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      2022年競聘上崗演講稿分享10篇

      時間: 舒淇4599 分享

      所謂"競聘上崗",是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種優(yōu)秀人員選拔技術(shù),不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小,都站在同一起跑線上。下面小編為大家?guī)?022年競聘上崗演講稿分享,希望大家喜歡!

      2022年競聘上崗演講稿分享1

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      今天很榮幸我能站在這個講臺上,參加此次我們農(nóng)業(yè)銀行__分行運營副經(jīng)理崗位的競選。在這里,首先我感謝我們__分行組織這次競選活動,給予了我這個展示自我的機(jī)會和平臺;其次,我感謝分各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和支持,可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí);最后,我感謝各位同事對我的理解與幫助,可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,今天我才會有信心站在個講臺上。

      首先,我介紹一下我個人的基本情況:

      我今年39歲,大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員,中級經(jīng)濟(jì)師職稱。__年進(jìn)入我們農(nóng)行系統(tǒng)擔(dān)任柜員工作,后來先后在__支行、__支行、__支行擔(dān)任過綜合柜員、記農(nóng)貸賬、綜合員、對公企業(yè)開戶、二級主管、大堂副理等多個崗位的工作,積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗?,F(xiàn)任崗位為理財經(jīng)理崗位。

      今天,我參與競聘的崗位是運營副經(jīng)理崗位,下面,結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷,我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

      第一,我熱愛金融工作,始終在不懈要求自己,立足本職,爭創(chuàng)一流。

      我從__年加入到銀行系統(tǒng)中參加工作以來,截止到今天已經(jīng)有了__年的時間,在這__年的時間里,無論在哪個崗位上,我始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù),在各項評比中均名列前茅:___。

      可以說,在這么多年的工作中,我們農(nóng)業(yè)銀行給與了我成長的平臺,我希望用我更大的努力來回報__分行以及分行各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛和支持,我愿意在新的崗位上繼續(xù)為分行的發(fā)展做出我更大的貢獻(xiàn)!

      第二,我勤謹(jǐn)務(wù)實,業(yè)務(wù)技能扎實,并且在工作中堅持勤奮學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。

      __年多個崗位的工作實踐使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作能力,尤其是近幾年主管、副理和理財經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗,使得我對如何做好運營服務(wù)工作有了更加清晰深刻的認(rèn)識。不僅如此,在過去__多年的工作中,無論什么時候,我都做到了細(xì)致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開展,將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細(xì)化,切實做到了每個細(xì)節(jié)、每個步驟到位,助力了我所在部門工作的全面開展,工作成效得到了周圍同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

      除此之外,在過去的工作當(dāng)中,我還一直秉承業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研,充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)我們銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)書籍和管理書籍,用以不斷提高自己的專業(yè)技能水平,先后取得了“銀行從業(yè)資格證”,“證券業(yè)從業(yè)資格證”,“保險業(yè)從業(yè)資格證”,“會計從業(yè)資格證”等多項證書,為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

      第三,我始終堅持公平、公正的團(tuán)隊管理精神,善于與同事打成一片,具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。

      在工作中我還始終把敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神放在首位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團(tuán)隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的管理和協(xié)調(diào)能力,善于與其他同事打成一片,共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。

      俗話說:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。如果此次競聘可以成功,在下一步工作的開展中,我將從以下幾個方面做起:

      第一,立足崗位,積極服從安排。

      作為一名運營副經(jīng)理,在以后的工作中,我將以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成我們成都分行安排的各項任務(wù),協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)把各項工作做好、做扎實,發(fā)揮好“助手、參謀”的積極效用,并且在工作中通過多項措施的施行,進(jìn)一步提升運營管理水平、加強風(fēng)險防范力度,力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精,做到更好。

      第二,細(xì)化步驟,制度履行過硬。

      作為一名運營主管領(lǐng)導(dǎo),工作范圍涉及到銀行工作的多個層面,因此在工作中需要以科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://lpo831.com/fwn/wenmiguizhangzhidu/' target='_blank'>規(guī)章制度為依托,以促進(jìn)本職崗位工作的合理開展。因此在下一步的工作中,我還將會把運營部部門職責(zé)的貫徹工作放在首位,加大制度落實力度、強化制度執(zhí)行力度、提升制度體系成效反饋收集力度,切實保障運營服務(wù)部工作的開展穩(wěn)步高效。

      第三,著力內(nèi)控,堅持多措并舉。

      在下一步工作的開展中,我還將會在內(nèi)控管理工作的開展上用強力,下功夫:一是定時定期組織開展“案件風(fēng)險排查”、“操作風(fēng)險審計”、“內(nèi)部控制評價”等專項檢查,為風(fēng)險防控提供有力支撐;二是加強員工相關(guān)層面的教育培訓(xùn)力度,譬如反洗錢基本知識、可疑客戶的鑒別,切實構(gòu)架一個優(yōu)質(zhì)的內(nèi)控管理環(huán)境。

      各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,短短數(shù)分鐘時間,很難完全表達(dá)我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,保持不懈進(jìn)取的毅力,為我們__分行的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。

      謝謝大家!

      2022年競聘上崗演講稿分享2

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

      大家好!

      今天,站在這里,我很榮幸。首先,我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺,也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。因本次我競聘的崗位為行政人力資源部部長,因此我將行政工作與人力資源工作分開來闡述:

      一、行政:能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀,能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,執(zhí)行力是行政的核心,為公司員工服務(wù)是行政的價值。行政工作的優(yōu)劣,以及能否開創(chuàng)新的局面,關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了公司的方針、政策,勇于改革、創(chuàng)新,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng),善于博采眾長,帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的團(tuán)隊。行政則是這個團(tuán)隊的核心。行政工作廣而說之就是:積極參與政務(wù),認(rèn)真辦理事務(wù),熱心搞好服務(wù)。細(xì)而說之,大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日?,嵥榈氖聞?wù),包括檔案的管理、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作,做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,辦公設(shè)施及用品的管理,協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話,吃、喝、拉、撒、睡,無所不管,無所不包。所以有人風(fēng)趣的說行政工作是“上管天,下管地,中間管大氣”??傊?,職責(zé)十分繁雜,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實干。

      二、人力資源管理:近年來,人才競爭日趨激烈,高層經(jīng)理也越來越重視人力資源的作用?!叭耸鹿芾怼敝匝葑兂伞叭肆Y源管理”,其根本原因,是因為人力資源管理事實上存在著兩種職能,分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。

      從行政職能的角度上看,日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)性和行政性的工作,例如組織招聘員工、新員工培訓(xùn)、基本技能的培訓(xùn)、考勤管理、組織文體活動、人事檔案管理等等。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作”。由于這部分工作幾乎無法從本質(zhì)上對企業(yè)的核心價值產(chǎn)生影響。

      從戰(zhàn)略職能的角度上看,人力資源管理的理念之一,是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源,是企業(yè)價值的重要體現(xiàn),人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開發(fā)和利用,使之成為提高企業(yè)核心競爭能力的重要推動力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行改組和業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、參與提供業(yè)務(wù)信息與企業(yè)競爭、制訂人才保留計劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等。

      人力資源管理部門的價值,是通過提升員工的效率和組織的效率來實現(xiàn)的。人力資源管理工作,只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,并將日常工作融合到業(yè)務(wù)中去,才能創(chuàng)造自身工作的價值。人力資源管理人員,必須為企業(yè)的增值服務(wù),為直接創(chuàng)造價值的部門努力創(chuàng)造達(dá)成目標(biāo)的條件,才能贏得相應(yīng)的尊敬。

      2022年競聘上崗演講稿分享3

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

      大家好!

      首先感謝組織上給我這次競聘的機(jī)會。下面,我分三個方面向組織和領(lǐng)導(dǎo)報告一下有關(guān)情況。首先,介紹一下我的基本情況:我叫___,漢族,____年__月出生,籍貫是___。

      具有比較扎實的思想素質(zhì)。到公司工作_年來,我積極參加單位組織的理論學(xué)習(xí)和各項安全教育活動,不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉,作為了一名司機(jī),必須具有服從組織、服從需要的大局觀念;必須具有愛崗守責(zé)、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神;必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。

      具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門工作時,我最深的體會是:員工不愛崗、沒有技術(shù),那他在這個單位是肯定是干不下去。后來我進(jìn)到司機(jī)班后,看到身邊的兩位老師傅,為了單位的建設(shè),他們不怕辛苦,努力工作,都具有很強的工作技能或工作能力。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶,使我懂得了自己無論在哪個崗位,都必須有一種把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)責(zé)任的敬業(yè)精神。從那時起,我更加注重學(xué)習(xí)請教。一方面,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;另一方面,注重虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教,從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高,在___從事___工作近__年多來,我達(dá)到了___的標(biāo)準(zhǔn),并總結(jié)了____的技能和經(jīng)驗,較好地完成了工作任務(wù)。實話實說,__作為一個熟練性技能工種,我無論是在__還是在實踐經(jīng)驗上,可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。

      具過硬的工作作風(fēng)。當(dāng)了___之后,我對待工作我都能做到積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨。我不僅認(rèn)真做好份內(nèi)的勤務(wù)工作,還力所能及地為單位其它領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù),只要叫到我,我從來不講條件不推托,都愉快的接受,積極認(rèn)真地干好他們交待的工作。為了保障公司___,不誤工作,我基本上做到了隨叫隨到;在作風(fēng)紀(jì)律上更是嚴(yán)格要求自己,對領(lǐng)導(dǎo)工作上的事,我堅持做到不該問的不問,不該說的不說,不該知道的不打聽;切實樹好司機(jī)的形象。

      無論我這次能否應(yīng)聘上___,我要做到“三個珍惜”,珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢,年輕也是機(jī)遇。我要趁自己年紀(jì)孝精力充沛、沒有后顧之憂的時候,抓緊時間學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和社會知識,全面提高認(rèn)知社會、分析和解決問題的能力,學(xué)會做人,學(xué)會做事。珍惜崗位。公司轉(zhuǎn)型后,不把我們司機(jī)當(dāng)負(fù)擔(dān),而是本著對我們高度負(fù)責(zé)的精神,盡力給我們開辟工作崗位,積極給我們提供施展才華的空間,因此,我要倍加珍惜自己的工作崗位,勤奮學(xué)習(xí),扎實工作,認(rèn)真履行職責(zé),出色地完成公司賦予我的各項工作任務(wù)。珍惜環(huán)境。公司雖然轉(zhuǎn)型了,但我們的工作環(huán)境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變,這對我們今后干好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此,在以后工作和生活中,我要珍惜領(lǐng)導(dǎo)愛、同事情、注重講大局、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié),努力爭當(dāng)公司的一名___,努力爭當(dāng)構(gòu)建和諧社會的一分子。

      謝謝大家!

      2022年競聘上崗演講稿分享4

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:

      大家下午好!

      今天我很榮幸、也非常激動能夠在這里參加公司___崗位的競聘,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會站在這里進(jìn)行競聘演講,同時借此感謝和我一起工作的同仁這些年來對我關(guān)心和支持!

      算起來進(jìn)入__公司已有十多年,這些年來對__我有了深厚感情,也積累了一些有用的工作經(jīng)驗。記得初到公司,__國內(nèi)市場剛剛起步,但__人的誠信、勤勉、崇學(xué),務(wù)實,堅韌,永不放棄,深深地震撼著我的心靈,感受到的是__濃濃沖勁和激情。從進(jìn)入__公司起,我努力把自己工作做的,希望通過__這個平臺來體現(xiàn)自身價值。那時起,我四海為家,一路走來,風(fēng)雨十余載,__帶領(lǐng)著我們一直走到了今天。今天的__,秉承“不求,但求最精”的經(jīng)營理念,堅持“誠信、共贏、崇學(xué)、務(wù)實”的企業(yè)精神,已經(jīng)成長為__酒純手工釀造基地,釀造著真正代表中國文化和民族特色的國粹黃酒。作為和__一起成長起來的一名員工,我們都引以為榮。同時,隨著__快速發(fā)展,市場管理工作顯得尤為重要。這,作為一名__銷售人員又深有感受。

      在這次競聘中,我覺得自己有一定優(yōu)勢競聘___這個崗位,我具備以下優(yōu)勢:

      1.我為人正直,以誠待人,有高度工作熱情和激情,并具有良好的團(tuán)隊精神。二十多年營銷工作經(jīng)歷,讓我深深明白一個道理:這個社會不缺智慧的人,但真誠是多么重要。青年時從事團(tuán)工作的經(jīng)歷和__這些年逐步從業(yè)務(wù)員走向兼管一個營銷團(tuán)隊的分公司經(jīng)理,更使我懂得成功靠一個人奮斗和努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有融入一個團(tuán)隊,帶好一個團(tuán)隊,才能有較好發(fā)展。

      2.我熟悉__酒市場的運作模式,對市場有較明銳的洞察力和判斷力。了解我的人都知道:我不是一個善于言辭的人,也不是一個高學(xué)歷和高智商的人。但應(yīng)該算是個有心人、用心的人。在__從事銷售工作十多年,使我對__酒市場了解,和__酒市場運作比一般員工有更深刻的認(rèn)識。對市場也比一般員工有更強的洞察力和判斷力。

      3.自己個性和以往工作履歷,逐步把自己培養(yǎng)具備了較強的工作執(zhí)行力,和較強的協(xié)調(diào)能力,及溝通能力。我充分認(rèn)識到:沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。同樣沒有良好的溝通能力,就沒有效率。沒有溝通的團(tuán)隊,是不會有長足進(jìn)步的團(tuán)隊。

      4.我不算年輕,但精力充沛。處于一個有志男人穩(wěn)健的黃金階段。我勇于開拓,敢于超越,以前瞻性思維研判市場。我堅信只有不斷進(jìn)取,才有不斷成功。無論對___工作,還是對自己。

      5.也是最基本的,我這里想強調(diào)的:我有一顆熱愛__,熱愛工作的強烈事業(yè)心和責(zé)任感。記得去年走上分公司經(jīng)理崗位后,我們公司同仁和經(jīng)銷商發(fā)現(xiàn),我發(fā)工作郵件給他們的時間有許多時候在深夜,也有很多人問我,你今年在沈陽我們公司自己和經(jīng)銷商一口氣開了十一家__專賣店哪來的動力,我總是報以微笑。今天,我可以告訴大家,因為我認(rèn)為類似像沈陽這些現(xiàn)在黃酒市場發(fā)展趨勢較好的省外市場,我們__先涉足專賣店這一銷售運營模式,對品牌也好,對黃酒行業(yè)也好是個較理想時機(jī),對我而言,也是份責(zé)任。我也把它看做為事業(yè)。我深愛__,也相信__是中國的,更是世界的!__的百年需要我們共同來創(chuàng)造!

      以上我的這些優(yōu)勢,恰恰也是競聘___這個崗位人員所必須具備的競聘條件、基本素質(zhì)和要求。而這些我基本具備。

      如果競聘成功,在公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的指導(dǎo)和支持下,在___的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我會盡我所能協(xié)助___經(jīng)理做好各項___工作,在新的工作崗位上不斷學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和工作能力。我相信:只要有很強的工作責(zé)任心和事業(yè)心,我會很快適應(yīng)這個崗位的。最后我想說的是:無論最后競聘這個崗位結(jié)果如何,也無論我在公司哪個崗位,我一定做一個稱職的__人,為公司未來的發(fā)展盡心盡力!

      2022年競聘上崗演講稿分享5

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      首先,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認(rèn)識自我的機(jī)遇和鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。

      我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。今天,我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨,站在這里,進(jìn)行競爭上崗的演講,希望能得到大家的支持。

      我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭,主要是基于以下三個方面的考慮:

      一是具有較為扎實的專業(yè)知識。自己先后在市、縣信息辦工作,有著從事信息化工作的經(jīng)驗和搞好信息化建設(shè)的強烈愿望,比較熟悉基層信息化工作實踐,也有一定的信息化理論知識。特別是調(diào)入市信息辦以來,堅持不懈地加強對信息化理論知識的學(xué)習(xí),努力促進(jìn)自己從重技術(shù)學(xué)習(xí)向重理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從重實踐操作向重提出思路轉(zhuǎn)變。同時,在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上,堅持不斷地學(xué)習(xí)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識,并注意在工作實踐提高了自己的信息技術(shù)水平。

      二是具有較強的工作能力。工作以來,自己經(jīng)過多個崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己辦文、辦會、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個方面的能力。先后從事過調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成績,曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員,撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐,自己不斷加強與縣(區(qū))、部門信息化工作人員的協(xié)調(diào)溝通,相互之間建立了良好的工作關(guān)系,也顯著地提高了自己的綜合協(xié)調(diào)能力。

      三是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中,自己注意不斷加強個人修養(yǎng),踏實干事,誠實待人,多年的辦公室工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神,與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

      如果這次競爭成功,我將在“深、實、嚴(yán)、新”四個字上下工夫,努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實、自律求嚴(yán)、工作求新”。

      1、學(xué)習(xí)上求深。我將把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高工作能力的有效途徑,向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué),以學(xué)習(xí)促進(jìn)步,以學(xué)習(xí)促提高。一方面,加強政治理論學(xué)習(xí),改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面,認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘知識、信息化理論等業(yè)務(wù)知識,積極總結(jié)和探索信息化工作規(guī)律,全面把握信息化發(fā)展方向。

      2、作風(fēng)上求實。堂堂正正做人,老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員,我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,不斷提高和改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng),在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效。

      3、自律上求嚴(yán)。繼續(xù)堅持嚴(yán)以律己,誠實待人,工作上積極主動,成績面前不爭先,困難面前不退縮,堅持大處著眼,小處著手,在小事上見精神,在細(xì)節(jié)上下功夫,無論事情大小,都以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

      4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè),當(dāng)前已成為覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措,但沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒,沒有固定的發(fā)展思路可以遵循。因此,我將與同事們一起,把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新信息化工作思路,努力推動我市信息化工作再上新臺階。

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,競爭上崗,無論失敗,我將以此為契機(jī),尋找差距,加強學(xué)習(xí),彌補不足,一如既往地勤奮工作。

      謝謝大家!

      2022年競聘上崗演講稿分享6

      尊崇的各位指導(dǎo)及評委:

      大家好!

      非常感激處指導(dǎo)和同志們的懷疑和支撐,使我有機(jī)會站在這里參與總務(wù)科科長的競聘,承受指導(dǎo)和同志們的選擇,以實際舉動支撐處指導(dǎo)的決議。同時,借此機(jī)會,增進(jìn)指導(dǎo)和同志們對我的理解。我愿意把本人過來的任務(wù)、進(jìn)修經(jīng)歷,以及我對新崗位的理解、認(rèn)識,順應(yīng)此項任務(wù)的優(yōu)勢和今后任務(wù)的設(shè)想,向各位指導(dǎo)和同志們進(jìn)行匯報:

      我叫___,現(xiàn)年__歲,中共黨員,本科學(xué)歷,現(xiàn)任__總務(wù)科科長,現(xiàn)我應(yīng)聘的崗位仍是處總務(wù)科科長職務(wù)。

      我之所以競聘總務(wù)科科長的職位,基于以下要素。

      第一,本身素質(zhì)過硬。在本身素質(zhì)上,具有積極進(jìn)娶樂于奉獻(xiàn)的事業(yè)心和進(jìn)取心,始終保持吃苦耐勞的任務(wù)干勁,認(rèn)真擔(dān)任、永不效勞輸?shù)娜蝿?wù)熱情,半途而廢、固執(zhí)務(wù)實的任務(wù)態(tài)度,勾結(jié)友愛、合作協(xié)同的團(tuán)隊認(rèn)識。思想作風(fēng)上,我一向狂妄自大,誠懇待人,任務(wù)上尊重指導(dǎo),支撐指導(dǎo)的任務(wù),與同事之間相互理解,坦誠交往,對待別人,真誠熱情,舉止禮貌,有著優(yōu)良的人際關(guān)系和廣泛的社會關(guān)系。

      第二,比較熟悉總務(wù)科業(yè)務(wù)。在此次競聘之前,我就擔(dān)任總務(wù)科科長這一職務(wù)。在任務(wù)中我不斷汲取教訓(xùn)積累好的經(jīng)歷,我以為要做好這一任務(wù),該當(dāng)做好以下幾點:

      1、應(yīng)率領(lǐng)上司認(rèn)真進(jìn)修黨的道路方針政策,不斷進(jìn)步隊伍素質(zhì),積極塑造行業(yè)抽象。組織本部門職工加強安全消費、財會法規(guī)、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的法規(guī)文件進(jìn)修,進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      2、純熟掌握我處各崗位所需的材料、勞開工具、勞保用品等物品的品種、數(shù)量,并保證及時、優(yōu)良、優(yōu)價采購,合理安排采購物品的庫存量。按請求的程序進(jìn)行材料、物資的購、存、發(fā)任務(wù),做好材料購置、入庫保管、發(fā)放各項程序的監(jiān)視檢查,確保無漏洞、庫存整齊完好,降低損耗。每月及時匯總相關(guān)材料的購置、發(fā)放、使用、庫存等相關(guān)數(shù)量、金額,做到帳實符合。

      3、組織做好門衛(wèi)的安全保衛(wèi)任務(wù),組織好門衛(wèi)交接班手續(xù)。組織做好物業(yè)管理任務(wù),及時檢查職工住宅樓物業(yè)管理任務(wù)情況。組織做好本部門職工勞動紀(jì)律、考勤等任務(wù)的管理,及時上報考勤。組織做好辦公樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔任務(wù),請求做到不留衛(wèi)生死角,及時對衛(wèi)生清掃情況進(jìn)行檢查。

      4、組織完成指導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和進(jìn)修任務(wù)。

      假如這次競聘能夠得到指導(dǎo)和同志們的懷疑和支撐,我將嚴(yán)格按照以上四個方面的請求,和全科同志一同發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè),勾分離作的精神扎結(jié)實實做好各項任務(wù),完美完成指導(dǎo)交給的各項任務(wù),進(jìn)一步認(rèn)清總務(wù)科任務(wù)在全處任務(wù)大局中所處的地位,完美并訂正總務(wù)科的任務(wù)目標(biāo),不斷在效勞中進(jìn)步任務(wù)程度,進(jìn)步運轉(zhuǎn)效率,進(jìn)步效勞質(zhì)量,為同事們做好優(yōu)良效勞。

      我的演講完了,請指導(dǎo)、同事們相信我、支撐我。

      謝謝大家!

      2022年競聘上崗演講稿分享7

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:

      大家好!

      卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?!睉{著這句話,也憑著年輕沒有失敗的信條,今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘,自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。下面,我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的競聘情況。

      一、個人基本情況

      我叫__,今年28歲,中共黨員,1999年畢業(yè)于__省司法警官學(xué)校法律專業(yè)。工作以來先后擔(dān)任過欠辦、審計科做科員;協(xié)助科長做過清欠、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等工作?,F(xiàn)任人事科副科長職務(wù)。由于工作努力,20__年被省公司評為優(yōu)秀團(tuán)員,20__年被評為分公司先進(jìn)工作者。

      二、個人基本優(yōu)勢及不足

      古人講:“天生我材必有用”,我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權(quán)衡分析了一番,覺得自己競聘人事科副科長具備以下優(yōu)勢和有利條件。

      一是我熱愛石油事業(yè),具有嫻熟的工作經(jīng)驗。

      愛因斯坦說過,熱愛是的老師。是的,正是因為熱愛我所從事的石油事業(yè),所以工作中我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。五年來,我從事過很多崗位,19__年畢業(yè),在加油站工作了一年,做過付油員、安全員;20__年進(jìn)分公司機(jī)關(guān),在清欠辦、審計科做科員;協(xié)助科室長做清欠、審計、紀(jì)檢監(jiān)察工作;20__年被任命為共青團(tuán)委書記(副科級),協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;20__年年初參加競聘,擔(dān)任人事科副科長職務(wù)。

      主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業(yè)績考核檔案工作??梢哉f,我在每個崗位上都做出了一定的成績。不管是從基層做起,還是擔(dān)任副科長期間,我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來,認(rèn)真學(xué)習(xí)知識,積累工作經(jīng)驗。在擔(dān)任人事科副科長工作期間,在人事科科長的帶領(lǐng)下,我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷,我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。

      二是我年輕,精力旺盛,家庭支持鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲,精力旺盛,接受新知識快,熟悉電腦操作,能夠做好工資管理工作。在平常工作中,注重工作實效,永遠(yuǎn)把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。

      三是多年的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)塌實的工作作風(fēng)。

      我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達(dá)到一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)塌實的工作作風(fēng)。人事工作保密性強、協(xié)調(diào)性也強,我做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,公私分明,更適合做人事工作。

      四是我具有較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。

      五年的工作經(jīng)歷,使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過,在04年的業(yè)績考核工作中,對企業(yè)營銷、財務(wù)成本等方面又有了進(jìn)一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。另外,在擔(dān)任人事科副科長的一年來,我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè),腳踏實地運用自己所學(xué)知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。

      在這里,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前,我正在自學(xué)有關(guān)寫作、人事業(yè)管理、財務(wù)管理方面的知識,并且已經(jīng)報考了咨自學(xué)考試,我想通過循序漸進(jìn)的努力,力爭成為對石油知識、寫作知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕,處理矛盾的經(jīng)驗不是很足,我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,虛心求教,加以彌補。

      請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信,既然我自己能認(rèn)識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。

      各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,人事科副科長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任。副科長是科長的助手,他必須協(xié)助科長嚴(yán)格執(zhí)行落實公司的各項人事制度和政策,積極做好職工勞動工資、保險統(tǒng)籌、離退休管理等各項工作指標(biāo),適時制定和調(diào)整管理方案和激勵措施,并督促落實,保證各項工作發(fā)展良性循環(huán),為中國石油公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      三、工作設(shè)想

      如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的結(jié)合點。在這短短的十分鐘,我實在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報我競聘后的工作該如何組織,我想如果我競聘成功,我將努力做到以下幾點:

      第一、真誠講團(tuán)結(jié)。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面,一定要擺正自己位置,正確認(rèn)識和看待自己,當(dāng)好配角,胸懷全局,服從經(jīng)理的安排,積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。在工作中,要率先垂范團(tuán)結(jié)同志一道獻(xiàn)身于石油事業(yè)。

      第二、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法,我將結(jié)合本公司實際情況,協(xié)助科長不斷完善和充實該管理制度,并在實際運行中不斷完善和改進(jìn)。同時,我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎(chǔ)工作,按照省公司要求,實現(xiàn)業(yè)績考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理,在今年的工作中,我將協(xié)助科長進(jìn)一步改進(jìn)和完善,建立業(yè)績跟蹤考核檔案,準(zhǔn)確、及時的記錄職工工作完成情況,把業(yè)績考核基礎(chǔ)工作做細(xì)、做精。

      第三、強化爭創(chuàng)意識,實現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識,不僅可以居安思危,還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識。而我們公司一直倡導(dǎo)以人為本的經(jīng)營理念,我們?nèi)耸驴频穆氊?zé)所在就是要把這一理念真正應(yīng)用于實際,真正體現(xiàn)在職工身上,在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,也讓職工得到真正的收益。所以,在工資管理工作中,我將實行工資掛考公開形式,讓廣大職工及時了解工資管理辦法,了解自己的薪酬是如何掛考的,讓職工心里有底,知道多勞多得,賣一噸油,自己能掛回多少工資。利用績效考核,激發(fā)職工的工作積極性。

      第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩(wěn)定至關(guān)重要。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù),實際做好費用發(fā)放工作,切實保證離退休人員隊伍的穩(wěn)定。

      各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們,就我的人生旅程來說,我的過去屬于中國石油公司,現(xiàn)在也屬于中國石油公司,將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜,寵辱不驚看花開;敗亦無悔,去留無意隨云卷”,這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時我也充滿了信心!在此,我托責(zé)任為郵差,把我的熱情裝訂成包裹,印上能力的郵戳,以100%自信快遞,收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同志們。最后,我想說,作為人事科副科長,或許我不是的,但我一定要做最努力的,還是那句老話:給我一次信任我將還您十分精彩。

      謝謝大家!

      2022年競聘上崗演講稿分享8

      尊敬的各位評委,同志們:

      感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給我這個機(jī)會參加競職演講。我叫__,原籍廣東,現(xiàn)年32周歲,中共黨員,大學(xué)本科文化。__在__擔(dān)任財務(wù)會計。__在__工作。1997年參加全市公務(wù)員統(tǒng)一招考,被錄用到市__局。10年來,相繼在基層科、教育科和辦公室工作。

      今天我競爭的職位是正科級崗位。根據(jù)對自身條件的客觀分析,我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢:

      一、具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

      二、具有較高的政治素質(zhì)。

      三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。平時注重個人修養(yǎng),踏實做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團(tuán)結(jié)意識、配合意識強。

      四、經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力;本人出身農(nóng)村,來自企業(yè),培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,且深感人生不易,頗具同情心,樂于助人。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

      這次如果走上科長職位,我將和全科同志一起牢記“__”八字局風(fēng),發(fā)揚“__”的__行政精神,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。自身方面,一是加強自身修養(yǎng)。在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請示,勤匯報,并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認(rèn)感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。

      2022年競聘上崗演講稿分享9

      各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,下午好!

      根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排,現(xiàn)在由我進(jìn)行競職演講。

      做好一名財務(wù)科長,首先,我將從思想上政治上嚴(yán)格要求自已,確保思想政治素質(zhì)上過關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和各項財務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,遵守財經(jīng)制度,忠誠會計職業(yè)道德,充分認(rèn)識財務(wù)科長這一崗位的重要性。明確自身工作職責(zé),進(jìn)一步提高科學(xué)理財、民主理財、依法理財?shù)睦砟詈湍芰Α?/p>

      其次,在具體工作中認(rèn)真履行工作職責(zé),努力做到理好財,當(dāng)好家,做好參謀。

      1、根據(jù)政策的規(guī)定和財政部門的有關(guān)要求,認(rèn)真編制好年度財務(wù)收支綜合預(yù)算,堅持量力而行,量入為出,適當(dāng)留有余地,根據(jù)輕重緩急,確保重點,統(tǒng)籌兼顧的原則,合理地安排各項支出。同時,會同有關(guān)部門認(rèn)真編制交通建設(shè)專項計劃,對于專項工程項目的實施,進(jìn)行全過程監(jiān)督制度,做好可行性研究,預(yù)決算的編制工作,工程項目實施過程中嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度,決算審價制度,切實做到事前有預(yù)算,事中有監(jiān)督,事后有反饋,并做好工程項目的績效評價工作。

      2、加強各項費收的征收管理工作,規(guī)范票據(jù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算內(nèi)及預(yù)算外資金管理制度,堅持“收支兩條線”,各項費收及時解繳上級或財政專戶。對所屬單位的費收征收、管理工作組織抽查,加強監(jiān)督管理,使征收工作規(guī)范有序,確實做到應(yīng)征不漏。

      3、加強內(nèi)部審計,實施財務(wù)監(jiān)督,實行年度財務(wù)報告審計制度,對所屬單位的年度財務(wù)報告委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度審計,督促所屬單位進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,制定并完善內(nèi)部管理制度,進(jìn)一步促進(jìn)財務(wù)工作有序發(fā)展。

      4、認(rèn)真做好交通行業(yè)綜合統(tǒng)計,準(zhǔn)確、及時上報各種報表。加強財務(wù)報告的分析工作,督促所屬單位依法做好統(tǒng)計上報工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。

      5、強化科室內(nèi)部管理,帶領(lǐng)本科同事積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和科室整體素質(zhì)。自覺遵守各項規(guī)章制度,積極配合會計核算中心,做好會計報帳和核算管理工作,做好會計檔案的整理、歸檔,立卷工作,努力做好自身職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,努力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

      6、在抓好日常工作的同時,積極協(xié)調(diào)好與財政、稅務(wù)等部門的關(guān)系,積極配合好其他科室的工作,創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,促進(jìn)各項工作順利開展。

      以上是我的競職演講,不當(dāng)之處,請批評指正。我將繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷努力,勤懇工作,努力為交通事業(yè)貢獻(xiàn)自已的一份力量。最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo),同志們身體健康,萬事如意!

      我的演講完畢,謝謝大家!

      2022年競聘上崗演講稿分享10

      尊敬的各位評委、各位同事大家好:

      公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會;不斷前進(jìn)的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

      首先,向大家介紹一下我的簡歷

      本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,大專學(xué)歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。

      下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

      一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗,并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

      二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的。工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。2001年,我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

      三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負(fù)責(zé)。

      如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作:

      一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時,牢固樹立為基層服務(wù),為稅收一線服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

      二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部。

      三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時,從長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。

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