民政工作責(zé)任書范例
民政工作責(zé)任書范例
要發(fā)揮好民政工作在構(gòu)建和諧社會中的作用,必須首先構(gòu)建和諧民政.構(gòu)建和諧民政的關(guān)鍵是加強(qiáng)基層民政工作。因此，民政工作責(zé)任書的簽訂有著其重大的意義。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些民政工作責(zé)任書范例，歡迎參閱。
民政工作責(zé)任書范例篇一
依據(jù)調(diào)委發(fā)[2005]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關(guān)于印發(fā)〈鐵嶺市社會保險擴(kuò)面征繳工作實施意見〉的通知》要求，各部門實施聯(lián)動，為促進(jìn)我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創(chuàng)和諧社會，特簽定此責(zé)任狀。
社會保險擴(kuò)面征繳責(zé)任單位：民政局
社會保險擴(kuò)面征繳責(zé)任單位職責(zé)：
1、對未依法參?；蚯防U社會保險費的用人單位予以暫緩各種相關(guān)手續(xù)。
2、在執(zhí)行公務(wù)時，對發(fā)現(xiàn)的未依法參加社會保險的用人單位，責(zé)令其在30日內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動保障部門依法處罰。
3、在落實各項審批、審核手續(xù)時，應(yīng)首先由用人單位出示《用工單位參加社會保險核定表》，并由社會保險擴(kuò)面征繳辦公室簽署意見。
4、對本單位的招商引資企業(yè)，督促、協(xié)助其及時辦理參加社會保險登記手續(xù)，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)對管理領(lǐng)域的企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行普查，并于七月中旬將普查表報送社會保險局
市督查考評辦將對各職能部門聯(lián)動情況進(jìn)行督查。 1
此責(zé)任狀一式兩份，責(zé)任方和監(jiān)督方各一份，以備監(jiān)督、檢查考核。
市政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：
民政局領(lǐng)導(dǎo)簽字：
簽定日期：
年 月2 日
民政工作責(zé)任書范例篇二
2014年民政工作目標(biāo)責(zé)任書
一、全面提升社區(qū)建設(shè)水平。加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索和建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理和智能化服務(wù)平臺，爭創(chuàng)示范社區(qū)。創(chuàng)新社區(qū)管理。提高社區(qū)公共服務(wù)、自我服務(wù)和注冊志愿者登記率，滿意度須達(dá)60%以上，注冊登記率達(dá)轄區(qū)居民的10%以上，居民群眾對公共事務(wù)、社區(qū)公益活動參與率達(dá)60%以上。(10分)
二、進(jìn)一步推進(jìn)村級民主法制建設(shè)和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。逐步實行農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，培育和組建農(nóng)村志愿者隊伍，有效開展活動不少于3次。村民對社區(qū)服務(wù)的滿意度達(dá)60%以上，村民對公共事務(wù)和社區(qū)公益活動參與率達(dá)60%。(10分)
三、全面推進(jìn)民政專項工作。進(jìn)一步完善基層民政事務(wù)所建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)落實、人員落實、經(jīng)費落實。加強(qiáng)基層民政隊伍建設(shè)。建立考核培訓(xùn)制度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政能力。(10分)
四、全面做好城鄉(xiāng)低保工作。進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設(shè)，做到規(guī)范操作，動態(tài)管理，應(yīng)保盡保，確保城市低保對象人均補(bǔ)差高于260元;及時準(zhǔn)確上報各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達(dá)90%以上。(15分)
五、全面做好醫(yī)療和社會救助工作。及時受理、核查、上報醫(yī)療救助人員和低收入家庭申報材料，確保困難群眾得到及時救助。健全和完善街道、居二級防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案，積極開展?fàn)巹?chuàng)綜合減災(zāi)示范社區(qū)(村)活動。及時足額發(fā)放各類社救對象生活補(bǔ)助。按程序做到?？顚Ｓ?。(15分)
六、積極開展雙擁優(yōu)撫安置工作。夯實軍民共建基礎(chǔ)，
開展豐富多彩的共建活動，保市級雙擁合格單位，創(chuàng)雙擁模范單位，建立健全優(yōu)撫人員檔案，落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫優(yōu)待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)
七、扎實開展老齡工作。按照“六個老有”的要求，建立社區(qū)老年人活動室，經(jīng)常開展有利于老年人身心健康的文體活動和愛老敬老活動，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，積極推進(jìn)居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料。及時發(fā)放助老金。建立健全民政事業(yè)統(tǒng)計臺賬，做好每月民政數(shù)據(jù)的動態(tài)更新及上報工作。(10分)
八、做好社會事務(wù)管理工作。進(jìn)一步規(guī)范社會團(tuán)體組織、民辦非企業(yè)單位登記、年檢和管理，進(jìn)行樞紐型社會組織的創(chuàng)建工作。創(chuàng)新殯改宣傳方法，開展網(wǎng)上祭祀和社區(qū)集中祭祀活動。抓好長效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)
九、貫徹落實《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級上訪或群體性上訪。加強(qiáng)信息報送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)
蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 淮河社區(qū)行政事務(wù)管理中心
責(zé)任人： 責(zé)任人：
二〇一三年 二〇一三年
民政工作責(zé)任書范例篇三
二OO四年度科室目標(biāo)管理責(zé)任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據(jù)中央進(jìn)一步改革開放和民政部關(guān)于進(jìn)一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。
第二條：本目標(biāo)管理責(zé)任書期限自2004年1月1日至2004年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標(biāo)
乙方考核的主要目標(biāo)：
1、認(rèn)真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準(zhǔn)備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進(jìn)行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風(fēng)廉政、“五項制度”、“行風(fēng)”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達(dá)到考核目標(biāo)，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利
1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責(zé)規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標(biāo)。
2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時準(zhǔn)確上報各種報表，及時與院領(lǐng)導(dǎo)及相
關(guān)科室反映情況，對如何進(jìn)一步完善目標(biāo)管理責(zé)任制有建議權(quán)。
第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權(quán)對乙方開展工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。不斷加強(qiáng)對乙方的管理與指導(dǎo)，為乙方完成目標(biāo)管理責(zé)任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負(fù)責(zé)人：
乙方： 辦公室主任： 2004 年 月 日
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