建立與健全政府系統(tǒng)內(nèi)部的責任追究機制,實現(xiàn)公共行政以及官員個人任職理念的根本性轉(zhuǎn)變,是責任政府構(gòu)建的一個重要組成部分。要把責任政府的理念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的行動,最切實際的舉動就是責任追究制度建設。下面學習啦小編為大家精心整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任追究制度范文，僅供參考。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任追究制度范文一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設責任追究制度

　　一、領(lǐng)導干部不履行或不正確履行或違反黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定不需要追究紀律責任的，由紀檢部門報經(jīng)黨委研究決定后，對有關(guān)領(lǐng)導干部采取發(fā)黨內(nèi)監(jiān)督通知書，行政監(jiān)察建議書和批評教育等方式進行告誡，并限期改正，需要給與責令辭職、免職或調(diào)整等組織處理的，由紀檢會同組織部門提出意見，提交黨委研究決定后，由組織人事部門按照管理權(quán)限具體組織實施。

　　二、凡受到責任追究的村或單位，當年不得評為文明單位或先進集體。凡被發(fā)出黨內(nèi)廉政監(jiān)督通知書的有關(guān)領(lǐng)導，當年度不得評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被發(fā)出行政監(jiān)察建議書或廉政警誡通知書的有關(guān)領(lǐng)導，當年度不得評為先進工作者。

　　三、凡要求限期改正的單位和個人，必要時可組織專項考核，對改正不明顯或問題基本上沒有得到糾正的單位，要對負領(lǐng)導責任及直接領(lǐng)導的有關(guān)領(lǐng)導追究紀律責任或者給予免職。

　　四、各單位一把手應確實負起監(jiān)督責任，如果所轄部門和單位的領(lǐng)導班子成員有不廉行為，但可免予處分者，單位一把手要找其談話或告誡。直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命遭受重大損失的，或單位發(fā)生團體窩案，或者性質(zhì)嚴重，數(shù)額較大、影響惡劣的違法違紀案件，不能及時發(fā)現(xiàn)的應追究有關(guān)領(lǐng)導的失察責任。或者發(fā)現(xiàn)苗頭，未采取有效措施予以制止，或發(fā)現(xiàn)后，未進行查處，隱瞞不報、包庇、縱容的，應追究責任并加重處理。

　　五、對違反黨風廉政建設責任制的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出檢查、告誡，情節(jié)嚴重，需要追究紀律責任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《規(guī)定》及其他黨紀政紀法規(guī)，給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　六、對配偶、子女，身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾對抗監(jiān)督檢查或在案件查處時，對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復提供假證據(jù)袒護下屬，給監(jiān)督檢查、查處工作造成困難的，在追究其領(lǐng)導責任的同時，對其妨礙執(zhí)行公務的行為依法追究責任。

　　七、任何單位和個人包括各級領(lǐng)導干部不準利用職權(quán)或影響，以任何方式干預和插手工程承包活動的正常運行。對干預和插手工程發(fā)包承包的，不管有無謀私利，都是違反紀律的行為，要根據(jù)情況作出處理。授意、指使、強令下屬人員違反財經(jīng)、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的應追究負直接領(lǐng)導責任的主要主管人員的責任。

　　八、實施追究責任，要實事求是，分清個人責任與集體責任，直接領(lǐng)導責任和主要領(lǐng)導責任，重要領(lǐng)導責任。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任追究制度范文二：xxx重大行政決策責任追究制度

　　第一條 為實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全行政決策制度，根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

　　第二條 本制度所稱決策責任，是指行政機關(guān)及其工作人員和法律、法規(guī)授權(quán)的組織及其工作人員，對其在實施決策過程中，因決策錯誤應承擔的責任。

　　第三條 本制度適用于本鎮(zhèn)具有決策權(quán)的工作人員。

　　第四條 決策責任追究應當堅持實事求是，有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

　　第五條 決策人有下列行為之一的，因決策錯誤給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的，應當追究決策過錯責任：

　　(一)決策人未按決策程序進行決策的;

　　(二)決策人超越法定職權(quán)實施決策的;

　　(三)決策人明知決策錯誤，未及時采取措施加以糾正的;

　　(四)決策人違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策、實施決策的;

　　(五)對應由本人做出的決策進行推諉或拖延，不做決策的。

　　第六條 決策責任追究的方式：

　　(一)責令改正;

　　(二)責令做出書面檢查;

　　(三)給予通報批評;

　　(四)調(diào)離工作崗位;

　　(五)給予行政處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　第七條 決策責任分為直接責任、主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

　　第八條 承辦人不履行或者不正確履行職責，導致決策過錯后果發(fā)生的，負直接責任;審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領(lǐng)導責任，批準人負重要領(lǐng)導責任。

　　第九條 審核人改變承辦部門負責人的正確意見，導致主要領(lǐng)導發(fā)生決策過錯的，審核人負直接責任，批準人負主要領(lǐng)導責任。

　　審核人應報請而未報請批準人批準直接做出決定，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負直接責任。

　　第十條 未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準人直接做出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導致決策過錯后果發(fā)生的，批準人負直接責任。

　　第十一條 擔任領(lǐng)導職務的人員違規(guī)干預，導致決策過錯后果發(fā)生的，指令、干預的領(lǐng)導負直接責任。

　　第十二條 集體研究決定，導致過錯后果發(fā)生的，主要負責人負主要領(lǐng)導責任。

　　第十三條 本辦法所稱的承辦人，一般指具體辦理決策事項的部門或單位主要領(lǐng)導;審核人，一般指行政機關(guān)主抓決策事項的負責人;批準人，一般指行政機關(guān)主要負責人及有批準權(quán)的主要領(lǐng)導。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使審核權(quán)、批準權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準權(quán)的人員，視為審核人、批準人。

　　第十四條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。

　　第十五條 行政決策過錯責任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定。

　　第十六條 決策過錯責任追究機關(guān)經(jīng)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應當做出決策過錯追究決定;對事實不清，或者無過錯的，不予追究。

　　決策責任追究決定，應當以書面形式做出，并送達責任人和投訴人、檢舉人、控告人，對行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)要求調(diào)查或者上級機關(guān)指令、責令調(diào)查的，應當將結(jié)果報送該機關(guān)。

　　第十七條 責任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。

　　決策過錯責任追究機關(guān)在調(diào)查、處理中應當聽取責任人的陳述和申辯。

　　第十八條 責任人對行政決策過錯責任追究機關(guān)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決策過錯責任追究機關(guān)及其上一級機關(guān)提出申訴，申訴處理機關(guān)應當在三十日內(nèi)作出決定。

　　第十九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任追究制度范文三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開責任追究制度

　　第一條為加強對政務公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認真執(zhí)行政務公開的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進一步提高工作效率，加強廉政建設，改進工作作風，制定本制度。

　　第二條政務公開責任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務公開工作職責時，違反政務公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴重后

　　果應承擔的責任。

　　第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務公開制度的行為，應追究其責任：

　　(一)該公開而不公開的;

　　(二)對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的;

　　(三)不履行工作人員職責的;

　　(四)違反政務公開審核制度，造成不良影響的;

　　(五)其它違反政務公開的行為，應追究責任的。

　　第四條 對于違反政務公開制度的行為，應視情節(jié)輕重，按如下辦法進行處理：

　　(一)違反政務公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責任人進行批評教育。

　　(二)違反政務公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組批準，由鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組辦公室負責發(fā)給違反政務公開當事人《違反政務公開制度告誡書》(以下簡稱《告誡書》)。

　　個人被發(fā)《告誡書》的，當年不能被評為任何優(yōu)秀、先進。

　　單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的，不能被評為先進單位。該單位負責人在年終考核中不能被評為先進。

　　(三)違反政務公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　第五條實行政務公開責任追究反饋制度。對被追究責任的單位和個人，要及時糾正錯誤，并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組辦公室。

　　第六條被追究責任的個人，如對處理結(jié)果有異議的，應于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組在接到書面申訴意見后，應于10日內(nèi)完成復核并做出裁決意見，下達書面通知。

　　第七條鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組辦公室負責全鎮(zhèn)政務公開責任追究工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)。

　　第八條 本制度由鎮(zhèn)政務公開領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。