一分鐘面試自我介紹簡單
在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供簡單一分鐘的面試自我介紹,提高應(yīng)聘機(jī)會(huì)。一起看看吧。
面試自我介紹一分鐘
我感到很榮幸自己能夠站在這里,我一定會(huì)好好利用這次機(jī)會(huì),讓大家看到我的能力,我叫xx,來自于xx,學(xué)的是xx專業(yè),我是一個(gè)樂觀開朗的人,我覺得自己很適合這份工作,我在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的知識(shí),對(duì)于本行業(yè)有了一定的了解。如果能給我個(gè)機(jī)會(huì),我一定會(huì)在工作中好好地表現(xiàn)的,一定不會(huì)讓你們失望。我會(huì)用自己的知識(shí)、精神和能力,為公司創(chuàng)造價(jià)值。
拓展閱讀:
面試的自我介紹的重點(diǎn)在于:“我覺得自己有哪些勝任這個(gè)崗位的條件”,絕對(duì)不是什么,我叫什么,我是哪里畢業(yè)的,興趣愛好是什么,這些考官一句也不想聽!所以沒有范文,你只有根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求,還有應(yīng)聘企業(yè)的基本情況,企業(yè)文化等等,圍繞我說的那個(gè)問題,自己去總結(jié)你自己勝任崗位的條件和優(yōu)勢,然后直接明了地告訴單位,就行了!
關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題,我建議你要注意以下一些問題:
1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況,對(duì)方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試,其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求,打個(gè)比方,對(duì)方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會(huì)考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下,應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡歷,應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡歷,從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡歷,只有簡歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對(duì)方單位的情況(你對(duì)招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺,要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí),把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。