公司實(shí)習(xí)邀請(qǐng)函是邀請(qǐng)畢業(yè)生參加公司實(shí)習(xí)的信函，那么應(yīng)當(dāng)怎么來(lái)寫(xiě)?下面是小編精心整理的相關(guān)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

企業(yè)實(shí)習(xí)邀請(qǐng)函

四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

我公司為使高校應(yīng)屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業(yè)生更快適應(yīng)工作崗位要求，誠(chéng)摯邀請(qǐng)( )專(zhuān)業(yè)( )級(jí)學(xué)生( ),到我公司實(shí)習(xí)，具體要求如下：

1.實(shí)習(xí)時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日。

2.實(shí)習(xí)內(nèi)容：熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，記錄常遇到情況以及應(yīng)對(duì)措施，積累經(jīng)驗(yàn)，建立良好人脈關(guān)系;初步利用大學(xué)中所學(xué)到知識(shí)解決一些實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)踐過(guò)程中摸索并不斷總結(jié)不足。

3.在實(shí)習(xí)期間，我公司將負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理，同時(shí)保障學(xué)生在我公司實(shí)習(xí)期間人身安全，按照《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)保證參加實(shí)習(xí)學(xué)生合法權(quán)益，具體措施由學(xué)生本人和公司商定。

4.學(xué)生因參加實(shí)習(xí)所產(chǎn)生一切費(fèi)用與學(xué)校無(wú)關(guān)，由學(xué)生和公司約定解決。

5.參加實(shí)習(xí)學(xué)生如與公司產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過(guò)雙方友好協(xié)商或者法律途徑解決。

6.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，公司應(yīng)要求實(shí)習(xí)學(xué)生盡快返回學(xué)校參加畢業(yè)答辯。

公司實(shí)習(xí)邀請(qǐng)函

_大學(xué)：

現(xiàn)邀請(qǐng)貴校_____________學(xué)生到我單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

在本單位實(shí)習(xí)期間我校承諾：

1. 落實(shí)該實(shí)習(xí)生的相應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié);

2. 對(duì)該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)打分;

3. 對(duì)該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間管理負(fù)責(zé);

4. 該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，讓該生準(zhǔn)時(shí)返校。

望同意。

此致

敬禮

單位 _________________(蓋章)

年 月 日

公司已簽約畢業(yè)生實(shí)習(xí)邀請(qǐng)函

為幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司的生產(chǎn)和工藝，協(xié)助他們完成畢業(yè)實(shí)習(xí)，使他們更快適應(yīng)工作崗位的要求，我公司誠(chéng)摯邀請(qǐng)已與我公司簽訂就業(yè)協(xié)議的高校應(yīng)屆畢業(yè)生到公司來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體要求如下：

一、 有意向道公司來(lái)實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，由個(gè)人向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并開(kāi)具書(shū)面介紹信，公司同意接收。

二、 實(shí)習(xí)時(shí)間由學(xué)校安排，公司可根據(jù)學(xué)校及學(xué)生的要求，安排實(shí)習(xí)內(nèi)容，并派指導(dǎo)老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

三、 學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位進(jìn)行考核、評(píng)定;

四、 實(shí)習(xí)期間公司提供單身宿舍的床位，并發(fā)放安全勞動(dòng)保護(hù)用品一套，日常生活用品和生活費(fèi)用自理;

五、 請(qǐng)學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)及安全的教育管理，并提前三天提供來(lái)我公司實(shí)習(xí)的學(xué)生名單;

聯(lián)系電話(huà)：

(集團(tuán))公司人力資源部

年 月 日

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