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      集團公司半年工作會心得體會

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      集團公司半年工作會心得體會5篇

      通過書寫工作心得體會,作為一名員工,可以幫助自己積累換工作經驗,提升工作能力。工作總結,可是讓你獲得升職加薪的機會喔,下面是小編為大家收集的集團公司半年工作會心得體會5篇,希望對大家有所幫助。

      集團公司半年工作會心得體會

      集團公司半年工作會心得體會篇1

      要把保育工作滲透到幼兒的身上,教育意識是導向,而靈活多樣、豐富生動的教育方法則是催化劑。以下是我在實施幼兒園保育工作中的一些和體會,僅供大家參考:

      教師應該有這樣的意識:保育工作不是單獨的或專門的一個活動,而應貫穿于幼兒生活以及各項活動之中,貫穿在幼兒、學習、勞動、和日常生活的整日的活動中。因此,我們利用生活、活動內容本身的知識,對幼兒進行保育知識的教育。例如:正確有序的穿衣服能保護身體,鞋帶系得牢固可避免跌倒摔傷,熱湯熱水吹一吹再喝能避免,吃魚把魚刺挑干凈能免受咽刺之痛,吃飯不嘻笑打鬧可避免氣管進異物。我們平時非常注意幼兒這些生活小節(jié)的訓練,孩子能做的事就讓他自己做,決不包辦代替,這樣,孩子在自己的勞動實踐中建立起了良好的生活習慣,從而起到了自我保護的作用。老師應對幼兒的日常生活特別關注,深入幼兒,隨時了解和掌握幼兒的行為和品德,利用影響幼兒的各種外界因素,不失時機地開展隨機教育。通過經常的、隨機的、強烈的滲透,幼兒的行為習慣就會不斷得到鞏固,保育工作也就做到家了。

      一、通過生活和游戲活動,學習和鞏固一些自我保護的方法與技能

      《生活》課程是對幼兒進行自我保護教育的重要內容。為了教育幼兒“不玩尖利的東西”,我們設計了“手指劃破了”這一活動,通過觀看圖片,讓幼兒討論“手指為什么會劃破?手受傷了會給我們的生活帶來哪些不方便?手受傷后該怎么辦?”然后讓幼兒實踐操作,學會正確使用剪刀、游戲棒等尖利物的方法?;顒雍蠼洔y試90%的幼兒基本達到教育目標。又如,為了教育幼兒“感到不舒服,主動對老師說”,我們設計了活動“生病以后”。通過觀看情景表演,讓幼兒明白如身體的某個部位不舒服一定要及時告訴成人,以免耽誤病情?;顒雍蠼洔y試80%的幼兒達到教育目標,增長率達到67%。游戲是幼兒最喜歡的活動,將自我保護的學習內容融入游戲之中,能使幼兒在輕松、愉快的氣氛中鞏固生活技能。如:將“橡皮膏朋朋”的編成表演游戲,在“小舞臺”游戲中進行表演;在自由活動時和孩子一起下“好習慣棋”等,孩子自我保護的技能在游戲中得到了發(fā)展。

      二、通過有趣的環(huán)境創(chuàng)設去吸引孩子

      有一段時間,我發(fā)現(xiàn)我班的水總是不會減少,問誰沒有喝水都說我喝了,很難分辨出誰真誰假,為了制止生活中“偷工減料”的幼兒,為了讓幼兒養(yǎng)成良好的喝水習慣,我們在墻上做了一個生動形象的“愛心小樹”圖讓幼兒每次喝水后在自己的泡泡上做好記錄;我還在旁邊做了一個帶小水杯(可活動的)、精巧的小盒子,幼兒喝水后只需要自取一枚,在小水杯里沾點兒水一貼就Ok,這種圖形并茂的操作幼兒很喜歡。同時我們還組織看圖講述“為什么要多喝水?”,幼兒明白了“多喝水皮膚會很漂亮;多喝水不容易生病”等道理,由此幼兒也養(yǎng)成了自覺喝水的好習慣。這既是習慣的培養(yǎng),又是保育工作的開展。

      三、通過榜樣的作用吸引幼兒:

      幼兒園開展“陽光浴”鍛煉,為了讓幼兒能夠積極地參與,我們首先讓那些運動量大,吃飯好的幼兒來實驗,每天的陽光浴孩子是沒有問題的,保準孩子2小時的戶外活動。

      四、利用談話活動積極引導:

      我園每天有個“十分鐘談話活動”環(huán)節(jié)。這也是我們對幼兒實施保育工作的良好時機?!白约旱氖虑樽约鹤?,你都會做哪些事?”、“你會不會保護自己,你是怎樣來保護好自己的”、“你會經常生病嗎?為什么?”通過談話活動,幼兒就會想一想自己,就會管理好自己,讓幼兒從小就學習如何照顧自己,讓幼兒從小養(yǎng)成有責任感的人。把保育工作落實到教育中去。要把保育工作的開展得更好,只要做一個有心人,相信你會比我做得更好。

      集團公司半年工作會心得體會篇2

      通過初試,面試以及體檢,穿越了重重的難關之后,我終于算是成功的并且非常驕傲的成為了沈陽地鐵安檢員中的一員。接下來就是非常重要的專業(yè)只是培訓和軍訓。

      一開始的培訓就是非常重要的安檢儀器的原理以及各種安檢儀器的使用。最先的倆天是安檢儀器的理論知識,剛開始感覺這些儀器的使用應該是非常簡單的,因為像火車站,長途客車站,這些地方我都會經常去,但是實際上聽到老師的講解之后,其實有很多的原理我們并不知道,緊接著開始了上機操作。一開始的我還不太放得開,因為畢竟和和同事們都不是特別的熟悉,但是隨著大家的相處,慢慢的就感覺放得開了。

      三天之后,非常磨煉我們的意志,品質的軍訓就開始了,為期三天的軍訓,本以為會是非常的艱苦,乏味的,但是由于教官們的訓練方法和同事們的熱情,使得三天的軍訓讓大家彼此了解的更加深刻,更鍛煉了大家的身體和精神意志。

      非常愉快的,鍛煉人的軍訓結束了,接下來是又一項非常重要的培訓,就是市公安局的領導和老師來,培訓我們如何了解各種危險品,以及如何說服一些不是特別配合我們工作的旅客,因為安檢這項工作,并不是針對那些攜帶違禁物品的人員,我們也要去服務一些需要幫助的人,讓人們感覺到地鐵人的愛心與溫暖。

      最后一項培訓的結束,也就是意味著上崗的開始,作為一名地地道道的沈陽人,能成為沈陽地鐵的首批安檢員,甚至是東北三省的首批安檢員,我感到無比的驕傲與自豪。我堅信,我一定會出色的完成自己的任務,讓沈陽地鐵安檢會成為全國乃至世界的模范安檢。

      集團公司半年工作會心得體會篇3

      我是公司的一名新員工,業(yè)績談不上很好,也沒有多少工作經驗可談,在這短短一兩個月的工作期間我體會到,一個企業(yè)要想做大,首先必須要有一個高素質的團隊,才能創(chuàng)造更高的效益,一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的,但她卻能反映出一個人真實的一面,展示完美的自己很難,需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,但毀掉自己很容易,只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,同樣只要是錯誤,無論他如何細小我們都要引起重視,否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失,進入單位后的感悟。剛走出校門進了第一家公司,心里是怎一個“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不會,不知道該做什么。第一天進了公司看到那么多陌生的面孔,都在忙著自己的事情,心想我該干什么呢。不過后來的事情證實這種擔心是多余的,因為由人事部的員工首先帶我熟悉了一下各個部門后,然后給我打開一臺電腦進入我們公司的網站讓我了解一下公司的歷史,我忐忑不安的盯著電腦,不停的移動著鼠標,大腦一片空白,心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時走人的沖動一直折磨著我、伴隨著我。終于,熬到了中午休息時間,同事們叫了我一起去吃飯,我不敢和他們說話、不敢開口、也不知道怎么和他們溝通,一切對我都是那么的陌生、那么的驚恐。很快就又到了下午的上班時間,領導安排我打電話預約客戶,我心里苦叫著“啊,居然我的任務就是打電話!”

      我真的想在那一刻逃走,后來我打了第一個電話,也不知道怎么就那么把這一天給熬過去了。

      第二天去公司我很是吃驚,開晨會的時候我明顯發(fā)現(xiàn)比昨天的人多了很多,更讓我吃驚的是我們一大清早的第一件事情是全體跳舞唱歌,真的是又唱又跳哎!開始我很奇怪,可是很快我就沒有思考的時間了,因為我被那種氣氛給感染了,我也跟著跳了,突然我覺得心情舒暢,自信心就這樣冒上來了,感覺未來突然明亮了!夢想不再遠了,這就是我要找的平臺啊,要找的環(huán)境,在這樣的環(huán)境中我肯定會有很好的發(fā)展前景!

      幾天的時間下來我發(fā)現(xiàn)自己都變了個人似的,每天聽到的都是領導鼓勵的聲音,每天見到的都是忙碌的身影,整天聽到的都是哪個組又拿下訂單了,這些都讓我更加確定我也會有一個很好的未來!

      作為一個上班族的我,想告訴學弟學妹們其實學歷只是個竅門磚,社會上更需要的是有能力有自信、面對困難從容不怕的人。

      好了,我也要開始新一天的工作了、挑戰(zhàn)新的任務了。希望我這樣一個高學歷但剛進公司的菜鳥級員工的這點心得能給學弟學妹們帶來點幫助!加油哦!

      集團公司半年工作會心得體會篇4

      我很榮幸的成為了__科技有限公司的一員,這個公司的工作場所大,同事多,工作氣氛濃厚,使我很快就納入了這個龐大的集體。

      我被分配到測試組擔任測試工程師,測試經理是__,她為我一一介紹了旁邊同事,消除了我在這里工作的陌生感。她叫我先要熟悉工作環(huán)境,并了解湖南__這個項目的所有流程,由于我以前接觸過工作流,加上同事們的幫助,很快就掌握了這個項目的流程走向。

      來公司的第二周,就開始了正式的測試工作。__、__和我三個人負責湖南項目中的網上報賬這一模塊,總共有17張單表單,__分配給我和__每個人測試8張單,在測試的過程中,我們認真測試,從第9版本到第10版本,我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問題,在開發(fā)人員的配合下,問題一個個解決。

      這個月收獲比較大,我以前只會制作一些簡單的工作流,比如公司職員的加班申請、請假申請等,現(xiàn)在可以深入了解網上報賬的整個流程,對測試也深有體會,測試是一個細心而又繁瑣的工作,每測試一張完整的表單,都要反復N次,不是系統(tǒng)報錯,就是功能邏輯問題,特別是金額問題,可以算的一個人頭暈腦脹的,這樣反復無常的作業(yè),有時甚至會產生一種將它擱在一邊不理會的念頭,但是想到開發(fā)部同事他們加班加點地開發(fā)程序,我有什么理由不好好測試呢?我們現(xiàn)在細心發(fā)現(xiàn)問題,讓客戶使用我們的產品滿意,讓我們自己的產品質量提升,讓我們在外面跑業(yè)務的工作人員感覺我們是他們的堅強后盾,想到這么多,感覺自己責任重大,測試就有動力了。當然,測試有憂有喜,每當發(fā)現(xiàn)一個以前沒有人發(fā)現(xiàn)的問題的時候,心里是無比的高興的,畢竟自己又長進了。

      非常感謝公司給我一個這么好的機會,我會加強自己的實力,做一個優(yōu)秀的測試工程師!通過這個月的鍛煉,使我認識到作為一個測試人員,最基本的是要做到耐心和細心。在每一個項目研發(fā)過程中,我們一定要嚴格做好品質控制這一步,這就必須要與程序員有一個很好的溝通,只有雙方有一個很好的互動關系,工作才會進展順利,同時也能體現(xiàn)出了團隊的凝聚力和向心力,使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。

      集團公司半年工作會心得體會篇5

      來到公司已經有了半個月的時間,在這半個月里,我對工作內容也有了一定的了解。這半個月里,我學了很多的東西,不說學得有多么的好,但至少已經把工作都學會了。這半個月,領導對我非常的照顧,同事也給了我很多的幫助,我心里很感激。

      在剛剛進入公司的時候非常的迷茫,不知道要做什么。在工作的前幾天,我根本就完不成每天的工作任務,有的時候只能完成工作任務的三分之二。我心里其實是很急的,但我只能做到這個地步。好在幾天之后我就能夠在下班之前把工作完成得差不多了,不用再加之前那么久的班。雖然工作的質量并沒有那么的高,但我是新員工,所以還是能夠理解的。質量也不是一天兩天就能夠提高的,只能慢慢的來。我并沒有因為自己是新員工就放松對自己的要求,我一直都在努力的工作,想提高我的工作質量。不說讓領導滿意,至少要讓自己滿意。我這段時間非常的勤奮,很早就來到公司,做一些準備的工作。有的時候還會做一部分的工作,讓我能夠少加班。

      開始的時候確實是手忙腳亂的,工作的要求記得這個忘了那個,經常犯錯。但是領導和同事都沒有嫌棄我,而是一遍遍的告訴我要怎么改。好在經過了我自己的努力和他人的幫助,我也不會再犯錯。經過了我半個月的努力,現(xiàn)在我已經能夠準時的下班了。工作速度提高了不少,工作質量也在不斷的提高。我現(xiàn)在已經把工作內容掌握得很好了,雖然有的時候還是會出現(xiàn)一些錯誤,但相比于之前來說,已經進步很多了。之后的時間,我努力的方向就是減少錯誤,把工作做得更好。在完成一個部分的時候,檢查一遍,看看有沒有錯誤,沒有的話再開始下一個部分的工作。雖然這樣可能會讓我花更多的時間在工作上,很可能又要開始加班。但如果堅持下來,我就能夠把工作做得越來越好,質量越來越高。

      既然進入了公司,就要認真努力的工作,減少一些不應該出現(xiàn)的錯誤。不過我也知道自己的能力,我只能盡量避免錯誤的產生,但是我不可能做到完全不犯錯。就算是經驗豐富的人,也會有犯錯的時候。對自己高要求有利于進步,但要求太高只會打擊自己的自信心。我相信自己,之后一定會做得越來越好,越來越順利,我也會繼續(xù)加油的。

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