學(xué)校請假流程規(guī)章制度
管理制度具有排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度,與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行;特定范圍內(nèi)的普遍適用性。以下是小編給大家?guī)淼膶W(xué)校請假流程規(guī)章制度,希望可以幫助到大家!
學(xué)校請假流程規(guī)章制度1
一、實(shí)行請銷假制,教職工持請假條請假,假期到時必須銷假。請假時先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請假,待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請假。嚴(yán)禁不假離校和請霸王假,嚴(yán)禁無病呻吟和小事長假。
二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外,教職工因其它原因請事假應(yīng)嚴(yán)格控制,一學(xué)期內(nèi)累計事假不得超過7天。請假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批,4--7天由教育辦公室審批。
三、病假,7天以內(nèi)由學(xué)校審批,7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批,15天以上由本人書面申請,并持縣級以上醫(yī)院證明,經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教[20__]14號文規(guī)定執(zhí)行。
四、學(xué)校規(guī)定:
1、事假期合計超過7天的,從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款,全期無事假的給予獎勵。
2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼,連續(xù)超過兩個月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對不假休假,越級批假,采取不正當(dāng)手段騙假,超期休假等,按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重的報上級追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi),連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上,病假14天以上,無故一次及以上的年度考核不能評優(yōu),不能評模。
五、學(xué)校開會、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請假與此規(guī)定相同。
學(xué)校請假流程規(guī)章制度2
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,建立良好的工作秩序,提高工作效率,特制定教職工考勤及請假制度。
一、考勤制度
教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)各有特點(diǎn),考勤要求各不相同,但都必須按照學(xué)校的規(guī)定上下班,履行崗位責(zé)任制,接受學(xué)??记?。
1、出勤要求
(1)各處室、部門員工實(shí)行坐班制時間為上午7:45—12:05,下午14:30—17:30;教學(xué)人員坐班制時間為上午9:00——12:05,下午14:30——17:30,并按學(xué)校作息時間表和周程表安排,參加各種活動,不得遲到、早退;校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時間,根據(jù)實(shí)際需要另行規(guī)定。
(2)教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開展課外活動,不遲到,不拖堂;按周程表依時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加教研活動以及學(xué)校、處室、年級組、科組會議;
(3)級組長、班主任按職責(zé)要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況,以及負(fù)責(zé)周日晚修等,特殊情況不能按時回校,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
(4)教師及教輔助人員都要依時參加值周工作(進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班,除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外,一律參加周一(早7:30)的周會(升旗儀式);教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;
(5)鑒于學(xué)校有寒暑假,教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排,因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的,原則上只準(zhǔn)假三天;產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時回校上班;
(6)無特殊原因,不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時間赴外地旅游探親;
(7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目,考試后該科教師按坐班要求回校上班,具體工作由科組長事先提出計劃,作好安排。
2、考勤管理
(1)全體教職員工上下班,一律按規(guī)定進(jìn)行考勤,每月底各處室負(fù)責(zé)人及各年級組長將教職工考勤表報辦公室;
(2)教師上下課、下班輔導(dǎo)、級組會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級組長考勤;
(3)教師的集體備課、教研活動、課外活動輔導(dǎo)、科組會議、升旗儀式由科組長協(xié)助年級長考勤;
(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤;
(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;
(6)考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),秉公辦理,如不負(fù)責(zé)任者給予批評,因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故,對當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元;
(7)造成責(zé)任事故的,對當(dāng)事人罰款200元--500元,不計發(fā)第十三個月的獎勵工資,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,當(dāng)事人還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、考勤及獎懲
(1)考勤周期為每月1日至31日;
(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修),不參加升旗、各項(xiàng)學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求),每項(xiàng)缺勤一次,罰款50元;遲到、早退罰款25元;
(3)凡一學(xué)期病假累計30天,事假累計15天,不計發(fā)第十三個月的獎勵工資;遲到、早退累計5次者,不計發(fā)第十三個月的獎勵工資,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理;
(4)節(jié)日慰問金及第十三個月獎勵工資。
①學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定發(fā)放節(jié)日慰問金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。
②第十三個月獎勵工資:
按自然年度計發(fā)
發(fā)放的范圍為上年底在冊并轉(zhuǎn)正人員
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個月_實(shí)際工作月數(shù)
受到違紀(jì)處理的人員不計發(fā)
試用期人員不計發(fā)
休假人員按規(guī)定處理
中途離職者不計發(fā)
二、請假制度
1、請假手續(xù)
(1)教職工因病、因事、因公不能來校工作,必須辦理正式請假手續(xù);
(2)一般情況,請假必須先填寫請假單,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效;因特殊情況來不及事前請假者,事后兩天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦,凡不辦理手續(xù)者,按曠工處理;
(3)因故臨時不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性集會、教研活動或集體備課,級組會議或級組活動,請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假;
(4)審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報,在妥善安排好代課、代職、代工,不影響學(xué)校正常工作的前提下,方可準(zhǔn)假;
(5)請假人請假前需先到辦公室領(lǐng)取請假單,填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)后,交辦公室審核備案;
(6)請假到期因特殊情況仍不能回校上班,應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請,獲準(zhǔn)后方可續(xù)假,返校后要及時補(bǔ)填請假單;
(7)請假期滿回校上班,應(yīng)向辦公室銷假,如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤,由請假人負(fù)責(zé);
(8)請假必須經(jīng)過以上正式手續(xù),員工個人之間不允許私自調(diào)課、代課,若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的,按違紀(jì)處理,并處以100-200元的罰款;造成責(zé)任事故的,根據(jù)情節(jié)的輕重,處以200-500元的罰款,直至作違紀(jì)辭退處理。
2、病假
教職員工因病不能(上課)上班,須辦理病假手續(xù)。
(1)病假審批程序
①須取得醫(yī)院診斷證明,由本人填寫《請假單》,病假3天以下由部門負(fù)責(zé)人審批,交辦公室備案,并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批,交辦公室備案,并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假7天以上,由校長審批,交辦公室備案,并由教學(xué)處安排調(diào)課。
②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療,不能及時辦理請假手續(xù)的,應(yīng)立即電告主管部門負(fù)責(zé)人或校長,以便安排調(diào)課等工作,回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補(bǔ)辦病假手續(xù)。
(2)病假期間待遇
①一學(xué)期病假一個月以內(nèi),發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;
②一個學(xué)期內(nèi)累計病假超過一個月,三個月以內(nèi)(包括住院時間),發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%;超過三個月,從第四個月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計發(fā),病假超過一個學(xué)期,作調(diào)崗處理。
工作五年以下,醫(yī)療期為三個月,工作五年以上,醫(yī)療期為六個月。病假期間不計發(fā)節(jié)日慰問金,累計病假超過三個月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇,不計發(fā)第十三個月獎勵工資。
③病假須持醫(yī)院診斷證明(必要時,學(xué)??芍付ㄡt(yī)院),否則按事假處理。
3、事假
教職工在工作時間內(nèi),確實(shí)需要辦理私事的應(yīng)請事假。
(1)事假審批程序
教職工請事假由本人填寫《請假單》并申明理由,事假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批,交辦公室備案;事假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批,交辦公室備案,教學(xué)處安排調(diào)課;事假7天以上,由校長審批,交辦公室備案,教學(xué)處安排調(diào)課,請假期滿須到辦公室銷假。
(2)事假待遇
①事假期間不發(fā)計工資。
②事假在一個月內(nèi),如遇國家法定節(jié)假日,不計發(fā)節(jié)日慰問金。
4、曠工
(1)有下列情況之一者,按曠工處理
①未辦理請假手續(xù),擅離崗位者
②提出請假,但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者
③假期已滿,未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請續(xù)假,但未獲準(zhǔn),擅自超假者
④經(jīng)查明請假理由不真實(shí),弄虛作假者
(2)曠工處理
①一學(xué)期連續(xù)或累計曠工3天以上(包括3天)的,做辭退處理。
②受曠工處理的.人員,停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個月的獎勵工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。
5、婚假、喪假
婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù),如家屬在外地的,其假期途中的交通費(fèi)由教職工自理。
(1)婚假3天(需提供結(jié)婚證明)。
(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。
(3)假期發(fā)放基本工資。
6、產(chǎn)假
(1)符合國家計劃生育政策者,產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天),在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個孩子)增加15天(含節(jié)假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明增加產(chǎn)假天數(shù)。
(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,休產(chǎn)假的人員不計發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個月的獎勵工資。
(3)流產(chǎn)假
根據(jù)醫(yī)療部門的證明,女教職工懷孕兩個月以下流產(chǎn),休息15天;懷孕兩個月以上,4個月以下人工流產(chǎn)的,休息30天;懷孕四個月以上工流產(chǎn)的,休息45天。假期期間發(fā)基本工資。
(4)哺乳假
符合計劃生育條例,有不滿一周歲嬰兒的女教職工,工作時間內(nèi),給予兩次哺乳時間,每次30分鐘(兩次哺乳時間可以合并使用)。
學(xué)校請假流程規(guī)章制度3
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理,建立良好的工作秩序,保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行,使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。
一、請假類型
1、病假。教職工因病,不能上班者,需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、事假。教職工因特殊情況,必須請假者,需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況,學(xué)??梢越o予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚,由當(dāng)事人提出婚假要求,學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡,婚假為3天,晚婚(女23周歲,男25周歲以上),婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡),給假1—3天,赴外地奔喪,酌情給路程假,因故延長必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者,女職工的法定產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。25周歲以上生育第一個小孩為晚育,可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假,根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假(出差)。參加上級會議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,應(yīng)按文件或通知時間,按時出差按時返校,不得超時,違者作曠工論處。 對各類假期,以上級規(guī)定為準(zhǔn),若有調(diào)整,則作相應(yīng)調(diào)整。
二、請假手續(xù):
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù),經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后,教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假,但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、病假(1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明)和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假,請假時注明返崗上班時間。
3、假期滿后,確需繼續(xù)請假的,則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸,影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權(quán)限
1、教職工請假1-2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假,3天以上的必須向校長請假,中層以上干部一律向校長請假。
2、教職工請假一個月以上由學(xué)校行政會同意報縣教育局審批。
3、 校長、書記請假,一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者,當(dāng)年不予考核。
學(xué)校請假流程規(guī)章制度4
1、學(xué)生應(yīng)自覺按學(xué)校規(guī)定時間到校學(xué)習(xí)或參加活動,不遲到,不早退。
2、學(xué)生因病不能到校,必須由家長親自向班主任請假,嚴(yán)禁不請假而擅自離開學(xué)校;因特殊情況無法及時請假者,須電話與班主任請假或事后補(bǔ)假;無正當(dāng)理由的缺席者,按曠課處理。
3、學(xué)生請假3天以內(nèi),由班主任批準(zhǔn),3—7天由年級組長批準(zhǔn),7天以上由教務(wù)處或主管校長批準(zhǔn)。學(xué)期內(nèi)病、事假時間累計不得超過上課總時數(shù)的三分之一,超過者應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。
4、學(xué)生請假期滿后,須及時辦理消假手續(xù),如需續(xù)假,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
5、學(xué)生在校期間,如有特殊情況需出校門,必須向班主任請假,班主任核實(shí)后報政教處,由政教處開出門證方可出校,嚴(yán)格遵守出門時間及返校時間。門衛(wèi)應(yīng)在規(guī)定時間準(zhǔn)其出門,并做好登記手續(xù)。學(xué)生出門所持的請假條,門衛(wèi)應(yīng)妥善保管,每周末送交政教處,用于班級考核。學(xué)生在校突感不適,班主任必須及時與家長聯(lián)系,親自將孩子交于家長。
6、上課無故遲到或早退三次按曠課一節(jié)計算;無故不參加學(xué)校、班集體活動,一律按曠課計算。無故兩次不出課間操,按曠課一節(jié)處理。一天按八節(jié)課計算,一周按五天計算。
7、連續(xù)曠課兩天或累計曠課三天,給予警告處分;連續(xù)曠課三天或累計曠課七天,給予嚴(yán)重警告處分;連續(xù)曠課一周或累計曠課兩周,給予記過處分;連續(xù)曠課兩周或累計曠課四周以上,給予留校察看或勒令退學(xué)處分。有經(jīng)常性缺勤現(xiàn)象,但尚未構(gòu)成以上情節(jié)的,給予通報批評。
學(xué)校請假流程規(guī)章制度5
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理,及時掌握學(xué)生情況,防止意外事件發(fā)生,要求學(xué)生按時到校上課,參加學(xué)校和班級的各項(xiàng)活動,不無故遲到或早退,不曠課缺席,做到有病有事先請假,辦好請假手續(xù)。
一、請假手續(xù):
1、請假要逐級審批。病假須有醫(yī)生或家長證明,事假有家長證明,并寫好請假條。一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn),一天以上三天以內(nèi)由大隊(duì)部批準(zhǔn),三天以上由校長批準(zhǔn)。
2、若遇特殊情況,須通過適當(dāng)途徑及時向班主任老師請假,并及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
3、原則上不同意除學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人以外的人員來校請假并帶走學(xué)生。
二、曠課、缺席的處理規(guī)定:
1、未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而不參加學(xué)校的學(xué)習(xí)或活動的,作曠課處理。
2、對無故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評教育或必要的紀(jì)律處分,并及時通報家長。
三、關(guān)于請假學(xué)生的補(bǔ)課:
學(xué)生辦理正常請假手續(xù)并獲批準(zhǔn)的,任課教師應(yīng)在假后及時為學(xué)生補(bǔ)上所缺的課。
學(xué)校請假流程規(guī)章制度6
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,應(yīng)集中精力,努力學(xué)習(xí),爭取做到不請假,不缺席;因病、因事必須請假時,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離?;蚧貙W(xué)生寢室。
一、學(xué)生請假離校
1、學(xué)生因病請假,必須持校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明方可辦理請假手續(xù)。有病外出就醫(yī),必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書,否則不予批準(zhǔn)外出就醫(yī)。
2、學(xué)生因事請假應(yīng)從嚴(yán)控制,一般不予批準(zhǔn),特殊情況下請假人如具有充足理由方可酌情準(zhǔn)假。所有學(xué)生請假必須以政教處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證,其他不合規(guī)范的請假條一律無效。請假的學(xué)生必須到班主任處備案,否則以曠課處理。
3、學(xué)生請假必須先填寫請假條,假條應(yīng)包括以下內(nèi)容:請假理由、請假時間、請假離校者應(yīng)寫出家庭聯(lián)系電話及住址。
4、除特殊情況外,學(xué)生請假必須由本人親自辦理請假手續(xù),不準(zhǔn)其他學(xué)生代為請假;禁止采用“先斬后奏”的方式請假,不論是否有正當(dāng)理由,凡是事先沒有辦理請假手續(xù),事后一律不予補(bǔ)假。
5、對于緊急情況請假,離校前學(xué)生本人必須先打電話征得班主任同意,由班主任代理請假。
6、學(xué)生請假期滿,因故仍不能到校上課或參加活動,必須在原批準(zhǔn)假期限結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù),否則按照曠課論處。如遇學(xué)校放長假,學(xué)生因故不能按時到校,沒有續(xù)假且不按期返校者,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
7、凡不辦理請假手續(xù)或請假未準(zhǔn)擅自離校或不參加學(xué)習(xí)、勞動、活動等的學(xué)生按曠課處理,并加重一級處理。
8、學(xué)生考勤由各班考勤委員負(fù)責(zé),凡學(xué)生上課遲到、早退、請假、曠課,各班考勤委員必須認(rèn)真進(jìn)行登記,并把每周登記情況向班主任匯報。班主任要經(jīng)常對班級的出勤情況進(jìn)行檢查,節(jié)假日前后要進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
9、學(xué)生請假理由必須真實(shí),嚴(yán)禁弄虛作假,撒謊偽造,請假時間不能涂改,對有此類行為者,要責(zé)令其做公開檢討,嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。
10、凡請假學(xué)生,返校后均到班主任消假,不消假者作缺勤處理。因特殊原因須延長假期者,由本人申請續(xù)假,經(jīng)政教處批準(zhǔn)后方為有效,不得事后補(bǔ)假,否則曠課論處。
二、學(xué)生請假回寢室
1、 必須寫出書面假條,注明請假的起止時間及原因。
2、 因生病不能堅持學(xué)習(xí)必須經(jīng)校醫(yī)及班主任同意,簽字后方可,如須拿取個人學(xué)習(xí)物品須經(jīng)班主任同意、簽字方可進(jìn)入。
3、 寢室管理教師只有見簽字條后,方可允許學(xué)生回寢室休息或拿取物品,并且嚴(yán)格按請假時間進(jìn)行操作。
4、 上課期間,學(xué)生回寢室,寢室管理教師應(yīng)做好安全教育以及登記等項(xiàng)工作。
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