公司員工安全責任協(xié)議書格式范文(2)
公司員工安全責任協(xié)議書格式范文
員工安全責任協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：
甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統(tǒng)一安排乙方暫住在公司員工宿舍內(nèi)，根據(jù)《順德區(qū)流動人員管理暫行辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照“誰租住，誰管理，誰負責”的原則，為明確甲，乙雙方權(quán)利義務(wù)，責任等，簽訂本責任協(xié)議：
一，甲方安排乙方居住公司員工宿舍樓號房，甲方免收乙方住宿費，但水，電費由乙方承擔。乙方在住宿期間，必須自覺遵守甲方及當?shù)卣畷鹤?/p>
有關(guān)規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當?shù)毓矙C關(guān)及治安部門辦理好一
切相關(guān)居住證手續(xù)。
二，乙方作為本宿舍房的管理及消防負責人，對住房衛(wèi)生，防火，防盜安全責任工作全面負責，乙方必須每天打掃住宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對住宿安全，消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。嚴格遵守用電制度，不得擅自亂拉亂接電線，如因乙方行為造成火災(zāi)事故及人員傷亡的，一切由
乙方獨立承擔賠償責任。
三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工(包括家屬，朋友)住宿，否則發(fā)生一切安全責任事故及治安，刑事等，由乙方獨立承擔全部賠償責任及法律責
任。
四，乙方嚴格遵守住宿制度，嚴禁打架鬧事或聚眾賭博，吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則經(jīng)甲方及公安部門檢查發(fā)現(xiàn)，視為乙
方嚴重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止雙方簽訂《員工住宿責任協(xié)
議書》，不準乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責任由乙方承擔。 五，乙方在居住本公司的宿舍內(nèi)，如乙方不在公司上下班(路線)途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認定工傷事故，一切與甲方無關(guān)。
六，本“員工住宿責任協(xié)議書”自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七，本“員工住宿責任協(xié)議書”自乙方離職后本“員工住宿責任協(xié)議書”自動失效。
甲方(蓋章)乙方：(簽名)
簽訂時間：年月日
員工安全責任協(xié)議書篇五
一、 入職
員工入職時應(yīng)認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工第一次領(lǐng)取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應(yīng)費用)。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應(yīng)嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調(diào)整。
四、崗位變更
根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進行內(nèi)部調(diào)整。
五、規(guī)章制度
員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
六、工資結(jié)算及發(fā)放
工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職(最遲不超過一月)。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等)
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物(現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等)出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當月工資進行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關(guān)。
3、員工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
申明人：
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