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      物業(yè)安全責任書

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        隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的居住條件有了極大的改善,但人們的居住安全卻仍受到很多不安全因素的威脅。因此物業(yè)公司必須肩負好物業(yè)的安全責任,保障業(yè)主在物業(yè)內(nèi)的安全。學習啦小編為你整理了一些物業(yè)安全責任書范文,希望你喜歡。

        物業(yè)安全責任書篇一

        為了嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生,保護公司財產(chǎn)和員工人身安全,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī),分公司與各位員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

        一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

        二、各部門主管為本部門安全生產(chǎn)責任人,負責本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作,貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度,按公司要求組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅持“分層管理,分線負責”原則。

        三、貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則,層層分解、落實安全生產(chǎn)責任制,明確安全生產(chǎn)工作的重點,定崗定人做到事事有人管,在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

        四、各部門主管為安全生產(chǎn)檢查員,負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并在周工作報表中做好記錄,積極配合公司安全生產(chǎn)領導小組落實安全生產(chǎn)責任制。

        五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想,在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高自身的安全素質(zhì),營造良好的安全氛圍。

        六、加強安全意識教育,遵守安全活動制度,參與安全教育考核,使安全意識深入人心。

        七、積極參加安全活動,發(fā)揮主動精神,預見性地發(fā)現(xiàn)問題,提出切實有效的處理辦法,做好預防工作,把事故消滅在發(fā)生之前。

        八、積極參與安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議,協(xié)助做好安全預防工作。

        九、按照工作要求參加本單位的安全生產(chǎn)檢查,對事故隱患能及時整改,解決安全生產(chǎn)中問題,并將檢查、整改記錄結(jié)果及時向公司匯報。

        十、在做工作準備時,作業(yè)人員必須如實報告身體狀況,嚴禁酒后作業(yè),嚴禁疲勞作業(yè),嚴禁帶病作業(yè)。

        十一、每位作業(yè)人員的工作責任區(qū)即為本人的安全責任區(qū),當發(fā)現(xiàn)任何可能影響安全生產(chǎn)的問題時,能夠自行處理的自行處理,不能自行處理的向本部門安全生產(chǎn)責任人報告。

        十二、在作業(yè)過程中,必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動保護用具,準確操作設備和利用勞動工具,精心保管公司提供和配發(fā)的勞動用品。

        十三、自覺服從公司對安全生產(chǎn)工作的安排、監(jiān)督,做好設備保養(yǎng)和勞動用具、用品保管工作,保證正常使用。

        十四、服從公司領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理,不違章作業(yè)。

        十五、嚴格勞動紀律,不得私自串崗作業(yè),工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情。提高自我安全保護意識,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴禁帶無關(guān)人員進入工作區(qū)。

        十六、遵守各項安全操作規(guī)程,嚴禁攜帶易燃、易爆、放射性等有毒有害危險品進入工作區(qū),嚴禁撿拾不明物品。

        十七、熟悉項目的應急疏散通道,會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材,知道消防栓的位置,懂得報警程序。如在工作責任區(qū)范圍內(nèi)遇有突發(fā)火災時,要及時報警并積極參與火災初期撲救,視情況發(fā)展積極組織疏導人員撤離。

        十八、認真履行職責,確保各項指標的完成,按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢,嚴格交接班手續(xù),做好工作記錄。

        十九、發(fā)生了安全生產(chǎn)事故,要盡快組織并參與搶救,保護好事故現(xiàn)場,立即向公司及相關(guān)責任人報告。不得遲報、瞞報和現(xiàn)場處理后再報。

        二十、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)

        二十一、在工作中凡因個人違章行為導致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,當事人除對事故負有全部責任外,造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,視情節(jié)承擔相應賠償。

        二十二、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故,公司將視情節(jié)予以追究。二十三、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失,除應承擔相應的賠償外,嚴重的將追究法律責任。

        二十四、凡公司住宿員工,因個人私事外出者在外出期間,安全責任自行承擔。

        二十五、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè),凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗,且如一但發(fā)生事故一切損失和責任均由個人承擔。

        安全工作領導小組負責人:(簽字)

        年月日

        安全生產(chǎn)責任人:(簽字)

        年月日

        物業(yè)安全責任書篇二

        甲方:

        乙方:

        為了提高員工安全工作責任感和積極性,完善各項規(guī)章制度,維護甲、乙雙方合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責任書。

        一、雙方認為,搞好經(jīng)濟建設,搞好物業(yè)管理,要樹立安全第一的思想,堅持安全第一,預防為主。

        二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境,在制定工作計劃、下達任務、安排工作時都要充分考慮到安全。

        三、根據(jù)工作需要,甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護設施,為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。

        四、乙方要遵紀守法,遵守各項規(guī)章制度,嚴守操作規(guī)程,不違章作業(yè),正確使用各種勞動保護品,保證安全生產(chǎn)。

        五、乙方要努力學習業(yè)務,提高工作技能,熟悉工作環(huán)境,熟練的使用機械設備,不得盲目蠻干。

        六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份,雙方簽字(蓋章)生效。

        未盡事宜雙方另行商定。

        甲方:乙方:

        簽字:簽字:

        20XX年01月01日

        物業(yè)安全責任書篇三

        安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康,各級領導必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求,為進一步落實安全生產(chǎn)責任制,嚴格執(zhí)行各類安全管理制度,杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰主管誰負責的原則”,對發(fā)生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外,還將按《中國電信集團安全生產(chǎn)責任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責任人責任的同時追究相關(guān)領導責任?,F(xiàn)上海交達德律風物業(yè)有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20XX年度安全生產(chǎn)承包責任如下:

        l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元--3000元)。

        2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元)。

        3、火災事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元)。

        4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。

        5、設備事故為O(包括通信設備)(每發(fā)生一起扣l-3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。

        6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標)。

        7、交通全責死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元)。

        8、一般有責車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。

        9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的,扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人)。

        10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。

        以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務部。本責任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

        甲方:責任人:

        日期:年月日

        乙方:責任人:

        日期:年月日

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