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      勞動監(jiān)察半年工作總結(jié)范文

      時間: 曉怡853 分享

        勞動監(jiān)察,指由勞動行政主管部門對單位和勞動者守法情況檢查,并對違法行為予以處罰。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了勞動監(jiān)察半年工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

        勞動監(jiān)察半年工作總結(jié)范文一

        今年上半年我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標,堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī),全力維護用人單位與勞動者合法權(quán)益,全面完成半年工作目標任務(wù),現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報如下:

        一、工作開展情況

        (一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,確保社會穩(wěn)定

        今年我隊高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查,共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元,確保了社會穩(wěn)定。

        (二)嚴格執(zhí)法,依法辦案,案件結(jié)案率為100%

        上半年共受理各類投訴、舉報案件10件,結(jié)案10件,結(jié)案率100%。受理工傷認定申請60件,認定46件,案件結(jié)案率為100%。

        (三)組織開展用人單位用工信息采集工作

        目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢,采集工作已于201x年6月1日全面啟動,目前工作進展順利。

        (四)嚴格執(zhí)行工資保證金制度

        目前共收取8家單位的工資保證金536000元,按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。

        (五)年審工作

        今年我局的年審工作任務(wù)為410戶,截止目前我隊已完成215戶,占目標任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊正加大工作力度,確保目標任務(wù)的完成。

        (六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況

        用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項檢查,取得了明顯的效果。

        (七)處理突發(fā)事件7件,處理信訪件2件。

        (八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。

        (九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,切實減輕企業(yè)負擔(dān)。

        (十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時勞務(wù)市場清理等中心工作。

        (十一)做好局黨組安排的其它工作。

        二、存在的問題

        今年勞動保障監(jiān)察大隊開展的專項檢查較多、各項工作任務(wù)壓力較大,勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付,人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊主動監(jiān)察能力的不足,需新增工作人員一名,改變目前現(xiàn)狀。

        勞動監(jiān)察半年工作總結(jié)范文二

        上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下,我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線,不斷更新監(jiān)察方式,大力整頓勞動力市場秩序,強化監(jiān)察職能,加大執(zhí)法力度,積極開展各項監(jiān)察活動,現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下:

        一、抓好理論學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

        半年來,我大隊把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),樹立大局觀念,增強憂患意識,明確目標任務(wù),為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

        二、大力宣傳教育為主,不斷提高勞動者的法律意識

        半年來,我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終,使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民,采取多種形式,加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺,在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,建起10個宣傳點,把我們的政策和信息及時傳達各站,擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點,發(fā)放宣傳資料700余份,為勞動者答疑解惑15次。

        三、加大執(zhí)法查辦力度,積極維護勞動者的合法權(quán)益

        上半年,我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況,積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是:

        1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,切實保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施,維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》,我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位,重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢,年檢通過自查和審查82家,涉及勞動者2690人,合格率占98%。

        2、加強“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求,我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,化分為十個網(wǎng)格,建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶,涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計劃、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查,對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案,對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動,更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

        3、以法討薪,積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),我們加大力度,對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,做到依法嚴厲查處,從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前,共受理投訴案件7起,依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

        4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動,“一書一卡”即XX市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和XX市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點,深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳,使他們認識到簽訂勞動合同的好處,如何維護自己的合法權(quán)益。同時,免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡,得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。

        5、認真開展XX市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照XX市人民政府銅政發(fā)[201x]13號文件精神,《關(guān)于印發(fā)XX市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,我大隊及時組織印制了《試行辦法》,向建筑企業(yè)宣傳,并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。

        勞動監(jiān)察半年工作總結(jié)范文三

        上半年以來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點,積極工作,奮發(fā)進取,經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作,取得較好成績?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

        一、上半年工作開展情況

        (一)投訴、舉報案件 (二)開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況

        1.日常巡查

        截止5月底,主動檢查各類用人單位133戶,糾正違法單位數(shù)44家,發(fā)出詢問通知書83份,整改指令書46份。

        2.開展用人單位勞動保障書面審查工作

        3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆?/p>

        4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查均能立即趕赴現(xiàn)場,及時予以調(diào)查處理。

        5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作 (三)宣傳勞動保障法律、法規(guī)

        廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),強化保護未成年人的法律意識,促進未成年人健康成長,動員全社會進一步關(guān)心未成年人,依法打擊非法雇用童工的個人和組織,形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍,結(jié)合開展的清理整頓勞動力市場秩序,全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查,對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,下達詢問通知書,進行調(diào)查處理,切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定,推動共建和諧社會的步伐,為建立和諧勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。

        二、工作中采取的措施

        1.提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,加強勞動保障機構(gòu)隊伍建設(shè),制定目標責(zé)任制,做到劃片責(zé)任到人。

        2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件,通過專項檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度。

        3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,切實摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同的底數(shù),建立健全勞動合同管理臺帳。

        三、工作中存在的問題及原因

        1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),勞動用工不規(guī)范,勞資糾紛多,管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,工資支付不規(guī)范,造成拖欠工資,處理困難。

        2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止,甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,因此我們在思想上仍要保持高度警惕。

        3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。

        4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。

        以上問題的原因主要有以下兩個方面:一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄,只求經(jīng)濟利益,忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。

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