線上報名通道，收集報名者的基本信息和意向部門。
面試階段：根據(jù)報名情況，安排面試時間和地點，對報名者進行面試。面試內容主要包括自我介紹、才藝展示、團隊協(xié)作能力和應變能力等。
選拔階段：根據(jù)面試成績和部門需求，選拔出合適的新成員。
公示階段：公示招新結果，并安排新成員參加培訓。
六、活動預算
宣傳費用：包括海報制作、微信公眾號推文制作等費用。
場地費用：根據(jù)所選場地而定。
其他費用：包括面試所需材料費、培訓費用等。
七、活動組織
宣傳組：負責活動的`前期宣傳和后期總結。
報名組：負責收集報名信息，整理報名資料。
面試組：負責制定面試流程和評分標準，組織面試工作。
選拔組：負責根據(jù)面試成績和部門需求選拔新成員。
后勤組：負責場地布置、物資準備等后勤保障工作。
八、活動意義
此次學生會招新活動將為學生會注入新的活力，提高整體服務水平，同時也為新生提供了一個展示自我、鍛煉能力的平臺。通過此次活動，同學們將更加深入地了解學生會，增強對學生會的認同感和歸屬感。
學生會招新策劃方案篇10
一、活動主題
“青春夢想，共筑未來”——學生會招新盛典
二、活動目標
吸引更多具有才華和熱情的新生加入學生會，共同為校園文化的繁榮貢獻力量。
展示學生會的風采和成果，增強同學們對學生會的了解和認同。
通過招新活動，提高學生會的凝聚力和向心力。
三、活動時間
預計在新學期開學后的'第三周周末進行，具體時間根據(jù)學校安排而定。
四、活動地點
學校禮堂或大型露天廣場等具有儀式感的場地。
五、活動內容
開場表演：邀請校內優(yōu)秀的文藝團隊進行開場表演，為活動營造熱烈的氛圍。
主席致辭：學生會主席發(fā)表熱情洋溢的致辭，介紹學生會的宗旨和招新意義。
部門展示：各個部門通過PPT、視頻、現(xiàn)場展示等方式，向新生介紹部門職能、特色活動和成果。
互動環(huán)節(jié)：設置互動游戲或問答環(huán)節(jié)，讓新生更加深入地了解學生會和各部門。
報名與咨詢：設置報名點和咨詢臺，為新生提供報名和咨詢服務。
面試與選拔：根據(jù)報名情況，安排面試時間和地點，對報名者進行面試和選拔。
閉幕式：公布招新結果，對新生表示祝賀，并邀請校領導或老師發(fā)表講話。
六、活動預算
開場表演費用：邀請文藝團隊進行表演所需的費用。
場地布置費用：包括場地租賃、音響設備、燈光設備、桌椅等費用。
宣傳費用：包括海報制作、宣傳冊制作等費用。
其他費用：包括面試所需材料費、培訓費用等。
七、活動組織
策劃組：負責活動的策劃和整體安排。
宣傳組：負責活動的宣傳和后期總結。
表演組：負責開場表演的策劃和組織。
展示組：負責各個部門的展示策劃和制作。
互動組：負責互動環(huán)節(jié)的設計和組織。
報名與咨詢組：負責報名和咨詢服務的組織和安排。
面試與選拔組：負責面試和選拔工作的組織和實施。
八、活動意義
此次學生會招新盛典將為學生會注入新的活力，同時也為新生提供了一個全面了解學生會和展示自我的平臺。
學生會招新策劃方案篇11
一、活動背景
隨著新學期的到來，學生會作為學校與學生之間的橋梁和紐帶，承載著豐富校園文化、服務廣大同學的重要使命。為了吸納更多有熱情、有能力、有創(chuàng)新精神的新成員，進一步推動學生會的蓬勃發(fā)展，特策劃本次招新活動。
二、活動目的
選拔優(yōu)秀學生加入學生會，為學生會注入新鮮血液。
擴大學生會影響力，增強其在學生群體中的認知度。
通過招新活動，展示學生會的`組織能力和凝聚力。
三、活動時間
__年__月__日至__月__日
四、活動內容
線上宣傳：利用學校官方網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群等平臺，發(fā)布招新信息，展示學生會的職能、成果及風采。
線下宣傳：在校園內懸掛橫幅、張貼海報，設立招新咨詢臺，解答學生疑問。
報名環(huán)節(jié)：學生可通過線上或線下方式報名，填寫個人信息及申請部門。
面試環(huán)節(jié)：組織面試官對報名學生進行面試，了解其特長、意愿及工作能力。
選拔公示：公布最終選拔結果，并對新成員進行培訓和指導。
五、活動預算
宣傳材料制作費用：__元
招新咨詢臺布置費用：__元
面試場地租賃費用：__元
面試材料打印費用：__元
培訓費用：__元
總計：__元
六、活動預期效果
成功吸引__名以上新成員加入學生會。
提高學生會在學生群體中的知名度和影響力。
增強學生會內部的凝聚力和向心力。
七、活動后續(xù)工作
對新成員進行培訓和指導，確保其能夠快速適應工作環(huán)境。
定期舉行學生會內部會議，交流工作心得和經(jīng)驗。
策劃組織一系列校園文化活動，展示學生會的組織能力和成果。
學生會招新策劃方案篇12
一、活動概述
本次學生會招新活動旨在吸引更多有志于服務同學、參與學校建設的同學加入我們的行列，共同推動學生會工作的深入開展。我們將通過精心策劃和組織，確保招新活動的.順利進行，并達到預期效果。
二、活動目標
選拔具備團隊合作精神、創(chuàng)新思維和良好溝通能力的優(yōu)秀學生。
擴大學生會影響力，增強其在校園文化建設中的作用。
培養(yǎng)學生干部的領導能力和組織才能，為其未來發(fā)展奠定堅實基礎。
三、活動時間
__年__月__日至__月__日
四、活動流程
前期準備：制定招新策劃書，明確活動目標、流程和時間節(jié)點；設計宣傳海報和報名表；組織面試團隊，制定面試標準和評分規(guī)則。
宣傳發(fā)動：在校園內廣泛張貼宣傳海報，利用學校廣播、微信公眾號等媒體進行宣傳；設立招新咨詢臺，解答學生疑問；組織線上宣傳活動，如微博話題、抖音挑戰(zhàn)等。
報名階段：學生可通過線上或線下方式報名，填寫個人信息及申請部門；工作人員對報名信息進行審核和整理。
面試選拔：組織面試官對報名學生進行面試，了解其特長、意愿及工作能力；根據(jù)面試成績和綜合評價結果，確定擬錄取名單。
公示與培訓：公示擬錄取名單，接受學生監(jiān)督；對新成員進行培訓和指導，確保其能夠快速適應工作環(huán)境；舉行新成員見面會，增進彼此了解和交流。
五、活動預算
宣傳材料制作費用：__元
招新咨詢臺布置費用：__元
面試場地租賃費用：__元
面試材料打印費用：__元
培訓費用：__元
總計：__元
六、注意事項
招新活動應嚴格遵守學校規(guī)定和程序，確保公平公正。
工作人員應認真負責、熱情周到地解答學生疑問，展現(xiàn)學生會良好形象。
面試團隊應客觀公正地評價每位學生，確保選拔結果的公正性和合理性。
新成員培訓和指導應全面系統(tǒng)、注重實效，確保其能夠快速適應工作環(huán)境并發(fā)揮積極作用。