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      公司員工宿舍的管理制度2022年

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      現(xiàn)如今,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。以下是小編精心收集整理的公司員工宿舍的管理制度2022年,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      公司員工宿舍的管理制度2022年1

      一、員工申請住宿條件:

      員工的入住公司宿舍,須經(jīng)公司同意,并在公司進(jìn)行備案,方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住,為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

      二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職或在外租房時(shí)不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施,在員工離開公司時(shí)辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時(shí)勒令其速歸還,不歸還者將除以100-500元的罰款。

      三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排,愛護(hù)宿舍物品(包括門窗),對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的,由損壞人按價(jià)進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定,則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。

      四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,除掃把、拖把每年發(fā)放一次,每個(gè)宿舍各一把外(由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放),其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

      五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

      六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

      1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,注意用電安全。

      2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

      3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

      4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

      5、換洗衣物不得堆積地上。

      6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      7、電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

      8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

      9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

      10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,各宿舍值日安排表帖在門背面。

      11、節(jié)約用水、用電等,用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

      12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。

      有違反上述規(guī)定者,公司視情節(jié)給予50~500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除。

      七、對員工宿舍,公司每周不定期抽查一次,發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的,應(yīng)及時(shí)配發(fā)新的,相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,視情節(jié)給予處罰,處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報(bào)。

      公司員工宿舍的管理制度2022年2

      第一章 總則

      第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

      第二條 適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

      第三條 責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

      第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)

      第四條 員工申請住宿條件及方式:

      4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

      4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

      4.2.1患有傳染病者。

      4.2.2有不良嗜好者。

      4.3 不得攜眷住宿。

      4.4 需遵守本管理制度。

      第五條 退宿:員工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

      第三章 宿舍日常管理制度

      第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

      第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

      第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

      第九條 注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

      第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

      第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

      11.1 個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。

      11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

      11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

      11.5標(biāo)準(zhǔn):

      地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

      墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

      鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

      室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

      窗臺(tái)無灰塵。

      第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

      第四章 附則

      第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。

      公司員工宿舍的管理制度2022年3

      一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理,其工作任務(wù)如下:

      1.整理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、安全、衛(wèi)生等;

      2.監(jiān)督輪值人員對環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護(hù);

      3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí),及時(shí)上報(bào);

      4. 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

      二、管理制度:

      1. 員工宿舍為員工休息場所,每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度,保持環(huán)境清潔。

      2. 住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品修善,水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

      3. 員工應(yīng)自覺保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應(yīng)加強(qiáng)巡視。

      4. 確保宿舍衛(wèi)生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊,衣物掛在指定區(qū)域。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危險(xiǎn)物品不得放置寢室。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子。

      6. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒或從事其他違法活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視按酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

      7. 宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機(jī)使用時(shí)聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

      8. 未經(jīng)他人同意不得隨意翻動(dòng)他人物品,違者按照酒店相關(guān)制度處罰。 9. 不得隨意損壞宿舍內(nèi)的物品,違者按價(jià)賠償。

      10.宿舍人員必須在晚上24:00時(shí)之前返回公司宿舍,超過24:00時(shí)未返回,宿舍長有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

      11. 有損壞公共設(shè)施設(shè)備的.,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;沒有發(fā)現(xiàn)肇事人的,由宿舍人員均分承擔(dān)賠償金。

      12. 住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時(shí)就寢,員工歸寢后無論任何情況,員工一律不得留外人。

      13. 員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人,如有外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

      14. 不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖,不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

      15. 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個(gè)人自負(fù),嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)交他人,進(jìn)出房門時(shí),要隨手關(guān)好門和窗。

      16. 洗浴時(shí)注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發(fā)生

      17. 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

      18. 住宿人員不得私配、調(diào)換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報(bào)酒店管理部門,由酒店管理部門統(tǒng)一配置。

      19. 請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設(shè)施設(shè)備、安全等進(jìn)行檢查、維護(hù),如酒店部門在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類問題,將對其管理人、工程人員考核。

      三、水、電的分配使用及規(guī)定:

      1. 住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費(fèi)用由住宿人員統(tǒng)一平攤,具體費(fèi)用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計(jì)。

      2. 水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

      3. 淋浴的水、電用畢即關(guān)閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

      四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報(bào)公酒店管理 部門議處:

      1. 不服從宿舍長的監(jiān)督、管理者。

      2. 在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

      3. 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

      4. 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

      5. 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

      6. 違反宿舍安全規(guī)定者。

      7. 有偷竊行為者。

      對有違反上述規(guī)定的人和事,酒店管理部門有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

      公司員工宿舍的管理制度2022年4

      第一章 目的

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

      第二章 范圍

      本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。

      第三章 職責(zé)

      1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

      2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;

      3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。

      第四章 入住管理

      (一)作息時(shí)間:

      1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì);8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

      2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作。

      3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。

      4. 入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

      5. 員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩, 晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

      (二)具體規(guī)定:

      1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

      2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi),必須有第三人在場且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留;

      3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

      4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)繼續(xù)留住;

      5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

      6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

      (三)衛(wèi)生要求:

      1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護(hù)環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;

      2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

      3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

      4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

      5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;

      6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

      7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

      8、保持床單、被罩、枕套的整潔,定期清洗。

      (四)其他:

      1.有下列條件之一者不得入住:

      1.1、犯有傳染病者;

      1.2、有不良奢好者;

      2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴(yán)重的,交由司法機(jī)關(guān)處理:

      2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者;

      2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

      2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

      2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;

      2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

      2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

      第五章 安全管理

      1、進(jìn)出隨手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全;

      2、保管好自己的個(gè)人物品,貴重物品妥善保存;

      3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

      4、對于嚴(yán)重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),控制事態(tài);然后上報(bào)公司,等待處理;

      5、對于特殊緊急事件,部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司,并請求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。

      第六章 附則

      1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。

      2. 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

      3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

      公司員工宿舍的管理制度2022年5

      一、 宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)

      1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

      (1)、床面整潔,床上的被褥等物品疊放整齊劃一;

      (2)、地面干凈,無死角;

      (3)、墻面、房門、玻璃等,要保持清潔無塵,無破損;

      (4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈,無異味;

      (5)、保持桌面清潔,不亂刻亂畫,上面物品整潔,擺放整齊;

      (6)、保持樓道公共部分整潔。

      2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)

      (1)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī);

      (2)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險(xiǎn)物品;

      (3)、禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭,亂扔煙頭;

      (4)、遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團(tuán)結(jié)一心,保護(hù)自己和他人安全;

      (5)、宿舍內(nèi)的貴重物品,應(yīng)妥善保管,數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行;

      (6)、員工離開宿舍時(shí),要做到隨手鎖門,人走燈滅;

      (7)、如有朋友探望,不得影響他人正常休息,并且禁止留宿異性;

      (8)、照明或電視機(jī)、錄音機(jī)等電器設(shè)備,使用完畢或遇突然停電,必須立即切斷電源或撥掉插頭。

      3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次

      二、 設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)

      1、設(shè)置:職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名,男女各一。

      2、舍長職責(zé)

      (1)、定期進(jìn)行衛(wèi)生查看;

      (2)、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;

      (3)、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和指示;

      (4)、定期向上級匯報(bào)宿舍管理情況;

      (5)、及時(shí)了解員工心態(tài),對有晚而未歸的員工,進(jìn)行聯(lián)系,確保安全;

      (6)、了解各宿舍公物損壞情況,及時(shí)進(jìn)行報(bào)修;

      (7)、及時(shí)傳達(dá)各員工的意見和建議;

      (8)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患,防止安全事故發(fā)生,對宿舍內(nèi)一切不安全因素,一定要及時(shí)全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

      3、員工職責(zé)

      (1)、積極配合舍長工作,服從舍長安排;

      (2)、自覺整理好個(gè)人內(nèi)務(wù);

      (3)、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;

      (4)、有特殊情況晚歸,應(yīng)及時(shí)向舍長說明情況;

      (5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系,做到禮貌、寬容;

      (6)、愛護(hù)好公共財(cái)物,堅(jiān)決杜絕“長流水”,“長明燈”現(xiàn)象;

      (7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

      三、 宿舍文化建設(shè)

      1.做人禮貌,講話文明;

      2.養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣;

      3.保持衛(wèi)生整潔,房間無異味;

      4.培養(yǎng)容洽、團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系;

      5.房間裝飾要美觀大方,忌雜亂。

      四、 水電費(fèi)的繳納

      公司共承擔(dān)水電費(fèi)100元,超額部分由個(gè)人承擔(dān)。

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