鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟（精選8篇）

對于鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟，你會寫嗎?來看看吧。當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。以下是小編收集整理的鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟，希望對大家有所幫助。

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇1

一、鄉(xiāng)村振興量化指標(biāo)需加強，對考核駐村干部缺少抓手。

脫貧攻堅階段，很多硬指標(biāo)是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學(xué)、看得了病等。這些都是可以用硬性指標(biāo)來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段，較難用一些量化指標(biāo)來界定工作的好壞。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內(nèi)容繼續(xù)加以考核。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調(diào)研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案。而且，對鄉(xiāng)村振興的考核應(yīng)有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關(guān)評價指標(biāo)和要求，應(yīng)充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定。

二、鄉(xiāng)村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。

鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當(dāng)?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?dǎo)。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應(yīng)當(dāng)通過切實的調(diào)研并結(jié)合當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展變化，做出合適的調(diào)整。這就更需要駐村干部的長期堅持。鄉(xiāng)村振興是一次長考，對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規(guī)定，應(yīng)該要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

三、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強，短時間內(nèi)缺乏專業(yè)性人才。

鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關(guān)人才。大力建設(shè)各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動的專業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內(nèi)各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術(shù)精熟、素質(zhì)過硬的同志和一批年輕、學(xué)習(xí)、動手能力強的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養(yǎng)出一批能及時下沉到基層的實用型人才。

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇2

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須解開人才瓶頸制約。要把人力資本開發(fā)放在首要位置，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。

全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，完善配套政策體系。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。創(chuàng)新培訓(xùn)機制，支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。

(二)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度，提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權(quán)，保障和落實基層用人主體自主權(quán)。推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃，繼續(xù)實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。支持地方高等學(xué)校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓(xùn)資源，靈活設(shè)置專業(yè)(方向)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等。

(三)發(fā)揮科技人才支撐作用。

全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權(quán)益。深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計劃和杰出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家項目。健全種業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識價值為導(dǎo)向的'分配政策。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃。

(四)鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。

建立有效激勵機制，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職。吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)造就新農(nóng)民。加快制定鼓勵引導(dǎo)工商資本參與鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見，落實和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農(nóng)民利益。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織的優(yōu)勢和力量，發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等積極作用，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等。實施鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”。加強對下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù)，使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量。

(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進使用機制。

建立自主培養(yǎng)與人才引進相結(jié)合，學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發(fā)機制。建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制。全面建立城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制。研究制定鼓勵城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振興的政策。

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇3

解決好“三農(nóng)”問題是全黨工作的重中之重。抓好農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，不斷提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和市場競爭力。一要提高農(nóng)業(yè)科技化水平，建設(shè)主要農(nóng)作物、經(jīng)濟作物的種子庫，培育高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種，積極向群眾推廣，提高農(nóng)業(yè)良種化水平;同時強化農(nóng)業(yè)科技和裝備支撐，應(yīng)用好無人機、“生物兵器”等工具，加強對農(nóng)作物病蟲害的防治工作。

二要保護和發(fā)展基本農(nóng)田，堅持最嚴(yán)格的耕地保護制度，加強糧食生產(chǎn)功能區(qū)、重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保護區(qū)和特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)建設(shè)，防范化解土壤污染問題;同時加大農(nóng)業(yè)水利設(shè)施建設(shè)力度，積極實施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)工程，提高耕地生產(chǎn)效率。

三要積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，通過農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等市場主體向農(nóng)戶提供農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的信息技術(shù)等服務(wù)，帶動農(nóng)戶發(fā)展。

抓好“農(nóng)民”知識化，不斷做好農(nóng)村人才引進和培養(yǎng)工作。一要引進人才不斷“加血”，針對大部分農(nóng)村“失血”十分嚴(yán)重的問題，實施本地在外人才引進工作，依托本村項目、鄉(xiāng)愁、生態(tài)等資源，激發(fā)人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的動力，并以村集體土地、扶貧資金、勞動力等入股方式助力人才發(fā)展規(guī)?；?jīng)營，帶動農(nóng)民發(fā)展;同時積極引導(dǎo)本地鄉(xiāng)賢助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，動員鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)“三回歸”，促進信息、文化、人氣“三回流”。

二要培養(yǎng)人才不斷“造血”，做好農(nóng)村后備干部人才培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)以返鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)賢、農(nóng)村實用技術(shù)人才為主的后備村干部，依托黨校、職業(yè)學(xué)校開展集“入庫管理、教育培訓(xùn)、對接服務(wù)、理論研究、實踐探索、成果展示”功能于一體的鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)學(xué)院，建強農(nóng)村帶頭人隊伍;同時積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，培育造就一批農(nóng)村致富帶頭人，提高廣大農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)。

抓好農(nóng)村宜居化，持續(xù)提升基層公共服務(wù)能力和農(nóng)村人居環(huán)境水平。一要因地制宜開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在保護傳統(tǒng)村落和鄉(xiāng)村風(fēng)貌的`基層上做好村莊規(guī)劃設(shè)計，系統(tǒng)開展農(nóng)村綠化、硬化、亮化工程，積極推進農(nóng)村改廁、生活垃圾處理和污水治理工作，協(xié)調(diào)規(guī)范農(nóng)村房屋建設(shè)，統(tǒng)籌農(nóng)村生活區(qū)與家畜養(yǎng)殖區(qū)設(shè)置，切實提高農(nóng)村人居生活環(huán)境。二要把鄉(xiāng)村建設(shè)擺在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，改善農(nóng)村黨群服務(wù)中心條件，完善鄉(xiāng)村水、電、路、氣、通信、廣播電視、物流等基礎(chǔ)設(shè)施，鞏固提高農(nóng)村學(xué)校、村衛(wèi)生室設(shè)施條件，提高基層提供公共服務(wù)產(chǎn)品的能力。

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇4

學(xué)習(xí)“鄉(xiāng)村振興大講堂”后，我受益匪淺。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

我感到推進鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。

留住鄉(xiāng)村人才，培養(yǎng)新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的'鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃，大學(xué)生村官計劃是向鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑，要多方引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要堅持黨管農(nóng)村工作，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅持農(nóng)民主體地位，堅持鄉(xiāng)村全面振興，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進。

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇5

通過三天的學(xué)習(xí)，讓我大開眼界，受益匪淺，從幾個村中學(xué)到了不少經(jīng)驗。我的個人心得如下：

一、建好村級班子是鄉(xiāng)村振興的保證，村級發(fā)展和許多政策必須通過村級來具體抓落實，一個強有力的村級班子，能更好地帶領(lǐng)人民發(fā)展經(jīng)濟。

二、政府主導(dǎo)，人民積極參與是搞好鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。鄉(xiāng)村建設(shè)由政府主導(dǎo)推動，要切實發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動一切積極因素投入到工作中去。同時，要引導(dǎo)和發(fā)動群眾主動參與，避免干部熱群眾冷的.現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、發(fā)展產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的根本，采取因地制宜示范帶動、大膽創(chuàng)新等方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，逐步完善和建立集體經(jīng)濟發(fā)展長效機制，努力實現(xiàn)村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長，再創(chuàng)輝煌！

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇6

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是做好“三農(nóng)”工作，關(guān)鍵在于聚焦產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效和生活富裕的總要求，著力推進“五個振興”，即鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興。“五個振興”與總要求互為表里，相輔相成，為解決“三農(nóng)”問題提供了新思路、新方法。2020年正是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略階段中的“鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本性質(zhì)”的完成時間。2021年又是建黨_周年，2020學(xué)年—2021學(xué)年的寒假，處于這樣一個特殊的時期，身為貴大學(xué)子，恰逢寒假社會實踐的開展，決定參與這一活動。

由于疫情的原因，此次活動為線上實踐，以小組的形式報名和完成。在報名之初，我還以為和往年一樣，要以小組為單位去實地考察，收集資料，最后撰寫報告，但是隨著學(xué)?？紤]到學(xué)生的安全問題，采用線上實踐這一方案來確保學(xué)生的安全和任務(wù)的完成。

在此次的調(diào)研的過程中，由于自己家庭所處的地理位置，沒能良好的完成自己的任務(wù)數(shù)量，給隊長添了一些麻煩，深感歉意。隊友們也都非常的棒，面對困難時總是用積極的態(tài)度去面對和解決。

在此次實踐中了解到了家鄉(xiāng)在鄉(xiāng)村振興中所付出的努力，目前在安順市，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略主要是以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游為主，目前有許多地方確實發(fā)展的有聲有色，比如在去年有央視代言的平壩櫻花園、在今年有投票選舉的脫貧攻堅代表的“阿歪寨”、我傻傻分不清，和十里河灘名字相似的十里河廊。但是還有的是更多未能發(fā)展起來的.項目，比如目前已經(jīng)沒有人的三合苗寨、爛尾的天龍屯堡等。這些發(fā)現(xiàn)讓我看到了國家對發(fā)展鄉(xiāng)村的決心，也發(fā)現(xiàn)了在這當(dāng)中存在的不足。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是縮小城鄉(xiāng)差距的戰(zhàn)略，促進農(nóng)民增收的措施，是增加國民幸福感的舉措。在實踐過程中我常常在思考，身為新青年的我們要為鄉(xiāng)村振興做些什么。想到后來發(fā)現(xiàn)，我們目前要做的不僅僅是學(xué)好自身的專業(yè)知識，還要和社會的需求所接軌，要學(xué)以致用，學(xué)有所用。為祖國的建設(shè)添磚加瓦，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢盡一份自己的綿薄之力。

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇7

前有兗州兵曹孤篇壓全唐，后有基層干部丹心照汗青，古人張若虛一首《春江花月夜》描繪了大唐盛世的天地美景，“來者”基層干部正在將“春江花月夜”鐫刻在脫貧攻堅戰(zhàn)的歷史豐碑上。

基層干部之“春”回大地和播種希望。一年之計在于春，春天代表著農(nóng)民一年的希望。幫扶干部因地制宜，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，制定符合發(fā)展實際的扶貧規(guī)劃，將希望的種子播種在農(nóng)民的心田里，因此鄉(xiāng)村迎來了“春”天的希望。

基層干部之指點“江”山和妙筆生“花”。憶脫貧攻堅崢嶸歲月稠，基層干部風(fēng)華正茂，書生意氣，揮斥方遒，指點江山，激揚文字，妙筆生花，不獲全勝決不收兵。在脫貧的戰(zhàn)役中，基層干部跋山涉水深入農(nóng)村，研究分析“三農(nóng)”問題，建立一對一和一對多的責(zé)任機制，與農(nóng)民群眾共飲一瓢水，共食一簞米。善用國家政策結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況商討出特色種植業(yè)、光伏發(fā)電和特色旅游業(yè)等以第一產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等發(fā)展致富之法，從十八洞村到三區(qū)三州的減貧之路，從發(fā)展經(jīng)濟到教育扶貧的全方位和長效扶貧政策的落實，他們?yōu)樽鎳慕缴琊ⅰ盎ā北M所有。

基層干部之披星戴“月”和夙興“夜”寐?！颁z禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，這是農(nóng)民做農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的'真實寫照，辛辛苦苦工作，面朝黃土背朝天，然而收入?yún)s不盡如人意。為解決這種困境，特別在脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，如黃文秀、施金通和王海濤等每一位基層干部無不抱著必勝的決心，他們風(fēng)華正茂，一腔熱血，在脫貧攻堅戰(zhàn)中拋頭顱灑熱血，風(fēng)雨無阻，一往無前，同時絞盡腦汁，動用畢生所學(xué)，因地制宜，獻計獻策，助力貧困縣早日摘帽，為人民群眾謀切身利益，為了迎檢還得披星戴月趕材料。從精準(zhǔn)扶貧伊始，一個又一個貧困戶步入小康，邁向共同富裕，每一步都映射著基層干部披星戴月、夙興夜寐的艱苦卓絕的奮斗身影。

_以來，我國農(nóng)村貧困人口從20__年底的9899萬逐漸減少，到20__年全面建成小康社會，其中衍生出基層干部的“春江花月夜”之景熠熠生輝，五字五象無不體現(xiàn)基層干部辛勤勞動的美景，古詩人張若虛對天地美學(xué)的思考流傳至今已跨越千年，且有李澤厚先生之談：“美的歷程是指向未來的?！被鶎痈刹康摹按航ㄔ乱埂敝赖臍v程也必將銜接鄉(xiāng)村振興，歷經(jīng)脫貧攻堅戰(zhàn)指向中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

鄉(xiāng)村振興心得反思總結(jié)感悟篇8

我很榮幸參加鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班，通過黨校領(lǐng)導(dǎo)、專家教授的精彩授課，本人受益匪淺，思想覺悟有了很大的進步，也有自己的學(xué)習(xí)體會和感想。

_中首次提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，這是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的歷史任務(wù)，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。而鄉(xiāng)村振興就是要以農(nóng)村經(jīng)濟為基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村。我認(rèn)為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村始終都離不開文化。

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)無論是農(nóng)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè)，都需要注入文化內(nèi)涵，否則就不能產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益。談到鄉(xiāng)村振興就會想到鄉(xiāng)村旅游。而鄉(xiāng)村旅游的持續(xù)蓬勃發(fā)展，更要注重挖掘文化內(nèi)涵。一個地方的歷史積淀、氣候環(huán)境、風(fēng)土人情、飲食起居，風(fēng)俗習(xí)慣等等構(gòu)成了一個地方的地域文化，而這種文化帶給人們的是不同于其他地方的精神體驗。譬如，有人喜歡“大漠孤煙直”的蒼涼，有人喜歡“海上生明月”的意境。我們要做的就是深入挖掘本地的地域文化，讓每一個來柏露旅游的客人感受到

“紅色瀑布小鎮(zhèn)”與眾不同的魅力。

為了讓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根，打造極具文化特色的“紅色瀑布小鎮(zhèn)”，加強文化建設(shè)勢在必行。具體來說就是以下幾點：

一是加大文化基礎(chǔ)設(shè)施投入。在各村建文化體育廣場、文體活動室、圖書閱覽室、組建舞蹈隊等，讓“鄉(xiāng)村舞臺”真正為村民的“精神樂園”。

二是注重社會主義核心價值觀的培養(yǎng)。通過村廣播、宣傳畫、公眾微信號等，營造深厚的文明宣傳氛圍，讓大家真正掌握核心價值觀的內(nèi)涵與要求，不斷提高自身素質(zhì)，講文明、樹新風(fēng)，順利完成由“村民”到“居民”的角色轉(zhuǎn)變。

三是創(chuàng)新活動載體，讓文化發(fā)展多元化。我鄉(xiāng)通過“身邊好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家風(fēng)家訓(xùn)”等評選活動，樹立優(yōu)秀典型，并通過“道德講堂”傳承優(yōu)良傳統(tǒng)文化，引領(lǐng)文化建設(shè)方向，以文化人、以德潤城，為鄉(xiāng)村振興和永續(xù)發(fā)展提供豐厚滋養(yǎng)、文化沃土和創(chuàng)造源泉。

在具體推動中還需要堅持以黨建工作為引領(lǐng)，以群眾需求為導(dǎo)向，以社會組織為支撐，著力在“強幫帶、配班子”上下功夫，通過機關(guān)干部會、三會一課等方式，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)，并在鄉(xiāng)村發(fā)展、助力增收、社會治理中發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。同時，統(tǒng)籌推進三農(nóng)隊伍建設(shè)，形成更具人性化的.用人策略。

一是創(chuàng)新用人機制。引進一批肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，為鄉(xiāng)村的發(fā)展注入新鮮的血液，優(yōu)化和提升機關(guān)干部整體素質(zhì)。

二是加強已有人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。根據(jù)工作需要制定系統(tǒng)完備的培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)黨員干部自覺形成“終身學(xué)習(xí)”的意識，使他們在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變觀念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、務(wù)實、廉潔、高效的精神緊跟成都、高新發(fā)展的腳步。

三是培養(yǎng)一批“土專家”，有本底、有辦法、接地氣;特聘一批“大專家”，有視野、有技術(shù)、接天線;造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，為構(gòu)建自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系提供必要的人力資源保障。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，我們應(yīng)該理清思路，和村兩委一起找準(zhǔn)思路謀發(fā)展，為把村建設(shè)成為業(yè)強、民富、村美貢獻出自己的一份力量。