最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本5篇
最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本5篇怎么寫
工匠精神包括著追求突破、追求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊(yùn)。古往今來，熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工匠們一直是世界科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。下面小編給大家整理最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本，希望大家喜歡！
最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本1
涂：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓!
趙：親愛的各位方太同仁
涂：大家
合：晚上好!
趙：歡迎大家蒞臨方太團(tuán)委“弘揚(yáng)工匠文化 做快樂奮斗者”主題演講大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)。我是來自黨群辦的趙麗菊
涂：我是來自客戶體驗(yàn)部的涂少帥
趙：工匠文化代表著細(xì)致、耐心，精益求精，詮釋著對(duì)待工作的兢兢業(yè)業(yè)。
涂：快樂奮斗代表發(fā)現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值，詮釋著追求人生的不懈奮斗，這就是“弘揚(yáng)工匠文化 做快樂奮斗者”的豐富內(nèi)涵。在比賽開始之前，首先請(qǐng)?jiān)试S我介紹今晚到場(chǎng)的重量級(jí)嘉賓，他們分別是
公司運(yùn)營(yíng)副總裁王海兵先生
供應(yīng)鏈副總裁楊劉軍先生
公司黨委副書記胡學(xué)時(shí)先生
總裁辦主任張惠海先生
研發(fā)管理部部長(zhǎng)曹亞裙女士
人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理劉凱華先生
趙：現(xiàn)在由我來向大家介紹今晚?yè)?dān)任我們比賽的評(píng)委們，他們分別是
杭州灣新區(qū)團(tuán)工委副書記吳冀蜀女士
人力資源副總裁李祖國(guó)先生
燃?xì)夤S總監(jiān)，采購(gòu)部部長(zhǎng) 岑群育先生
客戶體驗(yàn)部部長(zhǎng)鄭穎女士
人力資源部文化與政策中心經(jīng)理董潔瓊女士
總裁辦高級(jí)秘書何麗欽女士
涂：讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暁g迎各位領(lǐng)導(dǎo)們的到來。
涂：接下來由我為大家宣布本次比賽評(píng)分規(guī)則：
1、本次比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為整體印象分，演講技巧分，演講內(nèi)容分三個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，其中整體印象分為30分，演講技巧分為30分，演講內(nèi)容分為40分，共100分;
整體印象分中 儀表端莊，衣著整潔，精神狀態(tài)各占10分
演講技巧分中 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，感情豐富各占10分
演講內(nèi)容中 主題突出健康向上，措辭準(zhǔn)確造句通暢，內(nèi)容新穎內(nèi)涵豐富，結(jié)構(gòu)合理邏輯
清晰各占10分
2、九位評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分，去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分，剩余7位評(píng)委的平均分即為每位選手的最終得分。
趙：演講比賽即將開始，首先有請(qǐng)胡書記致開幕詞。
涂：謝謝書記的精彩致辭!現(xiàn)在我宣布：“弘揚(yáng)工匠文化 做快樂的奮斗者”主題演講比賽正
式開始，有請(qǐng)第一位選手：來自電子商務(wù)部的劉林尚。
【劉林尚演講】
趙：謝謝林尚帶來的精彩演講，追求完美、精于協(xié)作、必須快樂，在方太大家庭中，我們收
獲成長(zhǎng)的喜悅，我們收獲工作的快樂，同時(shí)還有感恩、感動(dòng)和感謝， 接下來有請(qǐng)第二位選手，來自柏廚訂單管理部—方瑩
【方瑩演講】
涂：心懷感恩之心，珍惜生命中的每一天，我們必將是快樂的，在追逐青春夢(mèng)想的道路上，
我們還會(huì)遇到哪些挫折?接下來有請(qǐng)來自電器工廠品質(zhì)中心的宋明飛帶來他的精彩演講。
【宋明飛演講】
趙：《致青春》里有一句，沒有人能永遠(yuǎn)年輕，但永遠(yuǎn)有人正年輕著。能夠鼓勵(lì)我們?cè)谟邢?/p>
的時(shí)間里，勇往直前，厚積薄發(fā)，這就是工匠精神，接下來有請(qǐng)我們第四位選手—來自技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室的—高佳佳
【高佳佳演講】
涂：以實(shí)實(shí)在在的事務(wù)上下功夫，以某種非他不可的追求簡(jiǎn)單的堅(jiān)持，就能感受到工匠的快
樂，千百年來工匠精神都是智慧和能量的代表，工匠的背后蘊(yùn)含著深刻的秘密，接下來有請(qǐng)來自第五位選手來自總裁辦—俞萌
【俞萌演講】
趙：剛才幾位方太伙伴向大家展示了他們各自的見解，那么接下來讓我們一起用熱烈的掌聲歡迎今晚第一位嘉賓帶來他的演講，掌聲有請(qǐng)來自人力資源部績(jī)效考核與任職資格管理部部長(zhǎng)蔡江南先生!
【蔡部演講】
涂：感謝蔡部長(zhǎng)帶來的精彩演講……
接下來請(qǐng)欣賞另一種方太好聲音，有請(qǐng)柏廚周小梅帶來鄧麗君經(jīng)典歌曲——《甜蜜蜜》
【周小梅表演】
趙：由我來公布前五位選手的得分情況，第一位選手劉林尚是_____;第二位選手方瑩得分
_______;第三位選手宋明飛得分______;第四位選手高佳佳的得分是______第五位選手俞萌的得分是____;精彩演講繼續(xù)，有請(qǐng)第六位選手來自電器工廠的耿金鵬。
【耿金鵬演講】
涂：因?yàn)樯畛鋵?shí)而快樂，因?yàn)楣ぷ饔心繕?biāo)而快樂，因?yàn)樽非髩?mèng)想而快樂。每一份工作中給
予的不僅是自我滿足，更是對(duì)心志的磨練，掌聲有請(qǐng)第七位選手來自銷售部--劉陽(yáng)
【劉陽(yáng)演講】
趙：每一份工作都是一次自我修行，能否在自我修行中獲得快樂和成就，就是對(duì)自己的一種
考驗(yàn)，有請(qǐng)下一位選手—來自客戶體驗(yàn)部—李姣
【李姣演講】
涂：用心體驗(yàn)才會(huì)收獲快樂，用心體驗(yàn)才能走向幸福，讓我們從奮斗開始，向幸福出發(fā)，掌
聲有請(qǐng)來自財(cái)務(wù)部的孫菲。
【孫菲演講】
趙：截止目前9位選手已演講完畢，接下來讓我們用熱情和掌聲歡迎第二位演講嘉賓，來
自人力資源部文化與政策中心經(jīng)理—馮小梅，有請(qǐng)!
【馮經(jīng)理演講】
涂：……最后歡迎今晚最后一位重量級(jí)演講嘉賓，掌聲有請(qǐng)供應(yīng)鏈電器工廠總監(jiān)—沈俊強(qiáng)。
【沈總演講】
趙：感謝沈總的激情演講……
涂：接下來宣布后四位選手得分，第六位選手耿金鵬的得分是____;第七位選手劉陽(yáng)的得分是
______;第八位選手李姣的得分是_____;第九位選手孫菲的得分是_____。
今晚的演講環(huán)節(jié)已到此結(jié)束，最后掌聲有請(qǐng)供應(yīng)鏈副總裁楊劉軍先生做總結(jié)發(fā)言。 趙：感謝楊總…….
趙：經(jīng)過工作人員緊張的統(tǒng)計(jì)，此次比賽的最終結(jié)果已經(jīng)在我們手里了。下面由我來宣布
快樂員工獎(jiǎng)的獲得者，他們是____________________________________________請(qǐng)三位到舞臺(tái)上來;下面有請(qǐng)_客戶體驗(yàn)部部長(zhǎng)鄭穎女士、研發(fā)管理部部長(zhǎng)曹亞裙女士為獲獎(jiǎng)?wù)?/p>
頒獎(jiǎng)。向他們表示祝賀!
涂：接下來頒發(fā)的是奮斗員工獎(jiǎng)的得主，他們是__________________________________;下面
有請(qǐng)燃?xì)夤S總監(jiān)岑群育先生，公司黨委副書記胡學(xué)時(shí)先生為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)!
趙：接下來頒發(fā)的是能量員工獎(jiǎng)的得主，他們是__________________________________;下面
杭州灣新區(qū)團(tuán)工委副書記吳冀蜀女士，人力資源副總裁李祖國(guó)先生有請(qǐng)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)! 涂：接下來激動(dòng)人心的時(shí)刻即將到來，我將公布此次比賽文化工匠獎(jiǎng)的得主。他就是______，請(qǐng)上前來;有請(qǐng)公司運(yùn)營(yíng)副總裁王海兵先生為他頒獎(jiǎng)。向她表示熱烈祝賀!
趙：弘揚(yáng)工匠文化，在工作中找到自我人生價(jià)值!
涂：做快樂的奮斗者，為成就自己人生幸福而戰(zhàn)斗!
趙：再次祝賀各位獲獎(jiǎng)伙伴，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和所有伙伴參與本次活動(dòng)。至此，我們的活動(dòng)圓
滿結(jié)束。
涂：感謝嘉賓領(lǐng)導(dǎo)的到來，感謝所有的工作人員，。
合：我們期待下次再見!
最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本2
經(jīng)過30多年的發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正擺脫低端競(jìng)爭(zhēng)格局，中國(guó)制造正在向中高端邁進(jìn)，工匠精神正是中國(guó)制造亟待補(bǔ)上的“精神之鈣”，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的題中之意。
工匠精神確實(shí)重要，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止制造業(yè)需要工匠精神。對(duì)于一個(gè)社會(huì)來說，最重要的是要有一種向上向善的態(tài)勢(shì)。這種態(tài)勢(shì)并非憑空而來，與社會(huì)的“主德” 有著很大關(guān)系。工匠精神體現(xiàn)的精益求精的價(jià)值內(nèi)涵，正是一個(gè)社會(huì)最值得提倡的“主德”之一，它對(duì)于激發(fā)整個(gè)社會(huì)向上向善的態(tài)勢(shì)，具有極大的推動(dòng)作用。從這一意義上講，各行各業(yè)都需要弘揚(yáng)工匠精神。
工匠精神是體現(xiàn)在工匠身上的，兩者之間是“皮之不存毛將焉附”的關(guān)系。在看到工匠精神蔚然成風(fēng)的同時(shí)，我們也看到，當(dāng)前存在把工匠和精神割裂開來的跡象。具體地講，現(xiàn)在普遍認(rèn)為工匠精神重要，但工匠們還沒有普遍地實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)的勞動(dòng)，拿到有尊嚴(yán)的收入。
當(dāng)我們感慨好的技術(shù)工人一“工”難求時(shí)，對(duì)應(yīng)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，卻是技術(shù)工人說起來重要，對(duì)待起來次要。在一個(gè)單位，一個(gè)普通工匠基本上在收入和發(fā)展上沒有前途。由此體現(xiàn)在職業(yè)設(shè)計(jì)上，幾乎很少有人把自己的人生目標(biāo)優(yōu)先定位于一個(gè)優(yōu)秀的工匠。而體現(xiàn)在求學(xué)設(shè)計(jì)中，職業(yè)學(xué)校和普通高校完全不在一個(gè)量級(jí)。
當(dāng)我們講勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗時(shí)，這絕不是空洞的口號(hào)，應(yīng)該有實(shí)在的支撐，更應(yīng)該指向具體的人。這里的勞動(dòng)者，是指向所有勞動(dòng)者，包括勞心者、勞力者。而從現(xiàn)實(shí)來看，更應(yīng)該讓普通勞動(dòng)者感受到勞動(dòng)的尊嚴(yán)和價(jià)值，讓他們有發(fā)展的前途和空間。只有讓普通工匠有尊嚴(yán)地勞動(dòng)，讓他們喜歡和愿意做一名優(yōu)秀的工匠，他們身上的工匠精神才會(huì)成為有源之水。
不要把工匠與精神割裂開來，更不要對(duì)立起來。我們還從來沒有看到一個(gè)社會(huì)，可以只重視工匠精神而不重視工匠的?，F(xiàn)在很多人都在感慨德國(guó)的工匠精神，需要正視的是，在德國(guó)，做一名工匠也是很光榮的，不僅社會(huì)沒有歧視，而且從制度上保證了工匠有上升空間。從某種意義上講，在這個(gè)多元的社會(huì)，三百六十行，應(yīng)該行行都有人喜歡才對(duì)。如果人人都想升官發(fā)財(cái)當(dāng)明星，而沒有人想當(dāng)工匠，那么這不是一個(gè)健康社會(huì)，工匠精神也會(huì)成為無本之木。讓有志于當(dāng)工匠的人當(dāng)工匠，讓工匠也能享受到尊嚴(yán)勞動(dòng)，也能有一個(gè)好的上升通道，這樣工匠精神才能活起來。
最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本3
大家下午好!我今天演講的主題是：弘揚(yáng)工匠精神，建設(shè)世界強(qiáng)國(guó)。
談到工匠精神，最重要的是三個(gè)要求：一絲不茍、精益求精、持之以恒。
十二個(gè)字，卻蘊(yùn)含著深刻的大道理，告訴我們?nèi)娜庾鲆患率菦]有止境的。這就是我對(duì)工匠精神的看法。
昨天，通過觀看一個(gè)大國(guó)工匠的宣傳片，我們了解了一個(gè)大國(guó)工匠的故事，被他們的故事深深打動(dòng)。我不禁回想起我們和他們之間的差距，不禁夢(mèng)想著有一天能夠接近他們。
中國(guó)自古就有工匠精神。中國(guó)曾經(jīng)是世界上最大的原創(chuàng)性國(guó)家，一個(gè)工藝出口國(guó)，一個(gè)工匠之國(guó)!毫不謙虛地說，中國(guó)工匠培養(yǎng)了一個(gè)工匠品味的光榮歷。
在今天的中國(guó)，華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國(guó)企業(yè)不僅走在世界前列，在技術(shù)上也是尖端的。這些成就也體現(xiàn)了現(xiàn)代中國(guó)人對(duì)工匠精神的執(zhí)著和追求。
如今提起工匠精神，很多人會(huì)說到德國(guó)、日本。正如20__多年前，世界癡迷于追逐中國(guó)制造的商品一樣，人們對(duì)工藝價(jià)值的認(rèn)識(shí)從未改變。
日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù)和模仿開始的。1950年，日本只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品。在接下來的20年里，大規(guī)模的制造業(yè)繼承了傳統(tǒng)的工匠精神，極大的提高了日本制造業(yè)的質(zhì)量。
1955年，為了保護(hù)工匠和小型企業(yè)，建立了相應(yīng)的制度，在全社會(huì)里不斷弘揚(yáng)工匠精神。
中國(guó)有兩千多年的工匠歷史，卻因?yàn)榉N種原因，中國(guó)的工匠精神在近代沒有得到充分的傳承。
近年來，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也突出了企業(yè)倫理問題。一些企業(yè)為了獲取短期利益，缺乏商業(yè)道德，假冒偽劣產(chǎn)品時(shí)常發(fā)生。
對(duì)于這個(gè)問題，我只想說，在崗位上，我們要堅(jiān)守道德，銳意進(jìn)取，努力搞科研，支持民族工業(yè)的發(fā)展，尊重每一位工匠的精神傳承。
我的演講結(jié)束了!
最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好!
我們都知道，我國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，工人數(shù)量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù)。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當(dāng)前，一些貼有“中國(guó)制造”的商品在國(guó)外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地?cái)偵先ヤN售。就是因?yàn)槿狈Α肮そ尘瘛?。什么是“工匠精神”?/p>
“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會(huì)去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，去締造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中國(guó)航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級(jí)技師高鳳林，他是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請(qǐng)他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動(dòng)，都一一拒絕。理由很簡(jiǎn)單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。
“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會(huì)公認(rèn)。但工匠對(duì)于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會(huì)滿足。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品就應(yīng)沒有最好，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M(fèi)時(shí)40余年，先后造了五臺(tái)航海鐘，最后一個(gè)鐘，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國(guó)的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測(cè)手感堪比_光那般精準(zhǔn)，令人嘆服。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。
因此，“大國(guó)工匠”詮釋出的“工匠精神”就應(yīng)成為“中國(guó)制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國(guó)家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家!
最新工匠精神的個(gè)人演講稿2022版本5
在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：
大家好，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法，謝謝大家能夠到場(chǎng)聽我的演講!
首先，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
工匠精神，按照百度百科的詞條解釋，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。
其次什么是工匠精神的內(nèi)涵
精益求精。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%。
嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。不投機(jī)取巧，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨。
耐心，專注，堅(jiān)持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步。
專業(yè)，敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精、對(duì)制造的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下、暢銷世界。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。
東京銀座的小野二郎，捏了大半輩子壽司，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國(guó)家珍寶。為保證溫度，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開;煎蛋這份看似簡(jiǎn)單的活，要出自有十年經(jīng)驗(yàn)的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時(shí)間從半小時(shí)增加到40至50分鐘，只是為了讓肉質(zhì)變軟、帶出香味。
專注壽司60載，食客們品味的不是壽司，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰。
最后，我們應(yīng)該怎么做?
一，制造土壤
當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國(guó)大江南北之時(shí)，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著，有了工業(yè)4.0，我是不是就可以偷懶了?
工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出，企業(yè)過度追求“投資少、周期短、見效快”帶來的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。
工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果，社會(huì)也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做。這意味著，工匠精神所需要的癡迷，不再能得到回報(bào)。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬。
“一個(gè)擁有工匠精神、推崇工匠精神的國(guó)家和民族，必然會(huì)少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品?！绷_民說。
二，鍛煉技術(shù)
中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師、數(shù)控機(jī)加車間鉗工組組長(zhǎng)，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動(dòng)。
為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林認(rèn)為，機(jī)器是人能力的延伸，只能按照程序重復(fù)運(yùn)作，但人能夠不斷實(shí)現(xiàn)改造和創(chuàng)新，這是機(jī)器永遠(yuǎn)無法替代的?！翱茖W(xué)家腦中產(chǎn)生想法，工程師圖紙施工實(shí)現(xiàn)工程化，工匠制造出產(chǎn)品”，三者缺一不可。
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