基層干部的黨建工作報告
黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。下面，小編在這給大家?guī)砘鶎痈刹康狞h建工作報告，歡迎大家借鑒參考!
基層干部的黨建工作報告1
一年來，本人認(rèn)真履行管黨治黨職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真抓好基層黨建工作，根據(jù)區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)的通知》(城區(qū)委黨發(fā)〔20PC〕1號)文件精神，結(jié)合本人一年來的履職狀況，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：
一、主要工作
(一)20PC年述職查擺問題整改落實(shí)狀況。
針對20PC年查擺出的問題，制定了針對性的整改措施，并嚴(yán)格按照措施按期限整改落實(shí)好存在問題。
1.立足本職，推進(jìn)科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展。不管創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作手段，圍繞“五大重點(diǎn)人群”科學(xué)素質(zhì)的提升，重點(diǎn)抓好了青少年科普教育、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、社區(qū)科普工作，充分發(fā)揮了示范帶動作用。
2.加強(qiáng)支部班子建設(shè)和黨員教育。一是堅(jiān)持民主集中制原則，廣泛征求意見，提高了科學(xué)決策、民主決策的水平。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。三是認(rèn)真堅(jiān)持“三會一課”制度，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)了黨員干部的教育管理。四是切實(shí)履行好“三服務(wù)一加強(qiáng)”的職責(zé)，透過舉辦培訓(xùn)班、研討會等，帶領(lǐng)全區(qū)科技工作者提高全民科學(xué)素質(zhì)，努力推進(jìn)和諧清城建設(shè)。
(二)開展“強(qiáng)理論提素質(zhì)”行動，提升思想政治建設(shè)
1、深化理論知識學(xué)習(xí)。組織全體黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取全面學(xué)和專題學(xué)、群眾研討與個人自學(xué)相結(jié)合，把思想理論武裝的成效落實(shí)到忠誠信仰上、嚴(yán)于律己上、勇于擔(dān)當(dāng)上。
2、加強(qiáng)理想信念、黨性黨紀(jì)教育。扎實(shí)開展實(shí)踐教育，提升了黨員干部的理想信念。開展黨性錘煉活動，重溫入黨誓詞，增強(qiáng)愛黨、護(hù)黨意識;重溫黨章規(guī)定，增強(qiáng)興黨意識。
3、開展社會主義核心價值觀教育。結(jié)合創(chuàng)文工作，把社會主義核心價值觀列入黨支部年度重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真開展“四德”教育活動，教育引導(dǎo)黨員自行踐行社會主義核心價值觀。
(三)開展“強(qiáng)基礎(chǔ)提效能”行動，提升黨建管理水平
1、抓好黨建工作職責(zé)制的落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”的黨建工作職責(zé)體系，抓好黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，開展好“兩學(xué)一做”、“落實(shí)總書記要求，建設(shè)模范部門”專題教育。
2、抓好黨員教育和管理工作。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神等，主要研讀《學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員》、《不忘初心》等。不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，解決機(jī)關(guān)黨員教育存在的“燈下黑”問題，補(bǔ)齊基層組織建設(shè)工作中的短板。
(四)、開展“創(chuàng)三型作表率”行動，密切聯(lián)系群眾工作
1、突出抓好服務(wù)型黨支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于建立市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾制度實(shí)施意見(試行)》，結(jié)合“雙到”、“第一書記”工作，今年“七一”組織單位在職黨員進(jìn)村慰問困難黨員，改善了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。
2、切實(shí)抓好服務(wù)黨員群眾的工作。本人以身作則帶頭加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)的溝通，深入基層開展調(diào)查研究，透過走訪慰問方式聯(lián)系接待群眾，收集黨員群眾意見推薦，并將推薦反映到相關(guān)職能部門。
二、存在的問題及原因
(一)主要問題
一是思想認(rèn)識不夠深刻。沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對科協(xié)工作的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，導(dǎo)致履行職責(zé)制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
二是組織開展學(xué)習(xí)教育活動沒有常態(tài)化。對黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織開展學(xué)習(xí)教育活動納入單位工作的重要議事日程，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)同本單位實(shí)際和個人思想改造緊密相結(jié)合。在抓黨員的思想教育中，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)等方面的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致對理論知識一知半解，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
三是缺乏對抓黨建工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。在抓黨建工作中存在著習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、用老辦法處理問題的現(xiàn)象，缺少創(chuàng)新的思維和工作方式方法。對一些老問題、新狀況研究不深，有時思想觀念還不能適應(yīng)新形勢的新要求，思考處理問題就事論事，思路不夠開闊，慣用傳統(tǒng)模式如開開會、搞搞活動來開展黨建工作。
四是深入基層與群眾聯(lián)系不夠緊密。今年以來，到鎮(zhèn)街、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)了解狀況、解決困難的次數(shù)較少，沒有好好地深入基層，虛心向群眾征求意見，進(jìn)一步促進(jìn)科普工作發(fā)展。為群眾解決的實(shí)際困難偏少，對群眾反映的問題，自己直面群眾解決少，對困難群眾幫扶力度不夠。
五是抓中心把握得還不夠到位。中心把握不夠準(zhǔn)，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，造成了黨建工作和一些科協(xié)工作分離脫節(jié)。
(二)主要原因分析
一是對黨建工作的重要性認(rèn)識不足。存在黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題，看不到做好思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。沒有將黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)來抓，放松了自我約束、自我完善，存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象，缺乏統(tǒng)籌兼顧，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。有時工作中抱著得過且過的心態(tài)，不能嚴(yán)格要求自己。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，民主集中制、開展批評與自我批評落實(shí)不到位。工作中對于各類不到位現(xiàn)象缺乏開展“硬碰硬”的批評與問責(zé)，存在“點(diǎn)到為止”思想。
二是對黨建工作的建章立制不夠重視，學(xué)習(xí)等載體活動沒有高效開展。雖然建立健全了機(jī)關(guān)支部黨知識的學(xué)習(xí)制度，但是，尚未建立系統(tǒng)配套的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、計(jì)劃制訂、群眾與個人學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)成效評估和考核等制度，導(dǎo)致個別黨員有以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時，對黨建活動組織方面也要進(jìn)一步完善組織制度。
三是缺乏創(chuàng)新抓黨建工作的毅力。缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化，從而放松了對創(chuàng)新抓黨建工作的要求。在開展新時期的黨建工作過程中遇到難題時，不善于思考、動腦，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。
四是對黨的群眾路線認(rèn)識不夠深，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，全心全意為人民群眾服務(wù)的公仆意識、群眾觀念有待加強(qiáng)。
五是缺乏深入的調(diào)查研究，對黨建工作存在的問題未分析透徹。由于整天忙于事務(wù)性工作，忽視了與黨員群眾應(yīng)對面的交心談心，在傾聽黨員群眾意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論，在分析黨支部在社會管理及其創(chuàng)新工作中就會缺乏針對性和可操作性。
三、努力方向
(一)提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的親和力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動科協(xié)各項(xiàng)工作的順利完成。
(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。用心利用單位集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，努力抓好黨員思想素質(zhì)教育，以“兩學(xué)一做”作為行為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守黨章，加強(qiáng)黨性錘煉。
(三)加大黨建工作創(chuàng)新力度，打造特色品牌活動。進(jìn)一步改善工作方式方法，提高黨建工作實(shí)效創(chuàng)新活動載體，打造科協(xié)黨建工作品牌，創(chuàng)新黨建工作形式，豐富黨建工作資料，延伸科協(xié)工作手臂，扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動。
(四)強(qiáng)化群眾意識，密切黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民的觀點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，努力在“三服務(wù)一加強(qiáng)”工作中做到自覺站在群眾角度，主動替群眾著想，把服務(wù)群眾作為基點(diǎn)和歸宿，切實(shí)保障和改善民生。
(五)加強(qiáng)調(diào)查研究工作。科學(xué)制定好調(diào)研課題，帶頭深入?yún)^(qū)直學(xué)(協(xié))會、深入鎮(zhèn)村、深入群眾、深入基層，開展大調(diào)研，了解他們開展工作中存在的問題和困難，細(xì)心傾聽他們對科協(xié)工作的意見和推薦，全面掌握我區(qū)科普事業(yè)發(fā)展的狀況，個性是新形勢下對科普工作的新要求。
我單位將以這次年度黨建考評為新的契機(jī)，查漏補(bǔ)缺，落實(shí)整改，推動黨建工作水平不斷上新臺階。
基層干部的黨建工作報告2
2016年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實(shí)之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實(shí)讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
一、履職工作狀況
一是堅(jiān)持黨要管黨，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會一課”等活動。嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，全年吸收預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子1名。加強(qiáng)流動黨員管理。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動黨員及時聯(lián)系，傳達(dá)精神，聽取意見加強(qiáng)困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機(jī)制。
二是創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理，全村將農(nóng)戶10―20戶作為一個網(wǎng)格，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們在網(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用，率先垂范，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。xxxx年在秸桿禁燒工作中，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象。
三是干部身先士卒，強(qiáng)化督辦力度。xxxx年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項(xiàng)目、土地確權(quán)、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保評定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個腳印，一事一個了結(jié)，認(rèn)真職責(zé)兌現(xiàn)，各項(xiàng)工作沒有拖后腿。
四是加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善活動環(huán)境。xxxx年村投資一萬余元在活動室安裝了空調(diào)，不斷改善工作環(huán)境。對村務(wù)、黨委公開欄按季度進(jìn)行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風(fēng)、民風(fēng)。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現(xiàn)狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動經(jīng)費(fèi)少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認(rèn)為很難看到效果。再者由于經(jīng)費(fèi)不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設(shè)事關(guān)國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大，刻不容緩。
一是創(chuàng)新黨建管理，夯實(shí)陣地基礎(chǔ)。切實(shí)開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認(rèn)真開展基層黨建工作，讓其真正發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創(chuàng)新鼓舞士氣。
二是創(chuàng)新競爭機(jī)制，發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發(fā)一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務(wù)，為他們帶給平臺，創(chuàng)造環(huán)境，讓他們的工作得到村民群眾的認(rèn)可，評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創(chuàng)新工作方法，提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導(dǎo)：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風(fēng)、講禮貌的標(biāo)語。實(shí)施“法制進(jìn)農(nóng)家”工程，倡導(dǎo)村規(guī)民約，做到依法治村，到達(dá)村內(nèi)和諧穩(wěn)定。
四是創(chuàng)新發(fā)展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產(chǎn)，建成小康社會，搞集約經(jīng)營，做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營市場，暢通經(jīng)營渠道，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。力爭透過艱辛的努力，將村打造成：生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村，生活富裕的小康禮貌村;鄉(xiāng)風(fēng)禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進(jìn)村。
基層干部的黨建工作報告3
一、主要工作
我堅(jiān)持黨建統(tǒng)攬全局的理念，采取書記抓、抓書記的方法，重點(diǎn)抓了四個方面工作：
1.堅(jiān)持帶頭強(qiáng)職責(zé)。帶頭統(tǒng)籌調(diào)度。主持召開8次常委會、12次調(diào)度研究部署基層黨建工作，出臺政策4項(xiàng)，解決難題17個。帶頭聯(lián)點(diǎn)示范。帶頭建立黨建聯(lián)系點(diǎn)3個，帶動縣級領(lǐng)導(dǎo)建立示范點(diǎn)72個。我深入聯(lián)系點(diǎn)23次，解決問題35個。帶頭狠抓整頓。采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實(shí)行一村一策等舉措，調(diào)整、選拔村干部27人，修訂制度30多個，10個軟弱渙散村整改到位。帶頭教育培訓(xùn)。個人帶頭上講臺，各級書記跟進(jìn)，采取集中訓(xùn)、分期訓(xùn)、專題訓(xùn)方式，對1.4萬名黨員進(jìn)行了全覆蓋培訓(xùn)。
2.多維投入夯基礎(chǔ)。提升陣地標(biāo)準(zhǔn)。我多次調(diào)度，投入1300多萬元，26個社區(qū)建成了300平方米以上的服務(wù)用房，20個社區(qū)完成了規(guī)范化建設(shè)。投入近200萬元，新建、改造村部11個，所有村部均到達(dá)“一站六室”標(biāo)準(zhǔn)。提高保障水平。以財政保障為核心，各級投入為補(bǔ)充，村級實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)到達(dá)12-15萬元，社區(qū)到達(dá)25-30萬元。提振工作激情。每年財政預(yù)算安排90多萬，發(fā)放退職村干部、補(bǔ)貼在職村干部待遇，調(diào)動了村居干部用心性。
3.創(chuàng)新載體增活力。主題活動抓教育。開展“百名書記講黨課、千名干部亮承諾、萬名黨員當(dāng)先鋒”主題活動，各級書記上黨課200多堂，1500多名干部亮出了承諾，引導(dǎo)1萬余名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。服務(wù)群眾抓到戶。實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)“包鄉(xiāng)聯(lián)產(chǎn)”、機(jī)關(guān)干部“包點(diǎn)聯(lián)企”、街區(qū)干部“包片聯(lián)戶”、鄉(xiāng)村干部“包村聯(lián)戶”、黨員志愿者“包網(wǎng)格聯(lián)社區(qū)”，深入村組“畫好村情圖、記好民情賬”，發(fā)放便民聯(lián)系卡10萬張，推動3000余名機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)群眾。本人堅(jiān)持每月19號坐班接訪，接待群眾54批124人次，解決問題49個。轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓實(shí)事。我6次召開征求意見會，整理出群眾最關(guān)心的50項(xiàng)具體問題，采取領(lǐng)辦、交辦、承辦、督辦的方式，用心整改落實(shí)。57項(xiàng)專項(xiàng)整治工作進(jìn)展較好。清理“吃空餉”做法得到湖南日報宣傳。辦公用房騰退經(jīng)驗(yàn)得到人民日報、光明日報推介。
4.嚴(yán)格管理促發(fā)展。透過抓黨建，嚴(yán)管理，有力地促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展。“三大戰(zhàn)役”取得階段性成果，全省農(nóng)村環(huán)境整治現(xiàn)場會在津市召開，新村三眼橋老舊小區(qū)改造被列為省棚改示范工程，生產(chǎn)街棚戶區(qū)改造模式獲人民日報推介，“五個一”重點(diǎn)工程進(jìn)展順利，城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境整治、客運(yùn)、供水等“四個一體化”改革經(jīng)驗(yàn)被省委改革辦重點(diǎn)推介。在10月份教育實(shí)踐活動民調(diào)測評中，津市取得了全省第20名、全市第1名的好成績。
二、存在的主要問題及原因
雖然做了一些工作，取得了必須成效，但對照職責(zé)要求，還有較大差距，主要表此刻四個方面：
1.履職精力不集中。我個人和部分黨委、黨組書記將超多精力用在抓經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展，個性是抓招商引資、向上爭資、項(xiàng)目建設(shè)上，對黨建工作口頭重視多、靜下心來謀劃少，具體抓落實(shí)還不夠。
2.督促落實(shí)不到位。對一些支部“三會一課”搞形式、民主評議走過場、不合格黨員處置不敢動真格等現(xiàn)象沒有真抓實(shí)督，有睜一只眼閉一只眼的狀況。
3.黨員發(fā)展不嚴(yán)格。雖然對村居主干、黨員發(fā)展有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際工作中，一些村居發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)，程序不規(guī)范，發(fā)展黨員質(zhì)量不高，40%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上、文化在初中以下，隊(duì)伍現(xiàn)狀沒得到根本改善。
4.基層保障不充分。財政預(yù)算安排每年每個村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)分別為7萬元、12萬元，不到剛性運(yùn)轉(zhuǎn)需求的一半。村居干部需耗費(fèi)超多精力跑項(xiàng)目、爭資金。村居干部報酬雖已到達(dá)上級要求標(biāo)準(zhǔn)，但與日益增長的居民支出、與他們的辛勤付出相比較，還有較大差距。雖然向500多名退職村干部發(fā)放了退職補(bǔ)貼，但與近3500人的總?cè)后w相比，覆蓋面還是偏低。
認(rèn)真反思這些問題，從個人主觀上找原因，主要有兩個方面：一方面統(tǒng)籌兼顧不夠。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)研多，對部門單位、線管單位的調(diào)研少。對村、社區(qū)調(diào)度多，對非公企業(yè)、社會組織調(diào)度少。對聯(lián)系點(diǎn)去得多，對非聯(lián)系點(diǎn)去得少。對公路沿線重視多，對偏遠(yuǎn)區(qū)域重視少。對社區(qū)平臺建設(shè)看得重、財政投入多，對村居陣地建設(shè)依靠鄉(xiāng)村多、直接投入少。對“一把手”重視多，對一般黨員干部關(guān)心少。對村、社區(qū)干部關(guān)心多，對站辦所事業(yè)人員關(guān)懷少。另一方面務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。在實(shí)際工作中，對出經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)特色的工作推動得多，對一些實(shí)基層、利長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作過問得少。在解決問題時，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，就問題解決問題的多，系統(tǒng)思考、創(chuàng)新探索的少。在具體指導(dǎo)時，放手分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委部門抓得多，深入實(shí)地、一竿子插到底的督促指導(dǎo)少。在獎優(yōu)罰劣時，思考激勵關(guān)懷的多，兌現(xiàn)懲罰的少，在對一些黨員干部進(jìn)行處理時有放一馬的心理。
三、下步打算
針對存在的問題，下一步，我將重點(diǎn)做好四個方面工作：
1.落實(shí)管黨職責(zé)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，出臺加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施意見，完善黨建工作考核評議辦法，抓住書記這個關(guān)鍵，建立“黨建職責(zé)清單”制度，落實(shí)管黨職責(zé)，強(qiáng)化干部考核的“黨建導(dǎo)向”。
2.夯實(shí)基層基礎(chǔ)。結(jié)合完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村、社區(qū)活動場所全覆蓋。加大基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障力度，提標(biāo)到村10萬元、社區(qū)15萬元。徹底消除軟弱渙散村。繼續(xù)實(shí)施“五百英才引進(jìn)工程”，力爭年內(nèi)引進(jìn)100名高層次、緊缺人才。
3.嚴(yán)格黨內(nèi)生活。推行分片調(diào)度、分級調(diào)閱、分層指導(dǎo)、分線述職“四分”機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作。堅(jiān)持把批評和自我批評的有力武器使用好、發(fā)揮好，引導(dǎo)各級黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)，讓嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。
4.從嚴(yán)管理干部。鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的分級分類管理。健全干部日常管理監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)談心談話、民主生活會、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉函詢、述職述廉等制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊(duì)伍中的苗頭性、傾向性問題，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作。
基層干部的黨建工作報告4
xxxx年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的總要求，不斷改善工作方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一、履職工作狀況
一是建機(jī)制，履行管黨職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“支部管黨建，書記抓黨建”的職責(zé)，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機(jī)制，支部書記負(fù)總責(zé)親自抓，并把黨建工作列入日事議程，xxxx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強(qiáng)化自身建設(shè)。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強(qiáng)化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)?dāng)，工作成效好。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和職責(zé)心，要求班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準(zhǔn)目標(biāo)，定實(shí)措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項(xiàng)工作取得好成績。2016年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點(diǎn)一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達(dá)4500畝。爭取一事一議項(xiàng)目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴(kuò)寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項(xiàng)目，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項(xiàng)目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項(xiàng)目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委干部工作有時不實(shí)。對分配下去的任務(wù)有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。
二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、村莊建設(shè)和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機(jī)制還不完善。黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠好，沒有剛性約束，遠(yuǎn)程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔(dān)主要職責(zé)。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認(rèn)為只要抓好鎮(zhèn)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會后改善。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭2xxxx年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治職責(zé)，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作同布置、同落實(shí)。強(qiáng)化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，狠抓工作落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運(yùn)行。按照“職責(zé)到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠(yuǎn)程教育、“三會一課”等制度，對黨員進(jìn)行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠(yuǎn)程教育、開會、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關(guān)心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項(xiàng)目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。
三是壯大經(jīng)濟(jì)保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點(diǎn)，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收，擴(kuò)大村群眾經(jīng)濟(jì)收入。
四是抓好隊(duì)伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實(shí)的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學(xué)習(xí)教育活動。建立健全工作機(jī)制，對村、組干部做到職責(zé)明確，嚴(yán)格實(shí)行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進(jìn)行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟(jì)、社會穩(wěn)定等各項(xiàng)工作在今后有一個新的提升。
基層干部的黨建工作報告5
一、一年來的履職狀況
作為第一職責(zé)人，我始終注重抓實(shí)黨建主業(yè)，營造了“北有安鄉(xiāng)、自強(qiáng)不息”、上下同心抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍。
一是突出主職主責(zé)抓黨建。堅(jiān)持將抓好黨建作為首要職責(zé)，帶頭盡職履責(zé)。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作，30多次深入“五個一”聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，為基層解決了一批難題。注重機(jī)關(guān)和基層黨建，每兩個月與人大、政府、政協(xié)黨組會商黨建工作，每月主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作經(jīng)驗(yàn)交流，每季度與部分基層支部書記座談?wù){(diào)研，每年組織全縣基層黨委書記進(jìn)行黨建述職，使黨建工作成為常態(tài)。對基層反映強(qiáng)烈的問題實(shí)行“一對一”交辦，以倒逼機(jī)制推進(jìn)了黨建職責(zé)落實(shí)。
二是突出基層主體抓保障。堅(jiān)持將提升黨建陣地功能、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和干部待遇擺上重要工作日程。財政預(yù)算重點(diǎn)向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴(kuò)建村級黨建陣地56個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍435套。村平低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到8萬元，城市社區(qū)15萬元，明年還將適當(dāng)增加。村黨組織書記待遇人平1.2萬元，1068名在職和離職村干部辦理了養(yǎng)老保險，實(shí)現(xiàn)了“村村有平臺、年年有增長、人人有保障”的全面長效覆蓋。
三是突出教育主導(dǎo)抓創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新思路抓好新常態(tài)下的黨建工作，組建安鄉(xiāng)微黨建、黨建工作微信群和流動黨員QQ群，籌建了全縣基層黨組織和黨員數(shù)據(jù)化管理平臺。開設(shè)“六大講堂”，帶領(lǐng)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流講黨課、談發(fā)展。全面推行村代會常設(shè)制和黨務(wù)村務(wù)曬賬制，創(chuàng)新基層組織治理，使現(xiàn)代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級黨組織。
四是突出黨風(fēng)主題抓隊(duì)伍。堅(jiān)持把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的根本保障，帶頭自我限權(quán)，強(qiáng)化制度約束。倡導(dǎo)建立了公共資源交易“三個三”規(guī)定，健全“三重一大”會議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經(jīng)驗(yàn)被省委推介。將政令暢通、項(xiàng)目建設(shè)等七項(xiàng)重點(diǎn)工作作為考核“指揮棒”，一手重獎干事創(chuàng)業(yè)，一手嚴(yán)懲“為官不為”，查處違紀(jì)違規(guī)行為120人次。
五是突出滿意主旨抓服務(wù)。堅(jiān)持把群眾滿意作為黨建工作的落腳點(diǎn)，圍繞“新常德新創(chuàng)業(yè)”，引導(dǎo)黨員干部到一線干事創(chuàng)業(yè)。打響了交通建設(shè)、園區(qū)攻堅(jiān)和城市提質(zhì)“三大會戰(zhàn)”，安全飲水等民生項(xiàng)目順利推進(jìn)?；菀思涯緲I(yè)等一批億元項(xiàng)目建成投產(chǎn)，一批路橋項(xiàng)目開工建設(shè)，長嶺大橋創(chuàng)造了“四個當(dāng)年”的安鄉(xiāng)速度，全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速實(shí)現(xiàn)倍增，提振了干部群眾信心，綜治民調(diào)、群眾滿意度等多項(xiàng)民意指標(biāo)在省、市位居前列。
二、存在的主要問題和原因
結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建個性是自身履職中存在的問題，主要有“五大差距”：
一是整體推進(jìn)有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發(fā)展輕黨建，在抓黨建與抓發(fā)展上出現(xiàn)“兩張皮”;有的重基層輕機(jī)關(guān)，對機(jī)關(guān)黨建工作研究調(diào)度少，被動應(yīng)付多;有的重示范輕后進(jìn)，全縣“五好”基層黨組織建立率還不到30%;社會組織黨建覆蓋率只有52%，影響力還不大。
二是基礎(chǔ)工作有差距。有些基層組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會搞無原則的一團(tuán)和氣，“三會一課”流于形式;有的村級重大事項(xiàng)很少由黨員大會決策，黨務(wù)工作公開透明度不高;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關(guān)不嚴(yán);有的村級黨建陣地服務(wù)作用發(fā)揮不明顯。
三是隊(duì)伍素質(zhì)有差距。農(nóng)村黨支部書記知識陳舊、思想保守，帶領(lǐng)群眾致富潛力不強(qiáng);黨務(wù)工作者流動性大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)90%以上的都是兼職，缺少培訓(xùn)，精力分散，業(yè)務(wù)水平參差不齊;農(nóng)村黨員年齡老化、黨性觀念淡化、潛力弱化等“三化”現(xiàn)象嚴(yán)重;對外出務(wù)工經(jīng)商黨員的教育管理不到位。
四是群眾經(jīng)濟(jì)有差距。村級欠賬較多，全縣269個村(社區(qū))，真正好處上的無債村只有10個，村級負(fù)債總額高達(dá)2.78億元。村級群眾經(jīng)濟(jì)薄弱，大部分村沒有“造血”功能，全縣僅有67個村和5個城市社區(qū)有群眾經(jīng)濟(jì)收入來源，且收入大都在10萬元以下。
五是運(yùn)行保障有差距。我縣村級低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障水平雖然超過了省委規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，但還是不能完全滿足新形勢下黨建工作的需要，對基層新增開支如農(nóng)村環(huán)境整治、水源地保護(hù)等中心工作經(jīng)費(fèi)不能充分保障。村級黨建活動經(jīng)費(fèi)還沒有實(shí)行專項(xiàng)預(yù)算，用于黨建工作的經(jīng)費(fèi)村平不到2000元，困難黨員關(guān)懷幫扶資金總量較小。
深刻反思這些問題，雖然存在多方面原因，但我個人首先要在主觀上找原因。主要是“三個不夠”：一是自身精力不夠集中。到安鄉(xiāng)工作后，應(yīng)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市墊底的局面，我過多地強(qiáng)調(diào)抓發(fā)展、破困境，把主要精力花在了以交通為主的項(xiàng)目建設(shè)、以城建和工業(yè)為主的招商引資等經(jīng)濟(jì)工作上，跑項(xiàng)爭資比較多，謀黨建抓黨建的精力投入沒有一以貫之，對黨建主業(yè)有時忽視，在抓發(fā)展與抓黨建的工作方法上顧此失彼，沒有將抓黨建促發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一齊來。二是督促落實(shí)不夠經(jīng)常。在抓黨建帶隊(duì)伍上布置工作、提要求較多;沉下去搞調(diào)研、抓調(diào)度不多，對基層干部的主動性和用心性調(diào)動不夠，在具體怎樣抓落實(shí)上“踩腳跟”“下狠藥”不夠，導(dǎo)致一些黨建工作落實(shí)不力。三是難題不夠有力。對村級群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展難、農(nóng)村“三資”管理難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難、群眾素質(zhì)提升難等難題，指路子、教方法不多，出臺硬政策少，往往缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。
三、下步工作安排
我將進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)中央和省委、市委要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，抓實(shí)書記工程，“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”。
一是抓主職強(qiáng)主責(zé)。建立健全“書記抓、抓書記”的黨建工作職責(zé)制，制定縣鄉(xiāng)村三級黨建工作職責(zé)清單，探索推行“黨建政績”考核。
二是抓創(chuàng)新添活力。重點(diǎn)謀劃實(shí)施“村干部養(yǎng)老保險”“黨務(wù)工作專項(xiàng)補(bǔ)貼”“村級黨建活動經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)預(yù)算”“社區(qū)信息化平臺建設(shè)”“村級群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“基層黨組織與黨員信息化管理”等6個黨建工作“書記項(xiàng)目”，并納入年度考核。
三是抓班子帶隊(duì)伍。出臺《加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名專職副書記，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織“主心骨”，保證縣委組織部抓基層黨建工作力量不少于1/3。
四是抓制度嚴(yán)治理。加強(qiáng)規(guī)范化黨建制度建設(shè)，全面推行村民代表會議制度，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會，全面落實(shí)“四議兩公開”工作法，全面設(shè)立群眾工作站，推動基層自治。
五是抓服務(wù)促發(fā)展。加強(qiáng)村(社區(qū))公共服務(wù)平臺建設(shè)，完善“共建共享、共治共創(chuàng)”的村(居)民自治機(jī)制，推進(jìn)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建無縫隙覆蓋的服務(wù)體系，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，帶動各級黨組織和黨員干部為推進(jìn)“三大會戰(zhàn)”、助推民生升溫、加快“四個安鄉(xiāng)”建設(shè)服務(wù)。
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