活動策劃公司比賽活動策劃書范本
公司通過舉辦活動，可以加深員工之間的彼此認(rèn)識,以下是小編精心收集整理的公司比賽策劃書,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
公司比賽策劃書1
為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展__“好聲音”歌王大賽?？靵韼夏愕募?，穿上你的舞裙，來領(lǐng)取屬于你自己的機(jī)會吧，大獎等你來拿!
一、賽事名稱：《__“好聲音”》
二、賽事主題：用音樂展現(xiàn)__夢想，用旋律譜出__陽光
三、賽事地址：__
四、賽事時間：__
五、賽事主辦：__
六、賽事協(xié)助：各部門
七、賽事宣傳：通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進(jìn)行宣傳。
(一)開賽前期：__擬好策劃書，通過后，在平臺及飛信進(jìn)行通知、報名(包含報名曲目)等相關(guān)工作的開展。
(二)開賽中期：通知邀請__等宣傳工作。
(三)開賽后期：對參賽選手進(jìn)行確定及曲目確定等宣傳工作，確認(rèn)助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
(一)活動組委會組織架構(gòu)圖(見附圖)
(二)組委會成員工作職責(zé)評委人員名單(暫定)：(見附表1)
九、預(yù)算(見附表2)
十、評選標(biāo)準(zhǔn)(評分表見附件
包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風(fēng)
(一)歌曲內(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上(10分)
(二)音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強(qiáng)，歌曲演唱完整(25分)
(四)儀表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重(20分)
(五)歌手臺風(fēng)：要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風(fēng)穩(wěn)，有自己的特色(20分)
公司比賽策劃書2
一、活動時間:20__年元月13日4點(diǎn)半
二、活動地點(diǎn)：__基地食堂門口
三、裁判及工作人員：
主裁判1人：
副裁判2人：
其他工作人員：人力資源部和總辦同事
四、比賽流程
1.各參賽隊伍清點(diǎn)人數(shù)，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽。
2.按照抽簽的順序開始比賽。
3.主裁判宣布比賽結(jié)果。
五、參賽隊伍及人數(shù)
1、本次比賽為設(shè)備廠(一廠)、食品廠(二廠)、工程實驗室及物流(辦公樓)、工程車間及倉庫共四隊。每隊10人(要求至少有一名女同事)。
2、各部門提前完成參賽隊員的選拔，并及時上報名單(明確領(lǐng)隊、隊員)。
3、為增強(qiáng)比賽的參與性及員工之間的交流，本次比賽各隊不限報名參賽人數(shù)，比賽時確保10人上場即可公司拔河比賽策劃書公司拔河比賽策劃書。
六、比賽規(guī)則
(一)比賽采用三局兩勝制，比賽為單循環(huán)淘汰制。
(二)注意事項：1.要求空手，不準(zhǔn)戴手套;
2.必須穿鞋底沒有鞋跟的平底鞋，不得穿釘鞋、鞋底鞋跟有突起物之鞋，不得赤腳參加比賽;
3.如果需要，各隊可自備安全帽和防護(hù)墊，供末位選手使用。
(三)如遇特殊情況，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
(四)比賽區(qū)域?qū)挾葹?米，邊線線寬含在場地面積內(nèi)。
(五)裁判員鳴笛開始后，某隊將中心標(biāo)志完全撥過本方區(qū)域2米線時，判該隊獲勝。
(六)若比賽長時間僵持，任何一方均未能將中心標(biāo)志完全撥過2米線，裁判員可鳴笛暫停休息五分種繼續(xù)比賽，直至一方勝出。
(七)出現(xiàn)下列情況判對方獲勝：
1、某隊隊員任何一只腳踩出邊線時;
2、某隊隊員手超過限制標(biāo)志握繩時;
3、該隊在比賽中人數(shù)超出規(guī)定時(運(yùn)動員總數(shù)多出規(guī)定人數(shù)和女運(yùn)動員少于規(guī)定人數(shù));
4、本方非參賽隊員在比賽中接觸拔河繩或參賽運(yùn)動員身體任何部位時;
(八)各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權(quán)處理，對方自動勝出。
七、注意事項
1.比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各隊負(fù)責(zé)人謹(jǐn)記，并轉(zhuǎn)告給各隊隊員。
2.各隊需努力完成比賽，不可有棄權(quán)、縮水現(xiàn)象。
3.比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。
4.比賽時不得有冒名頂替，拉拉隊不可上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
獲得__迎春杯拔河比賽：第一名獎金500(元)
第二名獎金300(元)
總裁辦、人力資源部
20__年12月19日
公司比賽策劃書3
【活動時間】:待定
【活動人數(shù)】:報名參加
【活動主辦】:
【地點(diǎn)】:
【活動主題】:勇于進(jìn)取、開拓思維
【活動目的】:1.通過本次比賽，加強(qiáng)公司的交流合作能力
2.加強(qiáng)部門間的合作能力，為今后部門合作打下基礎(chǔ)
3.通過本次比賽可以讓員工在工作之余放松壓力
搭建一個平臺，提供一次機(jī)會，展示一技之長，提高多種能力，以此次活動為龍頭，進(jìn)一步推進(jìn)公司特色文化，豐富公司文化。
【賽制】:
1、比賽采用淘汰制，1局1勝制(1小時為一局，升級快的為獲勝方，同分的加賽一局，先升級的為獲勝方)，勝者下一輪決賽，逐局淘汰，最后角逐一、二、三名。
2、職員自行配對的，于賽前至市場部報名;無配對者將現(xiàn)場進(jìn)行兩人抽簽，同號碼為一對，在整個比賽過程中，每組選手不變換。每對選手一旦參加比賽，中途不得換人，否則作棄權(quán)處理。
3、比賽分為初賽和決賽，初賽具體桌數(shù)按人數(shù)4人一桌，初賽勝利的一組隊員進(jìn)行下一組的決賽。決賽出一隊冠軍組，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的頒獎儀式以及物質(zhì)獎勵。
4、對于不會摜蛋的職員可不參與抽簽比賽，但須正常按時參加公司本次集體活動。
5、因事不能參加活動，須在賽前幾日向關(guān)總請假。
【注意事項】:
1、比賽的裁判及規(guī)則解釋由市場部安排專人負(fù)責(zé)。
2、比賽過程中不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息，違者將取消比賽資格。比賽過程中，認(rèn)為對方犯規(guī)應(yīng)立即召請裁判到場處理。
3、遲到五分鐘以上未請假者判負(fù)并扣除績效10分。
4、活動解釋權(quán)歸市場部所有。
【前期準(zhǔn)備工作】:
活動負(fù)責(zé)人安排
1、____負(fù)責(zé)溝通和統(tǒng)計參加這次活動的成員名單;
2、___負(fù)責(zé)聯(lián)系場地及本活動的各項工作落實;
3、___協(xié)助場地的條幅、抽簽事宜的安排工作;
4、___負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場拍攝，集體的合影;
5、市場部主管主導(dǎo)各部門主管負(fù)責(zé)
6、車輛安排暫議。
7、獎品、榮譽(yù)證書、撲克牌等采購工作由王文主要采購，徐月飛協(xié)助，朱總一同參與。
【規(guī)則】
“摜蛋”是一種在淮安地區(qū)廣為流傳的撲克游戲，是由地方的撲克牌局“跑的快”和“八十分”發(fā)展演化而來。牌局采用四人結(jié)對競賽、輸贏升級的方式進(jìn)行，富有娛樂性和刺激性。牌數(shù):
一共兩副牌。使用全部108張牌，每位游戲者27張牌。
升級規(guī)則:
從2打到A，2不必打，A必打。
最先出牌結(jié)束者為頭游(該方為贏方)，最后一個出牌結(jié)束者為末游。
如果是雙下(頭游對家第二個出牌結(jié)束)，贏方升3級。
如果對手方有一家是末游，贏方升2級。
如果頭游對家是末游，贏方升1級。
打A時，只有對方雙下時才算是贏得本局。
主牌及逢人配:
主牌:如打10時的八張10都是主牌。主牌比王小，比其他牌大。
逢人配:又稱為任意配，是指兩張紅桃花色的主牌，可當(dāng)作王牌以外的任何牌與其他牌組成不同的牌型。
牌的大小:以打10為例，從大至小依次為:大王，小王，10，A，K，Q，J，9，8，7，6，5，4，3，2
牌型:
四王(四鬼牌):是的牌，什么牌型都可以打。
炸彈:四張及四張以上同數(shù)值的牌。
同花順:同花色的五張(只能是五張)連續(xù)單牌，的為同花10-J-Q-K-A，最小的為同花A-2-3-4-5。
順子:五張(只能是五張)連續(xù)單牌，如:A-2-3-4-5或10-J-Q-K-A。不包括雙王，不分花色。
兩連對:三對(只能是三對)連續(xù)的對牌，如334455、778899，的是AAKKQQ，最小的是AA2233。不包括雙王，不分花色。
滾筒(三順):兩個(只能是兩個)連續(xù)的三張牌，如333444、444555。不能帶單牌或?qū)ε啤?/p>
單牌:單張牌。
對牌:數(shù)值相同的兩張牌。
三張牌:數(shù)值相同的三張牌，如三個10。
三帶兩:數(shù)值相同的三張牌加一對牌。例如333+44。
牌型的大小:
四王>六張和六張以上炸彈>同花順>五張炸彈>四張炸彈>其它一般牌型。
對一般牌型而言，只有當(dāng)牌型相同和總張數(shù)相同的牌，才可比較大小。其中三帶兩組合牌型只比較三張牌的大小。
出牌規(guī)則:
第一輪，隨機(jī)抽牌并將其牌面朝上，抓中者先出牌。其后輪次根據(jù)上輪結(jié)果決定出牌:如果是雙下，兩個輸方要向兩個贏方(末游向頭游、另一輸方向另一贏方)各進(jìn)貢一張(除紅桃主牌外的)的牌，贏方分別還一張任意牌，末游先出牌。如果輸方每人各有一張大王或者一人有兩張大王，可抗貢，頭游先出牌。
如果不是雙下，末游向頭游進(jìn)貢一張(除紅桃主牌外的)的牌，頭游還一張任意牌，末游先出牌。如果末游有兩張大王，可抗貢，頭游先出牌。
其它規(guī)則:
對家接風(fēng):當(dāng)一人奪得頭游時，如頭游最后一手牌無人跟牌，則由頭游對家出牌，而非頭游的下家出牌。
三次打A不過，退到J重打。
【獎品】
取各組前三名，頒發(fā)冠軍、亞軍、季軍獎狀及相對應(yīng)獎品。
獎品
冠軍:
亞軍:
季軍:
參與獎:
【費(fèi)用預(yù)算】
1、條幅100元
2、榮譽(yù)證書7本8元/本
3、撲克牌若干副，具體準(zhǔn)備詳見報名情況20元
4、獎品:冠軍電磁爐2個300元/個
亞軍電飯煲2個200元/個
季軍電水壺2個100元/個
參與獎取暖器2臺80元/個
5、租用藍(lán)岸咖啡會所:20元/人(不間斷茶水，每桌2碟茶點(diǎn))6、
總預(yù)算費(fèi)用:1536元+20元每人的入藍(lán)岸會所的費(fèi)用
公司比賽策劃書4
一、時間：
二、地點(diǎn)：
三、參加對象：全礦所有團(tuán)支部
四、具體要求：
以團(tuán)支部組隊，要求由團(tuán)支部標(biāo)志。
五、流程安排：
1、團(tuán)委書記講話;
2、領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布比賽開始。
六、比賽項目：
本次比賽以推進(jìn)凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神為宗旨，不設(shè)置個人項目，全部為集體項目，每個項目每單位派三人參加，共分為七個項目：
每項比賽第一名7分，第二名5分，第三名4分
1、手足情深：參賽運(yùn)動員一手握一足，然后用單足跳的方式完成20米交換選手，(時間最少者勝出)
2、山路彎彎：參賽運(yùn)動員在進(jìn)行中要繞賽道中間的障礙物跑五圈，然后返回到起點(diǎn)擊掌接力，下一名隊員繼續(xù)，(時間最少者勝出)
3、地道英雄：再行進(jìn)中鉆過三張桌子，再跳過三把椅子后返回，到起點(diǎn)擊掌交接，(時間最少者勝出)
4、準(zhǔn)星調(diào)校：有一名隊員蒙上雙眼拿籃球站在三分線以外，其他兩位站在球場以外指揮其移動方向，把球投出后交接，每投中一球得一分，(得分者獲勝)
5、穿針引線：20米之外的桌子上，三名隊員輪流在一根線上穿針，返回時擊掌為接力，三分鐘內(nèi)所穿針最多隊獲勝，
以下項目要有全部六名隊員共同來完成
6、系手絹：全體隊員站在籃球場中圈內(nèi)，第一名隊員開始那手絹跑到籃球架下把手絹綁到上面后回到中圈擊掌后下一名隊員出發(fā)，輪流出發(fā)，三分鐘內(nèi)手絹最多者獲勝，
7、六人跳繩：兩人搖繩，其余四人輪流跳繩，兩分鐘內(nèi)跳過人最多者獲勝，
七：比賽并計分結(jié)束后為獲勝單位發(fā)獎。
公司比賽策劃書5
一、活動背景
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動93周年，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。
同時結(jié)合_公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
我與企業(yè)共成長
三、活動對象
_公司全體青年
四、活動組織
主辦：_公司團(tuán)委
承辦：直屬團(tuán)總支、支部
五、活動具體安排
(一)演講比賽
1、活動地點(diǎn)_公司二會議室
2、演講稿要求
(1)必須真實地反映_公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
3、評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。
(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：
?、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)
?、?a href='http://lpo831.com/speech/jiqiao/' target='_blank'>演講技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
?、圻x手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
?、芫C合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)
?、輹r間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
4、計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
(1)初賽(4月10日-4月25日)
由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交_公司團(tuán)委。
(2)決賽(4月26日或5月4日)
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及_公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘_公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。
(5)選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示，10分鐘_公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。
(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)
8、評委確定
六、活動流程
Ⅰ.下發(fā)活動通知，通過《_簡報》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。
?、?演講比賽
?、?后期總結(jié)和反饋
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
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