科協(xié)工作鑒定合集
組織人員對科普畫廊和科普宣傳欄資料每月定期進行更新更換，讓群眾經(jīng)過信息欄了解最新的科普知識和科普動態(tài)，提高群眾對科普的意識。下面就是小編給大家整理的科協(xié)工作鑒定合集，希望大家喜歡!
科協(xié)工作鑒定1
20__年科教興區(qū)工作按照科教興市的總體要求以及區(qū)委、區(qū)政府科教興區(qū)整體部署，圍繞“八個突破”總體思路，主要做了以下工作：
一、扎實推進重大科技創(chuàng)新項目
1、全力推進化工孵化基地建設
精細化工孵化基地工程是區(qū)域創(chuàng)新體系建設的重點實事項目，是建設國際化工城的重要技術支撐。年初孵化基地開工建設后，區(qū)科委按照一流工程的要求，經(jīng)過進取溝通協(xié)調，加強工程監(jiān)理，狠抓工程進度和施工安全，化工孵化基地已在第二工業(yè)區(qū)高標準建成，現(xiàn)正加緊公共實驗室等管理設施的建設。為提升孵化器的輻射功能，區(qū)政府與國家科技部火炬中心、市科委簽署了三方共建《精細化工火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園》協(xié)議。
2、加快實施科技小巨人工程
今年是實施“科技小巨人”工程的起始年?！翱萍夹【奕恕逼髽I(yè)是一群創(chuàng)新本事強、品牌效應好、知識產權多、能帶動區(qū)域產業(yè)發(fā)展的規(guī)模型企業(yè)。
經(jīng)過對上報企業(yè)的層層篩選，共選擇了12家企業(yè)上報市“科技小巨人”計劃項目。我區(qū)的華峰集團有限公司、致達智利達系統(tǒng)控制有限職責公司被確定為市科技小巨人培育企業(yè)(具體參閱滬科合()第028號文件)，各獲市科委經(jīng)費資助100萬元、區(qū)科委配套資助100萬元。
3、努力搭建科技中介服務平臺
為促進科技與經(jīng)濟互動，加速科技向產業(yè)轉化，我們成立了“市知識產權服務中心分中心”和“高新技術成果轉化服務中心”。
我們著力解決企業(yè)對知識產權深層次服務的需求，開展了專利商標培訓、宣傳、申請服務等工作。從成立至今，共服務企業(yè)申報國家科技部重大攻關項目1項，市高新技術企業(yè)8家，市高新技術成果轉化項目18項，市“科技小巨人”培育企業(yè)2家。
4、進取組建科技投資有限公司
為突破區(qū)域科技中小型企業(yè)發(fā)展的投融資瓶頸，建立和完善政府、銀行、社會多方參與的投融資機制，為科技型企業(yè)供給資金支持，年7月，成立了科技投資有限公司。
公司已于年底成功召開第一屆董事會，下一步將主要針對入駐化工孵化器的企業(yè)進行跟蹤與嘗試性投資。
5、著力打造國家火炬產業(yè)基地
在國家科技部、市科委的指導下，有色高科技園區(qū)成功申報國家火炬計劃張堰新材料深加工基地。該基地成為市第二家國家特色產業(yè)基地，為的高新技術產業(yè)發(fā)展，轉變經(jīng)濟增長方式，構成產業(yè)集群供給了一個平臺。
二、有效落實企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作
1、加快發(fā)展高新技術企業(yè)
進取培育高新技術企業(yè)。全年新培育認定高新技術企業(yè)26家，目前全區(qū)累計有高新技術企業(yè)72家。高新技術企業(yè)的總產值到達75.2億元，占全區(qū)工業(yè)總產值的比重達9.3%，比去年提高3.53%。
加大科技成果轉化力度。有45目獲得市高新技術成果轉化項目認定，全市排行第6。
組織申報各類創(chuàng)新項目。有75個項目獲得國家、市各類科技創(chuàng)新基金資助，資助總額達3181萬元。其中重點新產品項目3項，市重點新產品項目12項;國家火炬計劃3項，市火炬計劃21項;國家創(chuàng)新基金項目4項，市創(chuàng)新基金項目20項。
2、知識產權創(chuàng)造、保護力度加大
專利申請量穩(wěn)步增長。全年完成專利申請962件，其中發(fā)明專利170件，超額完成年初制定的930件的任務。
營造知識產權保護環(huán)境。加大專利執(zhí)法力度，開展2次跨區(qū)域專利聯(lián)合執(zhí)法行動;區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門協(xié)作，共舉辦各類講座、培訓、咨詢等活動20余次，走訪企業(yè)開展上門宣傳50余次。
實施“品牌興企”戰(zhàn)略。為全面提升企業(yè)的知名度和社會影響力，引導更多的企業(yè)進取爭創(chuàng)“市商標”，區(qū)工商分局舉辦“企業(yè)申請市商標推進會”及相關表彰活動。今年新增馳名商標1件，11件市商標在公告階段，新增品牌2項，市級品牌10項。
三、努力拓展科普工作廣度寬度
科普活動豐富多彩。以“科技活動周”、“9.17全國科普日”為載體，開展了科普宣傳活動達85余次;創(chuàng)立中學“智能機器人創(chuàng)作工作室”;舉辦流動科技館進活動3次，參與近三萬人次;放映免費科普電影22場，服務學生、居民4千多人次。
科普形式不斷創(chuàng)新。讓科普與藝術相融合。以“綠色化工未來”為主題的科普農民畫創(chuàng)作活動，獲“國際科學與藝術展”優(yōu)秀組織獎;組織編排的音樂情景劇和科普故事獲市科普文藝匯演優(yōu)勝獎;以大眾喜聞樂見的形式組織了科普文藝匯演，使人們在陶冶情操的同時，理解了科普知識。
科普陣地不斷加強。加大對科普硬件設施的投入。新建農村科普活動中心5個，部隊科普活動中心1個，電子科普畫廊2塊，科技教育特色示范學校1所。榮獲中國科協(xié)“科普惠農興村行動計劃”先進單位稱號，漕涇鎮(zhèn)精品西瓜科普示范基地得到中國科協(xié)二十萬元的財政資助。成功競標農業(yè)科普館館，初步完成建設方案的設計;全區(qū)十四家科普聯(lián)席成員單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，科普活動中心月月有主題活動。
科普惠農不斷提高。經(jīng)過農業(yè)科技人才的培養(yǎng)和農村適用技術的培訓，加快農業(yè)新技術、新成果在生產中的應用，實現(xiàn)農業(yè)增產農民增收。今年培養(yǎng)了11名土專家，組織了9期適用技術培訓班，培訓農民550余人次。
四、進取優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境
1、完善科技人才引進和培養(yǎng)機制
進一步完善企業(yè)引進、培養(yǎng)、使用、激勵人才的機制，從政策上、機制上加大為人才服務的力度。以高新技術項目引進和孵化，以市場機制和利益導向來吸引高層次的研發(fā)團隊、高素質科技人才集聚。
啟動“十、百、千”領軍人才工程。經(jīng)過這一工程的實施，力爭三年內建設一支擁有10名拔尖人才、100名學科帶頭人和1000名高級優(yōu)秀人才的領軍人才隊伍，以此為導向，引領全區(qū)人才隊伍向更大規(guī)模、更高層次上發(fā)展。
引進高層次人才工程。三年內從全國重點高校引進200名碩士以上應屆畢業(yè)生，以合同借用的形式安排到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)和部委辦局工作，實行跟蹤培養(yǎng)。
今年招聘引進的百名碩士以上畢業(yè)生已到崗，我們將做好跟蹤培養(yǎng)等后續(xù)工作。
建立博士后創(chuàng)新實踐基地。為真正突出產業(yè)發(fā)展科技興農，以科技含量提升帶動農業(yè)生產提高、農業(yè)產級增長，以項目集聚人才，我們會同區(qū)人事局、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)，建立了廊下現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)博土后創(chuàng)新實踐基地。
開展各類職業(yè)技術培訓。建成并開放了“化學工藝”實訓中心，為經(jīng)濟發(fā)展供給實用型人才。
2、完善信息技術為經(jīng)濟建設服務機制
完成了招商網(wǎng)站英文版網(wǎng)站改版和中文網(wǎng)站的部分修改工作;增設了區(qū)重點企業(yè)介紹板塊欄目;開展企業(yè)信息化公共服務平臺ASP應用試點的調研和制定方案;建立農產品電子檔案，組建優(yōu)質農產品網(wǎng)站，實現(xiàn)農產品檔案信息化。
五、存在不足
1、產業(yè)集群不夠
在推進科教興區(qū)工作中，加大產業(yè)集群已經(jīng)迫在眉睫，沒有區(qū)域的創(chuàng)新熱點，沒有特色產業(yè)的集群發(fā)展，就不能構成地區(qū)的產業(yè)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，的產業(yè)集群有點雛形，但還不夠，還在進一步構成產業(yè)集聚的過程中，合理定位、凸顯特色、完善產業(yè)集群的投入機制，整合區(qū)域創(chuàng)新資源，以科技園區(qū)、孵化器、產學研等創(chuàng)新平臺為基礎，加快構成精細化工、汽車及零部件、信息等產業(yè)的集群。
2、聯(lián)動發(fā)展不夠
科教興區(qū)是滲透在每個行業(yè)、每個部門的各個工作環(huán)節(jié)中，是科學發(fā)展觀具體舉措，還要加強區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動，細化考核，增強意識。今年各鎮(zhèn)在加快高新技術產業(yè)發(fā)展上進取性高，在知識產權、科普、企業(yè)創(chuàng)新等還要進一步全覆蓋?？平膛d區(qū)辦公室推進力度、協(xié)調本事需要增強。
3、科教興區(qū)意識還需增強
科教興區(qū)工作是一項主戰(zhàn)略，是落實科學發(fā)展觀、轉變經(jīng)濟增長方式的抓手，科技創(chuàng)新不能急功近利，要持續(xù)扎實推動才能發(fā)揮支撐作用，所以在實際工作中要自覺貫徹;要進一步加大科技投入力度;改變高科技專業(yè)人才短缺的局面。
科協(xié)工作鑒定2
20__年，遵義市科協(xié)在市委、市政府的領導和省科協(xié)的指導下，認真學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，省委十一屆六次、七次全會和市委四屆七次全會精神，深入領會全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會精神，按照中央、省委、市委關于加強和改善黨的群團工作系列部署，結合自身實際，推動重大科普公共文化服務項目加快建設，青少年科技教育繁榮發(fā)展，服務創(chuàng)新驅動有力有為，科技人才家園溫馨可親，助力脫貧攻堅蹄疾步穩(wěn)，省市目標任務全面完成，“十三五”科協(xié)事業(yè)實現(xiàn)良好開局。
一、圍繞脫貧攻堅、創(chuàng)新驅動，服務經(jīng)濟社會發(fā)展
一是“智富行動”助力脫貧攻堅扎實推進。發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢，實施“智富行動”，加大科普項目培育、爭取、實施力度。以4個國家扶貧開發(fā)重點縣為主戰(zhàn)場，培育農村科普示范基地11個、農村專業(yè)技術協(xié)會1個、農村科普帶頭人2名，開展農技培訓56場次，發(fā)放培訓資料15000余份，培訓農民6000余人次，供給免費蔬菜種子1040包。爭取中國科協(xié)“基層科普行動計劃”項目16個，獲獎補資金275萬元，規(guī)范資金使用支出方式，保障涉農項目助農效益化;推薦上報科普惠農十年成果宣傳項目5個，貴州電視臺、貴州廣播電臺對推薦對象進行專題采訪報道。爭取省科協(xié)科技扶貧項目3個、科技致富“二傳手”培訓項目6個、“科普中國-貴州農村e站”建設項目26個，投入資金60.8萬元，在扶持脫貧產業(yè)、開展農民培訓、農技信息服務方面，發(fā)揮著促進作用。推薦“十三五”時期中國科協(xié)、省科協(xié)農村中學科技館建設學校39所，建成投用1所。
二是多措并舉加快定點幫扶貧困村脫貧進程。貫徹落實同步小康駐村、遍訪貧困村貧困戶、包干扶貧、黨建扶貧系列工作部署，在人手緊張的情景下，抽調1名中層干部駐村幫扶，擔任正安縣小雅鎮(zhèn)東山村黨支部第一書記，以實施“智力精準扶貧”為載體，助力脫貧攻堅。該村白茶種植和肉牛養(yǎng)殖產業(yè)初具規(guī)模，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大扶持力度，爭取和自籌資金14余萬元，建設白茶科普示范基地1個，培養(yǎng)白茶種植科普帶頭人1名，完善科普基礎設施一批，組織2個學會3名專家，為該村200余人次干部群眾宣講脫貧政策，開展白茶種植和肉牛養(yǎng)殖專門培訓，推動脫貧產業(yè)發(fā)展壯大。幫忙優(yōu)化教育環(huán)境，為東山完小接入免費寬帶，捐贈學生課桌100套、科普圖書300套。幫忙改善村支兩委簡陋的辦公條件，建強村黨支部，為全村黨員干部上脫貧攻堅主題黨課1次，中層以上干部結對幫扶各類貧困戶30余戶。
三是科技信息服務企業(yè)創(chuàng)新驅動成效明顯。按照“推動創(chuàng)新、強化服務、拓展提升、開放協(xié)同、普惠共享”的工作理念，扎實推進科技信息企業(yè)推廣應用服務，建立完善遵義市科技信息服務子站，開展了專利應用工程師培訓、“專利資源庫”推廣、創(chuàng)新政策宣傳、技術專家服務、應用典型示范企業(yè)培育、企業(yè)回訪調查等系列工作，用精細化、精準化、專業(yè)化、信息化的科技服務，引導企業(yè)將科技信息快速轉化為現(xiàn)實生產力，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提質增效。累計培訓企業(yè)專利應用工程師102人(含企業(yè)高管35人)，為105家企業(yè)注冊“專利資源庫”，組建36人專家團，服務企業(yè)18家，收集5項本地專家科技信息供企業(yè)轉化利用。企業(yè)經(jīng)過“專利資源庫”查詢、研究、消化吸收、轉化應用，產生成果10家(均為應用典型示范企業(yè))，其中：產生新技術10家、新專利10項、新產品5個，累計為企業(yè)培育新技術人員30余人，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益9560萬元、間接經(jīng)濟效益2600萬元、避免盲目投入225萬元，帶動新增就業(yè)325人，取得良好經(jīng)濟效益和社會效益，遵義市科協(xié)在省科協(xié)項目實施工作總結會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。正安縣院士專家工作站建設有序推進，預計年前開站，將在服務該縣產業(yè)發(fā)展發(fā)面發(fā)揮促進作用。
四是旅游科普助力全域旅游發(fā)展。以遵義市列入國家首批“全域旅游示范區(qū)”創(chuàng)立名單為契機，推廣去年旅游科普基地創(chuàng)立經(jīng)驗，加大創(chuàng)立力度，推動創(chuàng)立工作向全域拓展。全市新建固定旅游科普宣傳專欄、畫廊、電子顯示屏50余個，定期或不定期宣傳景區(qū)(景點)科普知識和生活常識，為游客供給科普服務，到達豐富旅游資料、提升旅游品質與提高全民科學素質的有機結合。
二、圍繞科學普及、人才培養(yǎng)，服務公民科學素質提升
制定《“十三五”全民科學素質行動計劃綱要實施方案》，落實《2016年遵義市全民科學素質工作要點》，以全民科學素質為統(tǒng)攬，推動科普基礎設施建設、青少年科技教育和大眾科普工作。
一是青少年科技競賽活動熱情依舊。高度重視青少年科技教育，突出與教育部門齊抓共管，強化骨干輔導教師隊伍建設，持續(xù)推進青少年科技競賽，促進青少年科技教育深入開展。全年開展市級科技輔導骨干教師培訓2期，培訓教師530余人，全市培訓2000余人次，3篇論文獲第24屆貴州省青少年科技輔導員論文一等獎。舉辦青少年科技創(chuàng)新大賽、機器人大賽、科學影像節(jié)三大青少年科技競賽活動，其中，834件作品角逐創(chuàng)新大賽，比去年增加11.1%，評出一等獎86件、二等獎132件、三等獎197件、優(yōu)秀組織單位8個;262支隊伍角逐機器人大賽，評出一等獎30支、二等獎37支、三等獎41支;47件作品角逐科學影像活動，評出一等獎6件、二等獎10件、三等獎14件。
二是全國、全省青少年科技競賽收獲頗豐。精心組織，進取參加全國、全省青少年科技競賽活動，獲第31屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎2件、二等獎6件、三等獎1件、優(yōu)秀創(chuàng)意獎6件;獲第16屆全國青少年機器人大賽一等獎隊伍1支、二等獎隊伍1支、三等獎隊伍4支，遵義一中獲評“全國優(yōu)秀學?！?，該校教師楊萬金獲評“全國優(yōu)秀教練員”;獲第7屆全國科學影像節(jié)活動二等獎1件;獲“宋慶齡少年兒童發(fā)明獎”金獎1件、銀獎3件、銅獎3件，湄潭縣實驗小學獲評“宋慶齡少年兒童科技發(fā)明示范基地”，匯川區(qū)工農小學教師蒲朝林獲評“宋慶齡少年兒童科技發(fā)明輔導教師獎”，貴州省小學科學孫旭亮名師工作室獲評“宋慶齡少年兒童科技發(fā)明組織獎”。獲第31屆貴州省青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎35件、二等獎78件、三等獎69件;獲貴州省第4屆青少年機器人競賽金牌7塊、銀牌12塊、銅牌9塊，獲獎比例占全省58.3%;獲第16屆全國青少年機器人競賽貴州區(qū)選拔賽一等獎隊伍6支(進入國賽，其中，含全省高中組進入國賽的5支隊伍)、二等獎隊伍7支、三等獎隊伍4支;獲省科技館杯首屆科普劇表演大賽一等獎1件、三等獎4件、優(yōu)秀獎3件、劇本獎1件，“優(yōu)秀輔導員”教師15名。
三是青少年日?？萍紝嵺`活動不斷豐富。融入“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”潮流，拓展渠道，強化實踐，激發(fā)青少年科技興趣，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)志向。圍繞“走近創(chuàng)客、體驗創(chuàng)新”主題，全市1.2萬余名學生參與2016年青少年科學調查體驗實踐活動，8所學校入選省科協(xié)活動推廣示范學校，綏陽縣洋川小學入選“全國青少年科學調查體驗活動示范學?！?，創(chuàng)立“遵義市青少年創(chuàng)客教育示范學?！?所，成立上海青少年科學社遵義市第四初級中學分社，大力推廣創(chuàng)客教育、創(chuàng)客文化、創(chuàng)客精神，激勵青少年學生發(fā)奮圖強，他日勇立潮頭。組織6所高中33名學生赴國防科技大學、中山大學、華南理工大學參加2016年全國高?？茖W營活動，開闊眼界，接觸科學前沿，培養(yǎng)科學精神、創(chuàng)新精神和團隊精神。
四是科普公共文化服務設施進一步完善。加快遵義科技館項目建設，成立專項工作領導小組，主要領導親自抓，選調專門人才配合抓，遠赴東部發(fā)達地區(qū)考察學習建設經(jīng)驗，使停工一年有余的科技館建設重回正軌。圍繞“場館建設一流、展教設備一流、管理水平一流”的定位，“展品展項為基礎、教育活動為主體、創(chuàng)新創(chuàng)造為目標”的核心資料，完善了《裝修布展深化設計方案》，主體工程掃尾、公共區(qū)域裝修、球幕影院建設、裝修布展前期準備、裝修布展招投標系列工作快速推進。創(chuàng)立命名市級科普教育基地2個、科普示范社區(qū)8個，受委托檢查驗收省級科普示范基地創(chuàng)立單位9個，檢查結果全部合格，赤水桫欏博物館入選全省“我最喜愛的科普教育基地”，全市新增科普大篷車4輛。
五是主題科普宣傳活動覆蓋面寬受眾廣。全國科普日活動圍繞“創(chuàng)新放飛夢想，科技引領未來”主題，市主場舉辦了青少年科技創(chuàng)新展示答辯、科普大篷車集中宣傳、專家送科普進社區(qū)、科普劇表演、青少年創(chuàng)客成果展示系列活動，全市共舉辦科普專題講座(報告會)36場，發(fā)放宣傳資料8萬余份(冊)，展出展板、掛圖5000余幅，贈送環(huán)保袋子1000余個，醫(yī)療義診5000余人次，受益群眾8萬余人，遵義市科協(xié)、湄潭縣科協(xié)獲評2016年全國科普日活動“優(yōu)秀組織單位”。持續(xù)深入開展“百萬公眾網(wǎng)絡學習工程”活動，全市廣大公眾經(jīng)過學習，參與成效測試523658人1261510人次(超省下人數(shù)20.6%，比去年增加21.5%，其中，手機測試26760人，獲評“手機成效測試賽區(qū)”)，平均測試成績63.82分;組織參加第三屆貴州省全民科學素質知識電視大賽，獲“優(yōu)秀獎”。流動科技館巡展走進匯川、桐梓、紅花崗、赤水、習水等縣(市、區(qū))，接待參觀群眾3萬余人次，《貴州日報》對桐梓站巡展進行了宣傳報道。
三、圍繞舉薦人才、優(yōu)化環(huán)境，服務科技工作者成長成才
一是舉薦人才樹典型。發(fā)現(xiàn)、宣傳優(yōu)秀人才，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造濃厚氛圍，珍惜每次推優(yōu)薦才機會，樹立優(yōu)秀科技工作者模范，引領全市廣大科技工作者立足崗位，創(chuàng)新爭先，進取踐行社會主義核心價值觀。遵義師范學院教授、物理與機電工程學院院長、市物理學會會長楊友昌榮獲第七屆全國優(yōu)秀科技工作者表彰;遵義醫(yī)學院賀春陽博士入選中國科協(xié)2015-2017年度“青年人才托舉工程”培養(yǎng)名單，是全省入選該項目的優(yōu)秀青年科技才俊;5人榮獲第七屆“貴州省優(yōu)秀科技工作者”表彰，是除貴陽市外被表彰人選最多的市(州)，5個團體、10名個人榮獲貴州省第五屆科普工作先進團體和先進個人表彰。向省科協(xié)推薦全國科協(xié)系統(tǒng)先進團體侯選對象1個、全國科協(xié)系統(tǒng)先進個人侯選對象2名。以“遵義公眾科技網(wǎng)”為平臺，加強了優(yōu)秀科技工作者宣傳力度。
二是凈化學風揚正氣。深入開展科學道德和學風建設宣講活動，不斷深化教育效果，優(yōu)化學術環(huán)境，樹立良好學風，促進學術誠信。邀請2名模范科技工作者，為全市5所高校和市農科院1000余名教師、科研人員、研究生和高年級本科生，作題為《科研學風與人才成長》《加強科學道德和學風建設宣講，提高高校教師教學科研本事》的主題報告，各高校以觀看視頻、專題報告、主題班會、展板宣傳等形式，開展了系列自主宣講教育活動，進一步弘揚了科學精神、科學道德、科學倫理和科學規(guī)范。
三是服務學會促和諧。發(fā)揮學會主體作用，支持學會加強社會服務本事、學術科研本事、會員凝聚本事建設，以學會科普、學術交流、學科競賽等活動為載體，不斷提升社會影響力、學術公信力和會員凝聚力。市護理學會開展了以“健康遵義，科普助力”為主題的“5·12國際護士節(jié)”系列科普活動，全市30所醫(yī)院425人參與活動，發(fā)放宣傳資料6574份(冊)，展出展板150塊，測量血壓(血糖)3083人，理解群眾咨詢2680人，心肺復蘇指導75人，發(fā)放藥品30盒;市心理健康學會送食品安全科普知識進社區(qū)，培訓群眾50余人。向市人社局推薦市直學會“15851”人才資助項目2項;市心理健康學會舉辦2016年全市睡眠、情緒障礙診療新進展學術會議，培訓行業(yè)科技工作者200余名，促進了學會學術本事提升，增強了行業(yè)影響;市物理學會舉辦2016年電子組裝大賽，300余名大學生參賽，表彰獎勵35人，進一步促進了學會學科發(fā)展。
四、圍繞提升素質、優(yōu)化作風，全面加強自身本事建設
一是深入學習貫徹中國科協(xié)九大精神。中國科協(xié)第九次全國代表大會召開，對科協(xié)系統(tǒng)未來五年工作作出頂層設計，市科協(xié)主席陳曉靈作為中國科協(xié)九大代表，會后及時組織召開專題會議，傳達會議精神，要求全市科協(xié)系統(tǒng)深入學習，深刻領會，切實把思想統(tǒng)一到習近平總書記的重要講話精神上來，把行動體現(xiàn)到科協(xié)“四服務”職責和“三型”組織建設上來，進取動員全市廣大科技工作者創(chuàng)新爭先，為遵義改革發(fā)展做出新的更大貢獻。
二是深入開展“兩學一做”學習教育。組織機關全體黨員干部，深入學習黨章黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，站穩(wěn)科協(xié)工作的政治立場。經(jīng)過上專題黨課、重溫入黨誓詞、集中學習、參觀革命紀念館(遺址)、黨員活動日、專題討論、民生體驗等豐富多彩的形式，深學篤行黨員干部肩負的職責和使命，結合科協(xié)工作實際，認真貫徹落實黨的群團工作方針政策，按照市委、市政府和省科協(xié)的工作要求，踐行“四講四有”，不講條件，不打折扣，狠抓落實，充分發(fā)揮科協(xié)聯(lián)系服務科技工作者的橋梁紐帶作用。
三是加強干部本事素質建設。把學習培訓作為提升干部素質的重要手段，嚴格執(zhí)行干部職工集中學習制度，開展集中學習20次，認真學習黨的路線方針政策、科協(xié)業(yè)務、科學知識、法律法規(guī)、黨紀條規(guī)等資料。首次舉辦遵義市科協(xié)系統(tǒng)干部本事提升培訓班，培訓市縣兩級科協(xié)機關、學會、企業(yè)科協(xié)干部50名，進一步提升了科協(xié)系統(tǒng)干部的黨性修養(yǎng)和履職本事。保障干部參加上級部門調訓、外出學習培訓、考察學習等形式多樣的學習活動，基本實現(xiàn)干部職工每人參加1次集中培訓或外出考察學習，在學習中開闊眼界、開放思路、激活思維。
四是落實從嚴管黨治黨要求。嚴格落實黨風廉政建設職責制，認真履行全面從嚴治黨主體職責和一崗雙責，抓早抓小，注重預防，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，三公經(jīng)費按季公開，部門預決算信息及時公開，重要工作信息主動公開，自覺理解社會監(jiān)督。開展黨風廉政警示教育月活動，組織干部職工學習準則條例、理解革命歷史傳統(tǒng)教育、觀看警示教育話劇、撰寫心得體會，自覺筑牢拒腐防變的心理防線。開展違規(guī)濫辦酒席清理、領導干部違規(guī)兼職清理、十八大以來扶貧資金自查等專項整治，強化紀律意識，保障風清氣正。
五是塑造科協(xié)良好形象。加強科協(xié)工作對外宣傳，增強科協(xié)組織影響力和凝聚力。建立遵義市科協(xié)系統(tǒng)交流微信群，成為我市科協(xié)系統(tǒng)干部職工交流工作經(jīng)驗、發(fā)布工作信息的重要平臺。加大遵義公眾科技網(wǎng)信息更新力度，重要工作信息、政策咨詢及時發(fā)布，累計更新發(fā)布信息152條，修改簡報63期，報送省科協(xié)網(wǎng)站后臺信息66條。加強同遵義日報社、遵義電視臺的聯(lián)系，重要工作、大型活動及時報道，擴大科協(xié)工作的社會影響。
全面總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題，主要體此刻：結合五大新發(fā)展理念、省委對遵義工作新定位開展科協(xié)工作的創(chuàng)造性不夠;科普知識有效供給與公民科普文化需求還有差距;為黨委政府科學決策服務的本事建設任重道遠等方面。我們將堅持問題導向，不忘初心，繼續(xù)前進，按照中國科協(xié)九大的安排部署，全面深化全市科協(xié)系統(tǒng)改革，團結號召全市廣大科技工作者勇立潮頭、創(chuàng)新爭先，千方百計走好全市科協(xié)系統(tǒng)在新時期的長征路，為“堅持紅色傳承，推動綠色發(fā)展，奮力打造西部內陸開放新高地”做出新的更大貢獻。
__市科協(xié)
20__年12月8日
科協(xié)工作鑒定3
隨著今年全國經(jīng)濟形勢的好轉、鐵路改革的深化和機車車輛產品市場需求的擴大，我廠今年的經(jīng)營狀況有了明顯的好轉?；旧蠈崿F(xiàn)了扭虧的目標。但工廠的資金仍然很緊張，很多技改、大修項目欠帳太多，技術革新和技術攻關活動很難組織。使我們科協(xié)工作受到很大限制。尤其是去年九月，工廠為了增加銷售額，把我們科協(xié)的科技咨詢業(yè)務全部上收到工廠銷售部，使我們技協(xié)本來就不高的經(jīng)濟收入更陷入困境。如果沒有我們自我的經(jīng)濟實體，我們的工資都成問題。這就迫使我們必須下力量加強實體建設，調整我們內部的核算分配機制，在基本保證我們自我工資的前提下，盡量籌積一部分活動經(jīng)費，力所能及地開展科協(xié)的活動。今年我們主要做了以下幾方面工作：
一、發(fā)展經(jīng)濟實體，落實經(jīng)濟職責制，鞏固科協(xié)經(jīng)濟基礎。
今年初，我們對辦公室內部機構和作用進行了調整，并相應制定了經(jīng)濟職責制考核辦法和職能作用考核辦法。打破了過去的統(tǒng)算統(tǒng)分，構成了按經(jīng)濟效益和職能作用獨立的考核機制。明確了各部門工作的指標和目標，并實行獨立核算。一年來，取得了較好的效果：科協(xié)自我創(chuàng)辦的機械加工廠在去年股份制改造的基礎上，實現(xiàn)了經(jīng)理和骨干的新老交替。使企業(yè)在年輕化、產品化、規(guī)?；矫嬗辛诵碌倪M展。經(jīng)濟效益得到鞏固。科技樓自年初施行獨立承包以來，充分挖掘內部潛力，不斷尋求新得經(jīng)濟增長點，調整資產和人才的合理配置。經(jīng)營和管理有了很大提高。不但承擔起科技樓所有消耗費用和辦公室一半在職職工的工資，還自費更新了一部捷達汽車。增加了科協(xié)的自有資產。辦公室本部在搞好科協(xié)活動的同時，注意資金的合理利用和投資收益的回收。有效的保證了科協(xié)的經(jīng)濟來源。彌補了失去廠內科技咨詢業(yè)務收入的損失。為科協(xié)的生存和科技活動的開展供給和了有利的保障。
二、圍繞促進企業(yè)技術提高，開展科協(xié)活動。
我們對辦公室內部機構的調整和獨立考核機制的實施，使辦公室本部的職能作用突出出來。使我們能夠拿出更多的精力，投入科協(xié)活動的開展。今年，我們圍繞促進企業(yè)技術提高，在科普宣傳、科技論文評選、科技講座、科技培訓以及豐富科技人員業(yè)余文化生活方面做了一些工作：
5配合社會形勢和工廠中心工作，開展政治與科普宣傳教育。今年我們的科普櫥窗共出刊八期。(160個版面)
5春節(jié)前，我們與廠報社聯(lián)合，搞了一期集知識性、科技性、趣味性為一體的科技知識競賽活動。主要資料是一年來廠報上刊載的工廠科技信息、科技動態(tài)以及與鐵路機車車輛行業(yè)有關的科普知識。全廠職工踴躍參加，共收到答卷846份，由于大家認真查閱有關資料，答卷的正確率很高。有124人獲獎。
5今年三月，我們還組織全廠科技人員參加了中國科協(xié)舉辦的科學知識答題活動。我們作為一個分賽區(qū)，把中國科普研究所出的科學知識競賽題轉載在廠報上。還買了80本《當代科學知識》發(fā)至各科協(xié)分會供大家參考。此次活動得到廣泛參與，共收到答卷1860份。(全部報到中國科協(xié)科學知識競賽組委會)經(jīng)驗卷，95分以上的就有951份。我們?yōu)殡S機抽取的120名參賽者發(fā)了獎。此次活動獲中國科協(xié)科學知識競賽組委會組織獎。
5今年上半年，我們組織了科技論文評選活動。對征集來自科技一線的40篇科技論文，組成了包括總師、副總師在內的專家評審組進行了認真的評審。最終以打分的辦法評出一等論文二篇，(各獎1000元);二等論文四篇，(各獎800元);三等論文六篇，(各獎500元);四等論文八篇，(各獎100元)。并將入選論文修改成科技論文集印刷1000冊，用于廠內外科技交流。我們還從中優(yōu)選四篇推薦參加第四屆__工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀科技論文評選。其中兩篇獲三等獎，兩篇獲鼓勵獎。
55月16日，協(xié)助__市技協(xié)在我廠工人文化宮舉辦了由中國科普研究所所長袁正光教授主講的科技報告會。各單位參加報告會的有600多人，其中我廠職工有近500人參加。
5今年9月中旬至11月中旬，我廠科協(xié)配合教育處，舉辦了工廠中層領導干部微機基礎知識普及培訓班。以適應辦公自動化和信息化的要求，提高其掌握、運用微機進行辦公的本事。這次參加培訓的共有196人，按不一樣的基礎分為A、B、C三個班，每周半天脫產學習，有考核，有考試。大家感到收獲很大。
5在“__科技周”活動中，我們組織科協(xié)、技協(xié)骨干50多人，參觀了中國科技館、觀看了穹幕電影《夢想成真》并游覽了居庸關長城。
5評選廠級優(yōu)秀青年科技工作者26名，并又科協(xié)出資組織他們赴張家界、三峽參觀旅游。
5今年，我們出資兩萬多元給全廠1400多名科協(xié)、技協(xié)會員每人購買了一本由我們總公司修改出版的《鐵路機車車輛工業(yè)新技術》，做為日常學習的科普資料。也為我們下一步組織科普知識競賽打下基礎。
5今年我們還在全廠科技人員中，組織了業(yè)余飛標比賽。先給各分會配置了120個標盤，讓大家練習、選拔，然后進行分組預、決賽。共有近千人興致勃勃地參加了這項活動。
三、配合廠工會開展“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動。
今年四月份，廠工會下發(fā)文件，決定在全廠職工中開展以“技術比賽”、“創(chuàng)一新”和“征三絕”(絕活、絕技、絕招)為主要資料的“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動。我們科技協(xié)辦公室做為組織成員之一，進取配合這項活動的開展。
“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動，是以年度為考核的。明年“五一”節(jié)前進行總結表彰。開展半年來，已經(jīng)初見成效。截止到目前的統(tǒng)計，各分會在“技術比賽”活動中，參加技術培訓的達45個工種，1045人次;參加各種(主要是焊工、車工和油工)技術比賽的達852人次;在“創(chuàng)一新”活動中，學習一門新知識的達1698人次;掌握一門新技能的達563人次;應用一門新技術的達915人次;改善一項新工藝達53項;攻克一項技術難題達118項;推廣一項科技成果達13項;創(chuàng)造一項操作方法達40項;總結一套新服務模式達52項;制作一項小工裝達154項;搞一項技術革新達164項;提一項合理化提議達766項;刷新一項記錄達7項。在“征三絕”活動中，共征集絕活、絕技、絕招11項。這些階段性成果預示這一活動具有很大的發(fā)展性和可操作性。必將促進企業(yè)的技術創(chuàng)新和經(jīng)濟效益的提高。這將是我們科技協(xié)明年的主要工作資料。
20__年即將過去，新的世紀即將到來。在國家整個宏觀經(jīng)濟日趨好轉的形勢下，我們盼望國企在改革、發(fā)展方面有更大的進展，也盼望科協(xié)工作更多地得到社會和企業(yè)的支持。我們將繼續(xù)努力工作，發(fā)揮科協(xié)的作用，以自我的實際工作贏得企業(yè)得重視和支持。
科協(xié)工作鑒定4
20__年，公司科協(xié)在公司黨政的正確領導和支持下，緊緊圍繞生產經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮黨政聯(lián)系科技工作者的橋梁、紐帶作用，大力開展“講、比”活動和科協(xié)建家活動，為推動企業(yè)科技提高以及真誠為科技人員服務方面做了很多的工作?，F(xiàn)將二○○四年的工作總結如下：
一、“講比”競賽活動深入、扎實，又上新臺階
1、完成了20__年度公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審工作。
各單位共推薦了63個(比上一年度多23個)項目(其中主業(yè)28個，多經(jīng)企業(yè)35個)參加公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審，經(jīng)過評審委員會的函審和會議評審(成果發(fā)布)，評出主業(yè)的優(yōu)秀“講、比”項目特等獎3個、一等獎3個、二等獎7個、三等獎10個、鼓勵獎5個;多經(jīng)企業(yè)的一等獎3個、二等獎9個、三等獎10個、鼓勵獎13個，獎勵額度達150萬元(比上年度多61萬元)。同時各成員單位用于配套獎勵廠礦級優(yōu)秀“講、比”項目資金達80多萬元(比上年度多40多萬元)。
2、大力宣傳了20__年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者先進事跡。
首先，將20__年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果材料編印成冊進行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯(lián)合對20__年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者事跡進行了大力宣傳，同時組織了“我心目中的優(yōu)秀‘講、比’項目”競猜活動，全公司有3000多人參加。另外，將部分優(yōu)秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協(xié)網(wǎng)頁上進行了展示。
3、20__年度的“講、比”工作有條不紊地開展。
隨著“講、比”活動獎勵力度的加大。“講、比”活動得到了各級領導的高度重視，20__年，公司所屬單位及機關立項400多項，完成300多項。目前已進入總結評審。今年的“講、比”活動，公司科協(xié)嚴把了“講、比”項目立項申報關，對所有立項項目進行審查。在做好節(jié)點控制上又有新的舉措，公司科協(xié)年內多次到各單位檢查“講、比”活動，尤其是對重點監(jiān)控項目更是嚴格規(guī)范，要求每季報形象進度。在深入現(xiàn)場的過程中，廣泛交換意見，及時調整了部份“講、比”項目。
4、開展了“講、比”活動調研和交流活動。
為進一步組織好“講、比”活動，公司科協(xié)組織了全公司范圍內的“講、比”活動調研活動，按照公司科協(xié)的要求，各單位科協(xié)經(jīng)過調研分別構成調研報告。在此基礎上，公司科協(xié)拿出了深化“講、比”的修改意見，并經(jīng)過秘書長會議征求意見，構成了補充規(guī)定。在項目的評審方面，改變以往那種單單由公司評委打分做法，增加專業(yè)組初評程序，專業(yè)組成員是由相關單位或部門供給的專家組成(從專家?guī)熘谐槿?，專業(yè)組分為礦山、機(電)加、冶化、管理四個組，公司評委必須在充分了解專業(yè)組的初評意見后，方能在公司的評審會上打分。這樣做就使得評審質量向著公平、公正、公開方面又前進了一步。對獲獎項目的獎金發(fā)放上規(guī)定獎金分配應在必須范圍內適度公開，獎金應按項目組成員的貢獻大小進行分配等等。
公司科協(xié)組織召開了科技工作者座談會，圍繞“講、比”活動的主題，來自各單位和機關的40余位科技人員暢所欲言，談了許多建設性意見。公司科協(xié)組織了“講、比”活動知識培訓班，各單位科協(xié)干部、今年“講、比”項目組成員共計47人參加了培訓。培訓班上，學習了《江西銅業(yè)集團公司“講夢想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法(試行)》和組織“講夢想、比貢獻”競賽活動控制規(guī)程。各單位秘書長將本單位組織開展“講、比”活動的經(jīng)驗做法逐一作了介紹，起到了很好地學習交流作用。總之，今年的“講、比”活動越來越深入，越來越扎實，越來越得到各級黨政領導和廣大科技人員的認可，極大地調動科技工作者進取性、創(chuàng)造性，促進了江銅集團生產經(jīng)營發(fā)展和科技提高。
二、創(chuàng)立“科技工作者之家”活動卓有成效
今年，公司兩級科協(xié)按照“科技工作者之家”創(chuàng)立標準和黨建質量管理體系關于科協(xié)工作部分的要求，繼續(xù)開展“建家”活動，進一步夯實“建家”基礎工作，落實各項工作資料，組織開展好各類活動。
1、以“科技節(jié)”和“科技月”為標志科普宣傳活動
轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學校、醫(yī)院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協(xié)專門派人到中國科協(xié)申請取得最新科普教育片的全年播放權，并在礦電視臺播放。礦科協(xié)還借來百科知識光碟，在礦電視臺黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質。永平銅礦科協(xié)經(jīng)過在電視設立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業(yè)-永銅版》設立專刊，宣傳了獲得20__年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協(xié)從關注科技人員健康入手，印發(fā)健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大群眾對禽流感的恐懼心理，在必須程度上穩(wěn)定了職工隊伍。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年公司兩級科協(xié)共播放科普片40部;出科普板報櫥窗896期;舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次;組織科普競賽17次，參加人次為6066人;在公司級以上廣播、報刊上錄用的有關科協(xié)工作的稿件數(shù)為84篇。
2、主題鮮明的各類學術交流活動蔚然成風
根據(jù)專業(yè)技術人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協(xié)組織的學術交流活動不僅僅形式多樣，并且質量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內蒙進行專業(yè)對口考察學習達80多人次。貴冶、材料設備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應專家對設備和備件的使用知識進行了多次的技術交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔煉技術研討會”，學術活動的國內交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產中出現(xiàn)的難題，及時組織科技人員進行攻關研討的群眾性學術交流形式也十分活躍。中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協(xié)為總結20__年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理干部鉆研業(yè)務、展示才華，活躍我公司的創(chuàng)新氣氛和學術氛圍，組織了20__年度優(yōu)秀論文的征集、評選活動，各單位科協(xié)共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據(jù)評分結果，對8篇優(yōu)秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據(jù)不完全統(tǒng)計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加;舉辦專家報告會9次，232人次參加;外送科技人員參加學術活動1233人次;科技培訓36學時以上138人次;交流評審論
文550篇;在公司以上級會議刊物上交流發(fā)表論文359篇。
3、為科技人員服務，履行好公司黨政聯(lián)系科技工作者的橋梁職責。
各級科協(xié)經(jīng)過召開科技人員座談會和與科技人員交朋友、談心，及時向有關領導和部門反映他們在工作、生活、學習等方面的需求，引起了有關領導和部門的重視。如武山銅礦根據(jù)反映的情景決定，今年繼續(xù)對服務一線的地質、測量、采礦工程技術人員發(fā)放津貼外，另實行對在技術崗位上的有職稱人員每月增加20—100元的補貼;對新進礦的大學生確保其收入在800元月以上;另外著手修繕二層約40間的團體宿舍，計劃配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進礦畢業(yè)生的居住環(huán)境;對青年技術人員實行合理流動，既充分研究其收入要求，又做到了人盡其才。公司科協(xié)組織了科技人員參加了省青年科學家學術年會，我公司張衛(wèi)華同志榮獲“江西省青年科學家”稱號，徐傳輝榮獲“江西省優(yōu)秀青年學者”稱號，胡建輝當選年會優(yōu)秀論文作者。利用廣播、電視、板報、網(wǎng)絡大力宣傳了包括張衛(wèi)華、徐傳輝、胡建輝在內的各類專業(yè)技術人員。了解、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的溫暖，兩級科協(xié)共看望和慰問生病的科技人員213人次。公司機關科協(xié)對具有中級以上職稱的各類專業(yè)人員每年分批組織檢查身體;向具有高級以上職稱人員發(fā)放血壓計并給每一位科協(xié)會員發(fā)放用于保健和健身的器材和書籍;組織女科技工作者進行跳
繩比賽;在公司機關開展的一系列《送溫暖、送健康》活動，不僅僅在機關深受歡迎，并且為廠礦科協(xié)的工作方向和工作資料起了個很好的示范作用。下屬一些單位根據(jù)各自的條件紛紛效仿，一個能夠充分體現(xiàn)各層次領導對科技人員的關愛，尤其是關注健康、科學生活的風氣正在全公司構成。
4、辦好科技咨詢服務工作
科技咨詢服務是促進科技與經(jīng)濟緊密結合的重要環(huán)節(jié)和有效途徑，它對于調動科技人員的進取性，穩(wěn)定科技人員隊伍，推進企業(yè)科技提高，彌補科協(xié)經(jīng)費不足等方面有著重要的作用。20__年，公司科協(xié)修訂了《江西銅業(yè)集團公司科協(xié)系統(tǒng)科技咨詢服務管理辦法》，各單位科協(xié)科技咨詢服務部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技咨詢活動，全年共簽定了31個科技咨詢和技術服務項目，營業(yè)額達一百多萬元。一年來，江銅集團科協(xié)經(jīng)過開展一系列的活動，取得了必須的成效，得到了各級領導和廣大科協(xié)人員的肯定，科協(xié)工作也順利地經(jīng)過了公司黨建質量體系的內外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協(xié)工作也存在一些不足，如所屬各單位科協(xié)發(fā)展不很平衡，有的單位有專職科協(xié)干部，有的單位沒有，有的單位經(jīng)費充足，有的單位經(jīng)費緊張;有的單位進入破產程序影響到科協(xié)工作的正常開展等。今后，我們將經(jīng)過努力，盡量克服以上不足，把科協(xié)工作開展得更好。
經(jīng)過一年來的工作，我們的主要體會是：
1、各級科協(xié)干部以良好的工作姿態(tài)和工作成績贏得了各級黨政領導對科協(xié)工作的高度重視;
2、經(jīng)過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的獎勵平臺;
3、不斷創(chuàng)新，賦予“科技工作者之家”創(chuàng)立標準新的資料，增加靈活性、可操作性，使創(chuàng)立“科技工作者之家”活動更加充滿活力。
20__年度工作設想
一、將“講創(chuàng)新、比奉獻”的活動進一步引向深入
1、按照修訂后的評審程序組織好20__年度的公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審和獎勵;
2、組織好20__年度獲獎優(yōu)秀“講、比”項目的宣傳活動;
3、加大對20__年主業(yè)、多經(jīng)企業(yè)立項項目的立項審查，繼續(xù)重點監(jiān)控，保證節(jié)點控制;
4、結合運作三年的實際，研討、修改獎勵條例，使之更趨于成熟。
二、堅持以建設“科技工作者之家”為中心環(huán)節(jié)，突出服務主題
1、修改創(chuàng)立“科技工作者之家”的評審標準;
2、拓寬“建家”活動的工作領域
1)開展科技技能競賽活動;
2)加大學術交流與專業(yè)研討的力度;
3)組織好科技講座與論文交流;
4)繼續(xù)做好關注科技工作者健康的工作。
3、年末按新辦法組織評比與交流。
三、組織好第三個“江銅集團科技節(jié)”和第十三個“科技提高活動月”活動
1、要切實抓好為科技工作者辦實事的活動，以體現(xiàn)“建家”活動的主題;
2、開展科普宣傳活動，尤其是對保健知識的普及;
3、舉辦各類講座、學術交流、競賽等;
4、對此項活動的總結評比在6月進行。
四、科協(xié)的其它工作
1、舉辦二期專、兼職科協(xié)干部業(yè)務培訓班;
2、組織好科協(xié)創(chuàng)新工作的現(xiàn)場交流活動;
3、完成領導交辦的工作。
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科協(xié)工作鑒定合集
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