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      餐飲的員工手冊怎么寫大全

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      餐飲的員工手冊怎么寫大全【5篇】

      透過員工手冊的信息和指導,員工能夠更全面地了解組織的政策和運作方式,減少不確定性和疑惑,增強工作的自信和滿意度。今天小編在這給大家整理了一些餐飲的員工手冊怎么寫大全,就讓我們一起來看看吧!

      餐飲的員工手冊怎么寫大全

      餐飲的員工手冊怎么寫大全篇1

      第一條.考勤記錄

      1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務,負責打考勤的人不得徇私舞弊。

      2.考勤表是財務制定員工工資的重要依據(jù)。

      第二條.考勤類別

      1.遲到:凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰3元。

      2.早退:凡未向主管領導請假,提前5—10分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰3元,20分鐘以上為礦工,將被扣20元。

      3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

      (1)遲到、早退、一次時間超過20分鐘或當日遲到、早退時間累計超過40分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

      (2)未出具休假、事假證明者,按實際天數(shù)計算曠工。

      休假未經(jīng)批準,逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。

      (3)輪班、調班不服從安排,強行自由休假者,按實際天數(shù)計算曠工。

      (4)請假未經(jīng)批準,擅自離崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

      (5)不服從工作安排,調動未到崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

      (6)不請假離崗者,按實際天數(shù)計算。

      (7)曠工采取3倍罰款辦法。

      4.事假

      員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。準假權限:

      (1)請假2天以內(nèi)由主管批準

      (2)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。

      (3)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準。

      餐飲的員工手冊怎么寫大全篇2

      為了讓大家有一個良好舒適、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境,特制定以下規(guī)定:

      1.員工必須嚴格按規(guī)定時間在餐廳就餐,原則上不得提前或推遲。

      2.員工打菜必須排隊,并接受廚房工作人員的管理,不準插隊,不準代替他人打菜,不許打多份,食堂工作人員有權拒絕給插隊者打菜。

      3.服從工作人員安排,按序就餐,注意自覺維持餐廳秩序,保持安靜,不得在飯?zhí)么舐曅鷩W。

      4.公司飯?zhí)貌粶饰鼰煛⒑染啤?/p>

      5.未經(jīng)許可,不準在工作場所及飯?zhí)靡酝獾牡胤接貌停ㄌ厥夤しN除外,如保安等),不得將食品帶出公司飯?zhí)谩?/p>

      6.就餐人員應自覺維護公共衛(wèi)生,保持餐廳干凈整潔,不亂吐/倒,不亂扔餐巾紙,用餐后必須各自清理自己的就餐區(qū)域雜物。

      7.為方便廚房工作人員的工作,用餐應在三十分鐘內(nèi)完成,就餐完畢,應及時離開餐廳。

      8.自覺愛護餐廳財產(chǎn),嚴禁損壞餐廳設施,違者除作相應的賠償外還將受到紀律處罰。

      9.湯、米飯等食物自行取食,要按量盛取,注意節(jié)約,杜絕剩菜剩飯。

      10.用餐完畢后將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內(nèi),借用的餐具需洗凈后當場送還食堂。

      11.未經(jīng)允許,不得帶外人到公司飯?zhí)镁筒?,來訪人員需要就餐的由被訪人到辦公室領取飯票后到食堂用餐。

      餐飲的員工手冊怎么寫大全篇3

      1、遵守考勤制度,上崗前檢查個人儀容儀表,以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

      2、了解例會內(nèi)容,及當天工作安排,熟記當天菜品酒水供應情況,急推、沽清與特色菜品等。

      3、餐前檢查各區(qū)域的設施、照明系統(tǒng),餐桌、餐椅是否損壞,硬件設施是否運轉正常。

      4、值早班人員按單中數(shù)量領用補充本區(qū)域低值易耗品,以備開餐使用。

      5、餐前整理檢查本區(qū)域臺面、餐具等衛(wèi)生,并按標準把餐具擺放整齊。

      6、按照所定工作崗位,面帶微笑,標準站姿熱情迎客,無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑親切致意。

      7、客到時,必須請客人出示導購卡,在餐中應將導購卡插在餐位的臺卡上,不可隨意亂放;餐中不得將臺卡拿下餐臺,必須放在相應的餐臺上。

      8、餐中不可扎堆聊天,不可倚靠在服務臺,始終保持正確的站姿。

      9、客到后根據(jù)情況,為客人套放椅套,并做相應示意與提醒。

      10、有針對性的運用推銷語言介紹建議客人點茶點酒。

      11、餐中要求值臺人員為客進行熱情周到、靈活的服務,具有良好的與客親情溝通意識以及員工之間相互協(xié)助的團隊意識。

      a、無論餐中服務還是為客結賬,只要值臺人員離開本區(qū)域,必須與鄰臺人打招呼,并進行相應的工作交接(客情或菜品情況)

      b、作為鄰臺前來協(xié)助其值臺的人員,在其回來后,一定要進行必要的交接,以免延誤時機或客情等

      12、上菜前,要求先整理臺面擺撤菜盤,上菜必須報菜名。

      13、能夠根據(jù)不同的情況,為客人提供分菜服務。

      14、席間服務中,應先征詢客人意見,再為客人撤換菜盤、骨碟等餐具。

      15、餐中保持臺面整潔,桌面雜物(紙巾、殼、骨、刺等)應及時用夾子、托盤清理。

      16、對客人勤問勤添酒水,有良好的酒水推銷意識。(抓住任何機會和永不放棄最后的推銷機會)

      17、餐中值臺人員應勤巡臺,加強眼神服務意識,觀察客人需求,對客人的需求必須有應答聲。(隨時與客人進行必要的眼神溝通,通過客人細微的動作或表情以發(fā)現(xiàn)客人的需求,并立即上前主動詢問或進行及時的服務)。

      18、值臺人員應保持良好的上菜劃單習慣,及時發(fā)現(xiàn)錯菜、漏菜以及所須催的菜品。

      19、催菜應根據(jù)菜品情況和客人情況進行適時催菜,不可隨意下催菜單。

      20、及時將放在服務臺上的菜品上桌,不可因上菜不及時,造成關于菜品溫度或上菜速度的投訴。(要員工分清工作與服務的主次關系)

      21、對于客人換臺、換菜、退菜、餐中預定等需求,必須及時通知主管。

      22、對突發(fā)事件和客人投訴能靈活應變,巧妙使用語言與溝通技巧,處理不了時,及時匯報上級。(應將投訴控制在最小范圍,壓至最低程度,盡量于第一時間、地點、接手人來處理解決,避免人員的轉換,時間的拖延,而使投訴的性質和發(fā)展惡劣化)

      23、結賬時,核對菜單,并準確核加整單與導購卡上的菜品,唱收賬單,最后由負責結賬的值臺人員和傳單員在導購卡上雙方簽字,將導購卡交于銀臺。盡量由銀臺人員(傳單員)來結賬。

      24、對于閉餐后和結完帳的客人的服務,值臺人員不可忽視怠慢,必須善始善終的保持優(yōu)質的服務。

      25、客人離開前主動提醒客人不要遺忘物品,如有發(fā)現(xiàn)客人遺忘、丟失物品應及時上報上交,不可私自藏匿,一旦發(fā)現(xiàn)給予開除。

      26、餐中服務人員能適時、正確、充分的使用收碗車與樂百美進行快速翻臺;并在客人走后,按撤臺程序,將不同種類、規(guī)格的餐具和器皿標準碼放。

      27、按擺臺標準補臺,并將餐椅集中整齊碼放于指定位置。

      28、輕拿輕放小件餐具物品于指定地點,本區(qū)域人員自行清洗、擦拭、歸位。

      29、值臺人員根據(jù)當餐使用情況,填寫低值易耗品領用單和餐具配備單。

      30、區(qū)域指定人員于閉餐后換取布草,并準確填寫布草交接記錄。

      31、值臺人員于規(guī)定時間內(nèi)將pda集中送于指定的地方,不得延誤電腦更新。

      32、閉餐后整理清潔區(qū)域、臺面等衛(wèi)生,擦拭收碗車、樂百美車并放于指定地點,由領班檢查。

      33、檢查巡視區(qū)域有無隱患,關閉所有電源后,方可離崗。

      餐飲的員工手冊怎么寫大全篇4

      1、 準時上下班,不得遲到,早退和曠工,如有違反,按集團相關規(guī)定處理。

      2、 請假提前三天告之領導,請假條一天前送到,必須由本人或親屬送達,病假當天須寄交病假條,醫(yī)院證明,必須由本人送達,如有特殊情況,可親屬代送。

      3、 上班時必須按規(guī)定著裝,戴工號牌,著裝要整齊干凈,不佩帶首飾(手表除外),不留長指甲,女餐飲員工要統(tǒng)一盤花,化淡妝,穿肉色絲襪,男餐飲員工不得留長發(fā),胡須,穿深色襪子。

      4、 站位期間,站位要端正,不可背靠墻或家私柜,不得私自竄崗,打鬧,爭吵,不得跑,大聲喧嘩,唱歌。

      5、 要時刻用好禮貌用語,必須“請”字當頭,“謝”不離口,如遇客人或領導要主動打招呼。

      6、 上班期間不得玩或接聽私人電話,手機一律關機,上下班必須走餐飲員工通道,不可走前門,不得進入吧臺重地。

      7、 上班期間不能擅用店內(nèi)設施及物品(客用電梯,客用樓梯,客用洗手間等)。

      8、 不得擅自接觸客人的隨身物品,不得與客人帶的`小孩嬉戲玩耍。

      9、 熟悉本店現(xiàn)階段供應的酒水和菜單價格。

      10、 禁止偷吃偷喝,偷拿店內(nèi)財務,情節(jié)嚴重者將轉交司法部門處理。

      11、 內(nèi)部餐飲員工的`私用物品不可帶入餐廳,統(tǒng)一放在更衣柜。

      12、 當班領班及值班人員必須檢查好燈,門窗,排風,水電及衛(wèi)生;

      13、 餐飲員工用餐時不可倒飯倒菜,禁止浪費。

      14、 下級必須服從上級,上級有錯也要先服從后投訴,要有層級管理,不得頂撞,爭吵。

      15、 工作期間不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發(fā)脾氣。 嚴禁在店內(nèi)外打架斗毆,違者重罰。

      餐飲的員工手冊怎么寫大全篇5

      1、 遵守考勤制度,上下班須及時打卡,不得漏打或代打

      2、 上下班走員工通道,并接受保安的檢查

      3、 上崗前檢查個人儀容儀表,以飽滿精神狀態(tài)投入工作

      4、 工作時間不得穿工作服外出購物,不準聽手機音樂,不準大聲喧嘩或閑聊

      5、 員工不準使用電梯,上班時必須穿工作服

      6、 了解當日客勤情況,及當天工作安排,熟記當天菜品、酒水供應情況,急推,沽清、特色菜品等

      7、 餐前檢查包廂內(nèi)的照明及桌椅是否損壞,保證硬件設施正常運轉

      8、 餐前整理檢查,臺面餐具及衛(wèi)生狀況,按標準擺放整齊

      9、 按所定崗位立崗,面帶微笑,標準站姿,熱情迎客,無論在何時何地只要見到客人必須微笑問好

      10、客人到時,必須問清楚客人訂餐情況,引領至包廂

      11、服務中不可扎堆聊天,不可倚靠在物品上,始終保持正確的站姿

      12、有針對性的為客人主動推銷適合的菜品及酒水

      13、餐中盯臺人員為客人進行熱情周到,靈活的服務,做到四勤:(眼勤、手勤、腳勤、嘴勤)

      14、餐中服務人員進行崔菜或其他事情時,必須找其他人員接替

      15、上菜時要求先整理后臺,撤去多余盤上菜,必須報菜名

      16、餐中保持臺面清潔,桌面無雜物,清理時必須使用托盤

      17、對于客人換臺、換菜、退菜,餐中預定等要求,必須及時通知上級

      18、對突發(fā)事件和客人投訴,能靈活應變,處理不了時及時上報上級

      19、客人離店主動提醒客人不要遺忘物品,如有發(fā)現(xiàn)及時上交吧臺,不可私自保留,一旦發(fā)現(xiàn)給予開除

      20、餐后整理要整潔、有速,臺面所有物品恢復

      21、關閉所有電源后方可離開

      22、值班人員必須巡視每個崗位,無安全隱患,填寫當天值班記錄,方可離崗

      請餐飲部每位員工,自覺遵守此規(guī)章制度.

      2009252