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      內(nèi)部競聘面試自我介紹_2021公司員工內(nèi)部晉升面試的自我介紹(2)

      時間: 胡劍635 分享

      內(nèi)部競聘面試自我介紹篇四

      各位尊敬的考官:

      大家下午好!很榮幸能在這里面試,讓我有向各位考官學習與交流的機會,現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下:

      我叫,出生在。。。(什么什么地方)。性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應能力。于。。。年。。月畢業(yè)于。。。。學院,作為聯(lián)通的業(yè)務經(jīng)理,我。。。(就寫你的業(yè)務情況和一些業(yè)績?nèi)缓笳f你想要競聘客戶經(jīng)理,然后說說你的優(yōu)勢)。

      在投身于社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的崗位,更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài),至于做什么,就是在實踐中,不斷的學習、不斷的鍛煉.因此,我希望能夠勝任這份職務,我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量,與公司共同促進、發(fā)展。

      “世界之大,人才濟濟”。我承認自己還不是最優(yōu)秀的人才,但是我希望自己是此崗位最合適的人選,希望有幸能夠被公司領導予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲,不足之處有所改善。我的介紹到此結(jié)束。謝謝!

      內(nèi)部競聘面試自我介紹篇五

      我很榮幸能參加這次競爭上崗。首先,我要感謝組織多年的關(guān)懷和培養(yǎng),感謝市局黨組為我們提供競爭上崗的機會。在此,我先作個簡要的自我介紹。

      我叫XXX,今年30歲,平時我喜歡寫點小文章,如果大家留意,偶爾會在報上看到我的名字。我是94年GG稅務學校畢業(yè)參加工作的,97年入黨,04年取得本科學歷,我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務所工作了8年,在K縣局辦公室也有5年,積累了一定的基層工作經(jīng)驗和機關(guān)工作經(jīng)驗。我是去年9月份才借調(diào)到市局辦公室的。

      我的特點有三個:

      一是政治立場堅定。對自己政治上高標準、嚴要求,堅持理論學習,思想上、行動上始終一致;能自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定,做到廉政、勤政。

      二是工作熱情高。無論是稅收一線的專管員,還是辦公室文秘信息員,本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去,盡心盡職,毫無怨言。在K縣局辦公室工作的5年,年年被縣局評為先進工作者,03年被縣委、政府評為財稅工作先進個人。

      三是崗位適應能力強。我這個人的性格就是“干一行,愛一行,有沖勁,工作一旦做了,就要爭取有好的成績”。中國象棋是我的一門業(yè)余愛好,我特別佩服卒子一往無前、永不后退的精神,下象棋時的那種縝密思維,使我養(yǎng)成了獨立思考、刻苦鉆研的習慣,也培養(yǎng)了我做事認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度。平時,我能虛心向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習,熟悉和掌握業(yè)務工作技能,工作很快上手,目前基本適應了市局機關(guān)工作。

      我的特長主要是在文字工作方面。我曾接受過公文處理、信息和新聞寫作等多種培訓,具有一定的文字功底。01年,我剛從基層稅務所調(diào)到K縣局辦公室從事文秘、信息工作,當年K縣局的稿件上報率就有很大的改觀,02年,我就獲得《GG日報》社優(yōu)秀通訊員獎;02、05年被縣委宣傳部評為先進通訊員;04、05年連續(xù)兩年被區(qū)局評為全區(qū)國稅系統(tǒng)政務信息上報先進個人。去年,到市局以后,短短的4個月,我就在各種媒體上稿90多篇,全年的上稿數(shù)量達到198篇。

      這次競爭上崗,我是把它當作自己綜合能力的一次測試,無論成功與否,都不會影響我的工作熱情。我決心以這次競爭上崗為契機,加倍努力工作,充分發(fā)揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的臺階。我懇切地期待著能得到各位領導和同事們的信任和支持。

      內(nèi)部競聘面試自我介紹篇六

      大家好!我是今天的第四位競聘者——xx,我來自鈴木店,現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示:我是本次競聘會中年齡最大的一個、學歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個,而且還是專業(yè)最不對口的一個。

      那么,我為什么會站在這里呢?因為我自信——因為年齡最大,所以我更沉穩(wěn);因為學歷最低,所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口,所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。

      今天,站在這里,我很榮幸,也有點緊張。首先,我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,也要感謝在座各位領導的熱情與支持。 我認為,能否當好領導的助手、參謀,能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。

      行政工作的優(yōu)劣,以及能否開創(chuàng)新的局面,關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策,勇于改革、創(chuàng)新,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng),善于博采眾長,帶領大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領導集體。

      行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是:積極參與政務,認真辦理事務,熱心搞好服務。細而說之,大到參與領導班子對重大問題的討論和決策,為領導決策提供重要情況和科學依據(jù);小到大量日常瑣碎的事務,包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓,安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作,做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,辦公設施及用品的管理,協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。

      一句話,吃、喝、拉、撒、睡,無所不管,無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天,下管地,中間管大氣”,還有人說,辦公室主任要“一馬當先,兩袖清風,三更半夜,四肢勤快”??傊?,辦公室主任的職責十分繁雜,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實干。

      進入21世紀,隨著世貿(mào)大門向中國的敞開,越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展,這一切的一切,掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?,F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。

      因此,在今天這個試飛的平臺上,如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了,____我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。 曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校,企業(yè)的所有員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修,員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?!

      要把企業(yè)辦得像個軍隊,企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練,練就一身過硬的本領,軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力…… 如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支持,那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家,我將在熟悉公司的日常運作后,××根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求,在自己的職責、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動,力爭創(chuàng)造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。 每個人都有自身的價值,每個人都有成功的機會,每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽,也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家!


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