內(nèi)部晉升面試自我介紹_內(nèi)部崗位競聘個人介紹稿(2)
內(nèi)部晉升面試自我介紹篇四
時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。
在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。
在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績。
內(nèi)部晉升面試自我介紹篇五
我很榮幸能參加這次競爭上崗。首先，我要感謝組織多年的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝市局黨組為我們提供競爭上崗的機(jī)會。在此，我先作個簡要的自我介紹。
我叫XXX，今年30歲，平時我喜歡寫點(diǎn)小文章，如果大家留意，偶爾會在報(bào)上看到我的名字。我是94年GG稅務(wù)學(xué)校畢業(yè)參加工作的，97年入黨，04年取得本科學(xué)歷，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)所工作了8年，在K縣局辦公室也有5年，積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。我是去年9月份才借調(diào)到市局辦公室的。
我的特點(diǎn)有三個：
一是政治立場堅(jiān)定。對自己政治上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，思想上、行動上始終一致;能自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，做到廉政、勤政。
二是工作熱情高。無論是稅收一線的專管員，還是辦公室文秘信息員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。在K縣局辦公室工作的5年，年年被縣局評為先進(jìn)工作者，03年被縣委、政府評為財(cái)稅工作先進(jìn)個人。
三是崗位適應(yīng)能力強(qiáng)。我這個人的性格就是“干一行，愛一行，有沖勁，工作一旦做了，就要爭取有好的成績”。中國象棋是我的一門業(yè)余愛好，我特別佩服卒子一往無前、永不后退的精神，下象棋時的那種縝密思維，使我養(yǎng)成了獨(dú)立思考、刻苦鉆研的習(xí)慣，也培養(yǎng)了我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度。平時，我能虛心向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，熟悉和掌握業(yè)務(wù)工作技能，工作很快上手，目前基本適應(yīng)了市局機(jī)關(guān)工作。
我的特長主要是在文字工作方面。我曾接受過公文處理、信息和新聞寫作等多種培訓(xùn)，具有一定的文字功底。01年，我剛從基層稅務(wù)所調(diào)到K縣局辦公室從事文秘、信息工作，當(dāng)年K縣局的稿件上報(bào)率就有很大的改觀，02年，我就獲得《GG日報(bào)》社優(yōu)秀通訊員獎;02、05年被縣委宣傳部評為先進(jìn)通訊員;04、05年連續(xù)兩年被區(qū)局評為全區(qū)國稅系統(tǒng)政務(wù)信息上報(bào)先進(jìn)個人。去年，到市局以后，短短的4個月，我就在各種媒體上稿90多篇，全年的上稿數(shù)量達(dá)到198篇。
這次競爭上崗，我是把它當(dāng)作自己綜合能力的一次測試，無論成功與否，都不會影響我的工作熱情。我決心以這次競爭上崗為契機(jī)，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階。我懇切地期待著能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持。
內(nèi)部晉升面試技巧
1.年終考評前就想好了
◇懂得處理人事的經(jīng)理們，往往在年終考評之前就會設(shè)定好要提拔某人，如果你已經(jīng)被圈定為候選人，那么你不開口也可以得到晉升的機(jī)會;否則，你即便開口，成功晉升的機(jī)會也不會很大。
◇很多人會認(rèn)為能夠決定重用或者提拔自己的應(yīng)該是部門高層或大老板，這一觀點(diǎn)“基本”正確。尤其在去年金融危機(jī)爆發(fā)的情況下，很多公司在人力資源方面的管控更為嚴(yán)格，權(quán)力更為集中。但問題是，大老板們往往高高在上，怎么可能主動關(guān)注到底下每個員工的表現(xiàn)呢?因此，真正可以直接影響到自己晉升的關(guān)鍵人物就是自己的直接上司。很多人會忽略這點(diǎn)，往往以為只要努力工作就應(yīng)該可以獲得升遷。但事實(shí)上，上司才是能夠左右自己在公司命運(yùn)的關(guān)鍵人物。
2.頂頭上司的作用很大
◇上司完全有可能將你的正面或負(fù)面信息向老板匯報(bào)。曾有一位新入職的大學(xué)生，工作成績斐然，但性格比較孤傲，經(jīng)常忽視上司的存在，甚至跳過上司在老板面前展露自己，結(jié)果上司經(jīng)常有意無意地向老板談及他的情況，夸贊的同時，也表現(xiàn)出擔(dān)憂，慢慢使老板形成了對這位能干的新員工的負(fù)面印象，最后老板認(rèn)為他缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力，請他自動離職。
◇ 在所有公司的年終考評流程中，上司的評價往往會直接影響到最終的績效。有決定權(quán)的老板們通常更關(guān)注的是上司的評價，而不是員工自評。老板們在年終考評的時候說得最多的話是“我需要平衡一下”。甚至比較現(xiàn)實(shí)的老板會說，“我只關(guān)心向我直接匯報(bào)的下屬，而他們的下屬由他們自己決定?！?/p>
3.站在上司的角度考慮問題
◇企業(yè)并沒有義務(wù)來幫助你發(fā)展和成長，而你卻有義務(wù)完成你的工作。因此，做好工作只是晉升的必要條件。
◇ 適當(dāng)在老板面前增加“曝光率”。當(dāng)你完成工作時，不僅要讓自己滿意，而且要讓你的上司和周圍的人關(guān)注到，可以的話甚至讓老板也看得到。
◇ 要站在上司的角度思考問題。努力工作和做好工作的同時，必須要保持和上司的方向一致。在處理事務(wù)之前，想想上司會如何思考，確認(rèn)什么是上司想得到的結(jié)果。不僅你的工作可以變得更容易，而且在上司的眼中，你的工作和努力會變得更有價值。
◇提升自己的實(shí)力和能力，爭取讓同事和老板都對你印象不錯。當(dāng)然，必須知道另外一點(diǎn)，職場具有不確定性，如果得不到晉升，也要做好準(zhǔn)備，提升自己永遠(yuǎn)是不會錯的硬道理。
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