亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 實用范文 > 心得體會 > 工作心得 > 企業(yè)解放思想心得3篇

      企業(yè)解放思想心得3篇

      時間: 劉麗666 分享

      企業(yè)解放思想心得3篇

        真正用好解放思想這個大法寶,推動公司新一輪大發(fā)展的迫切要求,面新意識,增強(qiáng)責(zé)任意識,扎實推進(jìn)工作發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的企業(yè)解放思想心得,希望大家喜歡。

        篇一:企業(yè)解放思想心得

        解放思想大家談活動自在公司開展以來,已經(jīng)在公司本部及各項目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領(lǐng)導(dǎo),下至職工,人人都在這解放思想的大環(huán)境下,各抒己見,暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍,全方位推廣解放思想大家談,使其延伸到公司乃至項目,讓每位職工公司和項目的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,4月3日上午,公司李總和譚書記等一行領(lǐng)導(dǎo)親臨g324、廣河、s118項目部,聆聽各項目經(jīng)理如何在解放思想中如何開展項目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活動中,每位項目經(jīng)理都談到了以下三個看法:

        一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工,尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學(xué)生的崗前培訓(xùn);如何完善人員隊伍的結(jié)構(gòu)層次;如何培養(yǎng)有潛力,但技術(shù)經(jīng)驗不足的年輕人;如何留住人才,用好人才,完善人才儲備,做好人才機(jī)制建設(shè)等問題。

        二、項目建設(shè)管理方面。去年,公司進(jìn)行了薪酬、聘用制等一系列改革,各項規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。尤其是項目上如何利用好薪酬改革等舉措去增強(qiáng)和激發(fā)員工的工作責(zé)任心和積極性;如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應(yīng)的獎勵標(biāo)準(zhǔn);如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安全檢查制度,做好分工,明確責(zé)任,確保和諧;如何加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項目所在地人民的關(guān)系等問題。

        三、標(biāo)后預(yù)算及成本控制方面。主要是在對市場的調(diào)查研究下,如何去制定方案,控制成本,增加工程效益。

        相信,在這次解放思想大家談之項目行后,將會有更多的員工加入到這股熱潮中,在解放思想的大環(huán)境下,共同為公司更好更快發(fā)展獻(xiàn)上一言一策!

        篇二:企業(yè)解放思想心得

        公司組織解放思想“集中學(xué)習(xí)活動”,使我們的思想得到了進(jìn)一步的解放,對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高,開展這次解放思想大討論活動,集中干部職工智慧,解放思想的手段,尋求破解公司發(fā)展難題,促進(jìn)發(fā)展才是真正目的,在解放中統(tǒng)一思想以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展。下面是幾點學(xué)習(xí)體會。

        一、解放思想、更新觀念。是克服狹隘認(rèn)識,堅持改革開放,破解工作難題“總閥門”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于解放思想大討論活動的精神通過對照要求找差距,解放思想,把新一輪改革開放的先導(dǎo),推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思想動員,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。按照繼續(xù)解放思想的要求,建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義。

        二、查擺問題,面對新形勢,新任務(wù),我們必須以解放思想大討論活動為契機(jī),正視問題,解決問題,增強(qiáng)創(chuàng)決問題,不斷提高,是開啟科學(xué)發(fā)展之門的“金鑰匙”。真正用好解放思想這個大法寶,推動公司新一輪大發(fā)展的迫切要求,面新意識,增強(qiáng)責(zé)任意識,扎實推進(jìn)工作發(fā)展。一定絕不能錯過的重大發(fā)展機(jī)遇,切實抓緊,抓好,把經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展推向一個新階段。

        三、切實做到“五個破除、五個樹立”的要求,扎實推進(jìn)工作開展。破除自我滿足觀念,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。始終做到把自己的命運(yùn)同全局的興旺發(fā)達(dá)緊緊的結(jié)合在一起,以主人翁的責(zé)任感,常懷為民之心,常懷大局之心,常懷奉獻(xiàn)之心,踏踏實實干好本職工作。任勞任怨,深入查找差距和不足,才能做到真正把自己擺進(jìn)去,只有深入查找差距,才能進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識,只有深入查找差距,才能進(jìn)一步完善發(fā)展思路。

        四、是要把解放思想體現(xiàn)在平常的工作中學(xué)以致用、以學(xué)促用、以用促學(xué),達(dá)到融合貫通的目標(biāo)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己終生大事來對待,做到時時學(xué)習(xí),處處學(xué)習(xí),永不自滿,才能真正學(xué)好解放思想,反思了自己在思想觀點,工作方式方法。發(fā)展思路和措施等方面存在的差距和不足,要找到隱藏在我們思想深處的問題,障礙和差距,堅決破除頭腦中一切與科學(xué)發(fā)展觀不符合的觀點。通過學(xué)習(xí)解放思想,統(tǒng)一思想,形成合力發(fā)展,同心同德抓緊,抓好改革開放,聚精會神搞好建設(shè),拿出新辦法,推出新措施,不斷增強(qiáng)實力,活力、競爭力、把公司業(yè)務(wù)搞活,搞好、搞大、提高到一個新水平。

        五、我們要時刻嚴(yán)格要求自己,堅持解放思想,更新觀念,確立創(chuàng)新意識,善于動腦,勤于思考,開拓進(jìn)取,大膽突破,探索更多的新辦法,新方式,堅定信心,廣思門路,始終站在時代的潮頭。在穩(wěn)定工作中我們同樣需要解放思想,做到主動發(fā)現(xiàn)和思考問題,學(xué)會從大量紛繁復(fù)雜的事情中尋求解決措施,創(chuàng)造性地發(fā)展工作,不失時機(jī)地把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展推向一個階段,維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)人民群眾的根本利益,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的順序?qū)崿F(xiàn),促進(jìn)和諧社會的順利實現(xiàn)達(dá)到小康生活水平。

        篇三:企業(yè)解放思想心得

        按照廠黨委統(tǒng)一部署,電站管理公司黨支部柬埔寨項目部認(rèn)真組織開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益,我該怎么辦”專題大討論,討論過程中,廣大干部員工深刻思考、踴躍發(fā)言,就如何推動公司和部門科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)扭虧增盈等重大問題進(jìn)行專題大討論,體會如下:

        一、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索

        要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),必須跳出舊思路,及時轉(zhuǎn)變觀念。公司成立以來,暴露出許多問題,大多問題具有流域特色,是以前從未遇到的,必須大膽探索,進(jìn)行廣泛深入的探討,只有這樣才能提出科學(xué)對策,給實踐以正確的指導(dǎo)。一是充分認(rèn)識和分析當(dāng)前面臨的困難和造成困難的根本原因,只有找到根本問題,才能有效解決;二是增強(qiáng)主體和危機(jī)意識,領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步解放思想,站在全局的高度來考慮問題,只有思想觀念的進(jìn)步,才能帶動行動上的進(jìn)步,把公司帶入良性循環(huán)的軌道;三是充分激勵廣大員工的潛力,通過正確引導(dǎo),使廣大員工全力以赴投入到公司各項工作中來。

        二、加強(qiáng)員工思想政治工作和>企業(yè)文化建設(shè)

        針對流域電站,員工食、住、行顯得尤其重要,必須牢固樹立以人為本的思想,促進(jìn)公司和諧發(fā)展。在努力解決員工困難的同時,還需要緊密結(jié)合實際做好以下幾項思想工作:一是加強(qiáng)廣大員工理論教育,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,消除等、靠、要的思想;二是加強(qiáng)集體主義、愛國主義教育,引導(dǎo)員工正確處理集體和個人之間的關(guān)系;三是加強(qiáng)職業(yè)道德教育,樹立良好的道德風(fēng)尚,愛企如家;四是加強(qiáng)公司文化建設(shè),增強(qiáng)向心力和凝聚力;五是加強(qiáng)民主管理建設(shè),讓廣大員工真正成為企業(yè)的主人,充分調(diào)動員工的主觀能動性。

        三、用管理創(chuàng)造效益,全面提升管理水平

        電站管理公司成立至今,由于前期加快工程建設(shè)進(jìn)度,存在不少問題,其中一些制度和激勵機(jī)制的不健全制約了公司發(fā)展。對照行業(yè)先進(jìn)企業(yè),還有一定差距,必須健全管理機(jī)制,挖掘內(nèi)部潛力,向管理要效益,加快>規(guī)章制度的補(bǔ)充和完善,完善成本費(fèi)用管控制度,加強(qiáng)定額和成本核算,努力降低成本費(fèi)用;在制度完善的同時,加強(qiáng)制度的執(zhí)行力和廣大員工遵守制度的主動性,建立獎懲長效機(jī)制。

        四、立足本職搞生產(chǎn),腳踏實地創(chuàng)效益

        員工最大的愿望就是在創(chuàng)造價值和效益的同時能夠最大限度的保障自身的利益,要想實現(xiàn)這個目標(biāo),我們員工必須做到以下幾點:

        一是提高業(yè)務(wù)技能、強(qiáng)化敬業(yè)精神。這是創(chuàng)造價值,創(chuàng)造效益的基礎(chǔ),要克服過去那種為了安全而安全的工作態(tài)度,我們要以更積極的>安全生產(chǎn)意識去搞安全生產(chǎn),努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,盡可能利用低谷時段消缺,盡可能縮短消缺時間,盡可能降低缺陷重復(fù)出現(xiàn)的概率,確保機(jī)組多發(fā)電;

        二是強(qiáng)化員工工作責(zé)任心。很多工作并不需要多么高深理論和技巧,僅僅需要我們付出足夠的責(zé)任心,也就是認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)去完成我們的日常工作,尤其是黨員干部,必須以萬分的責(zé)任心從點滴做起,為員工起好帶頭作用,為公司扭虧增效貢獻(xiàn)我們的力量;

        三是正確處理好企業(yè)與個人之間的關(guān)系問題。作為企業(yè)員工必須要把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結(jié)合起來,首先要想的是我們應(yīng)該為企業(yè)做點什么,只要全體員工共同努力,心往一處想,勁往一處使,團(tuán)結(jié)一致和企業(yè)一道共渡難關(guān),扭虧一定指日可待,反之大家怨天尤人、不思進(jìn)取,渾渾度日,企業(yè)扭虧必將毫無希望,又何來效益; 四是工會組織利用群團(tuán)組織自身的優(yōu)勢。團(tuán)結(jié)員工,組織一些相關(guān)有益的活動,活躍員工思想氣氛,使大家以更好的精神面貌投入到各項工作中。

        通過支部開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益,我該怎么辦”大討論活動,讓我們更清晰地認(rèn)識到公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,增強(qiáng)了危機(jī)意識,找到了差距、理清了思路,增進(jìn)了了解、增強(qiáng)了信心,收到了較好的效果。在今后的工作中我們必須進(jìn)一步解放思想,提高業(yè)務(wù)技能、強(qiáng)化敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,正確處理好企業(yè)與個人之間的關(guān)系問題,把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結(jié)合起來,更多思考我們應(yīng)該為企業(yè)做點什么。

      556805