黨員干部要自覺進入學習新常態(tài)
黨員干部要自覺進入學習新常態(tài)
黨員干部要自覺進入學習新常態(tài)，心存敬畏做人、胸有成竹干事、兩袖清風為官，敢于擔責、勇于創(chuàng)新、善于作為。要有所為、有所不為，不為利己之小事、多為惠民之大事，努力創(chuàng)造經得起實踐檢驗、對得起黨性良心的新業(yè)績。下面是學習啦小編為大家收集整理的黨員干部要自覺進入學習新常態(tài)，歡迎大家閱讀。
黨員干部要自覺進入學習新常態(tài)篇1
在協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的關鍵時刻，中央辦公廳日前印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》并發(fā)出通知。通知既對“兩學一做”教育做出了總體安排部署，又對進一步加強黨員干部教育管理提出了新的更高要求，是進一步深化從嚴治黨，加強黨的思想政治建設，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重大舉措。
求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。長期以來，我們黨十分重視干部隊伍建設管理和學習教育活動的開展。從“古田會議首次確立用無產階級思想建軍建黨”到“黨的群眾路線教育實踐活動”，先后開展過十次重要的整黨整風和學習教育活動。學習教育貫穿了我們黨建設發(fā)展的始終，成為我們黨員干部隊伍建設的永恒主題和重大課題。
與往常學習教育活動不同的是，通知強調，“‘兩學一做’學習教育不是一次活動”，而是一項經常性的工作，要真正把黨的思想政治建設“抓在日常、嚴在經常”。這就意味著，“兩學一做”教育不是“一陣風”，更不是一次“運動”，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。它是黨員干部終身學習和行動改進的恒長過程，需要久久為功，馳而不息，構建的是黨員干部學習教育向“終身制”轉化的一種“新常態(tài)”。
“玉不琢，不成器;人不學，不知義。”黨員干部不加強學習教育，見識就不開闊，觀念就會落后，黨性就會弱化，甚至會跌入違法犯罪的深淵。不少鐺鋃鐺入獄的腐敗分子對自己過去放松了學習追悔莫及，枉嘆當初“理想信念動搖”、“法制觀念淡薄”，從而由一名黨員干部淪為“階下囚”。教訓固然深刻，關鍵在于不斷充實更新，補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責。黨員干部是生產、工作、學習和社會生活的引領者，如果不去構筑自己的思想高地，必然是一知半解，井底之蛙，即使沒有蛻化到違法犯罪的地步，也只能當“落后烏龜”。倘若如此，這樣的黨員干部又怎能算合格的黨員干部，又如何能引領事業(yè)，榜樣示范，體現先進?
本固才能枝榮，根深才能葉茂。黨的思想政治建設關鍵在黨員干部，落腳點也在黨員干部。黨員作為黨組織建設的細胞，必須全身心融入到組織中，始終向黨“看齊”。堅持學習黨綱黨章，才能時時懂規(guī)矩、守底線，才能銘記宗旨牢記使命，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟。只有全面理解把握系列重要講話精神的豐富內涵和核心要義，才能進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才有主動擔當作為的思想覺悟;在學習中不斷純潔，在進步中不斷學習，是做一名合格黨員的必然要求，也是學習教育的最終目的。
黨員干部要自覺進入學習新常態(tài)篇2
全面從嚴治黨其核心是加強黨的領導，關鍵在嚴，要害在治。其目的是要求每位黨員自覺維護黨的光輝形像，提高為民服務的能力和水平。筆者認為，作為一名黨員干部，應當自覺保持四種新常態(tài)，自覺適應全面從嚴治黨，以堅定的共產主義信念、扎實的工作作風，立足本職工作，做出應有的成績，喜迎黨的。
一是讓抓學習成為新常態(tài)，使自己又紅又專。要讓學習成為一種習慣，讓抓自身學習成為一種新常態(tài);要通過學習，使自己的理想信念更加堅定、業(yè)務能力更加熟練、服務水平更加全面。
談到學習，首先是搞清楚學習什么的問題，學什么?一是乘“兩學一做”常態(tài)化的東風，進一步學習黨規(guī)、黨章和的系列講話精神等理論知識，補足精神之“鈣”，提高理論水平，自覺樹立政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識;二是學習業(yè)務知識，補足行動之“源”，提高業(yè)務水平，使自己的服務對象少跑路，將首問負責制、一次性告知制和當面辦結制等制度落到實處，杜絕讓服務對象跑冤枉路;三是學習工作方法，提高工作效率，使自己遠離拖、拉、散，力爭快、靜、齊。
其次是明白如何學的問題，如何學?一是擠時間學，一些同志一談學習就說沒時間，其實時間對每一個人都是公平的，只要你真心想學，就自然會擠出時間;二是抓機會學， “聽君一席話，勝讀十年書。”“三人行，必有我?guī)煛?rdquo;等千古名言告訴我們，只要你善于學習，就會時時抓住機會的;三是找平臺學，主動出擊與人交流、溝通，借助會議、工作等平臺學，如在會場學習領導安排工作的思路和抓工作的方法，在檢查別人工作時學習人家的經驗等;四是帶著問題學，在日常工作和生活中要勤于思考、善于發(fā)現問題，然后帶著問題學、學以致用。
二是讓講擔當成為新常態(tài)，使自己敢想敢做。擔當精神是一名合格黨員的基本條件，只有勇于擔當、才會用真心去謀事，只有善于擔當、才會動真情去做事。那么在日常工作和生活中，作為一名黨員干部應該擔當什么呢?筆者認為應該主要從“五敢”著手。
一是敢想。記得一位哲學家說過：“你的心有多大，你的舞臺就有多大”，因此工作中，我們應在原則范圍內大膽去想，想出新方法、走出新路子，方能實現后發(fā)趕超。如果人人都不敢去想、不去突破，工作必將成為一潭死水，走別人未走過的路，是有一定風險的，因此需要有承擔風險的擔當精神，需要有為別人鋪路的犧牲精神。
二是敢說。就是不論何時、何地，面對不正之風都要敢說出來、面對不當言論都要敢指出來、面對惑眾言語都要敢道出真相，隨時隨地樹立正確的輿論導向。在信息化時代，各種媒體鋪天蓋地發(fā)布海量消息，有的一葉障目、混淆視聽，有的斷章取義、蒙蔽真相，有的是非不分、蠱惑民心，作為一名黨員干部，當我們面對這些時不能置若罔聞，要敢于張口說出真相、道出實情。
三是敢做。做是擔當的具體體現，就是在急難險阻面前要沖鋒在前，在扶危濟困面前要行動在前。要通過自己的實際行動，體現共產黨員吃苦在前、沖鋒在前的良好作風，充分發(fā)揮示范引領作用，引導廣大群眾勤勞致富。
四是敢爭。要有一種積極向上的心態(tài)，在工作中要敢于創(chuàng)先爭優(yōu)，不能安于現狀、追求平庸，要營造一種爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
五是敢當。一方面是在失敗面前不推卸責任，敢于承擔責任、接受處罰;另一方面是在成功面前不推辭功勞，敢于承擔榮譽、接受獎勵。
三是讓講規(guī)矩成為新常態(tài)，使自己從嚴從實。沒有規(guī)矩、不成方圓，國有國法、家有家規(guī)，各行各業(yè)都有自己的規(guī)章制度?？梢砸?guī)矩貫穿我們的整個人生，因此讓講規(guī)矩成為每一名黨員干部的新常態(tài)，使自己謀事做人都從嚴從實。
講規(guī)矩，首先是講政治規(guī)矩、不發(fā)噪音，自覺將自己的言行向黨中央看齊，向身邊的群眾傳遞黨的聲音，向身邊的朋友傳遞正義的力量，向家人傳承良好的家風。
其次是講紀律規(guī)矩、不碰紅線，自覺遵守黨紀國法，杜絕僥幸心理。
最后是講道德規(guī)矩、追求高線，道德是無形的，可又是日常生活中最常見的，她涉及到我們的衣食住行;道德是有形的，她能夠綁架我們的一言一行。在工作中有不同行業(yè)的職業(yè)道德，在公眾場合有各種各樣的社會公德，在家庭中有尊老愛幼的家庭美德。
總之讓講規(guī)矩成為新常態(tài)，從嚴從實去要求自己，讓我們用實際行動去踐行“三嚴三實”，讓我們面對工作時善作善成，面對任務時善始善終，為單位樹立良好的行風、為社會帶動良好社風、為家人傳承良好的家風。
四是讓樹新風成為新常態(tài)，使自己無羞無愧。何為新風?向一切陳規(guī)陋習發(fā)起挑戰(zhàn)的就是新風，一切有利于為民謀福利的措施辦法就是新風。樹新風，既需要在工作中樹，也需要在生活樹。在工作中就應圍繞方便群眾辦事，立足實際改善工作方法、針對實情改進辦事流程，要讓群眾門易進、事好辦的工作作風成為常態(tài)。在生活中要讓黨徽在胸前閃耀、黨旗在群眾中發(fā)光，要用自己的實際行動，甚至是切身利益去帶動群眾打破陳規(guī)陋習，樹立健康、文明的新風尚。
總之，作為一名新時期的黨員干部，應緊追時代步伐，消除慣性思維，自覺適應新常態(tài)。
黨員干部要自覺進入學習新常態(tài)篇3
“新常態(tài)”是當前我國經濟、政治和社會生活中的一個熱詞。新常態(tài)之“新”，在于不同以往;新常態(tài)之“常”，在于相對穩(wěn)定。“新”是表象，“常”是目的。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的一種狀態(tài)，是新的發(fā)展態(tài)勢、新的行為規(guī)范或新的“習以為常”。如果說增速換檔、結構調整、政策轉型是經濟新常態(tài);那么，狠剎“四風”、肅紀清源、恢復傳統(tǒng)日益成為作風新常態(tài)。黨員干部如何正確認識新常態(tài)，能否自覺適應新常態(tài)，是亟待解決的問題。筆者結合對系列重要講話精神的學習，談一些粗淺體會。
首先，思想上要有新認識。以來，隨著中央八項規(guī)定精神的全面落實、“三嚴三實”的深入人心，黨的群眾路線教育實踐活動的扎實推進、反腐倡廉力度的不斷加大和十八屆四中全會的勝利召開，作風建設呈現出治標與治本相結合，問題整改與制度完善相銜接，專項督辦與綜合治理并舉，臨時性檢查與全方位監(jiān)督并進，“老虎”與“蒼蠅”齊打，德政與法治齊抓等新常態(tài)。作風新常態(tài)反映了黨中央的堅定信心，順應了廣大群眾的殷切期望，正風肅紀的螺絲將越擰越牢，關住權力的籠子將越織越密，聯系群眾的發(fā)條將越上越緊。黨員干部要充分認識作風新常態(tài)對于鞏固黨的執(zhí)政地位、密切黨群干群關系、實現中國夢的重大現實意義，徹底打消作風建設一陣風的幻想，摒棄重溫舊夢的僥幸心理，克服“且行且觀望”的消極心態(tài)，盡快適應作風新常態(tài)，減少作風轉變期的陣痛，更好地融入風清氣正的政治生態(tài)中。
其次，言行上要有新習慣。作風新常態(tài)打破了黨員干部舊有的工作、生活模式，很多同志產生了諸多不習慣和不適應。有的抱怨工作紀律嚴了，懷念“八點上班九點到，十點回家做飯了”的輕松日子;有的感嘆工作節(jié)奏快了，認為“壓力山大”、“官不聊生”、“為官不易”，留戀過去“一張報紙一包煙，悠哉游哉過一天’的愜意;有的怨恨禁令多了，吃喝受限、開支透明、乘車不便、用房變小、福利取消、收入減少、特權“清零”、監(jiān)督多元，覺得“越來越不自由，越干越沒意思”;有的信奉“少干事，不出事”、“不求過得硬，只求過得去”，在其位不謀其政，只當和尚不撞鐘，為政不勤、為官不為。面對作風新常態(tài)，哀嘆報怨毫無意義，重溫舊夢絕不可能，頂風違紀自我毀滅。廣大黨員干部應痛定思痛，自我革新，對照好干部二十字標準，認真反思入黨的動機、從政的目的、做人的價值，淡化“官”念，定準坐標，將個人需求從物質層次向精神層面提升，少一點蠅營狗茍，多一份光明磊落;少一點功利實惠，多一些勤廉美名。牢記當干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當干部，尤其要從違規(guī)違紀者的“歸零”結局中接受警示教育，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，敬法畏紀、遵規(guī)守矩。要善于把持自己，把好關口，不撞紅線，不越雷池，不闖禁區(qū)，習慣于在遵章守紀中謀劃發(fā)展，習慣于在嚴格律己中履職盡責，習慣于在清風正氣中干事創(chuàng)業(yè)。
第三，工作上要有新業(yè)績。古人有“修身、齊家、治國、平天下”的崇高追求，有“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的錚錚鐵骨，有“鞠躬盡瘁、死而后已”的忠心烈義，有“寧靜以致遠、淡泊以明志”的超凡脫俗，民間也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”、“不吃涼粉騰板凳”等俗言俚語。黨員干部是公仆，理應付出更多的辛勞，接受更嚴格的約束;黨員干部是勤務員，理應成為最忙碌的人，枕戈待旦，夙夜在公。要自覺把“為官一任，造福一方”作為價值追求，把“三嚴三實”作為人生信條，深學、細照、篤行焦裕祿精神，胸懷“功成不必在我”的境界，激發(fā)“為民務實清廉”的正能量，心存敬畏做人、胸有成竹干事、兩袖清風為官，敢于擔責、勇于創(chuàng)新、善于作為。要有所為、有所不為，不為利己之小事、多為惠民之大事，努力創(chuàng)造經得起實踐檢驗、對得起黨性良心的新業(yè)績。
新風帶動革新，革新促進常態(tài)。我們要以習系列重要講話精神為遵循，牢固樹立“永遠在路上”的思想，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，持續(xù)努力、久久為功的韌勁，堅持不懈地推進作風新常態(tài)。
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