審計年度工作總結精心精選范文
審計人員是指審計機關或者其他審計機構中從事審計工作的專門人員。下面，小編在這給大家?guī)韺徲嬆甓裙ぷ骺偨Y精心精選范文，歡迎大家借鑒參考!
審計年度工作總結精心精選范文1
我在銀行任審計員工作一年來，在領導的帶領下，在大家的幫助和配合下，我認真履行審計員工作職責，在規(guī)定的職責范圍內(nèi)獨立開展工作，按照審計員工作職責開展業(yè)務檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容下發(fā)整改通知書并監(jiān)督落實整改情況，有效防范了各類事故的發(fā)生，確保了全行全年安全核算無事故、無案件?，F(xiàn)將工作情況總計如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
按照審計員的“政治堅強、業(yè)務精通”的要求，自年初以來，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平。一年來，我能夠認真學習相關文件制度等有關規(guī)定，掌握了核算辦法和流程，增強了業(yè)務分析能力和解決問題的能力，提高了審計水平。在學習上嚴格要求自己，認真學習，在學中提高，在學習中進步，從實際需求增加自己學習的自覺性。通過學習，提高了自身的業(yè)務素質(zhì)，掌握了先進理念，拓寬了視野，增強分析問題、檢查問題、解決問題的能力。
二、扎實做好本職工作
我作為員工，一年來，親身感受了銀行給我們的日常生活帶來各方面的巨大變化，使經(jīng)營理念從過去的只注重量的擴張轉變到注重質(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的變化。各種制度的出臺，對我們銀行規(guī)范經(jīng)營管理提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)的管理、精細化的管理。針對違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，內(nèi)控部門是全行監(jiān)督部門，深感自己責任重大和工作的重要性，我要扎扎實實做好檢查工作。
(一)認真履行審計員工作職責，檢查了支行及網(wǎng)點各項規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務操作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了工作中出現(xiàn)的問題并落實整改情況。對崗位輪換、離任審計、財務檢查、合規(guī)手冊撰寫等工作。
(二)求真務實、盡職盡責，做好檢查工作
認真履行審計員職責，做好審計工作。在檢查中認真仔細，精益求精，認真檢查每一項工作內(nèi)容，做好紀錄，對發(fā)現(xiàn)的問題出整改意見，提高了網(wǎng)點的核算質(zhì)量，增強了內(nèi)控管理水平，防范了操作風險的發(fā)生。
三、回顧檢查自身存在問題
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。二是工作較累的時候，有過松弛思想，這是政治素質(zhì)不高，也是自己世界觀、人生觀、價值觀不高的表現(xiàn)。
四、針對以上問題，今后的努力方向是
一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，對前臺金融業(yè)務的熟悉不能取代提高個人素質(zhì)更高層次的追求，必須通過學習增強分析問題、解決問題的能力。二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
總之，在過去的一年工作中。雖然較好地完成了各項工作任務，但仍存在問題和不足之處，這些問題和不足之處在今后的實際工作中將得到逐步改善，并充分發(fā)揮審計員的職能作用，全面提升工作水平。
審計年度工作總結精心精選范文2
20xx年，我局審計工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以上級審計機關確定的重點任務為核心，以審計“全覆蓋”為目標，不斷深化財政審計、經(jīng)濟責任審計、政府投資項目審計、專項審計和審計調(diào)查及企業(yè)審計，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的作用，為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的努力，較好地完成了年度各項工作任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、黨建工作
今年以來，我局按照“思想建黨、制度治黨、作風興黨”的總思路，著力于黨建工作熱起來、黨內(nèi)生活嚴起來、黨內(nèi)活動活起來，切實加強機關黨組織建設，以抓黨建促進審計事業(yè)發(fā)展。
(一)加強領導、明確職責，確保黨建工作責任落實。
為進一步加強我局黨建工作，我局于年初開展黨支部換屆選舉工作，局黨組召開專題會議，研究和部署了20xx年全局黨建工作，制定了黨建工作年度計劃，做到黨建工作有步驟、有計劃;同時，嚴格落實機關黨建工作責任制，明確黨組書記為基層黨建工作第一責任人，班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責”，明晰了工作責任，促進黨建工作各責任主體職責落地生根，做到黨建工作有人管、有人抓。
(二)加強基層組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1.按期進行黨支部換屆選舉。我局于年初開展黨支部換屆選舉工作，推選了機關黨支部書記、組織委員、宣傳委員，成立了新一屆中共xx區(qū)審計局支部委員會，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，優(yōu)化了黨組織的隊伍結構。
2.積極開展支部活動。今年以來，我局按期組織以“3+X”模式開展“黨員活動日”和召開黨員大會，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活、黨員志愿服務等為主要方式，因地制宜開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員活動，豐富了黨員干部的業(yè)余文化生活，提升了支部的影響力和凝聚力。
(三)注重加強日常管理，強化黨員隊伍建設。
1.強化黨員學習教育。
單位微信工作群開展黨員教育;以“三會一課”制度為載體，重點組織學習了黨章黨規(guī)和xxxx系列講話精神，組織全體黨員分別以“我為xx發(fā)展獻一策”、“ 弘揚道德風尚 做品德合格黨員”和學習“xxx、xxx等同志先進事跡”為主題，開展“兩學一做”專題學習教育討論活動;黨組書記和黨支部書記分別以《講政治、有信念、做審計戰(zhàn)線合格的共產(chǎn)黨員》、《嚴肅黨內(nèi)政治生活、做合格共產(chǎn)黨員》等為主題，為全體黨員干部講授3次專題黨課，與大家進行討論交流發(fā)言，認真傾聽大家的意見;同時，開展2次廉政黨課，強化全體審計干部的廉潔自律意識。每名黨員結合自身思想和工作實際，圍繞每月學習重點，撰寫個人學習教育筆記，持續(xù)貫徹學習熱潮，確保學習任務完成，學習教育活動取得實效。
2.認真開展廉政警示教育。
圍繞“守紀律、講規(guī)矩”主題，以學習貫徹《黨章》、《準則》、《條例》為契機，扎實開展黨性黨風黨紀和黨內(nèi)法規(guī)學習教育，強化黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識。及時通報典型案件，傳達貫徹中央和省市區(qū)關于黨風廉政建設和反腐敗工作有關精神，組織干部職工觀看了《毒針》及《歲月的堅守》等警示教育片，增強警示教育的生動性和震撼力，切實加強了局機關黨風廉政建設的宣傳與干部職工的思想教育。
3.積極開展在職黨員進社區(qū)和微心愿認領活動。
全局在職黨員主動前往自己所在社區(qū)報到，積極認領微心愿，并通過開展春節(jié)慰問、文明創(chuàng)建、志愿服務等一系列豐富多彩的活動切實為社區(qū)群眾服務，幫助社區(qū)困難群眾解決生活問題，促進社區(qū)黨的基層組織建設，確保服務活動取得了實效。
4.做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。
堅持按照黨員標準和發(fā)展程序，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，把先進分子吸納到黨內(nèi)來，不斷為黨的肌體注入新的活力，今年已成功發(fā)展一名中共黨員。規(guī)范黨費收繳管理工作，認真組織、督促黨員按期繳納黨費，及時匯總上繳，進行公示，主動接受監(jiān)督，做到了黨務工作公平、公正、公開。
二、審計業(yè)務工作
(一)依法審計，突出重點，預決算執(zhí)行審計關注范圍不斷擴大。
為認真貫徹落實審計工作精神，我局以促進規(guī)范預算管理、嚴格執(zhí)法為目標，科學安排預算執(zhí)行審計工作，切實把預算執(zhí)行審計作為第一任務抓好抓實。在具體工作中，緊緊圍繞區(qū)人大年初批復的預算，既關注財政性資金，又關注其他資金;既關注各單位財政收支的真實性、合法性，更關注專項資金的使用方向、使用效益。重點對20xx年度區(qū)級財政管理情況及區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局等部門預算執(zhí)行情況進行了審計。審計資金總額123840.26萬元;審計查處主要問題金額1668.55萬元，其中查處管理不規(guī)范金額1668.55萬元;提出審計建議12條。目前，正在開展對xx鎮(zhèn)20xx—20xx年度的財政決算審計工作。
(二)圍繞中心，服務三農(nóng)，開展專項審計和審計調(diào)查。
我局從區(qū)委、區(qū)政府重點關注的問題入手，著力抓好各類專項審計和審計調(diào)查。重點對20xx年度美麗鄉(xiāng)村專項資金、20xx年度林業(yè)專項資金進行了審計，對20xx年度農(nóng)業(yè)支持保護補貼資金管理及使用情況開展了專項審計調(diào)查。截至目前，已完成20xx年度美麗鄉(xiāng)村專項資金審計項目，審計資金總額800萬元，審計查處主要問題金額45萬元，其中管理不規(guī)范金額45萬元，提出審計建議2條;其他2項專項審計和審計調(diào)查工作正在開展
(三)積極穩(wěn)妥，促進依法行政，經(jīng)濟責任審計效果不斷突顯。
今年我局狠抓了領導干部經(jīng)濟責任審計，加大從源頭上治理腐敗力度，積極組織經(jīng)責辦聯(lián)席會議相關單位，對區(qū)人大辦等44個單位(部門)主要領導開展了離任經(jīng)濟責任事項交接工作，并根據(jù)我局20xx年審計工作計劃和區(qū)委組織部門的委托，對區(qū)財政局等18個行政單位黨政領導干部開展了任期經(jīng)濟責任審計工作。審計中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導干部在科學依法行政、廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價。從源頭上預防和懲治腐敗，揭露問題，增強領導干部的責任感，對促進我區(qū)領導干部增強法律意識、責任意識、廉政意識、提高管理能力和水平起到了積極的推動作用。截至目前，已完成15項經(jīng)濟責任審計，審計資金總額109273.88萬元，審計查處主要問題金額20xx7.68萬元，其中查處違規(guī)資金168.01萬元，管理不規(guī)范金額19909.67萬元，提出審計建議35條。其他3項經(jīng)濟責任審計工作正在開展。
(四)加強管理，嚴格監(jiān)督，政府投資審計水平不斷提升。
我們以項目工程竣工決算審計為主要形式，以工程造價審計為重點，深入揭示投資領域中擠占挪用建設資金、工程管理不規(guī)范等問題，科學評估項目建設的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境和生態(tài)效益，提出審計意見和建議，促進規(guī)范了政府投資項目建設和管理，提高了建設資金使用效益。有效地發(fā)揮了審計在節(jié)約財政資金、提高投資效益、促進廉政建設、保證工程質(zhì)量等方面的作用。
(五)積極開展企業(yè)審計，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
通過審計，發(fā)現(xiàn)了公司經(jīng)營管理中存在的問題，提出了完善管理機制的審計意見，提高了企業(yè)經(jīng)營管理水平和運營績效，促進了企業(yè)健康有序發(fā)展。目前，我局委托甘肅鎳華會計事務所，正在開展對金昌市天慶房地產(chǎn)開發(fā)有限公司自成立以來的資產(chǎn)負債損益情況的審計工作。
(六)督促完成審計整改工作。
今年，我局積極督促審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，就20xx年區(qū)級財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計報告反映問題的整改情況進行了后續(xù)跟蹤監(jiān)督和審計回訪，督促各相關部門單位按照區(qū)政府要求，認真整改審計查出問題，及時糾正違法違規(guī)問題，推進審計整改工作務實有效，基本達到了整改要求。
(七)積極完成上級交辦的其他工作。
省審計廳對xx區(qū)20xx年四季度貫徹落實重大政策措施情況跟蹤審計發(fā)現(xiàn)的問題，我局及時跟進、協(xié)調(diào)、指導有關單位對審計提出的問題進行了整改落實，并將整改情況報送區(qū)政府。
(八)起草《關于開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計的實施意見》。
我局起草了《關于開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計的實施意見》，已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府常委會審議通過并印發(fā)執(zhí)行。
(九)積極參與省級優(yōu)秀審計項目評選。
為進一步提高審計項目質(zhì)量，我局把年度優(yōu)秀審計項目評選工作作為推進審計質(zhì)量建設的重要抓手，積極組織參與省級優(yōu)秀審計項目評選的上報工作，嚴格按照評選標準，認真完善xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局20xx年度預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計項目資料，確保參選的審計項目在規(guī)范化和審計成果方面具有“雙優(yōu)”特點，打造精品審計項目。
三、“十區(qū)”建設工作
結合區(qū)政府下發(fā)的“十區(qū)”建設目標責任書考核內(nèi)容，我局重點做好以下工作：
(一)“崇德之區(qū)”建設。
我局認真開展文明交通行動，積極參加區(qū)統(tǒng)一組織的志愿服務活動;堅持做好“逢六站路”工作，在責任路段開展全域無垃圾清理、文明交通勸導等常態(tài)化活動。同時，積極參與文明城市創(chuàng)建工作，先后多次配合龍門里社區(qū)、金冶里社區(qū)參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動。
(二)“尚學之區(qū)”建設。
1.我局結合單位實際，從4月份開始，將“兩學一做”學習教育和政治學習相結合，每月統(tǒng)一安排學習計劃，每周開展理論學習，及時傳達會議及文件精神。
2.定期向單位干部職工推薦學習書籍，并已發(fā)放《致加西亞的信》、《中國家風》、《全面從嚴治黨》、《xx講故事》、《xx的七年知青歲月》等書籍;認真開展讀書交流活動，組織干部職工交流心得體會。
3.組織全體干部職工迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮，印制《xx區(qū)審計局學習宣傳十九大精神資料匯編》，通過集中學、自學等方式，采取專題會、分組討論等形式，切實把全體審計干部的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，體現(xiàn)到具體的審計工作中。
4.結合黨員活動日，開展鞏固xx屆六中全會精神學習效果、基層黨建知識測試和十九大精神“應知應會”測試活動，及時強化鞏固學習效果。
(三)“活力之區(qū)”建設。
面對今年招商引資新任務、新要求，我局充分發(fā)揮局領導班子成員帶頭作用，現(xiàn)已協(xié)調(diào)xx區(qū)xx堂藥房項目、xxx商貿(mào)有限公司項目和xx市xx科技發(fā)展有限公司高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)苜蓿示范建設項目等3個項目，20xx年到位資金總額3800萬元，完成年度任務的126.67%。
(四)“智慧之區(qū)”建設。
根據(jù)單位實際，制定我局智慧之區(qū)建設工作實施方案，并對單位信息化建設情況進行摸底調(diào)查，主要了解網(wǎng)絡、計算機、信息系統(tǒng)應用、信息系統(tǒng)安全等內(nèi)容;同時，根據(jù)省審計廳計算機聯(lián)網(wǎng)審計工作進度和要求，逐步推進我區(qū)計算機聯(lián)網(wǎng)審計建設。
(五)“陽光之區(qū)”建設。
1.結合單位實際，制定我局陽光之區(qū)建設工作實施方案和任務分解表，成立領導小組;并制定“陽光之區(qū)”制度建設示范點創(chuàng)建工作實施方案。
2.全面清理現(xiàn)有制度。認真對局機關現(xiàn)有制度進行全面梳理，區(qū)分“廢、改、立”三種類型，對從嚴治黨、干部管理、財務管理、機關日常管理等方面的50多項制度進行了重新擬定和完善，并將“三重一大”等重要決策的范圍、內(nèi)容、權限納入黨組工作制度中，切實做好制度的廢、改、立工作，使制度建設體現(xiàn)較強的針對性和實效性。
3.簽訂黨風廉政責任書。一季度召開一次黨風廉政專題會議，各股室負責人簽訂黨風廉政建設承諾書和黨風廉政建設目標責任書;同時，領導班子成員對全體黨員干部開展集體約談。
4.扎實開展廉政黨課活動。以“兩學一做”活動為契機，開展“學習中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則”主題黨課，提升審計干部廉潔自律意識。
5.提升工作透明度。全面推進黨務、政務、財務公開，做好年度預決算公開。
6.積極開展“三糾三促”和“兩查兩保”專項活動，認真查擺問題，建立整改臺賬。同時，組織全體干部職工召開“三糾三促”專題工作推進會，集中學習區(qū)委、區(qū)政府的相關文件精神和會議精神，各股室中心負責人作表態(tài)發(fā)言，繼續(xù)開展自查自糾，形成了抓常抓長、抓細抓實的長效機制。
四、精準扶貧工作
根據(jù)區(qū)委扶貧辦的要求，召開駐xx村脫貧攻堅工作會議，傳達相關會議精神和工作要求，并組織我局和成員單位區(qū)環(huán)保局的幫扶干部職工，前往xx村對4戶貧困戶和20戶脫貧戶逐一進行走訪，詳細了解其生產(chǎn)生活情況，并根據(jù)4戶貧困戶的實際困難，制定幫扶計劃和幫扶措施。同時，始終把產(chǎn)業(yè)扶貧作為首要任務，按照精準扶貧的要求，積極幫助xx村加快實施貧困戶危房改造工程。20xx年，幫助xx村積極開展新農(nóng)村建設項目，修建10戶D級房屋，切實保障貧困戶基本住房安全;積極改善基礎設施條件，完成一事一議財政獎補項目和100萬元美麗鄉(xiāng)村建設項目;開展村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，實施亮化工程，村內(nèi)安裝太陽能路燈20盞。
同時，結合“慶七一”建黨節(jié)活動和學習貫徹黨的十九大精神活動，先后深入xx村開展黨課教育活動，引導黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行，做一名實實在在的合格黨員。
五、爭取項目資金工作
根據(jù)年初區(qū)委、區(qū)政府下達的向上爭取資金40萬元的任務要求，我局現(xiàn)已經(jīng)爭取了40萬元資金，已完成任務數(shù)的100%。
六、協(xié)助配合，實現(xiàn)共贏
一是配合完成了xx區(qū)專項巡查工作;
二是配合市紀委完成了扶貧領域監(jiān)督檢查工作;
三是配合市審計局完成了永昌縣領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計工作;
四是配合市審計局完成了全省農(nóng)村公路政策措施和農(nóng)村暢通工程等專項資金管理使用情況跟蹤審計工作。
七、存在的問題和今后的打算
一年來，審計局班子成員和全體干部職工做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著一些差距，主要表現(xiàn)在：
一是面對新常態(tài)下的審計工作，在審計思路上還需要進一步拓寬。
二是加強審計人員業(yè)務素質(zhì)的培訓，提升工作效率和質(zhì)量。
今后，我們將積極開展審計調(diào)查研究，進一步加強審計監(jiān)督力度，確保公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的使用和管理落到實處;以領導干部履行經(jīng)濟責任審計為重點，促進黨風廉政建設，繼續(xù)抓好我局班子成員自身建設和干部職工教育培訓，打造一支政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的審計鐵軍，培養(yǎng)和造就審計人員謀劃有方、提筆能寫、開口能說、問策能答的能力和水平，為xx區(qū)審計事業(yè)做出積極的貢獻。
八、20xx年工作思路
20xx年，區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，主要開展以下十一個方面的審計工作：
(一)嚴格公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部履行經(jīng)濟責任審計。
(二)配合完成20xx年度xx區(qū)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險政策措施落實跟蹤審計。
(三)做好20xx年度區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計。
(四)做好20xx—20xx年度雙灣鎮(zhèn)政府財政決算審計。
(五)根據(jù)區(qū)經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議安排和區(qū)委組織部的委托，開展領導干部經(jīng)濟責任審計。
(六)根據(jù)上級審計機關的安排，完成或配合完成各類專項審計或?qū)ｍ棇徲嬚{(diào)查。
(七)完成重點建設項目的竣工決算審計。
(八)根據(jù)省審計廳計算機聯(lián)網(wǎng)審計工作進度和要求，逐步推進我區(qū)計算機聯(lián)網(wǎng)審計(金審工程三期)建設。
(九)全面完成黨建和“十區(qū)建設”年度任務。
(十)對上一年度審計查處問題的整改落實情況進行全面督查。
(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府安排的其他工作任務。
審計年度工作總結精心精選范文3
20xx年4月，結束上市公司20xx年財務年報審計之后，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關自己從業(yè)兩年來的總結。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn)，有些總結不僅和自己從事的項目有關，而且折射了整個審計行業(yè)的諸多現(xiàn)象。于是，帶著總結和反省的精神、抱著大膽改革的思路，從行業(yè)發(fā)展、事務所質(zhì)量控制導向、風險評估程序應用等多個知識面出發(fā)。結合理論和實際工作，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗成于此文。特別是其中對國內(nèi)所發(fā)展的建議、薪酬導向?qū)徲嫞P者認為都是有一定的借鑒意義。
由于時間倉促，本文未論大家之所論，內(nèi)容相對新穎。但對于未涉及之處及內(nèi)容的過于寬泛和疏漏還忘閱者見諒。從業(yè)不久，有些幼稚的體會和憧憬，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。
一、對國內(nèi)事務所行業(yè)發(fā)展的前景及建議
“事務所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是，同樣的方法，不同的事務所卻做出了不同的效果，此文主要針對具備證券資格的國內(nèi)事務所。
1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內(nèi)事務所的發(fā)展前景
首先，從國家安全機密看事務所發(fā)展。在這里，筆者不論事務所整體行業(yè)成長，而只談有關國內(nèi)事務所的發(fā)展，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務所。要談本土所的做大做強，必然是要向國際四大所挑戰(zhàn)的，若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，xx-xx年全國百強會計師事務所業(yè)務中四大會計師事務所占有率分別為53、00%、54、78%、52、81%。暫且粗略的假設收入與數(shù)量成一定比例關系，這意味著，國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會計師事務所負責。從另一宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析，20xx年a股市場近1600家上市公司占我國20xx年gdp37、67%，結合兩者信息和國際四大所業(yè)務質(zhì)量控制的底稿符合要求，意味著我國近18、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài)。目前風險導向?qū)徲嬂砟钬瀼氐氖橇私馄髽I(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部控制、供應商和客戶環(huán)境、技術和研究開發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術、核心競爭力等等，這些信息也象征著企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來。
簡言之，我國目前大量成熟的機械制造業(yè)、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè)、高新技術企業(yè)、鋼鐵業(yè)、甚至軍工業(yè)的財務和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化。從20xx年7月爆發(fā)的力拓間諜來看，我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素，而只需考慮這項間諜的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何，但相關數(shù)據(jù)分析的結果就是國家機密。
所以，從國家機密安全考慮出發(fā)，筆者認為國內(nèi)事務所的做大做強是趨勢和必然?？墒沁@也并非拔苗助長似的成長，而是要讓本土事務所本身科學、合理、健康的發(fā)展，提高自身核心競爭力優(yōu)勢。俗話說，有多大鍋下多少米，我國國內(nèi)事務所目前的這口“鍋”尺寸確實不大，無法扛大梁，眼下國內(nèi)事務所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國經(jīng)濟建設中不可缺失的分支力量。
其次，從資本市場擴容來看。20xx年9月，據(jù)商務部人士聲稱在20xx年適當時候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式，在中國證券交易所上市，即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內(nèi)事務所開展國際業(yè)務又注入了新的概念和活力。然而，為此而產(chǎn)生的事務所人才儲備、風險控制、業(yè)務技能等等問題也即將擺在國內(nèi)所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰(zhàn)，國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實質(zhì)合并和發(fā)展及儲備人才，決定了未來本土所的未來生存空間。
2、筆者對制約國內(nèi)事務所做大做強因素的考慮和應對
首先，是目前國內(nèi)事務所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內(nèi)事務所目前發(fā)展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內(nèi)，社會資源豐富決定了業(yè)務的廣泛程度。然而，所謂中石油、中石化、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴重制約著有健康核心競爭力的事務所的發(fā)展。有人把這種問題歸根為制度導致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風習慣和急功近利問題、更有人歸根為行業(yè)本身收費性質(zhì)問題。其實，這一系列的問題，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結為審計風險意識問題。
即國內(nèi)事務所缺乏經(jīng)營風險意識問題，所謂些個合伙人毫無審計風險而言，他們認為任何問題都能夠解決。而實在一些風險解決不了的時候，他們就說沒那個業(yè)務能力，實則沒那個社會資源。也正因如此而導致的行業(yè)惡性競爭，多少對審計行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。
二、事務所業(yè)務質(zhì)量控制
1、業(yè)務控制理念對業(yè)務質(zhì)量的影響
強化業(yè)務質(zhì)量是未來事務所發(fā)展的核心競爭力，而質(zhì)量控制是業(yè)務質(zhì)量的核心動力。目前國內(nèi)所在這方面落后于四大是有相當?shù)木嚯x。筆者了解到很大部分國內(nèi)所在質(zhì)量控制的留于形式、新審計準則要求下的執(zhí)行情況、薪酬機制導致的人才流失等情況是相對于國際四大而言是嚴重的(盡管目前四大在某些方面也開始出現(xiàn)不足)。
業(yè)務質(zhì)量的強化，從某一角度上說就是將審計細節(jié)化。但是，任何事務的細節(jié)化，最終會招來大部分員工的反感和厭惡情緒。所以對應的領導推動就顯的格外的重要，而領導的推動必然要考慮成本收益的基礎，利益上的得此失彼最后將落在領導的決心上。為此，筆者從業(yè)務控制質(zhì)量的理念出發(fā)，進行了相對分析。
業(yè)務質(zhì)量理念分為業(yè)務控制理念和人才競爭理念。業(yè)務控制理念和人才競爭理念的是一個事務的兩面，前者是向外，后者是向內(nèi)。
所謂業(yè)務控制理念即嚴格控制風險的文化、有效的業(yè)務流程、強有力的領導推動機制等。一個好的業(yè)務流程決定了業(yè)務質(zhì)量的層次，積極貫徹新審計準則的業(yè)務要求已是必然的趨勢。而對新的審計系統(tǒng)進行相關的培訓和執(zhí)行及后續(xù)強化和討論，必然會影響部分老員工的反感和部分領導的利益分配。審計本身從實質(zhì)上來講既是一個帶著思想而進行程序化的過程。暫且剝離思想的參與，單是程序化的過程缺陷就有可能導致致命的法律責任風險。而新審計準則的風險導向?qū)徲嫵浞终{(diào)動了整個項目組在整個審計始末進行著思考。對于控制風險和規(guī)避法律責任都有著積極的作用，對于新一代審計人員和會計師事務所充滿著機遇和挑戰(zhàn)。無論是國內(nèi)所和國際所，我想，在中國，大家在同一起跑線。所以，在業(yè)務控制理念的落后，必將是毀滅性的結束!
2、人才競爭理念薪酬導向?qū)徲?/p>
在人才競爭理念方面，事務所必須營造完善有效的競爭體制，這一點對于事務所的長遠發(fā)展積蓄著人才儲備。事務所的競爭力無非來自業(yè)務層和領導層。領導層，我們決定不了。但是，這兩者絕對是相互作用和制約著。事務所建立的競爭理念必須剝離個人情感，以客觀實質(zhì)為基礎。審計風險主要集中在事務所和簽字會計師，而業(yè)務執(zhí)行人員的風險在一定程度上可以忽略不計。所以在業(yè)務執(zhí)行階段，我們不光要執(zhí)行執(zhí)業(yè)準則的要求進行風險導向?qū)徲?，還有一個值得重視的是“薪酬導向?qū)徲嫛薄！靶匠陮驅(qū)徲嫛痹趪鴥?nèi)尚無定義，純屬我個人概括，如有不妥，還忘見涼。
“薪酬導向?qū)徲嫛敝饕嬖谟趪鴥?nèi)一些依據(jù)收費而進行業(yè)務提成的事務所，但是這些事務所又不是真真意義上的“薪酬導向?qū)徲嫛?，他們只是完成審計工作后，根?jù)收入的比例或者個人的情感而進行的薪酬分配。這樣的結果，可能導致的風險將是非常重大的。
以筆者從也幾年的經(jīng)歷為例進行說明。在不少初進事務所初中級員工和一些有經(jīng)驗的審計人員。在業(yè)務執(zhí)行階段，即使發(fā)現(xiàn)了錯報，他們也進行隱瞞，進而進行合理化的修飾和掩蓋。原因很簡單，在最短的時間做最多的項目，那最多的提成，而忽略了大量的可能隱藏的風險。這大大增加了事務所執(zhí)業(yè)風險，這種風險不是控制不了的，而是被刻意的隱瞞。出現(xiàn)這種情況的原因很簡單，人才競爭理念的落后!
而“薪酬導向?qū)徲嫛眳s能大大的克服這種風險。在這，我只談“薪酬導向?qū)徲嫛笨蚣芙Y構，具體的細化單憑我個人無法完善。“薪酬導向?qū)徲嫛北仨毥⑼晟频脑u審制度，即做為考核的一項關鍵指標。為之而適應的是必須建立一個“薪酬導向?qū)徲嬒禂?shù)表”。
這個風險系數(shù)表構成與發(fā)現(xiàn)的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標準程度、集團組織結構的復雜程度等等指定一個系數(shù)表。最后根據(jù)風險系數(shù)表的權重乘數(shù)參與薪酬的分配，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。
審計年度工作總結精心精選范文4
20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，認真負責對法律法規(guī)規(guī)定屬于審計監(jiān)督范圍的財務收支的真實、合法和效益進行審計監(jiān)督，維護財政經(jīng)濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，有效地保障了全市經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本年度工作情況總結匯報如下：
一、20xx年主要工作情況總結匯報。
(一)開展了預算執(zhí)行及其他財政財務收支審計。
為規(guī)范預算管理，提高財政資金的使用效益，促進財政體系的進一步完善，我局完成了區(qū)20xx年度本級預算執(zhí)行及其他財政收支審計和區(qū)xx中學、xx小學、區(qū)慈善會等4家單位的財務收支審計，涉審資金億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，提出規(guī)范性管理意見和建議20條。工作中我局不斷創(chuàng)新財政審計理念，更加注重集中反映本級預算和財政專項資金的整體情況;更加關注涉及人民群眾切身利益的項目和資金，關注教育、文化、衛(wèi)生、安全等領域資金投入及運作情況;更加注重從體制、機制和制度出發(fā)，提出了嚴格控制一般性支出、從嚴從緊編制預算等合理化建議，達到了規(guī)范資金管理的目的。
(二)開展了稅收征管審計。
為加強稅收管理，提高地稅部門依法治稅的能力，我局完成了對區(qū)地稅局、保稅區(qū)地稅局和xx市地方稅務局第二稽查局等3家單位稅收征管審計，審計總金額 億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，審計期間通過稅務部門追繳入庫稅款共計萬元，提出審計意見和建議3條。同時，我們加大稅收征管審計成果的轉化利用，一是突出土地增值稅征管現(xiàn)狀和目前邏輯審核方面存在的監(jiān)管漏洞，從制度上提出規(guī)范管理、堵塞漏洞的合理化建議，得到地稅部門的認可。二是地稅部門積極采納審計意見和建議，已對應繳納土地增值稅的納稅戶進行了全面納稅檢查，并對部分企業(yè)重新補繳了稅款，為地稅超額完成今年稅收任務打下了堅定的基礎。
(三)開展了領導干部任期經(jīng)濟責任審計。
為加強審計干部監(jiān)督，促進領導干部依法履責，我局完成了經(jīng)濟責任審計6項，審計總金額 億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，提出意見及建議17條。突出抓好以下三個方面的工作：一是繼續(xù)加強經(jīng)濟責任審計日常管理工作，對全區(qū)近五年的經(jīng)濟責任審計數(shù)據(jù)進行梳理，便于今后經(jīng)濟責任審計工作信息的利用。二是全面落實跟蹤審計整改情況，對上年度經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況進行全面反饋和檢查，促使被審計單位認真整改，上年度審計書面報告整改情況落實率達到100%。三是在經(jīng)濟責任審計中率先使用審計談話制度，使審計組更好的了解被審計單位的業(yè)務實質(zhì)和實際情況，為科學評價領導干部打下良好基礎。
(四)開展了資金績效審計。
堅持“民本審計”理念，繼續(xù)開展專項資金領域的績效審計探索，我局完成了區(qū)經(jīng)濟發(fā)展資金績效審計工作，涉及被審計單位7家，延伸扶持企業(yè)122家，涉及涉審資金7.4億元，審計查處管理不規(guī)范金額1.23億元，提出意見及建議5條。作為對資金績效審計工作的有力探索，審計工作一是在審計評價上下工夫，通過一些技術指標和經(jīng)濟指標將定性化的指標以定量形式表現(xiàn)出來，最大限度保證了審計評價的客觀公正;二是在審計效果上下工夫，從完善制度、規(guī)范管理的角度出發(fā)，提出了完善經(jīng)濟發(fā)展資金政策法規(guī)、強化監(jiān)督制約機制等建議，推進了經(jīng)濟發(fā)展資金相關政策法規(guī)的修訂和日常考核監(jiān)管工作的加強。
(五)開展了政府投資項目審計。
進一步加大對政府投資建設項目的審計監(jiān)督力度，最大限度節(jié)約財政資金，我局共完成政府投資建設項目審計任務1145項，審計金額26.28億元，審定金額億元，審減3.81億元。同時，還開展了對大運場館配套工程、城市綠道工程、保障性安居工程等政府投資重點建設項目的跟蹤審計。在審計項目的安排上，以大項目、熱點項目、民生項目審計帶動其他政府投資項目審計，切實做到最大限度節(jié)約財政資金，提高投資效益。重大項目基本實現(xiàn)審計過程全覆蓋，從項目可行性研究、立項、設計、規(guī)劃、招投標等各事項進行事前控制，實施預算審查，強化在建項目跟蹤審計，抓好竣工結算審計，把好政府投資項目最后一道防線。
(六)開展了專項審計及審計調(diào)查。
按照年度審計工作計劃和上級審計機關的統(tǒng)一部署，對市第xx屆世界大學生夏季運動會賽區(qū)委員會“辦賽事”專項資金和物資使用情況、全區(qū)中小學校舍安全工程、靈活就業(yè)政策實施效果、“扶貧濟困”日捐贈資金物資、區(qū)“雙到”扶貧資金等5項民生領域的項目，進行了專項審計和審計調(diào)查，涉審資金4.38億元，審計查處管理不規(guī)范金額萬元，提出意見及建議6條，確保了專項資金的安全和使用效益，進一步促進了各項惠民政策的落實。
二、主要工作做法和經(jīng)驗。
(一)以制度建設為重點，促進內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化。
一是從機構設置入手，根據(jù)區(qū)委組織部的批復，在局科室中，增設了審理科，審理有關審計業(yè)務事項，組織實施審計項目質(zhì)量檢查與考核，督促被審計單位根據(jù)審計結果進行整改。二是針對審計工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，修訂了《區(qū)政府投資項目審計監(jiān)督暫行規(guī)定》，進一步完善了《案例指導制度》、《協(xié)作和內(nèi)控制度》、《超常規(guī)加班制度》等審計制度和優(yōu)化了《“全過程跟蹤三級復核”審批流程》，從審計的實施、報告的出具、審計成果的運用等方面進行了明確和規(guī)范。
(二)以能力建設為核心，全面提升審計人員整體素質(zhì)。
一是實現(xiàn)審計業(yè)務培訓全覆蓋，要求審計人員每年至少完成一項審計業(yè)務培訓，年初根據(jù)各科室培訓需求制定《區(qū)審計局人員培訓計劃》，先后組織人員參加計算機業(yè)務培訓、主審業(yè)務培訓和《經(jīng)濟市審計機關經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程(試行)》等培訓。二是拓展學習渠道，加強與其他審計機關的交流與學習，借鑒其審計工作好的經(jīng)驗和作法，提升了審計人員的業(yè)務能力。三是發(fā)揮“傳幫帶”作用，充分發(fā)揮業(yè)務骨干的作用，形成學習互助的氛圍，通過召開審計業(yè)務會議，研究解決審計中發(fā)現(xiàn)的問題，達到交流思想，共同提高的目的。
(三)以廉政建設為保障，樹立和維護良好的審計形象。
始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”， 堅持審計工作進行到哪里，廉政工作就跟進到哪里。一是年初嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，制定了《20xx年落實黨風廉政建設責任制實施方案》，扎實開展好廉政風險防范管理工作。二是結合今年的紀律教育月活動，出臺了《區(qū)審計局人員工作守則》，嚴格執(zhí)行審計署“八項規(guī)定”，始終做到廉政建設常抓不懈，反腐倡廉警鐘常鳴，不斷提高拒腐防變能力。三是強化黨性教育，提高黨性修養(yǎng)，在“七一”前夕開展“一把手”講黨課、“廉政大講堂”等一系列活動，增強黨員干部崗位意識和服務意識。
(四)以文化建設為動力，營造審計工作良好氛圍。
加強機關文化建設，提升審計隊伍的精氣神。一是以“群眾工作年”為契機，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，組織開展公務員志愿者文明出行、黨員干部隊伍進社區(qū)、愛心捐款等系列公益活動。二是結合扶貧“雙到”工作，組織干部職工深入到對口扶貧的村里，了解群眾生活的疾苦，突出解決他們迫切需要解決的問題，幫助干部職工樹立正確的人生觀和世界觀。三是關心干部職工生活，充分發(fā)揮工會在群眾中的作用，通過組織參加全區(qū)廣播操比賽、市局運動會、長跑日活動、讀書月活動等豐富多彩的形式，豐富干部職工的業(yè)余生活。
三、20xx年審計工作的主要思路。
20xx年我局審計工作的主要思路是：認真學習全國審計工作會議精神，深入貫徹落實黨的xx大精神，按照省、市審計工作的總體部署和要求，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，突出“預算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、政府投資審計”四大主題，全面履行審計監(jiān)督職責，為我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。同時，不斷加強廉政建設、機關作風建設，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高審計質(zhì)量，促進審計工作向更高層次邁進。
根據(jù)上述工作思路，20xx年我局的審計工作旨在推動“四個深化”、“三個加強”，實現(xiàn)審計工作再上新臺階。
一是深化政府財政審計工作，構建財政審計大格局。
認真梳理20xx年本級財政資金的增長方式和支出結構，以全部政府性資金為主線，以構建財政審計一體化為思路，緊緊圍繞財政“重點、熱點、難點”問題，把當年急待解決、政府關心、人大關注的問題作為審計重點，把“三公經(jīng)費”和會議費開支情況作為審計的重要內(nèi)容，將財政審計與稅收征管審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計和政府投資審計等多種審計形式相結合，豐富財政審計的廣度和深度。同時，重點關注20xx年本級地方財政預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，促進公共財政體系的逐步健全和完善，提高財政資金的使用效益。
二是深化領導干部經(jīng)濟責任審計工作，不斷加強干部權力運行監(jiān)督。
20xx年我區(qū)經(jīng)濟責任審計任務非常繁重，全局工作主要圍繞經(jīng)濟責任審計工作展開，我們將進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一布局，統(tǒng)籌安排審計力量，形成全局一盤棋，充分發(fā)揮合力，充分利用審計資源，將各部門落實中央“八項規(guī)定”相關要求的情況作為審計的重要內(nèi)容，優(yōu)質(zhì)高效完成區(qū)委組織部委托和上級審計機關授權的經(jīng)濟責任審計項目。組織召開我區(qū)經(jīng)濟責任審計領導小組會議，將前期經(jīng)濟責任審計中所發(fā)現(xiàn)的重大問題、普遍性和趨勢性問題，通過經(jīng)濟責任審計領導小組會議進行披露和分析，為領導干部監(jiān)督管理工作提供支持，為區(qū)委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)。
三是深化專項、績效審計工作，強化“以民為本”的服務意識。
關注政府在保障和改善民生方面的投入力度，深化對關系經(jīng)濟社會發(fā)展、涉及人民群眾切身利益的環(huán)境、科技、醫(yī)療、教育、社會保障等公共領域?qū)ｍ椯Y金的審計和審計調(diào)查。加大專項資金和政府投資項目績效審計力度。揭露和查處嚴重鋪張浪費、財政資金損失及效益低下等問題，促進勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。在進行績效評價時，不僅要看經(jīng)濟效益、社會效益，而且要深入分析環(huán)境和生態(tài)效益，促進實現(xiàn)有速度、高質(zhì)量、高效益、可持續(xù)發(fā)展。
四是深化政府投資項目審計工作，繼續(xù)探索創(chuàng)新工作方法及程序。
加強對政府重視，群眾關心，社會關注的重大政府投資項目的審計，積極開展惠民工程項目、市容環(huán)境提升項目審計以及保障性安居工程審計，實現(xiàn)對重大項目建設過程中的決策、規(guī)劃、設計、招標、施工、監(jiān)理等環(huán)節(jié)的全覆蓋、全跟蹤，把事前預防、事中控制和事后監(jiān)督有機結合起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時堵塞漏洞，減少損失浪費。通過進一步完善政府投資審計工作和“三級復核”審批流程，提高政府投資項目審計質(zhì)量和審計效率，力求最大限度的節(jié)約投資建設成本，提高財政資金的使用效益。
五是加強審計信息化建設，拓展計算機審計方法。
信息化建設是審計工作的技術手段和轉型發(fā)展的重點突破口，我們將加大硬件投入、構建網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)審計AO系統(tǒng)與外網(wǎng)相互獨立、安全運行，充分利用AO軟件及交互功能管理審計項目、控制審計現(xiàn)場，真正實現(xiàn)審計過程的無紙化;另一方面通過組織信息化相關知識的學習、培訓，提高審計人員的專業(yè)技能，不斷總結計算機審計經(jīng)驗，提煉計算機審計成果，實現(xiàn)計算機審計案例共享。
六是加強審計成果轉化利用，提升審計效果。
審計成果的轉化利用是提升審計效果的關鍵，首先要注重從制度建設入手，從規(guī)范管理，防范風險的角度出發(fā)，從體制機制上提出解決問題和預防問題的辦法。其次要注重綜合分析，對審計報告內(nèi)容進行總結歸納和分析提煉，把握普遍性和規(guī)律性問題，形成綜合性和具有前瞻性的審計分析成果。最后要落實整改，建立健全跟蹤落實機制，對報告中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行全面反饋和檢查，督促被審計單位認真整改。
七是加強審計機關自身建設，推動審計事業(yè)科學發(fā)展。
審計部門作為政府監(jiān)督部門，“打鐵還需自身硬”。一要加強廉政建設。嚴格依法履行審計職責，嚴格遵守審計工作“八不準”紀律、保密紀律和各項廉政紀律，自覺接受各方面監(jiān)督。二要加強作風建設。引導審計人員要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅決貫徹落實“八項規(guī)定”，改進作風，杜絕慵懶散，提振精氣神。三要加強對審計人員的業(yè)務培訓，提升審計能力。提升審計能力。利用市審計教育基地，定期不定期對審計人員培訓，提升審計人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平，優(yōu)化審計人員結構，營造良好的學習氛圍，打造一支技術優(yōu)良的審計干部隊伍。
以上就是我局本年度工作情況總結匯報以及下年工作思路，不當之處還請領導批評指正。
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