一般在我們?nèi)ツ骋粋€公司面試之后，假如面試順利通過。我們一般會與公司簽訂聘用協(xié)議。一般就是將入職后的一些薪資待遇于一些工作要求進行講述并分清雙方的權(quán)利義務(wù)。下面是小編給大家?guī)淼钠赣脜f(xié)議書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　各種聘用協(xié)議模板(一)

　　甲 方：__________

　　地 址：__________

　　郵編：___________

　　電話：___________

　　法定代表人：_____

　　職務(wù)：___________

　　乙 方：__________

　　地 址：__________

　　郵編：___________

　　電話：___________

　　法定代表人：_____

　　職務(wù)：___________

　　甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

　　一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

　　二、法律顧問的工作方式

　　經(jīng)濟、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

　　三、法律顧問的工作范圍

　　1 經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

　　2 應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;

　　3. 指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

　　4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托協(xié)議，乙方按規(guī)定收費;

　　5 幫助甲方健全協(xié)議管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)協(xié)議和其他法律人才。

　　四、顧問費

　　為每年________元

　　支付方式按照雙方當事約定的方式。

　　五、本協(xié)議有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。協(xié)議期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂協(xié)議。解除協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　六、本協(xié)議一式_______份，雙方各持______份。

　　甲方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________

　　乙方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________

　　______年______月____日

　　各種聘用協(xié)議模板(二)

　　甲方(委托方)：____________________

　　乙方(受托方)：____________________

　　甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費(分二次付款)。

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內(nèi)容為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、甲方在簽訂獵聘協(xié)議后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費總額的30%作為尋訪金。

　　4、如乙方在協(xié)議生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

　　5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

　　6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

　　7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費。

　　8、乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，協(xié)議自行結(jié)束。

　　9、在協(xié)議有效期內(nèi)，如因甲方原因中止協(xié)議，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。

　　10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、雙方簽訂獵聘協(xié)議后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

　　2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預(yù)備候選人，對預(yù)備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告)。

　　4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關(guān)費用。

　　5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。

　　6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。

　　7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘協(xié)議。

　　三、協(xié)議有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，

　　共______天。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事

　　宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

　　各種聘用協(xié)議模板(三)

　　聘任單位(甲方)

　　受聘人姓名(乙方)

　　工 資 號

　　聯(lián) 系 電 話

　　Email 地 址

　　天 津 大 學 人 事 處 制

　　年 月 日

　　甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任協(xié)議書》，對此聘任協(xié)議甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利，乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。

　　院級聘任單位職務(wù)

　　崗 位 級 別聘期年 月至 年 月

　　管理人員崗位職責及工作任務(wù)(應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標)：

　　年 月 日

　　其它需要說明的事項

　　受 聘 人性別出生年月

　　最高學歷職稱職稱時間

　　受聘人對實現(xiàn)所申請崗位目標的工作計劃：

　　受聘人簽字：年 月 日

　　乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，認真履行崗位職責，完成所規(guī)定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù)，同意甲方按照天津大學有關(guān)聘任規(guī)定處理。 受聘人(簽字)： 年 月 日

　　基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)： 負責人簽字： 年 月 日

　　院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)： 年 月 日

　　甲方(學校)聘任意見： 經(jīng)天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此協(xié)議書進行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《天津大學崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》執(zhí)行。 天津大學(蓋章) 年 月 日

　　說 明

　　一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關(guān)規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級單位應(yīng)提供便利。

　　二、本協(xié)議書須由受聘人本人填寫，內(nèi)容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

　　三、本協(xié)議書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。

　　四、本表中內(nèi)容填不下的，可另附頁。

　　各種聘用協(xié)議模板(四)

　　甲方： 律師事務(wù)所

　　法定代表人：

　　注冊地：

　　乙方：(姓名)

　　住址：

　　律師證號碼：

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本協(xié)議。各項條款如下：

　　第一條協(xié)議期限

　　1.本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.乙方如與甲方首次簽定本協(xié)議，則本協(xié)議期限內(nèi)的前_個月為試用期。

　　3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用協(xié)議，可在本協(xié)議期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　4.如本協(xié)議期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本協(xié)議，但仍然按本協(xié)議規(guī)定的各項條件實際履行，則本協(xié)議自動延續(xù)一年。

　　第二條工作條件和職責

　　1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

　　2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

　　3、甲方應(yīng)向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

　　5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。

　　6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為 小時(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

　　第三條工作時間

　　1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。

　　第四條薪資及福利

　　聘用律師可以選擇薪資方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本協(xié)議期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標準。

　　2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。

　　3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

　　4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

　　5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

　　□提成工資制

　　1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20(這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為50%;超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)

　　2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

　　3、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

　　2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本協(xié)議之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞?wù)。

　　4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務(wù)期限長于本協(xié)議期限，則本協(xié)議期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本協(xié)議，或甲方因乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔違約責任。

　　5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務(wù)費應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書。

　　6、如乙方違反上述工作紀律，除應(yīng)承擔違約責任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟損失和違約金之間的差額。

　　第六條協(xié)議解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在協(xié)議期屆滿前隨時解除本協(xié)議：

　　(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;

　　(2)違反本協(xié)議第五條工作紀律的有關(guān)規(guī)定;

　　(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認屬實;

　　(4)偽造個人學歷和經(jīng)歷：

　　(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除協(xié)議：

　　(1)不按協(xié)議約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的;

　　(2)以威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

　　(1)患病或非因工負傷，經(jīng)_個月醫(yī)療期(注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍然不能勝任工作;

　　(3)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。

　　4、乙方如希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前 個月書面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前 個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

　　5、如甲方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

　　6、當本協(xié)議提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：

　　(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務(wù);

　　(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;

　　(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本協(xié)議第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

　　(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。

　　7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本協(xié)議提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。

　　第七條爭議的解決

　　甲、乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的、或者與對本協(xié)議理解有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

　　第八條協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議由甲方與乙方于 年 月 日簽定并生效。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

　　3.本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

　　甲方： 律師事務(wù)所(蓋章〕 乙方：(簽字)

　　日期：

　　各種聘用協(xié)議模板(五)

　　甲方(用人單位)： 乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款。

　　協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限為 年(含試用期 月)，自 年 月 日(首次協(xié)議從報到之日起，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起)至 年月日。

　　工作內(nèi)容

　　第二條 甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任(崗位、職位)。

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用協(xié)議期滿時決定是否續(xù)簽新協(xié)議。

　　(五)其他。

　　第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，按協(xié)議要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

　　聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　第五條 如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第六條 如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容。

　　第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　(四)年累計曠工時間超過15天的。

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除協(xié)議，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

　　(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

　　(二)甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

　　(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議：

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　(一)協(xié)議期限屆滿。

　　(二)協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　　(三)協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

　　其他

　　第十二條 本協(xié)議未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條 本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章 乙方簽章

　　年月日