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      員工住宿協(xié)議書范文

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      在學(xué)習(xí)、工作生活中,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些員工住宿協(xié)議書,希望能幫助到大家!

      員工住宿協(xié)議書1

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      一、聘用合同期限

      本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、聘用合同關(guān)系

      1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月__日開支)。

      2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

      三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

      1、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。

      2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

      3、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。

      4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的'高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

      5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

      6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

      7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

      四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

      1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

      3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

      4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):

      ①連續(xù)曠工_日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工_次者;

      ②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

      ③嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

      ④違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;

      ⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;

      ⑥合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

      5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

      ①患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

      ②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。

      ③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

      6、有下列情形之一的本合同即行終止:

      ①本合同期限屆滿;

      ②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。

      8、本合同期滿時(shí),甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      員工住宿協(xié)議書2

      甲方:

      乙方: 性別: 年齡: 籍貫:

      身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

      簽訂合同時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日從事 工作

      一、合同條件:

      1;凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

      2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

      3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

      二、工資待遇及福利:

      1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

      2;每月享有帶薪休息日。

      3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

      三、合同終止及辭職:

      1; 合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

      2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

      3; 工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

      4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

      本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      員工住宿協(xié)議書3

      甲方:__商務(wù)賓館

      經(jīng)營(yíng)地址:__縣秀峰大道57號(hào)

      乙方: 居民身份證號(hào):

      出生日期: 年 月 日

      家庭住址:

      根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

      第二條 乙方自愿繳納 元做為違約保證金。

      第三條 月工資 元(大寫: 元),工資發(fā)放時(shí)間為每月_日發(fā)放上月薪金,乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。病假需持醫(yī)院證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者,賓館給予員工每月另加100元底薪。

      賓館營(yíng)業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛、錯(cuò)賬(吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營(yíng)業(yè)額,房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等)由員工自行墊上,賓館不負(fù)任何責(zé)任。

      第四條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同,并扣除全部違約金:

      (一)有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

      (二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

      (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

      (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第五條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知甲方,乙方擅自離職,扣除全部違約金并承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第六條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第七條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      備注:乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。(詳見星海賓館獎(jiǎng)罰條例)

      甲方: 乙方:

      簽訂日期: 年 月 日

      員工住宿協(xié)議書4

      甲方:

      乙方: 性別: 年齡: 籍貫:

      身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

      簽訂賓館員工合同范本時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日

      從事 工作

      一、賓館員工合同范本條件:

      1;凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

      2;簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

      3;凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

      二、工資待遇及福利:

      1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

      2;每月享有帶薪休息日。

      3;員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將

      資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

      三、賓館員工合同范本終止及辭職:

      1; 賓館員工合同范本期滿后,員工可續(xù)簽賓館員工合同范本,不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

      2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其賓館員工合同范本。離店時(shí),可結(jié)清工資。

      3; 工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

      4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

      本賓館員工合同范本一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

      乙方: 甲方代表:

      公章:

      員工住宿協(xié)議書5

      甲方(用人單位):

      法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

      乙方(員工): 戶籍地址:

      身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

      一、合同期限

      本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為_天,最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定試用期限。

      二、薪酬待遇

      按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,全勤獎(jiǎng) 元,其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假_天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,保證金予以全額退還。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,不得違反。

      3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

      四、勞動(dòng)爭(zhēng)議

      甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。

      五、合同解除

      (一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

      2、乙方因患病或因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

      3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并給甲方造成嚴(yán)重后果的,可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

      4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

      (二)、符合下列情形的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

      1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

      2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

      3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定,嚴(yán)重危害乙方心身健康的。

      4、乙方因特殊情況,提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。

      六、其他事項(xiàng)

      1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,由乙方自行承擔(dān)。

      2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。

      七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

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