為貫徹落實(shí)好在創(chuàng)先爭優(yōu)運(yùn)動中展開底層組織建立年視頻會議精力，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資本，擴(kuò)展黨組織掩蓋面。下面是小編為大家收集關(guān)于黨建學(xué)習(xí)心得體會6篇，歡迎借鑒參考。

第一篇:黨建三聯(lián)做法與體會

為貫徹落實(shí)好在創(chuàng)先爭優(yōu)運(yùn)動中展開底層組織建立年視頻會議精力，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資本，擴(kuò)展黨組織掩蓋面，江西縣接納“三聯(lián)”辦法深化村企共建運(yùn)動，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建任務(wù)格式，以增強(qiáng)黨組織建立新成效迎接黨的十八大成功召開。

支部聯(lián)建促標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)地區(qū)鄰近、財(cái)產(chǎn)相通、人才相聯(lián)的準(zhǔn)則，組織展開了支部聯(lián)建。聯(lián)建接納靈敏多樣的方式，對企業(yè)獨(dú)自樹立黨支部的，企業(yè)黨支部和鄉(xiāng)村黨支部結(jié)春聯(lián)建;對企業(yè)黨員少、臨時(shí)沒有成立黨支部的，企業(yè)黨員可以掛靠鄉(xiāng)村黨支部過組織生涯，待前提成熟時(shí)再成立黨支部等。在聯(lián)建中，村企可以共享黨建資本，互相列席支部會，一同過組織生涯，互相借鑒進(jìn)修好的經(jīng)歷做法等。鎮(zhèn)金虎村黨支部與萬寶稀土有限公司黨支部結(jié)成共建對子后，企業(yè)黨支部第一工夫延聘黨建任務(wù)經(jīng)歷豐厚的村黨支部書記肖從年為企業(yè)黨建指點(diǎn)員，全程參加企業(yè)黨建任務(wù)，使該企業(yè)黨支部走在了全縣非公有制企業(yè)黨建任務(wù)前列，而企業(yè)黨支部也發(fā)揚(yáng)本身優(yōu)勢，給金虎村黨支部送去了多媒體黨員電教設(shè)備，為鄉(xiāng)村黨員上黨課、進(jìn)修農(nóng)技常識供應(yīng)了新的平臺。

黨員聯(lián)心促調(diào)和。針對企業(yè)黨員活動性強(qiáng)的實(shí)踐狀況，在結(jié)對村企的黨員之間樹立了黨員聯(lián)心互幫卡，完成村企黨員結(jié)對幫扶。黨員聯(lián)心互幫卡一式四份，結(jié)對黨員每人一卡，村企兩個(gè)黨支部各留存立案一份，卡上不單具體記載結(jié)對黨員的根本狀況、技能專長、聯(lián)絡(luò)方法等，并且還對黨員互幫合作狀況進(jìn)行注銷......

第二篇:黨建四化提升做法與體會

環(huán)繞“黨建引領(lǐng)開展，開展造福庶民”主題，依照“環(huán)繞中間、效勞大局、聽從開展”的要求，出力增強(qiáng)底層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、示范化、品牌化、信息化“四化”建立，推進(jìn)“底層組織建立年”和“跨更加展前鋒舉動”的展開，提拔全縣底層黨建任務(wù)程度。

履行底層黨組織“一立異三標(biāo)準(zhǔn)”，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建立。以擴(kuò)展黨的底層組織和任務(wù)掩蓋面為根底，以促進(jìn)黨組織和黨員效果發(fā)揚(yáng)為主線，推進(jìn)底層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建立。進(jìn)一步立異底層黨組織設(shè)置，接納獨(dú)自組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方法，健全完美底層黨組織系統(tǒng)，并經(jīng)過穩(wěn)固進(jìn)步前輩、推進(jìn)普通、整理后進(jìn)，促進(jìn)底層黨組織晉位晉級;標(biāo)準(zhǔn)黨員治理形式，深化落實(shí)公開承諾、授旗評星、群眾評斷、黨性剖析等任務(wù)，總結(jié)構(gòu)成黨員治理的長效機(jī)制;標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動場合建立，重點(diǎn)抓好村級組織運(yùn)動場合“星級達(dá)標(biāo)”和“新鄉(xiāng)村故事會”運(yùn)動，完美運(yùn)動場合功用，抓好14個(gè)社區(qū)辦公運(yùn)動場合建立，在黨員10人以上、具有前提的村(居)民小組建立運(yùn)動場合;標(biāo)準(zhǔn)黨組織科學(xué)化運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行運(yùn)用“文建明任務(wù)法”，在村(社區(qū))深化履行“四議兩公開”任務(wù)法，在村(居)民小組具體執(zhí)行“黨群議事會”準(zhǔn)則，深化展開鄉(xiāng)村“必然三有”和社區(qū)“三有一化”建立。

打造“一區(qū)兩帶三片”黨建示范群，增強(qiáng)示范化建立。依照“點(diǎn)上出經(jīng)歷、面上求打破、全體抓推進(jìn)”的思緒和“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有典型、行行有示范、處處有特征”的目的，以創(chuàng)立底層黨組織建立進(jìn)步前輩縣為抓手，出力打造“一區(qū)兩帶三片”等一批特征光鮮、可托過硬、可看可學(xué)的示范典型。創(chuàng)立以縣城地點(diǎn)地黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單元、社區(qū)為主的中間黨建示范區(qū);創(chuàng)立以九龍瀑布群、多依河景色區(qū)、魯布革三峽景區(qū)等為依托的旅行經(jīng)濟(jì)黨建示范帶和以冶金、化工、水電、煤炭、旅行產(chǎn)物開拓等為依托的工業(yè)經(jīng)濟(jì)黨建示范帶;創(chuàng)立以羅雄、九龍、板橋、鐘山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的旅行農(nóng)業(yè)黨建示范片，以魯布革、舊屋基、長底、富樂等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的民族文明黨建示范片和以板橋、長底、羅雄、洪水井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的新鄉(xiāng)村建立黨建示范片。還，抓好省級黨建示范點(diǎn)板橋鎮(zhèn)黨委的穩(wěn)固提拔，在各范疇各行業(yè)創(chuàng)立一批黨建任務(wù)示范點(diǎn)，分行業(yè)、分類別、分條理培樹一批底層黨建進(jìn)步前輩典型。接納文件轉(zhuǎn)發(fā)、效果匯編、內(nèi)部刊物推介及召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)歷交流會等方式，總結(jié)推行立異行動和成功經(jīng)歷，加大典型示范指導(dǎo)，用底層經(jīng)歷指點(diǎn)底層理論。

培養(yǎng)“三位一體”黨建特征，增強(qiáng)品牌化建立。依照“培養(yǎng)黨建任務(wù)新亮點(diǎn)、解除黨建任務(wù)新難題、促進(jìn)黨建任務(wù)新提拔”的要求，在穩(wěn)固已有典型的還，不時(shí)新陳代謝，培育樹立一批新的具有光鮮時(shí)代特征的底層黨建進(jìn)步前輩典型，構(gòu)成創(chuàng)特征、出經(jīng)歷、樹品牌的底層黨建任務(wù)格式。凸起品牌特征，履行底層黨建任務(wù)項(xiàng)目化治理，對峙“黨員和群眾需求什么、就創(chuàng)立什么項(xiàng)目、打造什么品牌”的準(zhǔn)則，具體展開“富民黨建”、“民生黨建”、“效能黨建”、“調(diào)和黨建”、“收集黨建”建立......

第三篇:社區(qū)黨建管理工作心得體會

完善的基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是基礎(chǔ)，社區(qū)黨組織建設(shè)必須緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，加強(qiáng)組織建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。完善的基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，才能服務(wù)人民群眾。對于開拓工作思路方面，實(shí)行聯(lián)結(jié)互動，以街道工委為核心，社區(qū)黨支部為主，組織轄區(qū)內(nèi)影響力大、代表性強(qiáng)、熱心社區(qū)工作的單位黨組織圍繞社區(qū)黨建工作互相通報(bào)情況，溝通信息，交流經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)工作，按章程要求，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，定期開展一些有針對性的活動。如我轄區(qū)內(nèi)歷史文化古街—太平街，門面經(jīng)營類別有特色，可根據(jù)其一定特色組織開展系列黨建活動，通過形形色色活動的開展，充分吸引群眾的目光，調(diào)動黨員參與積極性，讓黨建活動開展的既生動又有意義。

有了新的工作思路，就必須對工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，基層黨建工作不但要強(qiáng)調(diào)黨員對黨組織的責(zé)任和義務(wù)，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)黨組織對黨員的關(guān)懷和服務(wù)。在實(shí)際工作中，由于一些基層黨組織只重視對上負(fù)責(zé)而忽視對下負(fù)責(zé)，只重視對上服從而忽視對下服務(wù)，在一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。解決這一問題，關(guān)鍵是應(yīng)把服務(wù)的理念引入基層黨建工作。比如我社區(qū)就困難黨員比較多，黨員年齡老齡化這一情況，切合實(shí)際多為他們提供實(shí)實(shí)在在的幫助和服務(wù)。怎樣才算服務(wù)到位，了解人是基礎(chǔ)，黨員有什么困難，為什么會困難，黨組織到底能夠幫助些什么，要搞清楚。這就需要深入困難黨員家庭，傾聽他們的訴說，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作，在抓好黨員思想教育的同時(shí)，為生活困難的黨員排憂解難，為下崗的黨員提供就業(yè)機(jī)會。黨員得到了黨組織的關(guān)懷，又主動地去幫助群眾，逐步形成了一個(gè)上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)的工作鏈條，促進(jìn)基層黨建工作。

對轄區(qū)內(nèi)直管黨員進(jìn)行合理管理的同時(shí)，加強(qiáng)流動黨員的管理也至關(guān)重要。梳理流動黨員工作，是加強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。依據(jù)建立的黨員臺帳，對黨員底數(shù)進(jìn)行全面排查，利用上門入戶，重新排查、梳理、登記，力爭使每一名黨員都與黨組織取得聯(lián)系，使一些“口袋”黨員、“隱形”黨員亮明了身份，形成了“組織找黨員......

第四篇:組織部黨建培訓(xùn)個(gè)人心得體會

本人從事組織工作已經(jīng)有將近10年的時(shí)間了，在今年3月份，本人服從上級領(lǐng)導(dǎo)決議，從組織部門調(diào)換到宣傳委員工作崗位，作為宣傳部門的新兵，有幸被組織部安排和其他18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員一道參加黨建專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間雖只9天，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富，既有深入淺出的黨建理論，也有新農(nóng)村建設(shè)的示范點(diǎn)供我們現(xiàn)場學(xué)，還參觀了革命圣地，通過這次學(xué)習(xí)，本人受益匪淺。

一、內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出

此次學(xué)習(xí)，組織部安排得周到，教授授課內(nèi)容有黨在新世紀(jì)偉大工程，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展下黨的建設(shè)，樹立科學(xué)的黨建觀，加強(qiáng)基層黨建，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用爭創(chuàng)“共建共享生活品質(zhì)之城”示范。新時(shí)期浙江民營經(jīng)濟(jì)的新問題和新思路，非公黨建，新農(nóng)村黨建工作若干問題等，教授和行家緊密聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，用大量的數(shù)據(jù)證明抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的新格局。同時(shí)，也讓我們感受到要抓好黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè)必須抓規(guī)范，基層組織抓創(chuàng)新，黨員隊(duì)伍抓關(guān)心，變要搞培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，采用層級化、多樣化、小型化的模式創(chuàng)新基層組織建設(shè)。要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)就必須引導(dǎo)農(nóng)村支部書記，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，讓支部書記科學(xué)規(guī)范心頭的三張表格，掌握好村的基本情況，黨員情況和班子情況，對不同的地理位置、不同的人文環(huán)境和不同的人力資源，采取切合農(nóng)村實(shí)際的方法，發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，最大限度用好資源，現(xiàn)有資產(chǎn)和手中資本，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織作用，加強(qiáng)書記隊(duì)伍建設(shè)，駕馭好農(nóng)村三駕馬車，使村支部、村委會、村級經(jīng)濟(jì)合作組織為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮各自的作用。

二、科學(xué)安排，勞逸結(jié)合

組織部以人為本，采用人性化的管理，既加強(qiáng)學(xué)員理論知識的學(xué)習(xí)與提升，又安排學(xué)員到現(xiàn)場，面對面的交流學(xué)習(xí)，在參觀社會主義新農(nóng)村示范點(diǎn)常熟市蔣巷村時(shí)，與蔣巷村支部書記常德盛同志交流時(shí)了解到，常書記懷著“天不能改、地一定要換”的精神，“窮不會生根，富不是天生”的信念，以堅(jiān)忍不拔的毅力和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅(jiān)持社會主義方向，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民、共同富裕，把一個(gè)僅有186戶，800人，面積3平方公里的村，從一個(gè)“小雨白茫茫，大雨成汪洋”的窮土惡水，血吸蟲流行，而且偏僻閉塞的苦地方、河溝坑洼、土地破碎，村民絕大多數(shù)住泥墻草房的地方。通過40年的艱辛努力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新三個(gè)文明建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，走上人、自然與環(huán)境和諧發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的新路......

第五篇:高校黨建學(xué)習(xí)體會

給高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集團(tuán)作為高校后勤社會化改革的新生事物，高等教育的迅速發(fā)展和高校后勤社會化改革的不斷深化。改革不斷深化的進(jìn)程中，既要服務(wù)學(xué)校工作的大局，服務(wù)師生和教學(xué)科研工作，又要按企業(yè)化要求經(jīng)營。如何適應(yīng)新的形勢，有針對性的開展工作，營造一個(gè)有利于深化后勤社會化改革的良好環(huán)境，提高黨建工作的效能，這是高校后勤黨建工作面臨的新課題。要適應(yīng)新的形勢，必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，加強(qiáng)后勤集團(tuán)黨的思想建設(shè);堅(jiān)持以提高戰(zhàn)斗力為目的加強(qiáng)黨的組織建設(shè);堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)后勤集團(tuán)黨的作風(fēng)建設(shè)。后勤集團(tuán)黨建工作要和后勤改革、管理、服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，圍繞中心，發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用，主動探索后勤黨建工作的新路子，提出高校后勤黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措。為深化高校后勤社會化改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

一、高校后勤社會化改革背景下黨建工作的特點(diǎn)

十年來，高校后勤社會化改革進(jìn)入了新的階段。后勤實(shí)體從原先的福利性、帶有事業(yè)單位特點(diǎn)的總務(wù)部門剝離出來，實(shí)行企業(yè)化運(yùn)行，將經(jīng)營服務(wù)職能承擔(dān)下來。客觀地講，高校后勤實(shí)體得到了長足發(fā)展，但高校后勤實(shí)體的黨建工作卻相對滯后。同時(shí)，在后勤社會化改革逐步深入的今天，后勤黨建工作也面臨一些新情況與新形勢，如何適應(yīng)這些新的形勢，有針對性的在黨建工作中做一些有益的探索，在后勤實(shí)體的各項(xiàng)改革發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用，需要我們認(rèn)真探索。

(一)高校后勤黨建工作滯后于高校后勤實(shí)體的發(fā)展

隨著高校后勤服務(wù)實(shí)體成建制的從學(xué)校行政系統(tǒng)中分離出來組建后勤服務(wù)集團(tuán)，成為學(xué)校內(nèi)部實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理的一個(gè)服務(wù)性單位，總經(jīng)理負(fù)責(zé)制是企業(yè)化管理的必然要求，也是高校后勤社會化改革的特色之處。高校后勤服務(wù)集團(tuán)堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨，它的主要服務(wù)對象是學(xué)校的師生。由于其特定的服務(wù)對象、特定的工作環(huán)境決定了集團(tuán)在為學(xué)校服務(wù)的過程中首先必須考慮以社會效益為重，并遵守教育規(guī)律;同時(shí)，在深化改革中，又要求對后勤實(shí)行企業(yè)化管理、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和注重經(jīng)濟(jì)效益。后勤集團(tuán)在改革進(jìn)程中，也不斷的發(fā)揮學(xué)校品牌、學(xué)校市場等優(yōu)勢，探索產(chǎn)權(quán)的多元化，并逐步按公司法的要求設(shè)立法人治理結(jié)構(gòu)、采用董事會、監(jiān)事會等管理模式。由于上述特點(diǎn)的存在，許多高校把后勤社會化改革的重點(diǎn)放在了行政機(jī)構(gòu)的搭建和干部配備，對黨建工作常常重視不夠，組織不健全，地位不明確，沒有看到黨組織在經(jīng)營管理中的政治核心地位和引領(lǐng)保障作用，甚至忽視黨員骨干在履行“三服務(wù)，兩育人”宗旨中的先鋒模范和表率帶頭作用。

(二)組織發(fā)展和黨員教育方式缺少創(chuàng)新

后勤實(shí)體的組織活動不同于教學(xué)單位或機(jī)關(guān)行政部門，常常僅限于集中開會、集體學(xué)習(xí)，完成上級布置的活動內(nèi)容，往往使黨建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不斷深入，勢必要求后勤集團(tuán)大力提升人力資本，廣泛吸引各類人才，不斷探索新的用工形式，使后勤集團(tuán)職工隊(duì)伍組成呈現(xiàn)出多樣化......

第六篇:電力企業(yè)黨建學(xué)習(xí)體會

通過近半個(gè)月的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的崗位，我想主要談一談黨建工作如何服務(wù)中心和大局工作，發(fā)揮黨建工作的推動作用。

一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問題

黨建工作的定位問題，就是要解決好黨建工作在企業(yè)全面建設(shè)中的一個(gè)作用問題。黨建工作能否在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，關(guān)鍵是如何定位，有位則有為。作用從位中來，在企業(yè)的全面建設(shè)中，我個(gè)人認(rèn)為：黨建工作主要定位在推動力、凝聚力、鼓動力、監(jiān)督力的作用上。

推動力，就是通過加強(qiáng)在企業(yè)中的黨建工作，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保企業(yè)沿著正確的方向，保持持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內(nèi)容，凝聚廣大干部員工的力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的中心任務(wù)而打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。

鼓動力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進(jìn)取的氛圍。

監(jiān)督力，這是黨建工作一個(gè)重要職能，企業(yè)黨建工作要通過執(zhí)行各種規(guī)章制度、法律法規(guī)、廉政建設(shè)的要求，加強(qiáng)對廣大黨員干部員工，特別是廣大干部的監(jiān)督，以確保廣大黨員干部員工隊(duì)伍的高度穩(wěn)定。

黨建工作的定位，決定著黨建工作的作用，只有定位正確，適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展的要求，黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局

黨建工作的定位，決定了黨建工作的企業(yè)中所起的作用。但我們更應(yīng)意識到，在企業(yè)中心、大局工作面前，黨建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融進(jìn)到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動大局和中心工作的順利進(jìn)行。

在大局中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點(diǎn)

一是抓干部，帶隊(duì)伍，增加班子隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。路線方針政策定下來以后，關(guān)鍵是干部。企業(yè)的中心工作定下來以后，能否使中心工作順利進(jìn)行、完成，關(guān)鍵取決于企業(yè)是否有一支領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。沒有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，職工群眾信任、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊(duì)伍建設(shè)，來實(shí)現(xiàn)融入中心工作的要求。要嚴(yán)格按照“四好班子”隊(duì)伍建設(shè)要求，嚴(yán)格落實(shí)中心理論小組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，提高一班子人政治理論素養(yǎng);要嚴(yán)格落實(shí)......