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      護(hù)士管理制度最新

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      規(guī)章制度可以幫助組織提高工作效率與生產(chǎn)力。規(guī)章制度規(guī)定了工作流程、溝通渠道、協(xié)作機(jī)制等方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)了工作的有序進(jìn)行,減少了不必要的重復(fù)和浪費(fèi),提高了工作效率和質(zhì)量。以下是小編帶來的護(hù)士管理制度最新,歡迎大家一起來收看!

      護(hù)士管理制度最新

      護(hù)士管理制度最新【篇1】

      1、凡在護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)及其他方面遇有疑難,本科室(病區(qū))難以解決時(shí),可申請會(huì)診。

      2、會(huì)診前申請科室(病區(qū))應(yīng)做好各種資料準(zhǔn)備,目的明確,會(huì)診時(shí)報(bào)告病情及有關(guān)內(nèi)容,做好會(huì)診記錄,會(huì)診后認(rèn)真組織實(shí)施會(huì)診意見。

      3、病區(qū)會(huì)診:由病區(qū)護(hù)士提出申請,病區(qū)護(hù)士長召集有關(guān)人員參加。

      4、科間會(huì)診:由病區(qū)護(hù)士長提出申請,填寫會(huì)診單,經(jīng)科護(hù)士長同意或直接送被邀科室(病區(qū))。被邀科室(病區(qū))的護(hù)士長或主管護(hù)師以上人員參加會(huì)診。會(huì)診一般要求在兩天內(nèi)完成,會(huì)診由護(hù)士長主持,科護(hù)士長及病區(qū)有關(guān)人員參加,責(zé)任護(hù)士書寫會(huì)診記錄。

      5、院內(nèi)會(huì)診:由病區(qū)護(hù)士長提出申請,填寫會(huì)診單,經(jīng)科護(hù)士長,護(hù)理部同意后送被邀科室(病區(qū)),并確定會(huì)診時(shí)間,被邀科室(病區(qū))派出有豐富經(jīng)驗(yàn)的主管護(hù)師以上人員或護(hù)士長參加。會(huì)診由申請病區(qū)護(hù)士長主持,護(hù)理部工作人員,科護(hù)士長及相關(guān)人員參加,詳細(xì)記錄會(huì)診意見,應(yīng)邀會(huì)診護(hù)士填寫會(huì)診記錄。

      6、院外會(huì)診:由科護(hù)士長或病區(qū)護(hù)士長提出申請,填寫會(huì)診單,經(jīng)護(hù)理部同意,會(huì)診單經(jīng)護(hù)理部蓋章發(fā)往被邀醫(yī)院護(hù)理部。會(huì)診由科護(hù)士長或病區(qū)護(hù)士長主持,護(hù)理部工作人員、科護(hù)士長及病區(qū)有關(guān)人員參加,應(yīng)邀會(huì)診護(hù)士書寫會(huì)診記錄。

      7、緊急會(huì)診:被邀請的人員必須隨請隨到,雙方及時(shí)做好記錄。

      護(hù)士管理制度最新【篇2】

      1.組織管理

      護(hù)理部為進(jìn)修護(hù)士質(zhì)量管理部門,具體負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的資質(zhì)審核、進(jìn)修科室和時(shí)間安排及進(jìn)修教學(xué)質(zhì)量控制,進(jìn)修結(jié)束考試合格發(fā)給進(jìn)修證書,以及對在進(jìn)修過程中違反有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理等。未經(jīng)護(hù)理部審核,任何科室不得擅自接受進(jìn)修護(hù)士。

      2.進(jìn)修要求

      1)進(jìn)修時(shí)間:一般為6個(gè)月~1年,特殊情況下,經(jīng)護(hù)理部與接受科室商討后,可接受為期3個(gè)月的進(jìn)修護(hù)士(只限在一個(gè)部門)。

      2)進(jìn)修人員專業(yè)資格:中專及以上學(xué)歷,在二級或三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作三年以上;如申請者在一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,應(yīng)在二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修至少3個(gè)月后方可申請來我院進(jìn)修。

      3)進(jìn)修費(fèi)用:普通病房為200元/月,內(nèi)窺鏡、手術(shù)室、產(chǎn)房、ICU、急診一樓、康復(fù)室、高壓氧、營養(yǎng)科、供應(yīng)室等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。特殊科室:層流室、血液透析400元/月。進(jìn)修人員根據(jù)護(hù)理部出具的“交款通知單”到財(cái)務(wù)部交款。

      3.進(jìn)修程序

      1)進(jìn)修申請:擬來院進(jìn)修人員填寫《四川省人民醫(yī)院進(jìn)修人員申請表》提交護(hù)理部,經(jīng)專業(yè)資質(zhì)審核,各方面條件具備者,護(hù)理部發(fā)放進(jìn)修通知單,進(jìn)修生憑該單到醫(yī)院報(bào)到。

      2)進(jìn)修帶教:進(jìn)修護(hù)士報(bào)到后,由護(hù)理部辦理進(jìn)院手續(xù),介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)給進(jìn)修胸牌,根據(jù)進(jìn)修要求送其到進(jìn)修科室。由科室護(hù)士長指定人員帶教,帶教者需書寫帶教計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃實(shí)施,保證帶教質(zhì)量。

      4.進(jìn)修考核

      1)科室對進(jìn)修人員的考核參照《四川省人民醫(yī)院進(jìn)修生考核辦法》。

      2)在一個(gè)部門進(jìn)修結(jié)束時(shí),病區(qū)護(hù)士長書寫進(jìn)修評價(jià)、對其進(jìn)行理論考試及操作考試,分?jǐn)?shù)及評價(jià)表交科護(hù)士長;科護(hù)士長書寫科室意見交護(hù)理部簽字蓋章。

      3)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書:進(jìn)修時(shí)間在半年以上(含半年),考核合格者方可獲得結(jié)業(yè)證書。進(jìn) 修半年以內(nèi)的'開具進(jìn)修證明。

      5.離院

      進(jìn)修結(jié)束時(shí),持《進(jìn)修護(hù)士考核表》和《進(jìn)修護(hù)士結(jié)業(yè)鑒定》到護(hù)理部辦理相關(guān)離院手續(xù)。繳納進(jìn)修費(fèi)者,予以發(fā)放生活補(bǔ)貼100元/月。凡自動(dòng)終止進(jìn)修或進(jìn)修期間有違規(guī)違紀(jì)者,一律不辦理進(jìn)修手續(xù),不發(fā)放生活補(bǔ)貼。

      6.進(jìn)修護(hù)士的其他管理規(guī)定

      1)進(jìn)修護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)修的科目、時(shí)間學(xué)習(xí),未經(jīng)護(hù)理部同意不得自行調(diào)整進(jìn)修科目及時(shí)間,否則按自動(dòng)終止進(jìn)行處理;在進(jìn)修期間,原工作單位不得以任何理由更換進(jìn)修人員。

      2)進(jìn)修期間不享受探親假和年度公休假。因病需休息者,須由我院保健科出具休息證明,由科護(hù)士長批準(zhǔn),交護(hù)理部備案;凡因單位有事請假者,須由單位出具證明或來函聯(lián)系,護(hù)理部主任同意后方可離院,假期滿后按時(shí)返院并到護(hù)理部銷假,進(jìn)修時(shí)間順延。

      3)凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或無故超假者按曠工處理,曠工兩次或曠工時(shí)間超過5天者,取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年的進(jìn)修護(hù)士的病、事假超過1個(gè)月者,只作鑒定,不發(fā)結(jié)業(yè)證書;超過2個(gè)月者,取消進(jìn)修資格。進(jìn)修不足1年的按比例計(jì)算處理。

      4)進(jìn)修護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度,執(zhí)行護(hù)理工作的各項(xiàng)制度,嚴(yán)防差錯(cuò)、事故的發(fā)生。進(jìn)修護(hù)士如因個(gè)人原因發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、事故等情況后應(yīng)及時(shí)向科室護(hù)士長匯報(bào),積極進(jìn)行善后處理,并作書面檢查,責(zé)任由進(jìn)修生本人承擔(dān)。發(fā)生2起護(hù)理差錯(cuò)者,中止進(jìn)修,不發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。情節(jié)嚴(yán)重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5)進(jìn)修護(hù)士應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院公共設(shè)施,對進(jìn)修期間損壞的醫(yī)療器械、公共物品應(yīng)按醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

      6)因各種原因而要求終止進(jìn)修的護(hù)士,必須在1周內(nèi)離院,進(jìn)修費(fèi)不退。

      7)進(jìn)修護(hù)士的進(jìn)修申請表由護(hù)理部保管,在進(jìn)修結(jié)束前交還本人書寫小結(jié),離院時(shí)由其帶回原單位。

      進(jìn)修帶教計(jì)劃、各種試卷、征求意見表等由護(hù)理部保存,進(jìn)修結(jié)束時(shí)歸檔,護(hù)理部每年應(yīng)對本年度進(jìn)修帶教情況進(jìn)行總結(jié),資料交檔案室保管(長期資料)。

      護(hù)士管理制度最新【篇3】

      一、目的

      為了更好地執(zhí)行護(hù)理級別,提高患者護(hù)理質(zhì)量,保證患者安全,特制定分級護(hù)理制度。

      二、定義

      主管醫(yī)師根據(jù)住院患者病情決定護(hù)理等級并下達(dá)護(hù)理級別醫(yī)囑流程標(biāo)準(zhǔn),分別為特別護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理和三級護(hù)理四種。

      三、職責(zé)

      1.醫(yī)務(wù)部主任和副主任負(fù)責(zé)制定和修訂分級護(hù)理制度。

      2.醫(yī)療科室醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)執(zhí)行分級護(hù)理制度。

      3.醫(yī)療科室主任和護(hù)士長負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查分級護(hù)理制度的執(zhí)行。

      4.醫(yī)務(wù)部主任和副主任負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全院分級護(hù)理制度執(zhí)行。

      5.院長負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查醫(yī)務(wù)部主任和副主任分級護(hù)理制度的執(zhí)行。

      四.程序

      1.依據(jù)病情下達(dá)護(hù)理級別

      (1)特別護(hù)理患者

      對于病情危重、隨時(shí)需要搶救和監(jiān)護(hù)的患者;病情復(fù)雜的大手術(shù)或新開展的大手術(shù),如臟器移植等;各種嚴(yán)重外傷、大面積燒傷等,主管醫(yī)師要下達(dá)特別護(hù)理醫(yī)囑。

      (2)一級護(hù)理患者

      對于重病、病危、各種大手術(shù)后及需要絕對臥床休息、生活不能自理者;各種內(nèi)出血或外傷、高燒、昏迷、肝腎功能衰竭、休克及極度衰弱者;癱瘓、驚厥、子癇、早產(chǎn)嬰、癌癥治療期等,主管醫(yī)師要下達(dá)一級護(hù)理醫(yī)囑。

      (3)二級護(hù)理患者

      對于病重期急性癥狀消失,特殊復(fù)雜手術(shù)及大手術(shù)后病情穩(wěn)定,行骨牽引、臥石膏床仍需臥床休息,生活不能自理者;年老體弱或慢性病不宜過多活動(dòng)者;一般手術(shù)后不宜過多活動(dòng)者等,主管醫(yī)師要下達(dá)二級護(hù)理醫(yī)囑。

      (4)三級護(hù)理患者

      對于輕癥、一般慢性病、手術(shù)前檢查準(zhǔn)備階段、正常產(chǎn)婦;各種疾病術(shù)后恢復(fù)期或即將出院的患者;生活可以自理,能離床活動(dòng)者等,主管醫(yī)師要下達(dá)三級護(hù)理醫(yī)囑。

      2.加放護(hù)理等級標(biāo)識

      (1)護(hù)理人員按省衛(wèi)生廳《醫(yī)療護(hù)理文書規(guī)范》要求,根據(jù)護(hù)理級別醫(yī)囑,在患者床頭牌內(nèi)和患者一覽表加放護(hù)理等級的標(biāo)識。

      (2)護(hù)理等級標(biāo)識為特別護(hù)理為紫三角、一級護(hù)理為紅三角、二級護(hù)理藍(lán)三角和三級護(hù)理無標(biāo)志。

      (3)護(hù)理級別標(biāo)識放置或更改,日班由辦公室班護(hù)士負(fù)責(zé),夜班由值班護(hù)士負(fù)責(zé)。

      3.執(zhí)行護(hù)理級別

      (1)特別護(hù)理內(nèi)容

      設(shè)專人護(hù)理,嚴(yán)密觀察病情,備足急救藥品、器材,隨時(shí)準(zhǔn)備搶救;制定護(hù)理計(jì)劃,設(shè)危重患者記錄單。根據(jù)病情隨時(shí)嚴(yán)密觀察患者的生命體征變化,并記錄出入量;認(rèn)真、細(xì)致做好各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理,嚴(yán)防并發(fā)癥,確?;颊甙踩?/p>

      (2)一級護(hù)理內(nèi)容

      絕對臥床休息,解決生活的各種需要;注意情緒變化,做好思想工作,給予周密細(xì)致地護(hù)理;嚴(yán)密觀察病情,每15—30分鐘巡視一次,定時(shí)測量體溫、脈搏、呼吸、血壓,根據(jù)病情制定護(hù)理計(jì)劃,觀察用藥后的反應(yīng)及效果,做好各項(xiàng)護(hù)理工作;加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,定時(shí)做好口腔、皮膚的護(hù)理,防止發(fā)生合并癥;加強(qiáng)營養(yǎng),鼓勵(lì)患者進(jìn)食,保持室內(nèi)清潔整齊,空氣新鮮,防止交叉感染。

      (3)二級護(hù)理內(nèi)容

      臥床休息,根據(jù)患者情況,可在床上做輕微活動(dòng);注意觀察病情變化,進(jìn)行特殊治療和用藥后的反應(yīng)及效果,每1—2小時(shí)巡視一次;做好基礎(chǔ)護(hù)理,協(xié)助翻身,加強(qiáng)口腔、皮膚護(hù)理,防止發(fā)生合并癥;給予生活上必要的照顧,如洗臉、擦身、送飯、遞送便器等。

      (4)三級護(hù)理內(nèi)容

      督促遵守院規(guī),保證休息,注意患者飲食,每日巡視兩次;對產(chǎn)婦進(jìn)行婦幼衛(wèi)生保健咨詢指導(dǎo);進(jìn)行衛(wèi)生科普宣傳;掌握患者病情變化和心理狀況。

      4.更改護(hù)理級別

      主管醫(yī)生根據(jù)患者病情變化,下達(dá)醫(yī)囑更改護(hù)理級別時(shí),護(hù)士要及時(shí)更改護(hù)理級別標(biāo)識和執(zhí)行護(hù)理級別

      五、考核

      1.考核方法

      (1)查閱病歷,護(hù)理級別是否與病情相符。

      (2)查閱護(hù)理記錄是否符合護(hù)理級別要求。

      (3)實(shí)地考察患者,護(hù)士是否按護(hù)理級別執(zhí)行。

      (4)患者投訴。

      2.考核周期

      (1)臨床科室主任、護(hù)士長每月對本科室考核一次,并填報(bào)一級質(zhì)控月報(bào)表,并進(jìn)行反饋,上報(bào)醫(yī)務(wù)部。

      (2)醫(yī)務(wù)部主任、副主任每月對全院考核一次,并填報(bào)二級質(zhì)控月報(bào)表,并進(jìn)行反饋,上報(bào)院長。

      (3)院長每月對醫(yī)務(wù)部主任、副主任考核一次,并填報(bào)三級質(zhì)控月報(bào)表,并進(jìn)行反饋。

      六、罰則

      1.對于未按病情下達(dá)或及時(shí)更改護(hù)理級別者,每次罰款20元。

      2.對于未執(zhí)行護(hù)理級別的護(hù)士,每次罰款20元。

      3.對于護(hù)理級別記錄不符合護(hù)理級別,每次罰款20元。

      4.對于未完成分級護(hù)理制度一級、二級質(zhì)控者,每次罰款20--100元。

      5.對于未執(zhí)行分級護(hù)理制度,導(dǎo)致醫(yī)療醫(yī)療不良事件者,按《惠好醫(yī)院醫(yī)療不良事件接待、處理和賠償制度》處理。

      6.對于弄虛作假者,每次罰款100元,三次以上者,做開除處理。

      七、附則

      1.本制度為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的核心制度.

      2.本制度自____年1月15日下發(fā)之日生效。

      3.本制度最終解釋權(quán)歸醫(yī)院醫(yī)務(wù)部擁有。

      護(hù)士管理制度最新【篇4】

      一、科主任負(fù)責(zé)制要求:

      1、學(xué)科帶頭,醫(yī)療質(zhì)量安全把關(guān);

      2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管),制定相關(guān)治療方案;

      3、每天做到全科查房,對疑難病例要做出明確指示;

      4、值班醫(yī)生對有疑難的情況,有責(zé)任向上級住院醫(yī)生報(bào)告,征求合理的治療方案。

      5、帶頭執(zhí)行醫(yī)院的相關(guān)制度與規(guī)定。

      6、科室不允許出現(xiàn)空白病歷,空白病歷嚴(yán)重影響了整個(gè)科室的醫(yī)療質(zhì)量,做為科主任是一種嚴(yán)重的失職,凡是出現(xiàn)空白病歷科主任連帶責(zé)任。

      二、護(hù)士長負(fù)責(zé)制要求:

      1、護(hù)理人員要認(rèn)真仔細(xì)執(zhí)行各種醫(yī)囑,特別是對生命體征的測定,要堅(jiān)持實(shí)情實(shí)事,而不要隨意猜測或評估數(shù)字。

      2、科主任、護(hù)士長若是出現(xiàn)病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者,醫(yī)院將做出嚴(yán)重的處罰。

      三、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛并且造成院方賠款的'科室負(fù)責(zé)主要分為四種:

      完全責(zé)任(賠款金額的40%)、主要責(zé)任(賠款金額的30%)、次要責(zé)任(賠款金額的20%)、輕度責(zé)任(賠款金額的10%)、免責(zé)。

      (1)科室內(nèi)部未做處理的醫(yī)療糾紛造成院級層面賠款的科室負(fù)完全責(zé)任(賠款金額的40%)。

      (2)科室自行處理后院級處理的醫(yī)療糾紛造成賠款的根據(jù)具體情況科室負(fù)主要責(zé)任(賠款金額的30%)、次要責(zé)任(賠款金額的20%)、輕度責(zé)任(賠款金額的10%)、免責(zé)。

      護(hù)士管理制度最新【篇5】

      一、按衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》、國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》及有關(guān)醫(yī)療配套文件規(guī)定進(jìn)行護(hù)理文書書寫及管理。

      二、護(hù)理文件包括體溫單、醫(yī)囑單、醫(yī)囑本、病室交班報(bào)告本、護(hù)理記錄單、危重病人護(hù)理記錄單及手術(shù)護(hù)理記錄單等,均按本院護(hù)理部編寫的護(hù)理文件書寫格式要求填寫。

      三、護(hù)理文件書寫必須有具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員完成,實(shí)習(xí)、進(jìn)修、試用期護(hù)士書寫后應(yīng)有帶教老師簽字。

      四、護(hù)理文件書寫要求:字跡端正、清晰、無錯(cuò)別字、眉欄填齊、頁面整潔。合格率達(dá)95%以上。

      五、各種醫(yī)療護(hù)理記錄表格要定點(diǎn)存放,及時(shí)補(bǔ)充;病歷中各種表格應(yīng)按順序排列整齊,不得任意撕毀、涂改或丟失,病歷用后必須歸還原處。

      六、體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄等應(yīng)連同病歷隨病人出院或死亡后,按規(guī)定排列,及時(shí)送病案室保管。醫(yī)囑本的保存期限一般不少于二年,病區(qū)交班本一般不少于三年,以備查閱。

      七、因搶救危重患者未能及時(shí)書寫護(hù)理病歷,當(dāng)班護(hù)理人員應(yīng)在搶救工作結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記,并注明時(shí)間,執(zhí)行各項(xiàng)治療時(shí)間應(yīng)記錄到時(shí)分。

      八、病人不得自行攜帶病歷出科室,外出會(huì)診或轉(zhuǎn)院時(shí)攜帶病歷摘要。

      九、護(hù)理部、科室定期對護(hù)理文件書寫質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評價(jià)、反饋,促進(jìn)書寫質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

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