2017就業(yè)局工作心得體會
2017就業(yè)局工作心得體會
2017年的就業(yè)局工作，是解決各級領導班子和領導干部中存在的作風題目、從而進一步推動實現(xiàn)貴州與全國同步進進全面小康社會目標的現(xiàn)實需要。下面是學習啦小編為大家收集整理的2017就業(yè)局工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017就業(yè)局工作心得體會篇1
三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業(yè)、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。特別是機關機構改革后，在辦公室人員銳減任務倍增的情況下，我身兼數(shù)崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業(yè)，積極進取，以求真務實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務于勞動保障事業(yè)，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協(xié)調、檔案管理等工作成績突出， 我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優(yōu)秀公務員、先進工作者和優(yōu)秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的結晶。我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。
一、增強工作的主動性，積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法。“凡事預則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關文件精神和我市實際有機結合起來，并進行深入思認真研究，這樣既體現(xiàn)了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量;在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質品，對可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅決不發(fā)，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。
三年來，審核制發(fā)政策性文件*余件，起草領導講話及重要材料*余份，發(fā)布勞動信息*多期，向上級報送各類業(yè)務信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。
二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經(jīng)?；６酱贆z查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答復的基礎上，經(jīng)過查閱大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反復提煉，確定答復意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復。做到了限時內如期辦結，代表委員滿意率為*%。
三、把握全局，建立健全綜合協(xié)調工作機制。協(xié)調服務是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務。“上面千條線，下面一根針”。為使機關工作高效運轉，使千頭萬緒、紛繁復雜的工作井然有序地開展，做好協(xié)調工作是辦公室工作至關重要的一環(huán)。三年來，我始終注意把綜合協(xié)調作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，使之逐步制度化、規(guī)范化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯(lián)系，及時請示匯報;對領導強化政務服務，并努力辦好事務;對外積極協(xié)助領導和機關各單位搞好與相關部門的工作協(xié)調，爭取這些部門的支持和配合;對內做好本機關各單位和上下級勞動保障部門的溝通協(xié)調工作，較好地保證了機關各項工作的協(xié)調有序地開展，工作效率和質量都有了明顯提高。
四、強化監(jiān)督，全面推進勞動保障法制建設。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統(tǒng)“四五”普法教育規(guī)劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎工作，健全工作制度，強化人員培訓，提高了勞動執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法自覺性，提高了辦案質量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執(zhí)法監(jiān)督，強力推進依法行政。在全市勞動系統(tǒng)推
行了勞動行政執(zhí)法責任制，完善了行政執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。認真辦理行政復議案件，積極做好行政案件應訴工作，切實樹立了勞動行政執(zhí)法的良好形象，推進了勞動管理法制化。
總之，在領導和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領導交辦的各項工作任務。但是還應當清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如：在綜合協(xié)調上，遇事協(xié)調多，預先協(xié)調少;在為領導參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態(tài)多，總結經(jīng)驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規(guī)尚不夠全面，開展行政復議、行政訴訟工作經(jīng)驗欠缺、準備不足等等，所有這些還遠遠不能適應勞動保障事業(yè)發(fā)展和辦公室工作的需要，都必須在今后的工作中加以克服和改進。在以后的工作中，我仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為勞動保障事業(yè)發(fā)展盡心盡力。
2017就業(yè)局工作心得體會篇2
在全黨深進展開以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾線路教育實踐活動，是黨的作出的重要部署。群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路，展開黨的群眾線路教育實踐活動，就是要使全黨同道牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以良好作風把人民群眾凝聚在一起，就是要把為民務實清廉的價值尋求深深植根于全黨同道的思想和行動中，它既是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的重要舉措，也是解決各級領導班子和領導干部中存在的作風題目、從而進一步推動實現(xiàn)貴州與全國同步進進全面小康社會目標的現(xiàn)實需要。
就業(yè)部分是服務部分，同時也是直接面對群眾的政府重要職能部分，擔負著為城鎮(zhèn)登記失業(yè)職員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、復轉軍人、失地農(nóng)民等群體提供各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的職責，直接關系到經(jīng)濟社會的穩(wěn)定。最近幾年來，不計其數(shù)就業(yè)工作陣線的黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、頑強拼搏，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、和諧與穩(wěn)定做出了突出貢獻，但不可否認的是，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風“四風”的題目、宗旨意識和群眾觀念淡漠的題目、“門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦”的不良作風等題目仍然不同程度地存在，影響了各級就業(yè)部分工作職員的形象。
黨的群眾線路教育實踐活動展開以來，我認真學習了實踐活動的文件、資料，凝聽了專家領導們的講課，重溫了黨章黨史和入黨誓辭。通過學習，我深深感到：堅持群眾線路是我們黨的生命之基、氣力之源、成功之本，結合就業(yè)工作實際，針對存在的題目，應當如何展開好群眾線路教育實踐活動呢?我有以下幾點想法：
第一，擺正本身位置，夯實做好群眾工作的思想基礎。黨的提出“以人為本、執(zhí)政為民”的本質要求，強調“每個我黨員都要把人民放在心中最高位置”，提出“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”的觀念，必須認真履行“情為民所系，利為民所謀，權為民所有”的宗旨理念，這是黨員干部服務人民、保持與人民群眾“血肉聯(lián)系”的根本所在。機關黨員干部特別是領導干部要堅持問政于民、問計于民、問需于民，常常深進基層、深進群眾，認真展開調查研究，真誠聆聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，做到知民情、解民憂、熱民心。要把服務基層、服務群眾的態(tài)度和業(yè)績作為考核干部工作的重要指標。
第二，要切實改進工作作風，建立高效、清正廉潔的部分形象。走群眾線路是機關干部接地氣、轉作風、提能力的根本之路。只有務實重行，多進群眾的門，多知群眾的情，多解群眾的憂，多辦群眾的事，才能走好群眾線路。要改進學風文風會風，進步調查研究質量，精簡會議，減少各種慶典、表彰活動;要著力轉變政府職能，清算、精簡審批事項，簡化審批程序，著力打造服務型政府;要大力整治干部作風，嚴厲查處推委扯皮、不作為、亂作為及吃、拿、卡、要等行為，不空談、重實干、求實效，努力辦好觸及基層群眾親身利益的實事，贏得群眾百姓的信任和擁戴。
2017就業(yè)局工作心得體會篇3
今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人社局的具體指導下，以及全區(qū)目標單位的共同努力下，認真貫徹落實中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標和三項要點開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅決落實就業(yè)工作實名制;二是主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放;三是落實政策，完成就業(yè)精準扶貧任務。各項主要目標任務均實現(xiàn)“時間過半、任務過半”目標，現(xiàn)將半年工作總結如下。
一、全年目標實現(xiàn)“過半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標的80.55%;幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標的69.93%;扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目標的85%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓527人，占年度目標的52.7%。形成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后實施。
二、主要工作和措施。
(一)以“春風行動”為主題，開展系列服務活動促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，區(qū)人力資源局審時度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞(中國)、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質企業(yè)，提供管理、技術、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達7000余個。本次招聘會突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點，分為線上線下兩個渠道。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，形成品牌效應。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資源結構配置，助推企業(yè)轉型升級，推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(二)以“第五屆武漢大學生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽”活動為契機，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關高校、企業(yè)和社會機構協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務平臺。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務重”的實際情況，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎，也是響應國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的有力舉措。
(三)主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放落實。與區(qū)財政局、民政局積極溝通協(xié)調，傳達市局通知精神，大力爭取相關部門支持，擴大貸款范圍和數(shù)額。結合我區(qū)財政相對困難的實際，我們做了大量工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長、放款慢等問題，今年更換了擔保公司和金融機構，并獲得了區(qū)政府的批準和財政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款任務順利完成奠定了基礎。
(四)落實政策，重點援助，完成就業(yè)精準扶貧任務。認真學習領會并執(zhí)行《關于武漢市社會保險補貼相關問題的處理意見》(武人社函〔20XX〕28號)文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，符合享受政策的人員，均可接受辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領取到社會保險補貼，支付社保補貼資金1800余萬元;二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。去年我區(qū)有15個社區(qū)達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求，今年將在去年的基礎上進一步完善和提高。
(五)統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實名制落到實處。依據(jù)市局《關于實行就業(yè)工作實名制管理的通知》要求，我區(qū)及時召開會議，學習領會通知精神，并制定措施抓落實。一是將通知要求及時傳達到社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動服務工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實名制落實的具體責任人，劃分職責、明確分工。三是積極學習市局文件精神，統(tǒng)一各類實名制報表填報標準與報送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，形成長效機制。
三、存在的問題。
(一)結構性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學歷、高技術的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
(二)街道編制體制改革暫無定論，一定程度上影響隊伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動保障工作，還承擔著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動服務保障管理所工作人員經(jīng)常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又離開了勞動保障工作崗位，更迭頻繁，導致工作隊伍不穩(wěn)定，難以保證勞動保障業(yè)務的有效的開展，致使勞動保障工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務工作平臺一名工作人員服務的對象就是兩三千人，工作量大，工作標準高，不允許出現(xiàn)差錯，任務較重。而且目前街道機構改革正在開展，人員安置暫無定論，一定程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障服務站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機制，過低的收入嚴重影響了勞動保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。
(三)創(chuàng)業(yè)擔保貸款更換金融機構后，抓手仍然不足。今年我們私下做了大量工作，雖然更換擔保公司和金融機構的建議獲得了批準，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔保公司、合作銀行的具體合作細節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標準和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決。
(四)就業(yè)工作實名制的標準有待進一步提高。就業(yè)工作實名制是一項服務大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權益，促進民生。但在實際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務對象較多、工作任務重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項數(shù)據(jù)的取得與實際情況或多或少有點出入。我們將在實際操作中不斷糾正和完善。
四、下一步工作思路。
(一)加強就業(yè)工作信息化建設。加快“15分鐘公共就業(yè)服務圈”建設。受領任務后，今年我們積極向區(qū)人資局黨委匯報，爭取支持，通過5次協(xié)調會，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項目構成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進度，確保信息化建設保質保量按時完成。
(二)協(xié)調銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔保貸款目標的完成。在前期大量工作的基礎上，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領導和兄弟部門的大力支持下，積極協(xié)調擔保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗，結合自身實際情況，逐步摸索出一套適合硚口特點的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標。
(三)認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。切實將《關于武漢市社會保險補貼相關問題的處理意見》(武人社函〔20XX〕28號)文件精神落到實處，加大對社區(qū)專干的培訓力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強社區(qū)宣傳，做好上門服務，確保復核享受條件的居民一人不漏。
(四)以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風行動”為主題，搞好用工對接服務。扎實開展就業(yè)服務活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務。社區(qū)專干加大宣傳力度，形成品牌效應，做好企業(yè)與社區(qū)的對接。
(五)切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進就業(yè)工作的開展打下基礎。
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