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      員工宿舍統(tǒng)一管理規(guī)章制度

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      各種管理制度都有自己特定的適用范圍,在這個范圍內,所有同類事情,均需按此制度辦理;下面小編給大家?guī)韱T工宿舍統(tǒng)一管理規(guī)章制度,希望大家喜歡!

      員工宿舍統(tǒng)一管理規(guī)章制度篇1

      第一章 目的

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

      第二章 范圍

      本規(guī)定適用于網(wǎng)絡營銷部所有住宿員工。

      第三章 職責

      1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

      2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;

      3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

      第四章 入住管理

      (一)作息時間:

      1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

      2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作。

      3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。

      4. 入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

      5. 員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩, 晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

      (二)具體規(guī)定:

      1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

      2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;如確需入內,必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留;

      3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

      4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準繼續(xù)留住;

      5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

      6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

      (三)衛(wèi)生要求:

      1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾;

      2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內衛(wèi)生;

      3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

      4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

      5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

      6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

      7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

      8、保持床單、被罩、枕套的整潔,定期清洗。

      (四)其他:

      1.有下列條件之一者不得入?。?/p>

      1.1、犯有傳染病者;

      1.2、有不良奢好者;

      2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴重的,交由司法機關處理:

      2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者;

      2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

      2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

      2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;

      2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

      2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

      第五章 安全管理

      1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

      2、保管好自己的個人物品,貴重物品妥善保存;

      3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

      4、對于嚴重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預,控制事態(tài);然后上報公司,等待處理;

      5、對于特殊緊急事件,部門經(jīng)理應及時電話通知公司,并請求相關機關實行救助(如119、110、120等)。

      第六章 附則

      1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡營銷部制定并負責解釋。

      2. 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

      3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。

      員工宿舍統(tǒng)一管理規(guī)章制度篇2

      一、 宿舍管理標準

      1、宿舍衛(wèi)生標準

      (1)、床面整潔,床上的被褥等物品疊放整齊劃一;

      (2)、地面干凈,無死角;

      (3)、墻面、房門、玻璃等,要保持清潔無塵,無破損;

      (4)、保持室內及衛(wèi)生間干凈,無異味;

      (5)、保持桌面清潔,不亂刻亂畫,上面物品整潔,擺放整齊;

      (6)、保持樓道公共部分整潔。

      2、宿舍安全標準

      (1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;

      (2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品;

      (3)、禁止在宿舍內點蠟燭,亂扔煙頭;

      (4)、遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團結一心,保護自己和他人安全;

      (5)、宿舍內的貴重物品,應妥善保管,數(shù)量較大的現(xiàn)金應及時存入銀行;

      (6)、員工離開宿舍時,要做到隨手鎖門,人走燈滅;

      (7)、如有朋友探望,不得影響他人正常休息,并且禁止留宿異性;

      (8)、照明或電視機、錄音機等電器設備,使用完畢或遇突然停電,必須立即切斷電源或撥掉插頭。

      3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次

      二、 設置及相應職責

      1、設置:職工宿舍內設有宿舍舍長兩名,男女各一。

      2、舍長職責

      (1)、定期進行衛(wèi)生查看;

      (2)、負責宿舍內公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;

      (3)、負責傳達上級精神和指示;

      (4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;

      (5)、及時了解員工心態(tài),對有晚而未歸的員工,進行聯(lián)系,確保安全;

      (6)、了解各宿舍公物損壞情況,及時進行報修;

      (7)、及時傳達各員工的意見和建議;

      (8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患,防止安全事故發(fā)生,對宿舍內一切不安全因素,一定要及時全面的向相關領導匯報。

      3、員工職責

      (1)、積極配合舍長工作,服從舍長安排;

      (2)、自覺整理好個人內務;

      (3)、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;

      (4)、有特殊情況晚歸,應及時向舍長說明情況;

      (5)、處理好自己和其他員工之間的關系,做到禮貌、寬容;

      (6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”,“長明燈”現(xiàn)象;

      (7)、應保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

      三、 宿舍文化建設

      1.做人禮貌,講話文明;

      2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣;

      3.保持衛(wèi)生整潔,房間無異味;

      4.培養(yǎng)容洽、團結的員工關系;

      5.房間裝飾要美觀大方,忌雜亂。

      四、 水電費的繳納

      公司共承擔水電費100元,超額部分由個人承擔。

      員工宿舍統(tǒng)一管理規(guī)章制度篇3

      為了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

      一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請所在部門簽注意見,報廠審查批準后,由保衛(wèi)部門登記(或總務部門)安排住宿,外來人員一律不準進住。

      二、 外單位住我廠宿舍人員,必須自覺遵守管理規(guī)定,在進入我廠宿舍住宿時,應將完備后的住宿手續(xù),交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記,后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證,否則一律不準進廠住宿。

      三、 宿舍內部所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

      四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數(shù)。不滿者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。

      五、 愛護宿舍衛(wèi)生,室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準在室內外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10-50元罰款,各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔,凡不執(zhí)行者,每次處以10元的罰款。

      六、 注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以內(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50-200元的罰款)。

      七、 廠內單身宿舍,凡室外安裝計費電表的,除不準使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

      八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動,凡是賭博,除沒收賭物外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予除名。

      九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予除名。

      十、 嚴禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100-500元罰款。

      十一、 宿舍內安有保險并封條,凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者,視為偷電論處,發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

      十二、 提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發(fā)生,宿舍內部發(fā)生被盜,除保護好現(xiàn)場外,應在24小時內報告廠保衛(wèi)科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經(jīng)查實,給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

      十三、 單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,按自動放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時安排他人住入。

      十四、 住宿舍人員,一經(jīng)安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。

      員工宿舍統(tǒng)一管理規(guī)章制度篇4

      一、員工申請住宿條件:

      員工的入住公司宿舍,須經(jīng)公司同意,并在公司進行備案,方可由公司后勤事務管理人員辦理入住,為其增加相應的住宿配套設施。

      二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施,在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還,不歸還者將除以100-500元的罰款。

      三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的安排,愛護宿舍物品(包括門窗),對宿舍內的設施負責。大家應相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產完好。對造成損壞、遺失的,由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定,則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產損失的責任。

      四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套,除掃把、拖把每年發(fā)放一次,每個宿舍各一把外(由公司后勤事務管理人員發(fā)放),其它設施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

      五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

      六、住宿員工應遵守下列規(guī)則:

      1、室內禁止私自接配電線及裝接電器,注意用電安全。

      2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

      3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

      4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

      5、換洗衣物不得堆積地上。

      6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

      7、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

      8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

      9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

      10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,各宿舍值日安排表帖在門背面。

      11、節(jié)約用水、用電等,用畢隨手關閉開關。

      12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

      有違反上述規(guī)定者,公司視情節(jié)給予50~500元罰款,情節(jié)嚴重者將予以開除。

      七、對員工宿舍,公司每周不定期抽查一次,發(fā)現(xiàn)設施損壞、丟失的,應及時配發(fā)新的,相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,視情節(jié)給予處罰,處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

      員工宿舍統(tǒng)一管理規(guī)章制度篇5

      第一章 總則

      第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

      第二條 適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。

      第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

      第二章 入住與退宿相關手續(xù)

      第四條 員工申請住宿條件及方式:

      4.1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

      4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

      4.2.1患有傳染病者。

      4.2.2有不良嗜好者。

      4.3 不得攜眷住宿。

      4.4 需遵守本管理制度。

      第五條 退宿:員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù),并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

      第三章 宿舍日常管理制度

      第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

      第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

      第八條 注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

      第九條 注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

      第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

      第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

      11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內整潔衛(wèi)生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。

      11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

      11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

      11.5標準:

      地面:室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

      墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

      鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

      室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

      窗臺無灰塵。

      第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

      第四章 附則

      第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

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