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      人力資源主管求職簡歷自我評價

      時間: 晶戌838 分享

        人力資源管理是指為達到機構(gòu)的目標而評估對人力資源的需求,去應(yīng)聘這個職位必須要有好的簡歷,簡歷都是少不了自我評價的。下面學(xué)習啦小編給大家分享一些人力資源管理個人簡歷自我評價范文,希望能夠給大家一些幫助。

        人力資源主管求職簡歷自我評價范文篇一

        對待工作認真負責,善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

        我是XX學(xué)院XX年畢業(yè)的學(xué)生,在校學(xué)習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 除了專業(yè)知識之外,我能夠熟練運用電腦辦公軟件,已取得英語六級,駕照,會計上崗證等技能證書,并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通,擁有較強的適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。

        與同學(xué)相處和睦融洽,樂于助人,對工作認真負責,注重團隊合作。 大四開始到現(xiàn)在,我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習并負責招聘模塊。在這期間,很好的學(xué)習了招聘的整個流程,除此之外,對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路,現(xiàn)在的我,希望能重新選擇我的工作平臺,從零學(xué)起,并我相信,以我好學(xué)、不怕累、堅持不懈的性格,一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握,一步一個腳印,慢慢成長。

        工作細心,負責任;具有良好的學(xué)習能力,善于學(xué)習和掌握新技能,有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;有團隊精神。

        性格活潑開朗,樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,極具團體合作精神,為人正直,工作認真,能吃苦耐勞,做事細致嚴謹。本人對待所做事的態(tài)度是:只要開始去做了,就一定要做好。

        人力資源主管求職簡歷自我評價范文篇二

        本人熱愛管理,對事業(yè)執(zhí)著,在大型企業(yè)工作多年,受過良好的教育與培養(yǎng),累積了豐富的經(jīng)驗;具有出色個人領(lǐng)導(dǎo)魅力,能夠形成團隊凝聚力,善于培訓(xùn)團隊的業(yè)務(wù)知識及團隊合作能力;有較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力,集體榮譽感強,富有團隊精神。

        從事人力資源工作兩年,熟悉操縱人力資源各個模塊,對招聘、績效考核以及人事代理相應(yīng)程序操縱嫻熟;

        有行政相應(yīng)工作經(jīng)驗;

        熟悉經(jīng)濟類合同的審核、簽約以及企業(yè)事務(wù)風險預(yù)防,熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據(jù)在各類經(jīng)濟侵權(quán)糾紛中的運用。

        工作有條理、計劃性,原則性強,正直、踏實,辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強;熟練使用辦公軟件,文字功底強,有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。

        人力資源主管求職簡歷自我評價范文篇三

        做好人力管理,實現(xiàn)效益最大化人是公司最活躍的因素,是創(chuàng)作價值的更本,因此對本公司的人員情況,要及時掌握和更新人員的信息,利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個人的優(yōu)勢,根據(jù)工作需要及時提出合理建議。根據(jù)每個人的工作實際認真統(tǒng)計人員的績效考核情況,根據(jù)公司的實際薪酬福利制度認真上報。

        為實現(xiàn)公司的不斷發(fā)展,要不斷更新職工的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識,因此要根據(jù)工作實際需要及時調(diào)整工作時間,擬定合理培訓(xùn)計劃,并注重實施,要通過培訓(xùn),要對提高公司效益,增強公司知名度,樹立品牌意識起到促進作用。在工作中要注重溝通,注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。

        經(jīng)過這段時間的工作,我深感自己工作崗位的重要,有些工作可能做的不夠好,但我用心學(xué)就一定能勝任,盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進,各項工作的管理知識掌握的還不夠,但我有信心做好自己的工作! 工作心得:干一行就要愛崗敬業(yè);做人就要誠實守信;做事就要客觀公正;要做好工作就要提高技能、不斷學(xué)習;要想提高企業(yè)品質(zhì)就要參與管理、強化服務(wù)意識。

        存在的問題和不足:

        工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進,各項工作的管理知識掌握的還不夠,還需在今后加強學(xué)習,不斷提高。自我鑒定:熱情大方,待人和藹,工作有條理,語言表達清晰,很快能融入新的工作中去,善于與人溝通。具有團隊意識,工作認真,自覺主動保質(zhì)保量按時完成各項工作。

        工作業(yè)績:正確核算機械設(shè)備、通用車輛的租賃和使用情況,對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統(tǒng)計、對比,掌握動態(tài)變化,對出現(xiàn)的異常情況,及時分析原因,掌握發(fā)展趨勢;對各工地上報的報表認真匯總、審核,按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類,及時掌握和更新檔案信息;按照各種工作計劃,注重落實。


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