2020新年春節(jié)團拜會致辭5篇范文
迎新春團拜會在熱烈簡約的氣氛中即將開始，各項目部和友好合作單位精心準備的精彩節(jié)目也即將閃亮登場，祝大家度過一個愉快的下午，這天既是迎新團拜會，也是我公司這個大家庭難得的一年一次的全家聚會。小編為大家整理的新年春節(jié)團拜會致辭5篇，希望對大家有所幫助!
篇一
同志們、朋友們、兄弟姐妹們：
大家新年好!這天的迎新春團拜會在熱烈簡約的氣氛中即將開始，各項目部和友好合作單位精心準備的精彩節(jié)目也即將閃亮登場，祝大家度過一個愉快的下午，這天既是迎新團拜會，也是我公司這個大家庭難得的一年一次的全家聚會。
首先我代表成都某某某某公司團隊向公司總部及某某某總經理致以新年最深情的祝福和最衷心的感謝!向公司全體員工和各友好合作單位在過去的一年里為公司的發(fā)展辛勤努力工作和大力支持表示最誠摯的敬意和深深的感謝!
過去的20某某年，公司取得了巨大發(fā)展，大型城市綜合體、超高層建筑和市政基礎設施屢屢斬獲，公司已成為西南地區(qū)尤其是成都建筑市場的標桿;王者之師、精銳之旅的豪情和雄心，倍受業(yè)界之景仰。20某某年公司將在公司總部遷駐成都這一巨大戰(zhàn)略抉擇實施和推動過程中大有作為，責無旁貸和當仁不讓地成為三公司各大區(qū)域公司優(yōu)質發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展的引領者，在市場開拓、項目管理、品牌提升，效益惟大及團隊建設等方面立足高遠，實現更大發(fā)展。
在新的一年里，我們將繼續(xù)統(tǒng)一思想，凝聚智慧力量，進一步增強緊迫感和使命感，在挑戰(zhàn)中抓住機遇，透過全體員工的辛勤耕耘、砥礪奮斗、攻堅克難、銳意進取，開創(chuàng)西南公司跨越發(fā)展的新局面，譜寫西南市場輝煌業(yè)績的新篇章。
最后，祝此次文藝匯演圓滿成功!祝愿全體員工在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福!
篇二
尊敬的各位來賓、各位領導、先生們、女士們：
大家春節(jié)好!
滿懷著豐收的喜悅，我們送走了輝煌理想而又給力的20某某年，迎來了嶄新的充滿信心和活力以及無限商機的20某某年。
征途如虹，歲月如歌，在這個完美的日子里，我謹代表滄州某某電子科技有限公司董事局全體成員及全體員工向在座的所有某某人、向全國138家代理商、經銷商以及所有支持和關愛某某成長的各界同仁拜年!
回顧20某某年，我們以前同舟共濟、銳意進取、共同經歷了風風雨雨，正是因為有了您和大家的支持和信賴，我們才能取得如此的碩果。事實證明，某某是黑色的神馬而不是過往的浮云。
憶往昔，崢嶸歲月;看今朝，朝氣蓬勃;展未來，前程似錦，在某某總部的正確領導下，某某人將以更加飽滿的熱情、更加科學理性的觀念、更加務實的態(tài)度、更加昂揚的斗志，破冰斬浪一路高歌，譜寫新的財富篇章，為某某事業(yè)增光添彩。
展望20某某，將是所有某某人雄起的一年。在嶄新的一年里，我們某某人將繼續(xù)奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新優(yōu)化組合，發(fā)展品牌戰(zhàn)略。20某某年，我們將嚴把質量關，從外觀工藝到內部結構，都會進行全方位的改型和改善，不讓一臺問題產品流入市場，新的一年我們將全力推出最新型某某碳纖維電暖器系列產品以及某某系列產品，讓產品多元化發(fā)展。
某某的品牌價值已突破千萬。某某已成為20某某年電暖器行業(yè)最給力的品牌。
20某某年，我們將品牌給力，央視廣告給力，形象代言給力，多元化產品給力，讓每一位某某代理商、經銷商、淘寶網商都會成為新的一年的百萬富翁。
我們的新中國從西柏坡走來，我們新時代的百萬富翁將從某某走來。在新的一年里，我們愿與您同舟共濟、風雨兼程、攜手并進，共同創(chuàng)造更大的輝煌!
最后我衷心的祝愿在座的所有朋友們在新的一年里一帆風順、二龍騰飛、三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財、九九同心、十全十美。我也衷心感謝你們的掌聲和吶喊聲!
謝謝大家!
篇三
尊敬的各位領導、同志們：
春華秋實，歲月更疊，轉眼間20某某年已經過去，20某某年的春天正向我們走來。在此，我謹代表全場衛(wèi)生系統(tǒng)的全體同仁向多年來關心、關注和支持農場衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設的農場領導、全場和各行各業(yè)的領導及同志們致以新春的問候和衷心的感謝!
20某某年，對全中國人來說極不平凡的一年，對我們衛(wèi)生系統(tǒng)職工來說也是記憶深刻的一年，在農場黨委的正確領導下，在全場人民的關心和幫忙下，我場的衛(wèi)生事業(yè)在醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生管理、疾病控制和計劃生育等項工作中均取得了喜人的成績。尤其是農場黨委為我們醫(yī)護人員落實了50%的檔案工資，使我們系統(tǒng)上下倍受鼓舞和欣慰。
農場職工醫(yī)院，按照上級要求，開展了以“和諧衛(wèi)生”為目標，以”保障人民健康”為中心，以”形象建設年”和“建立平安醫(yī)院”活動為平臺，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動，較圓滿地完成了全場人民的醫(yī)療保健衛(wèi)生服務工作，完成了對全場老干部及醫(yī)保人員的醫(yī)療救助及藥費報銷工作;順利透過省專家組對我場艾滋病初篩實驗室的檢查驗收;我們投入的23萬余元購置的醫(yī)院管理軟件及投入22萬余元購買的新型救護車都已經投入使用;我們還順利地透過了總局禮貌單位的檢查驗收，成為總局級禮貌單位;并榮獲總局級“醫(yī)療衛(wèi)生工作先進單位”光榮稱號。
農場衛(wèi)生監(jiān)督所加強了對食品衛(wèi)生工作的監(jiān)管力度，確保了全場人民的食品安全，全年無一例食物中毒事件發(fā)生，無一例甲流發(fā)生，全場傳染病發(fā)病率均控制在規(guī)范標準之內，疾控中心榮獲總局“20某某年度墾區(qū)病病控制工作先進群眾”稱號。
一年來，我們所有成績的取得，與上級領導、農場黨委、全場各單位、各部門領導和同志們的大力支持與幫忙是分不開的。我們深知在我們的肩上擔子還很重，在我們的職業(yè)行為中，也還存在著這樣或那樣的問題與不足，但我們有決心有信心加以改善與提高。盡管醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革步履艱難，盡管在補償機制不健全的狀況下衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還面臨許多困難，但我們會終貞不渝地堅持這樣的信念：務必恪守救死扶傷，全心全意為患者服務的職業(yè)道德，務必以社會效益為準則;任何時候都就應把維護人民健康作為我們的神圣職責。
金雞辭舊歲，雞嘯踏春來。在我們迎來滿載期望與期盼的20某某年的時刻，我們廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者深知使命光榮，職責重大。在新的一年里，在農場黨委的正確領導下，將不辱使命，同心同德，以病人為中心，努力提高服務質量，改善服務作風。個性是在提升服務理念的轉變、服務質量的提高、技術隊伍的培養(yǎng)、新人才接技術新設備的引進上狠下功夫，力爭向農場黨委和全場人民交上一份滿意的答卷，使我場的衛(wèi)生工作向著更高、更快、更好的發(fā)展水平邁進，做出我們衛(wèi)生人的貢獻。
祝大家新春快樂，身體健康、萬事如意，祝事業(yè)興旺，再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家
篇四
各位領導、各位同事大家好：
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。
此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。
作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年，我們的產業(yè)，得到快速發(fā)展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行„„這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽?
首先，是關于成長。
成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。
篇五
尊敬的各位領導\同事們:
承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛，我有幸擔任副總經理一職，這既是一種榮譽，更是一份責任與使命，我將不辱使命，不負重托，以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司，回報領導，并努力做到以下幾點：
一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司。始終把公司利益擺在首位，堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務，以一流的工作態(tài)度、一流的工作質量、一流的工作效益，報答公司的培養(yǎng)和信任二是要以知難而進狀態(tài)對待工作。堅決做到三要：即把工作當作事業(yè)干，把工作當作樂趣干，把工作當作自己的事干，主動想工作，堅持高起點;主動干工作，堅持高標準;主動搶工作，堅持高要求;對本職工作不僅勝任，更要勝出。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己。不斷加強學習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事，堂堂正正做人，清清白白履職。
首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質就能得到穩(wěn)定、有序的提升，我們的明天就更美好! 下面我重點強調一下下步工作重心：
第一、團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節(jié)工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規(guī)化建設，用"數字化"管理提高團隊執(zhí)行力，打造作風優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊。 第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合，進行規(guī)范，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動?；?a href='http://lpo831.com/xiaoxiangxue/' target='_blank'>相學習、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協作、配合意識。
第三、管理創(chuàng)新，繼續(xù)以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節(jié)有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數字化管理，例如把全年經營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數字進網行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。
第四、完善激勵機制，激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。
第五、完善總經理信箱制度，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人，要求工會認真履行職責，關心、關注員工生活，積極解決員工工作生活中出現的困難，認真監(jiān)督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節(jié)假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖。 最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!
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