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      幼兒優(yōu)秀教師個(gè)人心得體會(huì)

      時(shí)間: 金蘭905 分享

        教師是人類靈魂的工程師,是落實(shí)科教興國戰(zhàn)略、推進(jìn)教育創(chuàng)新、全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量.接下來就跟著學(xué)習(xí)啦小編的腳步一起去看一下關(guān)于幼兒優(yōu)秀教師個(gè)人心得體會(huì)吧。

        幼兒優(yōu)秀教師個(gè)人心得體會(huì)篇1

        上個(gè)星期一中午,領(lǐng)導(dǎo)給我們閱讀分享了《智慧教師的50個(gè)創(chuàng)意》一書中的《一個(gè)人掃地》一文。讀后令我感觸頗多。之前領(lǐng)導(dǎo)就說過今年的專題論文是關(guān)于創(chuàng)意設(shè)計(jì)的。但當(dāng)時(shí)不明白何為“創(chuàng)意設(shè)計(jì)”?又如何“創(chuàng)意設(shè)計(jì)”?針對(duì)大家困惑和疑問。園里特意給我們每位教師買了一本書,就是《智慧教師的50個(gè)創(chuàng)意》,這次又特意開展了專題閱讀活動(dòng),目的就是讓我們對(duì)“創(chuàng)意設(shè)計(jì)”有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。

        說實(shí)話,之前對(duì)“創(chuàng)意設(shè)計(jì)”這個(gè)概念真的是云里霧里,糊里糊涂的,就是自己看書,也是看得懂但寫不來。但這次,經(jīng)過這樣的集體閱讀,還有沈園長的具體解釋,好像豁然開朗,一下子思路清晰了好多。“創(chuàng)意設(shè)計(jì)”就是把我們平時(shí)教育教學(xué)過程中一些有創(chuàng)意、有新意的想法、做法,把它具體化、書面化。

        思路清楚一點(diǎn)了,我也開始構(gòu)思我自己的創(chuàng)意設(shè)計(jì)了。到底該從哪里入手呢?什么樣的做法才比較有創(chuàng)意、值得寫、又便于實(shí)行呢?我一下子就想到了我們班現(xiàn)在開展的“班干部競(jìng)選制”。這是我們班現(xiàn)在正在開展的活動(dòng),孩子們積極性很高,也很好實(shí)施,并且很見成效,把這個(gè)活動(dòng)堅(jiān)持好、做好,不就是一個(gè)很好的“創(chuàng)意設(shè)計(jì)”嗎?想到這,一下子腦海里就有了一個(gè)比較清晰的創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路。

        首先是創(chuàng)意的由來。我們班的孩子思維很活躍,見識(shí)也廣,口齒伶俐的不少。但有一個(gè)最大的問題,就是自我控制能力差,直接造成了班級(jí)的常規(guī)總是不讓人滿意。獎(jiǎng)勵(lì)性、懲罰性的措施也用了不少,可總是見效甚微。怎么能讓孩子們養(yǎng)成良好的常規(guī),能讓他們學(xué)會(huì)自己管理自己,這一直是困擾我的問題。后來,我發(fā)現(xiàn)我們班的孩子自我意識(shí)很強(qiáng),很多孩子都有一定的組織和管理能力。于是就嘗試在班里開展班干部聘任制。孩子們都很積極,每次選班干部了,都一個(gè)個(gè)表現(xiàn)得特別好。而選到的呢,也都挺負(fù)責(zé)的,能出色地完成任務(wù)。但時(shí)間久了,新的問題又出來了。因?yàn)檎f實(shí)話,一個(gè)班上總是有的孩子能干些,有的孩子各方面能力弱一點(diǎn)。而每次老師選班干部的時(shí)候,考慮到實(shí)效性,總是選一些比較能干的。這樣一來,時(shí)間久了,經(jīng)常當(dāng)干部的,思想上也放松了,而平時(shí)選不上的呢,也漸漸失去了興趣。于是,我就想,與其每次都由老師來選班干部,既顯得老師包干獨(dú)斷,沒有給所有孩子鍛煉的機(jī)會(huì),又失去了評(píng)選的意義,那何不試試班干部競(jìng)選呢?讓孩子自己來競(jìng)選班干部崗位,說出自己競(jìng)選的理由、競(jìng)選成功后的設(shè)想等等,再由全體幼兒投票決定班干部人選。這樣一來,孩子的積極性高了,效果可能也會(huì)更好。這乍一聽起來,好像難度挺大的,但實(shí)際上,大班孩子的能力已經(jīng)很強(qiáng)了,我在班上嘗試過一次后,效果出乎意料地好。所以我想把這樣一個(gè)好的做法再完善一些、具體一些,一定會(huì)是一個(gè)非常好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

        當(dāng)然,一個(gè)好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)還應(yīng)該有一個(gè)好的名字。這一點(diǎn)上,我也是苦思冥想,怎么樣的名字既能讓人看得懂,又比較有新意呢?想了好幾個(gè),最后初定是“干部競(jìng)選——我能行!”,不過好像還不是很滿意,再想想,也許能有更好的。如果大家有好的建議,不妨告訴我哦。

        然后,整個(gè)創(chuàng)意具體下來的話,還應(yīng)該分幾步,如:競(jìng)選動(dòng)員、家長發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底、競(jìng)選演說、群眾投票、責(zé)任分工、干部自評(píng)、群眾監(jiān)督等等。要具體執(zhí)行起來還有很多方面要充實(shí)和完善。

        孩子的可塑性很強(qiáng),潛力也是無窮的,我想,只要給孩子足夠的機(jī)會(huì)和耐心,孩子必定會(huì)給我們一個(gè)滿意的結(jié)果。讓孩子自己競(jìng)選當(dāng)班干部,就給了孩子積極的心理暗示,告訴孩子“你能行”。同時(shí),當(dāng)班干部也給了孩子更多表現(xiàn)和鍛煉的機(jī)會(huì),能大大激發(fā)孩子的自信心,促進(jìn)班級(jí)常規(guī)的建立。相信,如果我能好好地設(shè)計(jì)、執(zhí)行,這將是一個(gè)既有利于孩子、也有利于教師的雙贏創(chuàng)意。

        幼兒優(yōu)秀教師個(gè)人心得體會(huì)篇2

        轉(zhuǎn)眼間,這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),這次的培訓(xùn)充實(shí)而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),此次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學(xué)習(xí),收獲頗多,談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

        一、 幼兒教師要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念

        我們的生活日新月異,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求,我們要不斷學(xué)習(xí),隨時(shí)補(bǔ)充自己的能量,給自己充電。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求,日積月累就會(huì)被社會(huì)所淘汰。對(duì)孩子也是一件痛苦的事,更是一件不負(fù)責(zé)任的事。

        過去,我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí),現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)習(xí),如果我們不把自己的知識(shí)的海洋裝滿,怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要,現(xiàn)在的教育對(duì)幼兒教師的要求很高,琴棋書畫,歌舞情樂,只有高素質(zhì)的人才能更適用這個(gè)崗位。所以,我們每天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章,每天練練基本功,讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

        二、廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論,提升教學(xué)技能

        縣幼兒園的吳院長詳細(xì)深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用,為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水,其他幾位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點(diǎn),為我們?cè)敿?xì)、生動(dòng)的講解了課程特點(diǎn)及教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織與指導(dǎo),讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作。

        三、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德

        德高為師,身正是范,師德是一個(gè)教師的靈魂。能否成為一個(gè)好教師要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學(xué)會(huì)理解、關(guān)愛幼兒。

        四、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        要實(shí)施創(chuàng)新教育理念,創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì):

        (1)有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

        (2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,一是班級(jí)的整體管理,二是針對(duì)每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。

        (3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),學(xué)生因“親其師而信其教”,變苦學(xué)為樂學(xué),單純的知識(shí)傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學(xué)者亦樂。

        總之,經(jīng)過此次培訓(xùn),我懂得了很多的道理,學(xué)到很多知識(shí),認(rèn)識(shí)了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力,學(xué)以致用為孩子上好課,成為孩子的好朋友。

        幼兒優(yōu)秀教師個(gè)人心得體會(huì)篇3

        通過這次培訓(xùn),我有幾點(diǎn)體會(huì) :

        一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想。

        教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會(huì)屬性,教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展和社會(huì)統(tǒng)一,這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括:轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識(shí)為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,形成以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀;改變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氛圍,營造主動(dòng)探索、生動(dòng)活潑的課堂氛圍;鼓勵(lì)創(chuàng)新性學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性。

        要敢于打破常規(guī),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學(xué)生個(gè)性,善于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),使每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系,尊重學(xué)生人格,以寬容、保護(hù)、積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)生;注重實(shí)踐,打破封閉式教學(xué)。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,就是教師思想上重知識(shí)輕實(shí)踐造成的。

        一個(gè)大學(xué)物理教師不會(huì)修簡(jiǎn)單的收音機(jī)就是一例。要把教學(xué)活動(dòng)延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實(shí)生活中去,改變封閉的教學(xué)形式,讓學(xué)生通過實(shí)踐活動(dòng)親身感受具體而豐富的客觀世界,從而激發(fā)其好奇心和求知欲,使其在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

        二、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        要實(shí)施創(chuàng)新教育理念,創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì):

        (1)有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

        (2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,一是班級(jí)的整體管理,二是針對(duì)每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。

        (3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),學(xué)生因 親其師而信其教 ,變苦學(xué)為樂學(xué),單純的知識(shí)傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學(xué)者亦樂。

        三、教師要有敬業(yè)精神。

        能否成為一個(gè)好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項(xiàng)職業(yè)。要有 捧著一顆心來,不代辦根草去 精神,陶行知先生獻(xiàn)身教育無怨無悔,關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個(gè)人都有本我、自我和超我三個(gè)心理層次,培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,弘揚(yáng)好的風(fēng)氣,鼓勵(lì)教師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己,會(huì)使每個(gè)人通過自我的修養(yǎng),約束本我的不正當(dāng)欲念,達(dá)到超我的境界。

        倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),素質(zhì)教育就可能是空中樓閣,只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實(shí)處。因此,欲興事,先興人,鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,并努力提供一切所必需的條件,使每個(gè)教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個(gè)基礎(chǔ),教師的教育觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位,跟上時(shí)代的步伐,他們才會(huì)自覺地站到素質(zhì)教育的前列,成為合格教師。

        四、力求成功教育。

        成功教育認(rèn)為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會(huì)需要的人。每一個(gè)學(xué)生都有成功的潛能,都有成功的愿望和需要。通過教育,每個(gè)學(xué)生都可以在原有的基礎(chǔ)上獲得成功,取得發(fā)展。成功教育強(qiáng)調(diào),通過教育的改善,促使學(xué)生獲得多方面的成功,激發(fā)其形成自我學(xué)習(xí)、自我教育的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制,自我開發(fā)潛能,成為學(xué)習(xí)的成功者,從額為其成為社會(huì)的成功者做好基礎(chǔ)素質(zhì)的準(zhǔn)備。

        社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育的不斷更新,走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對(duì)這場(chǎng)深刻而全方位的教育改革,我們需要不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在。

        面對(duì)21世紀(jì)飛速發(fā)展的教育,要使自己在專業(yè)道路上不斷成長,就應(yīng)努力走教學(xué)與科研相結(jié)合的學(xué)術(shù)道路。這一點(diǎn)對(duì)我的啟發(fā)很深。的確,面對(duì)不斷更新的教育觀念,面對(duì)發(fā)展的時(shí)代,面對(duì)變化的孩子,教育需要不斷更新,教育需要研究型的教師,只有不斷地研究教育教學(xué)中的問題,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教學(xué)素養(yǎng)。

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