作為中專生，開始了實習(xí)生涯，為此談?wù)剛€人的實習(xí)心得體會。本文是中專生的實習(xí)心得體會，歡迎閱讀。

　　中專生實習(xí)心得體會一：

　　三年的中專生活一轉(zhuǎn)眼就過了，真是懷念學(xué)校的生活。我剛進中專的時候，一點也不習(xí)慣。人，又不熟悉多個;地方，又陌生。那個時候，真是很想回家啊!不過，我人緣還算不錯吧!不到一個星期就熟悉了一大堆朋友，有說有笑的，從次這三年也不會寂寞了，有這么多的朋友、同學(xué)，我也很快地就開始習(xí)慣學(xué)校的生活了。

　　在三年的專業(yè)學(xué)習(xí)上，我從對會計的陌生到熟悉，在面對的過程中，碰到了很多很多的題目，說難又不是很難，說輕易卻又不是很輕易。到中專二年級第二個學(xué)期就開始用賬簿做賬，開始就還可以應(yīng)付得來，后來越學(xué)越多，越學(xué)越復(fù)雜，就開始有點難度了!我也開始有點討厭會計，不喜歡做賬，很煩很煩!這個時候真的很想出往工作啊。由于工作，每個月都有工資，至少可以不用媽媽的錢，媽媽也不用那么辛勞了?？墒俏疫€沒讀完書，出往又能做些什么呢?況且那個時候我還沒有18歲呢?只有繼續(xù)完成我的課程了!不過我還真幸運啊!我從小到大碰到的老師都是這么好的，而中專也不例外，也碰到很多好的老師，例如，有我們財電054班的班主任鄒冬初老師、肖雄英老師、林葉芳老師和數(shù)學(xué)老師等等。各個老師對我都挺好的。他們各都有各的優(yōu)點。實在我運氣也挺好的，這么多個財電班不進，就是分到財電054班，而且我們班的運氣也挺好的，例如比賽，我們一點信心也沒有，卻最后又是我們班贏，不是一次、兩次的事，而是有很多次了?？墒侨穗H關(guān)系就差了一點，班里的關(guān)系都不是很好。 現(xiàn)在臨畢業(yè)前，我們有了實習(xí)的機會，終于可以走進社會了。

　　找工作，我見到、聽到有些工是不錯的，可是自己又不夠資格。我媽媽有一個朋友開了很多展，他叫我往他那里做會計、銷售手機或銷售電器，讓我挑。他說：你讀會計出來最好就是在我這里學(xué)做會計了，你就在我這里跟那個會計學(xué)學(xué)怎樣做賬先。我就想，我現(xiàn)在還沒有會計證，考不考得到還是一個題目，何況我有不知道可不可以做得來，不敢往做，假如做不來，又不好意思說走人。做銷售的呢?自己又不想做，最后什么都沒做成。

　　回到學(xué)校等考完財經(jīng)法規(guī)才往找工作了?？纪暝囍?，跟幾個同學(xué)一起往找工作了，走著一條街，轉(zhuǎn)眼間又一條街了，走了很多路，但始終沒有找到工，過著一天，過著兩天，過了一個星期還是找不到合適的工，那時候我們都失看了，就沒有往趙冬過了幾天，又約了朋友們一起往招聘會，往到東湖廣場的招聘會門口，那里最少都有20%的人都是XX安聯(lián)保險有限公司的員工在搶聘。向左走，向右走，向前走，向后走都是中德安聯(lián)的員工。唉!原來招聘會要買票才可以進往的，還要10塊一張票呢!對我們來說實在是貴了一點，可是也沒辦法啊!小財不出，大財不進。一進往，很有必要跌序地走完一間再一間公司，但總是覺得這些工分歧適我們，看到我想做的工，但自己又不夠資格，找了兩個星期，我還是找不到工，我對自己說：要求不要這么高了，剛出來工作是這樣了，我想不論是服務(wù)員還是銷售員都好了，只要有人請臥冬我就考慮一下了，先做著，再慢慢找了?？墒俏彝业臅r候，根本就沒心往找這些工，街上有很多店展都招人，可是我只是看看而已。原來出來找工作是這么難的，真的很累，很不愿出來工作，很想回學(xué)校讀書啊。

　　中專生實習(xí)心得體會二：

　　眾所周知,校外生產(chǎn)實習(xí)是整個實習(xí)教學(xué)的重要組成部分，是校內(nèi)教學(xué)實習(xí)的有效延伸和必要擴展，是學(xué)生頂崗前訓(xùn)練和接觸社會實踐必不可少的一步。學(xué)生在實際工作情景中教育自己，掌握未來就業(yè)所需知識和職業(yè)技能。這同時也打破了職業(yè)類學(xué)校傳統(tǒng)的封閉性，向?qū)W校原有的教學(xué)管理提出了挑戰(zhàn)。因此良好的校外實習(xí)管理，是提高實習(xí)質(zhì)量與效益的先決條件和基本保證。 關(guān)鍵詞實習(xí)生管理現(xiàn)狀管理網(wǎng)絡(luò)

　　實習(xí)作為教學(xué)環(huán)節(jié)的一部分，是學(xué)生感知企業(yè)文化，將所學(xué)專業(yè)知識與生產(chǎn)實際相結(jié)合，培養(yǎng)分析問題和解決問題能力，更好地完善自身知識和能力結(jié)構(gòu)的重要途徑。二OO二年八月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中對職業(yè)教育指出："要加強'愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會'的職業(yè)道德教育，加強文化基礎(chǔ)教育、職業(yè)能力教育和身心健康教育，注重培養(yǎng)受教育者的專業(yè)技能，鉆研精神、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)、服務(wù)第一線的高素質(zhì)勞動者和實用人才。"因此，實踐教學(xué)業(yè)已成為職業(yè)教育必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)。實習(xí)是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中最主要的和最基本的教學(xué)方式，生產(chǎn)實習(xí)則是整個實習(xí)教學(xué)的重要組成部分，是校內(nèi)教學(xué)實習(xí)的有效延伸和必要擴展，是學(xué)生頂崗前訓(xùn)練和接觸社會實踐必不可少的一步。而良好的實習(xí)管理，是提高實習(xí)質(zhì)量與效益的先決條件和基本保證。

　　一、實習(xí)生管理現(xiàn)狀及其必要性

　　現(xiàn)在的實習(xí)生實習(xí)途徑一般是學(xué)校與用人單位直接聯(lián)系或?qū)W生自己聯(lián)系實習(xí)單

　　位。這些單位一般有大型國有企業(yè)，股份制公司，外資或港臺公司，民營或個體企業(yè)，對于有省級或國家級示范專業(yè)的中職類學(xué)校來說，則往往有跨省的固定的教學(xué)實習(xí)基地，因此，面對不同性質(zhì)的企業(yè)，如此廣的地域，這在一定程度上都給管理增加了難度，同時也暴露出不少的問題：

　　1.企業(yè)管理不到位：不少單位只看重實習(xí)生工作情況，很少過問員工的工余生活及其它表現(xiàn)，給少數(shù)實習(xí)生違紀違規(guī)甚至違法犯罪留下時間和空間。

　　2.就業(yè)準備不充分：中職類實習(xí)生年齡偏小，思想不夠成熟，就業(yè)準備不到位，自我定位不準確，實習(xí)流動性大，給學(xué)校跟蹤管理帶來難度。

　　3.社會影響非常大：社會上存在的不良現(xiàn)象如早戀、抽煙、酗酒、賭博、迷戀網(wǎng)吧、未婚同居等等，對實習(xí)生影響很大。一些實習(xí)生放松自我要求，遵紀守法意識逐漸淡薄，抽煙喝酒、早戀同居、通宵上網(wǎng)、遲到曠工、結(jié)伙打架，甚至違法犯罪等。

　　4.家長認識有誤區(qū)：有些家長認為孩子實習(xí)了就是工作了，放松對子女的管束;有的家長甚至停止對孩子的經(jīng)濟供給，給子女的思想和生活造成很大的壓力。

　　5.點多面廣戰(zhàn)線長：實習(xí)生人數(shù)多，實習(xí)單位多，實習(xí)時間長，地域分布廣，這些都給學(xué)校的實習(xí)生管理工作增添了許多困難。

　　根據(jù)當(dāng)前各中職類學(xué)校實習(xí)生中暴露出的各種問題，尋找、探索有效的實習(xí)生管理辦法，不但非常必要，而且迫在眉睫。

　　____指出："職業(yè)教育是面向人人的教育，他的目標是使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)"。周濟也部長指出："職業(yè)教育就是就業(yè)教育。"只有出口暢，才能進口旺。做好實習(xí)生管理工作是畢業(yè)生出口通暢的重要保證。有效開展中職類學(xué)校實習(xí)生管理工作，尋找、探索有效的實習(xí)生管理辦法，是當(dāng)前建立和完善職業(yè)教育的必然要求，是做好職業(yè)教育工作的一個重要環(huán)節(jié)。

　　二、實習(xí)生管理網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建

　　為了讓學(xué)生的實習(xí)任務(wù)全面、有序、順利、良好的完成，為給學(xué)生實習(xí)提供良好的發(fā)展平臺，學(xué)校必須創(chuàng)建一個科學(xué)、有效的網(wǎng)絡(luò)體系。通過構(gòu)建學(xué)校、用人單位、實習(xí)生骨干、家長、社會為一體的實習(xí)生管理聯(lián)動體系，實現(xiàn)對實習(xí)生實習(xí)情況有效的監(jiān)控，形成各方面對實習(xí)生管理的整體合力。

　　1、全方位的宣傳動員--實習(xí)管理的紐帶

　　學(xué)校在學(xué)生實習(xí)前進行實習(xí)動員時，除進行一般的實習(xí)紀律、職業(yè)道德教育外，充分利用校園領(lǐng)地：學(xué)習(xí)園地、黑板報、宣傳櫥窗、校園廣播等，傳遞市

　　場、企業(yè)信息，用人情況，以及企業(yè)方面的各種機制，讓學(xué)生產(chǎn)生較為直觀、現(xiàn)實、理性的就業(yè)理念。并有機地利用班會課，職業(yè)道德課，以及相關(guān)專業(yè)課對學(xué)生加強學(xué)習(xí)"校外實習(xí)管理制度"、"安全制度"、"企業(yè)規(guī)章制度"、"國家相關(guān)法規(guī)"、"勞動制度"等，了解企業(yè)文化精神，明確到企業(yè)實習(xí)的目的、任務(wù)、自己的身份，明確實習(xí)是學(xué)校學(xué)習(xí)的一部分，還應(yīng)對不同專業(yè)實習(xí)過程中容易發(fā)生的問題，有針對性的提出，以引起學(xué)生的注意，并根據(jù)各專業(yè)的重點操作項目進行強化訓(xùn)練，比如烹飪專業(yè)的學(xué)生，可以邀請優(yōu)秀畢業(yè)生和實習(xí)生返校談自己實習(xí)、就業(yè)體會與經(jīng)驗，把在企業(yè)碰到的問題、經(jīng)受的磨練原原本本的告訴學(xué)生，讓他們早有思想準備，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。常年聘請企業(yè)管理者、技術(shù)員、師傅來校傳授企業(yè)的情況、信息、用人機制、所需人才，使學(xué)生對企業(yè)、社會有個初步的認識，當(dāng)學(xué)生進入實習(xí)單位時，各實習(xí)單位也應(yīng)加強崗前培訓(xùn)，延長培訓(xùn)時間，除進行必要的規(guī)章制度和實習(xí)生管理規(guī)定的學(xué)習(xí)外，選派有較強的理論知識和較好的操作技能的工作人員，結(jié)合單位的具體情況和特點，對實習(xí)生進行崗前培訓(xùn)，使學(xué)生在進入實習(xí)前對所學(xué)的基礎(chǔ)理論和基本技能有更進一步的提高，同時也使學(xué)生在進入實習(xí)前對新的環(huán)境有初步的適應(yīng)，以消除學(xué)生進入實習(xí)時的緊張、焦慮情緒，較快進入實習(xí)角色，提高學(xué)習(xí)的主動性和積極性，減少工作中的失誤和違紀現(xiàn)象，實現(xiàn)學(xué)校和廠家的"無縫鏈接"。

　　2、健全的管理機構(gòu)--實習(xí)管理的保證

　　為使實習(xí)管理科學(xué)化、規(guī)范化，要建立有序的、高效的組織管理機構(gòu)，同時加強實習(xí)檔案管理。在全體教師中實行層層設(shè)定責(zé)任人，使實習(xí)指導(dǎo)師工作形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，在學(xué)校原有的機構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上分化管理責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使整個實習(xí)指導(dǎo)師的工作遵循"分層次，有主管，有督察，有考核"。

　?、賹嵙?xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以校長為組長的，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部主任、班主任為組員的實習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。為了使教育的可延續(xù)性，指導(dǎo)師人員確定由原先在校的班主任和任課老師承擔(dān)，其優(yōu)勢是對學(xué)生的心理狀況和家庭背景比較了解，在處理一些事宜時有針對性和可控性，所以在指導(dǎo)師人員的確定上規(guī)定：總實習(xí)指導(dǎo)師(由各部主任擔(dān)任)→指導(dǎo)師(由正、副班主任，任課老師擔(dān)任)。其職責(zé)是：制定實習(xí)總;領(lǐng)導(dǎo)實習(xí)生安全工作;調(diào)配實習(xí)教師，檢查調(diào)控實習(xí)進程;組織實習(xí)經(jīng)驗交流等。實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組也是實習(xí)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

　?、趯嵙?xí)指導(dǎo)小組由實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)，實習(xí)酒店領(lǐng)班、工人師傅、技師、實習(xí)指導(dǎo)

　　教師等組成。其職責(zé)是：定出實習(xí)指標，向?qū)W生實習(xí)小組下達實習(xí)任務(wù)，組織實習(xí)過程等。

　?、蹖W(xué)生實習(xí)小組按地區(qū)、按企業(yè)、按專業(yè)成立實習(xí)生小組，并任命或推選責(zé)任心強，有一定工作能力的學(xué)生作為組長，并在進入實習(xí)崗位前先集中培訓(xùn)，提出工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，小組長的職責(zé)是：要求相關(guān)人員在實習(xí)中以身作則，模范遵守實習(xí)紀律，帶頭努力學(xué)習(xí)，以此帶動全體實習(xí)隊員。協(xié)助學(xué)校、實習(xí)單位做好有關(guān)實習(xí)工作;協(xié)助班主任或指導(dǎo)教師經(jīng)常深入到全體隊員中，了解和關(guān)心同學(xué)的實習(xí)情況，做好學(xué)生的思想工作;做好實習(xí)情況記錄;向班主任或指導(dǎo)教師匯報實習(xí)效果、學(xué)生的思想表現(xiàn)和心理行為等情況。

　?、軐嵙?xí)檔案管理小組由各實習(xí)班主任及實習(xí)檔案管理教師組成，實習(xí)班主任負責(zé)收集整理，歸檔本班實習(xí)生的一系列實習(xí)資料等。實習(xí)檔案管理教師職責(zé)是：負責(zé)實習(xí)資料匯總歸檔，收集各實習(xí)單位的用工信息，及時在校園網(wǎng)上發(fā)布實習(xí)單位及其他單位的就業(yè)信息。

　　3、完善的實習(xí)計劃--實習(xí)管理的前提

　?、賹嵙?xí)總計劃在實習(xí)前，實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組與實習(xí)單位有關(guān)部門共同商定實習(xí)的具體事宜，然后制定實習(xí)計劃，定出計劃后，召開實習(xí)班級的班主任、指導(dǎo)教師會議，明確具體做法和要求，統(tǒng)一思想認識。②各專業(yè)的教學(xué)實習(xí)計劃在制定出總計劃后，由各專業(yè)教研組長會同專業(yè)指導(dǎo)教師，根據(jù)本專業(yè)教學(xué)大綱要求，訂出一份專業(yè)性較強的實習(xí)計劃綱要，協(xié)助各實習(xí)班班主任做好實習(xí)前的指導(dǎo)工作。

　?、诎嗉墝嵙?xí)計劃實習(xí)班班主任根據(jù)學(xué)校的實習(xí)總計劃和本專業(yè)教學(xué)實習(xí)計劃的要求，制定本班的實習(xí)計劃。

　?、蹅€人實習(xí)計劃學(xué)生在認真了解班級實習(xí)計劃、明確實習(xí)目的和各項要求、端正實習(xí)態(tài)度的基礎(chǔ)上，寫出個人實習(xí)計劃。

　?、?quot;實習(xí)學(xué)生安全須知"在實習(xí)前，每位實習(xí)生都必須學(xué)習(xí)并知曉學(xué)校制訂的"實習(xí)學(xué)生安全須知"，做到人手一份。這一安全制度包括了我校四大類專業(yè)實習(xí)安全須知的各項條例。

　　4、實習(xí)的過程管理--實習(xí)管理的重點

　　①實習(xí)中的匯報制度。為使學(xué)校隨時掌握各實習(xí)點各階段的實習(xí)情況，要建立匯報制度。學(xué)生每天向?qū)嵙?xí)小組長匯報當(dāng)天的實習(xí)情況;小組長每周作一次匯報記錄;領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開實習(xí)工作會議，小結(jié)上階段的實習(xí)工作，并對下階段實

　　習(xí)工作作出安排;學(xué)校分管校長與實習(xí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)之間也要經(jīng)常性的互通學(xué)生實習(xí)情況。

　　②實習(xí)中的定期巡查指導(dǎo)。由于實習(xí)地點往往多而分散，每個實習(xí)點的人數(shù)又多少不一，所以學(xué)校不可能對每個實習(xí)點都派駐教師，只能安排教師定期巡查。在巡查中，及時與學(xué)生見面，了解學(xué)生的思想和實習(xí)情況，幫助他們解決實習(xí)中遇到的困難和問題;另一方面，傾聽實習(xí)單位的意見，及時改進實習(xí)的管理工作。

　?、蹖嵙?xí)中的班主任走訪制度。象我們這樣的大職校，實習(xí)生較多，實習(xí)點分布較廣，實習(xí)指導(dǎo)教師一時無法照顧周全，故安排實習(xí)班主任每月八次以上的走訪，能幫助學(xué)生解決很多困難。特別是在實習(xí)初期，由于學(xué)生剛到實習(xí)單位，對實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位人員不熟悉、不了解，通過班主任的走訪，可以較快地安定學(xué)生情緒，幫助學(xué)生熟悉實習(xí)環(huán)境，適應(yīng)實習(xí)工種。

　?、軐嵙?xí)生月返校制度。為及時了解學(xué)生、思想、生活、工作、學(xué)習(xí)、心理的動態(tài)，對學(xué)生進行及時的聯(lián)系實際的職業(yè)道德教育、人格教育和心理健康教育，規(guī)定舉行每月一次的實習(xí)生返?；顒?。返校時，可舉行班會活動，學(xué)生可以把實習(xí)期間發(fā)生在身邊的事情、階段性的收獲和想法、意見、建議在班會活動時互相講述、交流，班主任則也有機會向全體學(xué)生作比較全面的講話。這不但可以將學(xué)生實習(xí)時的酸甜苦辣帶回到學(xué)校，反饋給班主任、同學(xué)，而且還能將學(xué)校的要求、信息等及時傳遞給每個實習(xí)生，便于班主任的管理與安排。利用實習(xí)生返校，班主任在實習(xí)初期可進行如何盡快熟悉環(huán)境的教育。進入實習(xí)中期，主要抓好工作制度、服務(wù)質(zhì)量的管理。實習(xí)后期主要鼓舞士氣，防止松勁。在整個實習(xí)期間自始至終要特別加強安全教育和遵紀守法教育，防止出現(xiàn)安全事故和違法亂紀行為的發(fā)生。

　?、葜匾曅Ｍ鈱嵙?xí)學(xué)生的安全管理。校外實習(xí)學(xué)生面向社會，活動范圍大，容易發(fā)生安全事故。因此，學(xué)生在實習(xí)前必須進行安全教育，重點是生產(chǎn)安全和個人安全，落實安全責(zé)任，并簽訂實習(xí)安全責(zé)任書。校外實習(xí)基地要把實習(xí)安全管理工作落到實處，針對有些專業(yè)項目在實習(xí)過程中具有一定的安全風(fēng)險的情況，明確規(guī)定師生的安全責(zé)任。實習(xí)指導(dǎo)教師必須在實習(xí)之前給學(xué)生講清安全操作程序和具體注意事項。隨時注意觀察學(xué)生動向、及時發(fā)現(xiàn)并消除各種安全隱患。學(xué)生在實習(xí)期間要嚴格按要求工作，未經(jīng)指導(dǎo)教師允許，不得擅自操作，以此來增強師生的安全意識，保障各項實習(xí)的安全進行。帶隊教師要加強

　　學(xué)生日常生活管理，建立考勤制度，學(xué)生離開實習(xí)基地要辦理請假手續(xù)，晚上就寢前要清點人數(shù)。安全工作要有記錄，并歸檔保存。做好安全防范預(yù)案,校外實習(xí)學(xué)生如發(fā)生安全事故，帶隊教師或基地實習(xí)指導(dǎo)師在第一時間必須盡快向企業(yè)和學(xué)校匯報，并會同有關(guān)部門采取積極措施妥善處理，將事故損失和不良影響降到最低程度。

　　5、實習(xí)考核的管理--實習(xí)管理的關(guān)鍵

　?、僮龊脤嵙?xí)考核工作重視學(xué)生的實習(xí)考核工作并使考核標準、辦法真正落到實處是搞好實習(xí)管理、督促和激勵學(xué)生認真、積極地投入實習(xí)的關(guān)鍵性因素。實習(xí)結(jié)束前一周，學(xué)校要與實習(xí)單位溝通，由實習(xí)單位給每位實習(xí)生填寫《實習(xí)成績表》，打出實習(xí)等級，實習(xí)完畢時由實習(xí)班主任收回，統(tǒng)一歸檔。實訓(xùn)處根據(jù)學(xué)生的個人實習(xí)計劃、實習(xí)態(tài)度、實際操作技能、實習(xí)紀律和實習(xí)單位意見等方面，制定考核標準。先讓學(xué)生自評、互解，最后由班主任或指導(dǎo)教師評定實習(xí)成績。

　?、谧龊脤嵙?xí)工作根據(jù)實習(xí)成績，評選優(yōu)秀實習(xí)生，并在會上表彰。總結(jié)會召開前，首先由班主任組織學(xué)生寫好個人總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括實習(xí)內(nèi)容、收獲、體會和存在問題，然后召開班級實習(xí)總結(jié)會，肯定取得的成績，檢討不足的地方，指出努力的方向。最后，由學(xué)校召開全校性實習(xí)總結(jié)大會，對實習(xí)工作進行全面的總結(jié)。

　?、圩龊脤嵙?xí)管理的行動研究實習(xí)指導(dǎo)教師及班主任等其他管理人員也要總結(jié)實習(xí)指導(dǎo)、管理工作，寫出工作體會或者在整理個案的基礎(chǔ)上撰寫自己所帶課題或問題的行動研究成果。

　　6、構(gòu)建立體式的管理網(wǎng)絡(luò)--實習(xí)管理體系的完善

　　為了更好地抓好學(xué)生的社會實習(xí)工作，切實提高實習(xí)質(zhì)量，還要構(gòu)建起"學(xué)校、社會、家庭、實習(xí)基地"于一體的立體式管理網(wǎng)絡(luò)。這正如《關(guān)于教育問題的談話》中指出那樣："加強和改進教育工作，不是學(xué)校和教育部門的事，家庭、社會各方面都要一起來關(guān)心和支持，只有加強綜合管理，多管齊下形成一種有利于青少年身心健康發(fā)展的社會環(huán)境，年輕一代才能茁壯成長起來。"在整個實習(xí)管理工作中，形成以學(xué)校為主、家庭為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、實習(xí)基地為關(guān)鍵的教育格局，學(xué)校起主導(dǎo)地位的作用，各企事業(yè)單位、公司、旅行社、賓館等則是學(xué)生實習(xí)的陣地。是人才，還是"丑媳婦"，最終都將在社會、企業(yè)里見分曉。實習(xí)生終極目標是走向社會、企業(yè)，學(xué)生在學(xué)校學(xué)的理論、專業(yè)知識，只是將來工作的基礎(chǔ)，學(xué)校只是學(xué)生成才的一個孵化器、一個點。因此，市場、企業(yè)才是千變?nèi)f化的，具有前瞻性。人才的塑造、成形要經(jīng)風(fēng)雨磨煉，要通過市場打造，優(yōu)勝劣汰，最終落向何種位置，是市場說了算，非常現(xiàn)實，極其嚴酷。學(xué)生的人生旅途、工作定位，是要自己把握的，因此實習(xí)的過程也是一個學(xué)習(xí)與鍛煉的過程。同時家庭對實習(xí)工作的影響也不可忽視。

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