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      員工開(kāi)除通知書(shū)范文7篇

      時(shí)間: 小邱20 分享

      員工沒(méi)有達(dá)到公司的要求,為此辭退員工,本文是員工開(kāi)除的通知書(shū)范文,僅供參考。

      員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇一:

      物業(yè)部員工___(身份證號(hào)碼:):

      鑒于您在無(wú)故毆打_C_,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

      請(qǐng)您于20__年_月_日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      辦公室

      20__年_月_日

      員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇二:

      員工違紀(jì)處理通知書(shū)

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

      請(qǐng)您于__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      _____________

      __年_月__

      員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇三:

      員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) :

      因 原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

      特此通知

      被辭退員工確認(rèn):

      部門(mén)負(fù)責(zé)人:

      綜合辦公室負(fù)責(zé)人:

      分管副總經(jīng)理:

      總經(jīng)理審批:

      員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇四:

      因 原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工 ,請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

      特此通知

      綜合辦公室

      日期:

      員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇五:

      車(chē)間員工__,于____年__月__日起請(qǐng)假四天,截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除__,并不發(fā)11月工資,且該員工自____年__月__日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      _______公司

      20__年_月_日

      員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇六:

      ________先生/女士:

      鑒于您在擔(dān)任本單位 部________(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定, 嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。

      ___有限責(zé)任公司

      行政人事部

      年 月 日

      員工開(kāi)除通知書(shū)范文篇七:

      先生/小姐:

      因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。

      請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

      ___有限責(zé)任公司

      行政人事部

      年 月 日


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