亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學習啦>實用范文>報告總結>工作總結>上半年工作總結>

      綜合辦公室半年總結報告

      時間: 曉怡853 分享

        辦公室工作大部分是“不干有人找,干了看不著”的事情,既專業(yè)又煩瑣。今天學習啦小編給大家為您整理了綜合辦公室半年總結報告,希望對大家有所幫助。

        綜合辦公室半年總結報告范文

        半年來,黨政綜合辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關部門的領導下,以“十六大”精神為指導,認真貫徹“三個代表”重要思想,以構筑服務高地為目標,切實加強辦公室各項建設,具體工作總結如下:

        上半年工作總結

        1、嚴細分工,明確責任。

        充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用,加強辦公室的管理。針對辦公室的工作特點,對辦公室的工作進行明確分工,每項工作都由專人負責,實行崗位責任制,使辦公室各項工作有條不紊的開展,維持了機關良好的工作秩序。特別是在統(tǒng)計站工作中,除進一步健章立制外,重點明確了各部門、行業(yè)的統(tǒng)計負責人,并針對統(tǒng)計工作的特點,有的放矢的組織統(tǒng)計工作人員進行崗位培訓,使統(tǒng)計工作水平進一步提高,解決了統(tǒng)計工作不規(guī)范,上報數(shù)字不準確不真實等實際問題。在今年的防治禽流感工作中,為保證防治工作的正常開展,充分發(fā)揮信息優(yōu)勢,組織人員對各種信息進行調查核實,確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準確性和及時性,及時沒有發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報的問題。

        2、健全制度,加強監(jiān)督。

        一是進一步加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來,綜合辦公室聯(lián)合紀檢、組織等部門對機關進行不定檢查,對違紀人員及時與有關領導溝通,按規(guī)定嚴肅處理。對個別存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良習慣的同志,及時提出批評并從思想入手耐心細致的做工作,使這些同志及時克服不良習慣,全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反饋制度,成立了專門的信息小組,今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇,被兩辦采用3條,報社刊發(fā)4篇,成績名列前茅。三是制定辦文、辦會制度。對上級下發(fā)的各種文件堅持橫傳遞,對重點文件進行重點保管,做到無遺漏遺失,對各種會議及時安排、提前準備、提前布置。通過各項制度的落實,使機關管理逐漸規(guī)范,保證了各項工作的正常開展。在防治禽流感工作中,認真組織檢查督導工作。對上級及黨委政府部署的各項防治措施嚴格督查,及時反饋落實情況及完成進度,督促有關部門保質保量完成各項工作任務。同時協(xié)助主管領導對各村消毒、衛(wèi)生等防治措施落實情況,進行不定期檢查,對措施不得利,落實不徹底的單位及時提出整改意見,限期整改,保證了各項防治措施的落實。

        3、鞏固后勤,提供保障。

        為使機關工作人員全身心的工作,辦公室以加強服務為目標最大努力提供完善的后勤保障。一是合理調配車輛人員。加強車輛的保養(yǎng)、維護,使車輛保持良好狀態(tài),并合理調配,保證各項工作的車輛供應。同時根據需要合理調配工作人員,即保證了防治禽流感、前進村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備,又使各部門工作正常開展。二是在資金緊張的情況下,對機關內部進行的重新粉刷,并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎設施,大大的提升了機關的形象。三是完成了電視、電話會議室和黨政綜合信息網的建設,并配備了專職工作人員。四是加強檔案網絡建設。對檔案工作人員進行專門的業(yè)務培訓,有針對性的補充和更新業(yè)務水平,檔案管理工作進一步規(guī)范。同時加強文印室管理,及時組織人員檢修各種文印設備,保證機關各項工作的需要。四是改善衛(wèi)生環(huán)境,為機關營造良好的工作氛圍,將院內部分空地硬化。五是合理安排飲食。進一步完善了機關待客制度,有效控制了公款在吃大喝現(xiàn)象。合理調劑機關生活,不斷加強食堂建設,保證飯菜的衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)。

        4、率先垂范,嚴于律已。

        充分發(fā)揮辦公室的窗口作用,不斷改進工作管理辦法和運行機制,建立健全了各項規(guī)章制度,并帶頭遵照執(zhí)行。辦公室的工作潛力被充分挖掘,內部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強,有工作搶著干、有困難爭著上,創(chuàng)造了團結、緊張、嚴肅活潑的良好工作氛圍,使整個辦公室的面貌煥然一新,在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護了黨委、政府在群眾中的形象。

        總結上半年的工作,雖然作出了一些工作,但還存一些問題,距離鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距,針對工作中的不足,下半年以加強辦公室自身素質建設,服務能力建設和制度建設為出發(fā)點,重點作好以下幾方面工作:

        下半年工作安排

        一、加強自身建設。一是時刻注意同黨委、政府保持一致,真正把思想統(tǒng)一到黨委、政府的決策上來,時刻注意體現(xiàn)黨委、政府意圖和維護黨委、政府的權威性,堅定不移的貫徹執(zhí)行黨委的決策,領導的指示。 二是搞好內部團結,主動加強與各部門之間的團結,起好主導帶頭作用,調動一切積極因素,團結一切可團結的力量共同圍繞黨委、政府的大局開展工作。三是要時刻注意自重、自、自警、自勵,針對辦公室的工作特點,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,樹立良好的政府形象。

        二、切實加強服務建設。堅持以人為本加強辦公室的綜合協(xié)調能力,參謀助手能力和后勤保障能力。一是著眼全鎮(zhèn)工作重點加強綜合協(xié)調服務,把服務貫徹全鎮(zhèn)工作的各個方面在辦文、辦會、辦事的服務向縱深發(fā)展,堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)圍繞中心工作去思考、籌劃和處理問題。二是圍繞黨委、政府的中心工作當好參謀,針對發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾積極主動、富有成效的發(fā)揮參謀助手作用,想領導之所想,謀領導之所謀,超前預測,認真謀籌劃,取得工作的主動,另外,積極疏通信息網絡,使我鎮(zhèn)發(fā)生的重要情況、重大事件和各種熱點問題及時的反饋給領導,當好領導的耳目。三是加強后勤保障服務。充分發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用,針對我鎮(zhèn)各階段工作的重點和特點提供及時有效的后勤保證,為各項工作順利展開排除后顧之憂,另外,進一步加強食堂、保衛(wèi)等基礎設施建設,加強冬季供暖的前期準備工作,作到提前入手,提前安排,確保大家過一個溫暖祥和的冬天。

        綜合辦公室半年總結報告范文二

        過去的一年,綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項工作有了一定的進展,為xx年工作奠定了基礎,創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距,促進部門各項工作再上一個臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。

        一、綜合辦公室行政管理工作:

        1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

        200xx年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。

        2、協(xié)助公司領導,完善公司制度

        根據公司運行工作實際,協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責任心。

        對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,并做好相關費用的結算工作。

        5、組織安排各項活動

        xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,同期,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務質量”大討論活動.

        二、綜合辦公室人事管理工作

        1、根據需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

        人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,公司目前在崗人員941人。

        3、加強檔案、考勤管理,確保勞資無誤發(fā)放

        xx年下半年,在外借一人的配合下,對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,按時將工資表送交財務。

        4、做到合法用工,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

        xx年1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

        由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護意識欠缺,在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害,08年申報工傷20余起。另,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

        5、加強績效考核,制定了合理的辦法

        采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

        2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

        20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。

        3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

        20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格

        4、縮減采購時間,力爭項目所需特別及時到位

        綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下,縮減采購時間,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

        四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,我們在充分肯定成績的同時,也看到了本部門存在的問題:

        1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美

        2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

        3、抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

        4、公司宣傳力度有待加強。

        5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

        這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,促使工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下:

        一、加強溝通,抓好宣傳工作

        xx年綜合辦公室將根據公司工作實際需要,制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,并時時跟蹤,對相關制度進行修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。

        三、完善績效考核制度,使之更有序進行

        20xx年公司試行績效考核以來,截止目前,取得一定成效,也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中,還有許多地方急需完善。20xx年,綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,其目的就是通過完善績效評價體系,達到績效考核應有效果,實現(xiàn)績效考核的根本目的??冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,及時查找工作中的不足并加以調整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年,綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上,著手進行公司績效評價體系的完善,并持之以恒地貫徹和運行。

        四、完善培訓、福利機制。

        企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高,09年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為員工帶來幫助。

        同時,20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,在廣大員工中得到了認可,增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

        五、完善xx年各類物品的采購招標工作

        走向市場,了解市場行情做好采價準備,對所有采購物品要嚴把質量關,設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

        以上總結計劃妥否,請領導批示!

        綜合辦公室半年總結報告范文三

        一、建立健全組織,認真落實綜合治理責任目標

        大隊成立了社會治安綜合治理領導小組,設立組長1名、副組長1名、成員3名,

        綜合治理工作總結。大隊領導開會多次研究部署綜治工作層層建立責任制,把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人,責任到人。

        二、排查矛盾,及時處理各方面存在的隱患

        處理隱患方面,重點做了三個方面的工作:一是充分認識到排查矛盾、分析原因,妥善處理,清除隱患,是社會治安綜合治理工作的重要內容,更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié);二是廣泛開展領導與干部職工的談心活動,及時了解掌握干部職工的思想動向,有針對性的解決思想問題;三是經常了解和掌握執(zhí)法過程中存在的實際問題,排查處理矛盾糾紛,把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛,幫助職工解決實際問題,有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生,收到了較好的社會效果。

        三、強化法制教育,提高創(chuàng)安意識,著力精神文明建設

        為了不斷提高單位干部職工安全意識、道德觀念、法制觀念,我大隊加大了普法宣傳力度,大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務,通過開會討論,集中學習的形式,動員廣大干部職工積極參與綜治工作,創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學習增強干部職工遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力,增強了他們的責任感和參與意識,有效地提高了單位內部的自治、自防、自衛(wèi)能力。

        一年以來,我大隊領導高度重視社會治安綜合治理工作,牢固樹立“發(fā)展是第一要務,穩(wěn)定是第一責任”的思想,積極落實綜合治理各項措施,不斷完善維穩(wěn)機制,構筑了較為完善的社會治安防控體系,但是我們還存在一些問題和不足,干部職工對綜治工作認識不到,工作不積極,民主法治意識不強。普法宣傳力度不夠,在深層次上需要下功夫。

        20xx年工作的打算

        一、進一步落實領導工作責任制,扎實推進綜治維穩(wěn)工作。

        二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制,及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

        三、加大綜治維穩(wěn)的宣傳力度,在全單位范圍內繼續(xù)營造一種良好的輿論氛圍,動員干部職工共同參與綜治工作同心協(xié)力,共創(chuàng)我大隊社會治安綜合治理工作的新局面。

        一、高度重視,健全組織。

        對社會治安綜合治理工作,我局歷來高度重視,思想認識到位,把安全穩(wěn)定工作作為壓倒一切的首要大事來抓,堅持把綜治、平安工作納入年度工作計劃,擺上議事日程,與氣象各項工作同部署、同落實、同檢查。將綜治、平安建設工作情況與干部的任免獎懲掛鉤,

        一把手親自抓,召開局務會研究,副局長任副組長,氣象臺臺長、氣象科技服務科科長等為成員的平安建設、綜治工作領導小組,切實加強對綜治工作的領導,全面落實綜治各項措施。一是抓學習宣傳。我局高度重視,根據年度工作計劃,做好氣象法律法規(guī)的宣傳工作,促進干群關系的和諧穩(wěn)定。結合日常工作適時進行宣傳,把宣傳工作與平時工作相結合,當事人辦理防雷裝置設計審核驗收等都是進行氣象法律法規(guī)宣傳好時機,以宣傳促進工作的開展。制訂“平安單位”宣傳工作實施方案,大力宣傳氣象有關法律法規(guī),提高氣象局干部、職工守法用法意識,提高依法行政水平。二是抓責任落實。把治安穩(wěn)定任務分組分塊,明確責任,實行局長負責制,確定專人作為社會綜治聯(lián)絡員,建立了一級抓一級,層層抓落實的工作機制。年初,局長與局各股室各負責人簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書,進一步明確細化各自的職責,落實各項安全防范措施,加強人防、物防和安全生產管理,確保不發(fā)生重大治安災害事故和重大違法犯罪案件,做到責任層層分解,任務層層下達,將目標責任落實到崗、到人,形成齊抓共管的良好局面。如果哪個科室或下屬單位出了問題,追究哪個科室或下屬單位的責任,使大家增強了防范意識,統(tǒng)一了思想,形成了一個人人有義務、人人有責任的安全防范網絡。三是抓制度建設。建立健全工作匯報制度、情況通報制度、安全防范和保密管理制度,不斷完善工作機制,做到以制度管人、管事,規(guī)范干部、職工的行為,規(guī)范各項工作,達到自我管理、自我約束、自我監(jiān)督的目的。根據市委610辦要求,我局及時調整充實防范和處理邪教問題領導小組,強化對“”邪教組織等非法組織的警示教育活動。

        二、理清思路,抓住重點

        一是加強重點防范管理,切實維護局院內安全穩(wěn)定。首先設置氣象小區(qū)門衛(wèi)室,建立門衛(wèi)管理制度,對進出閑雜人員實行登記制度;其次是在氣象觀測場內安裝高科技紅外線報警系統(tǒng),在局大院內安裝了監(jiān)控探頭,從各方位防范盜竊行為;第三是不定期組織綜治領導小組成員對氣象局內的防盜、防搶、防毒等情況進行檢查。通過多種措施為創(chuàng)建安全氣象打下基礎,實現(xiàn)院內全年無違反《社會治安綜合治理管理條例》的人和事,無刑事案件和黃、賭、毒等違法現(xiàn)象。

        二是開展矛盾糾紛排查調處。局班子領導經常與職工交心談心、聽民聲、察民意,努力為民排憂解難,化解矛盾糾紛。對矛盾糾紛相對突出、尖銳的事件,集中時間、集中精力、集中力量,切實有效地開展排查和調解處理,并按照"分級負責、歸口辦理"的原則,落實責任,及時調處,防止糾紛惡化擴大,基本實現(xiàn)"小事不出股,大事不出局"目標,有效地防止矛盾激化和突發(fā)事件的發(fā)生,維護了氣象部門的安定團結。

        三、下半年工作思路。下半年我局社會治安綜合治理工作,要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,按照綜治委聯(lián)絡員會議的新要求,緊緊圍繞科學發(fā)展觀要求,狠抓各項工作落實。

        (一)以抓責任制落實為龍頭,形成"橫向到邊,縱向到底"的綜治責任網絡。

        (二)積極化解職工內部矛盾。要求各科室采取自查與協(xié)查結合、督辦與聯(lián)查結合的辦法,集中開展矛盾糾紛排查調處活動。對排查出來的各種矛盾糾紛,要梳理歸類,分析主要原因,落實調查處理措施,最大限度地把不穩(wěn)定因素解決在內部,解決在萌芽狀態(tài)。

        (三)進一步完善治安防控體系,積極探索建立綜治工作長效機制。要堅持因地制宜,突出工作重點,分別輕重緩急,精心部署好各項工作,努力在解決職工反映強烈的問題上見成效,在解決影響小區(qū)穩(wěn)定的突出問題上見成效,在改革創(chuàng)新、推動工作上見成效,不斷推進氣象局綜治工作新局面,全力維護社會安定穩(wěn)定。

      看了綜合辦公室半年總結報告的人還看了

      1.辦公室半年個人總結報告

      2.辦公室個人半年總結報告

      3.辦公室人員半年總結報告

      4.政府辦公室半年總結報告

      5.2016年單位辦公室半年總結

      6.銀行綜合辦公室工作總結6篇

      7.2016年辦公室上半年工作總結

      1550137