人社局上半年工作總結(jié)范文(2)
人社局上半年工作總結(jié)范文
人社局上半年工作總結(jié)范文三
這一年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。上半年來(lái)，在市委市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的有力指導(dǎo)下，我局立足服務(wù)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅(jiān)持以“服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層”為主題，突出抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，較好地完成了上半年工作任務(wù)。
一、201x年上半年主要工作舉措及成績(jī)
(一)集思廣益招才引智，全面加強(qiáng)人才服務(wù)工作。
一是扎實(shí)引進(jìn)高端人才。申報(bào)省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項(xiàng)目8個(gè)、省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”項(xiàng)目8個(gè)，為“百名海外博士江蘇行”征集5個(gè)項(xiàng)目需求信息，幫助6家單位參與“清華大學(xué)研究生暑期社會(huì)實(shí)踐”活動(dòng)，五年來(lái)引進(jìn)的博士、課題總數(shù)居鎮(zhèn)江轄市區(qū)首位。
二是推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)配置。組織30多家單位赴上海、北京等地參加“鎮(zhèn)江新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對(duì)接活動(dòng)”，吸引人才80余名;舉辦“人才、勞動(dòng)力大型招聘會(huì)”2場(chǎng)，舉辦各類(lèi)專場(chǎng)招聘6場(chǎng)，提供用工崗位12300個(gè)，求職登記8519人;新增網(wǎng)站會(huì)員單位38家，網(wǎng)站新增求職者1516名。
三是加強(qiáng)智力載體建設(shè)。組織全市擁有博士后站的單位赴蘭州參加“鎮(zhèn)江第四屆發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)”，幫助南自通華和綠揚(yáng)電子的博士后申報(bào)科研項(xiàng)目資助，對(duì)有意向申報(bào)建站的江蘇榮昌集團(tuán)做好服務(wù)工作;充分發(fā)揮3家“省級(jí)引智示范單位”的輻射示范作用，為環(huán)太集團(tuán)申報(bào)“省級(jí)引智示范陣地”提供服務(wù);3月份，開(kāi)發(fā)區(qū)省級(jí)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)了省人社廳的現(xiàn)場(chǎng)考察。
四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，成立“xx市人力資源學(xué)會(huì)”，開(kāi)展了2次活動(dòng)，400多人參加;抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展全市專業(yè)技術(shù)人才201x年公需科目繼續(xù)教育工作，完成教育系統(tǒng)2685人的繼續(xù)教育培訓(xùn);抓好技能人才隊(duì)伍建設(shè)，舉辦了車(chē)工高級(jí)工培訓(xùn)班和起重機(jī)械、叉車(chē)司機(jī)、服裝縫紉等技能班，這一年送評(píng)技師163人。
(二)千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)，全力做好城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)。
一是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。這一年我市將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的額度在去年1007萬(wàn)元的基礎(chǔ)上又新增1000萬(wàn)元;通過(guò)市、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)形式在全市城鄉(xiāng)開(kāi)展“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)”活動(dòng)， 16213人參加培訓(xùn);發(fā)放《準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員情況調(diào)查表》，全面了解參培人員的創(chuàng)業(yè)意愿以及創(chuàng)業(yè)需求;舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班28期，參培817人;在全市范圍內(nèi)扶持創(chuàng)業(yè)1208人，帶動(dòng)就業(yè)6053人，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款780萬(wàn)元。
二是加大就業(yè)轉(zhuǎn)移力度。在全市開(kāi)展就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)201x”系列招聘活動(dòng)，這一年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展招聘會(huì)31場(chǎng)，提供崗位30217個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議5402份;開(kāi)展就業(yè)“零距離”服務(wù)，實(shí)行“就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、用工信息送上門(mén)”，為大齡、特困人員、農(nóng)村勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員免費(fèi)提供指導(dǎo)服務(wù)，上半年免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”、聯(lián)系卡及系列宣傳材料13500份;擴(kuò)大城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力的公益性崗位安置面，將130名失地貧困農(nóng)民以及貧困村貧困人員納入公益性崗位安置范疇，并對(duì)原有的公益性崗位進(jìn)行了核查;半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)6629人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1286人。
三是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保障功能。確保失業(yè)保險(xiǎn)金足額發(fā)放，上半共年為1008名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金244萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)化發(fā)放率100%;加大失?；鹫{(diào)劑力度，調(diào)劑使用再就業(yè)基金250萬(wàn)元，主要用于公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息、初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等;根據(jù)省相關(guān)文件精神，延長(zhǎng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，目前已支出65.3萬(wàn)元，用于扶持創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、困難企業(yè)崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)基層平臺(tái)建設(shè)等;上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.33%。
(三)全力以赴擴(kuò)大社保，不斷提高社會(huì)保障普惠面。
一是加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度。多渠道宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，在全市開(kāi)展“政策宣傳進(jìn)百企”、“政策宣傳進(jìn)校園”、“政策宣傳進(jìn)社區(qū)”三大主題活動(dòng)，在各鎮(zhèn)區(qū)開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》集中咨詢，在城區(qū)及鎮(zhèn)(區(qū))主干道懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)等80余條;及時(shí)反映社保工作動(dòng)態(tài)，圍繞階段工作重點(diǎn)，通過(guò)電臺(tái)、電視、報(bào)紙及手機(jī)短信等進(jìn)行動(dòng)態(tài)報(bào)道;配合征地保障及新農(nóng)保工作開(kāi)展宣傳，設(shè)計(jì)印制了《征地保險(xiǎn)待遇一覽表》、《居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇表》、《關(guān)于繳納農(nóng)保費(fèi)的公告》等宣傳資料數(shù)萬(wàn)份;截止6月底，全市累計(jì)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)7.4萬(wàn)人，農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 6.85萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)4.36萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)6.8萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)4.37萬(wàn)人，覆蓋率分別為98.9 %、97.2%、95%、98.9 %和98.9%。
二是著力完善社保工作機(jī)制。完善居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)制，確定了委托農(nóng)行代收保費(fèi)的征收模式，在各鎮(zhèn)(區(qū))建立了社保信息聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，有效提升了居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理水平;健全被征地農(nóng)民基本生活保障工作機(jī)制，對(duì)新征地地區(qū)及時(shí)跟進(jìn)，深入重點(diǎn)鎮(zhèn)、村講解保障政策，到6月底，對(duì)新征地地區(qū)的133名保障對(duì)象發(fā)放保障金30萬(wàn)元，同時(shí)，會(huì)同財(cái)政、國(guó)土等部門(mén)擬訂了《西來(lái)橋鎮(zhèn)被征地農(nóng)民基本生活保障實(shí)施辦法》，截止6月底，被征地農(nóng)民社會(huì)保障覆蓋率達(dá)95 %;完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)制，完成了201x年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，對(duì)1000余名企業(yè)退休人員進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，對(duì)200余行動(dòng)不便的退休人員首次開(kāi)展上門(mén)體檢，此舉在鎮(zhèn)江地區(qū)尚屬首次。
三是不斷提高醫(yī)療保障待遇。提高居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)財(cái)政補(bǔ)助由120元提高到200元，鎮(zhèn)江、xx市級(jí)、鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政分別補(bǔ)助5元、145元、50元;提高職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇，進(jìn)入統(tǒng)籌部分的門(mén)診費(fèi)用在職人員由報(bào)銷(xiāo)55%提高到報(bào)銷(xiāo)60%，退休人員由報(bào)銷(xiāo)60%提高到報(bào)銷(xiāo)65%;成功打造“就診購(gòu)藥半小時(shí)服務(wù)圈”，全市各鎮(zhèn)(區(qū))均設(shè)立了定點(diǎn)零售藥店;上半年，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含住院醫(yī)療保險(xiǎn))累計(jì)參保90767人，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保183378人。
(四)規(guī)范服務(wù)促進(jìn)和諧，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。
一是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，明確專、兼職監(jiān)察員和協(xié)理員的工作職責(zé)，并將各級(jí)網(wǎng)格執(zhí)行兩網(wǎng)化工作標(biāo)準(zhǔn)列入目標(biāo)責(zé)任狀考核內(nèi)容;嚴(yán)格規(guī)范工作流程，各級(jí)網(wǎng)格將工作流程圖上墻公示，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行操作;規(guī)范工作制度，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、跟蹤服務(wù)制和服務(wù)聯(lián)系制。
二是提高勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)效率。以職工的“利益訴求”為核心，打造勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴“陽(yáng)光窗口”，開(kāi)通勞動(dòng)仲裁“便民通道”，高質(zhì)量開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù);差不多完成我市職工數(shù)據(jù)庫(kù)模塊，對(duì)全市所有企業(yè)的基本情況摸底工作也進(jìn)入掃尾階段;完善勞動(dòng)爭(zhēng)議“五位一體”調(diào)解機(jī)制，勞動(dòng)仲裁堅(jiān)持柔性解決矛盾糾紛，這一年以來(lái)未經(jīng)庭審調(diào)解案件57起，占審結(jié)案件總數(shù)57.6%，委托各鎮(zhèn)(區(qū))調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議520起，未發(fā)生一起當(dāng)事人反悔的案例。
三是完善職工合法權(quán)益服務(wù)。在工傷申報(bào)審核上，嚴(yán)格按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行受理，上半年共受理工傷250起，辦結(jié)率80%;鑒證、終止、解除勞動(dòng)合同2000余份，審查集體合同、工資集體協(xié)商合同、區(qū)域性集體合同和女職工特殊保護(hù)合同408家，審查工資集體協(xié)商合同340份，完成這一年目標(biāo)審查數(shù)的97%;及時(shí)調(diào)整了我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全市14家企業(yè)實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制進(jìn)行了審批。
三、201x年下半年重點(diǎn)工作打算
(一)圍繞人才資源開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)工作。
一是深入推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)引進(jìn)。下半年將及早籌劃，抓住人才引進(jìn)的黃金時(shí)期，精心組織我市用人單位做好新一輪的人才招聘工作;落實(shí)“百所高校xx行” 活動(dòng)，爭(zhēng)取在這一年秋季邀請(qǐng)百所高校到我市開(kāi)展對(duì)口交流活動(dòng)，推進(jìn)我市與高校在人才和項(xiàng)目上的廣泛合作。
二是深入開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。將搭建平臺(tái)幫助未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè);舉辦好“xx市201x年畢業(yè)生就業(yè)雙選暨夏季人才交流大會(huì)”;加強(qiáng)與金山學(xué)院聯(lián)系開(kāi)展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng);開(kāi)展“困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)行動(dòng)”;繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理和服務(wù)工作。
三是深入開(kāi)展人才培訓(xùn)。繼續(xù)落實(shí)“百名企業(yè)家培訓(xùn)”計(jì)劃，下半年將組織一批企業(yè)家赴歐洲開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng);精心組織開(kāi)展人力資源學(xué)會(huì)活動(dòng)，下半年將結(jié)合我市的“創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇”開(kāi)展3-4期學(xué)會(huì)活動(dòng);配合第三屆中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人評(píng)比活動(dòng)，申報(bào)大全、環(huán)太兩家企業(yè)的人力資源總監(jiān)參賽。
(二)圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型城市建設(shè)，進(jìn)一步抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強(qiáng)力促進(jìn)“以培訓(xùn)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作模式，努力使全民創(chuàng)業(yè)的范圍更濃，力度更大，效果更好。
二是加大重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)力度。密切對(duì)“三十強(qiáng)”企業(yè)新開(kāi)工大項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，抓好重點(diǎn)企業(yè)的用工需求調(diào)查和測(cè)算，制定重點(diǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
三是加大對(duì)貧困勞動(dòng)力的幫扶力度。進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力的公益性崗位安置范圍，落實(shí)好社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等幫扶政策，確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
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