關(guān)于工作協(xié)議書大全
隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用協(xié)議書的場合越來越多,簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些工作協(xié)議書,希望能幫助到大家!
工作協(xié)議書1
甲方:_________
乙方:_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂以下協(xié)議:
1.乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生,自愿簽訂留所工作協(xié)議書,保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年,起始時間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時,甲乙雙方可以協(xié)商確定。
3.乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。
4.乙方畢業(yè)前,甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對乙方進行綜合評估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?,根據(jù)該評估結(jié)果,確定乙方是否留用。
5.乙方畢業(yè)后被留用,應(yīng)在一個月內(nèi)到甲方報到,否則視作違約。
6.甲方按照_________號文件的精神,從乙方簽訂本協(xié)議的次月起,為乙方提供相應(yīng)待遇,按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼:
基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月,共計_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位,按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的通知上簽字的時間為準(zhǔn)。
7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后,乙方間享受與在職職工同等福利待遇,包括醫(yī)療、工會福利等,可以申請所內(nèi)分房,計算相應(yīng)分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng),本協(xié)議依然有效,甲方根據(jù)_________號文件精神,在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi),為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。
9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況),甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房),并賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度,或未能獲得學(xué)位,甲方有權(quán)終止協(xié)議,乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);
(3)乙方違約,應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房),并交納違約金_________元。
10.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_______
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人單位)名稱:_____________________
法定代表人:______________ ;委托代理人:_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;性別:____________
部門:_____________________;職位:__________________
出生年月:__________________;家庭地址:_______________
工作協(xié)議書2
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的`有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間: 年 月 日
工作協(xié)議書3
原輔材料分為A類(主材)和B類(輔材)、供應(yīng)商由其所在地點分為本地供應(yīng)商、外地供應(yīng)商。 一、到貨頻次:
Ⅰ:A類(主材)
外地
1、鋁桿:根據(jù)生產(chǎn)量不斷增加,平均每周到5—6次;
2、銅包鋁母線:根據(jù)訂單緩急程度:每周到貨不超過兩次;
3、油漆(面漆、1730、1738):每月到貨不超過兩次;
4、線軸(含PT-25、-60、-200常規(guī)):每周到一次,特殊規(guī)格根據(jù)訂單執(zhí)行;
5、拉絲油:按生產(chǎn),每月到貨不超過一次;
本地
1、油漆(如966):擬每周到貨一次; 2、線軸(常規(guī)):每周到貨不超過兩次;
Ⅱ:B類(輔材)
外地:
1、包裝品(纏繞膜、汽泡膜等)每月到貨一次;彩腰封半年到一次;
2、標(biāo)簽、印刷品:每月到貨不超過一次;
本地
1、包裝品
常規(guī)格圍裙、墊板、托盤等:每周到貨不超過兩次,第一次集中到大量,第二次為補充; 非常規(guī)包裝物:需提前一周訂貨的每周到貨一次,臨時急購:作為補充;
2、臨時采購配件(變頻器、鍍鋅盤等)根據(jù)訂單時間到貨。
二、具體到貨時間:每周一至周六AM9:00——11:30正常到貨,周日不安排到貨;
三、安全庫存數(shù)
常規(guī)格生產(chǎn)用原材料:
鋁桿——30噸;油漆——6噸、線軸(PT25、60)——1000只、拉絲油——5噸、木托(墊板、腰封、圍裙)——50件、纏繞膜——15卷、入庫用標(biāo)簽紙——10卷、汽泡膜——500片、 常規(guī)易耗生產(chǎn)輔料、配件:備2套或更換一臺機所需量;
注:1、以上內(nèi)容為常規(guī)消耗材料、而非常規(guī)、臨時加訂、因節(jié)假日、原料價格有波動屯貨的除外。
2、若有生產(chǎn)、銷售有計劃外物資(如不常用油漆、因新開機而突然增量的線軸、回收線軸、紙筒),望能提前通知。
3、請倉庫每天檢查物料狀況和物控需求,以便我們配合調(diào)整合理庫存。
常規(guī)原輔材料進廠流轉(zhuǎn)程序規(guī)范
為保證各部門能合理安排人員、時間,科學(xué)統(tǒng)籌地完成工作,現(xiàn)就采購原輔材料進廠驗貨、入庫程序制定以下規(guī)范。
一、采購員根據(jù)合同約定的到貨時間,在物資到廠前一天填寫《到貨通知單》,節(jié)假日需集中備貨的,必須提前2天書面通知。該通知單由財務(wù)部、倉儲部簽收確認(rèn)。
二、常規(guī)原輔材料到貨時間為每周一至周六的上午9:00——11:30之間,提前或超出時間段均不作收貨處理(不含零星采購、臨時急購除外)。
三、由采購部控制物資的到貨頻次,擬按《采購部物料到貨控制計劃》中規(guī)定執(zhí)行。
四、按規(guī)范驗貨,采購在通知單中應(yīng)注明驗收入庫單位(重量、或個數(shù))。
工作協(xié)議書4
甲方:__小學(xué)
乙方:
為了強化學(xué)校管理,保證后勤保障,甲方聘任 為食堂工作人員,為保證雙方權(quán)益,訂立協(xié)議如下:
一、受聘人員聘期為一年。從 年2月—— 年2月。每月 元,每年享受11個月工資。
二、工作期間乙方不得無故缺席遲到,遇到特殊情況,須履行請假手續(xù),并自己安排好頂班人員。確保食堂工作有條不紊。
三、如遇特殊情況需變更工作,應(yīng)在30日內(nèi)告知對方。聘期內(nèi)乙方不得提增加工資的要求。
四、食堂工作人員須持衛(wèi)生許可證上崗,保持個人衛(wèi)生著裝整潔,保證食堂區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生達標(biāo)。杜絕臟、亂、差的現(xiàn)象。
五、嚴(yán)把食物進貨關(guān),“三無”及霉變食品一律不得進入食堂。
六、食堂工作人員享受實物福利待遇。
七、工作人員分工不分家,勤儉節(jié)約,團結(jié)協(xié)作、全心全意為師生服務(wù)。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,至簽字之日起生效。
____小學(xué):
乙 方:
年 月 日
工作協(xié)議書5
甲方:_________
乙方:_________
為發(fā)揮教學(xué)與科研部門各自的優(yōu)勢,提高教學(xué)科研水平,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成以下友好交流與合作協(xié)議:
一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學(xué)術(shù)講座、專題報告,介紹學(xué)術(shù)研究和學(xué)科發(fā)展動態(tài)。
甲方為乙方提供如下條件:
1._________。
2._________。
二、乙方為甲方提供如下條件:
1._________。
2._________。
三、雙方根據(jù)情況定期或不定期開展學(xué)術(shù)交流與研討活動;雙方組織的有關(guān)學(xué)術(shù)會議優(yōu)先邀請對方參加。
四、舉辦
學(xué)術(shù)講座、專題報告或組織學(xué)術(shù)交流活動等的有關(guān)費用由雙方協(xié)議解決。
五、甲乙雙方建立領(lǐng)導(dǎo)人定期協(xié)商機制,就本年度合作事宜進行磋商,磋商每年一次,地點輪換。雙方實行聯(lián)絡(luò)員制度,甲方由_________作為聯(lián)絡(luò)員,乙方由_________作為聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)日常合作事宜的溝通與落實。
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議有效期為_________年,協(xié)議期滿后,雙方如需繼續(xù)合作,可續(xù)簽協(xié)議。
八、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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