財產行為稅工作總結

　　不知道大家是否對財產行為稅是否有所了解，今天學習啦小編給大家找來了財產行為稅工作總結，供大家閱讀和參考，希望能夠幫助到大家，謝謝大家對小編的支持。

　　財產行為稅工作總結篇一、

　　稅政股作為縣局的職能部門，主要發(fā)揮著宣傳稅收法規(guī)政策，提高稅干政策水平和納稅人的納稅意識，促進依法治稅，指導和監(jiān)督稅收政策的落實和執(zhí)行的職能。在縣局黨組和市地稅務局有關業(yè)務科室的領導下，積極主動地開展工作，為推動我縣地稅工作深入落實依法治稅、大力組織收入做出了自己的一份貢獻?，F(xiàn)將稅政股2012年營業(yè)稅財產行為稅工作總結如下：

　　一、認真學習和貫徹落實黨的十七大精神,企

　　業(yè)所得稅法及其實施條例

　　學習十七大精神后，感觸頗深。胡錦濤同志在黨的十七大報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結了過去5年的工作和黨的十一屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。2012年是企業(yè)所得稅法及其實施條例實施的第一年，也是我國稅收制度改革邁出的一大步，所得稅法內容多，操作難度大，為盡快掌握稅法內容，一是利用業(yè)余時間自學，二是在每天點名后和大家一起學習，通過十七大精神和稅收業(yè)務知識的學習，提高自己的政治業(yè)務素質，為搞好工作打下良好的政治業(yè)務基礎。同時為使全局稅務人員學習貫徹企業(yè)所得稅法及其實施條例，在縣局領導的安排下，購買了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法釋義》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅實施條例釋義及適用指南》人手一冊供大家學習，為檢驗學習效果，5月26日下午組織了全縣各分局及局機關35人參加的企業(yè)所得稅法及其實施條例知識競賽，經過兩小時的競賽，稽查局以總分274.2分榮獲團體第一名，縣局機關、岳坊分局分獲二、三名;岳坊分局葛紹邦榮獲94.5分榮獲個人第一名，征管分局劉玉、局機關張秀芹分獲二、三名。

　　二、大力宣傳稅法，提高社會納稅意識

　　為提高納稅人的納稅意識，減少稅收工作阻力，化解納稅人的誤解和抵觸，稅政股結合實際工作，堅持不懈地大力開展稅法宣傳活動，針對今年國家稅務總局提出的“稅收、發(fā)展、民生”這一稅法宣傳主題，我股大力宣傳誠信納稅的重要性、必要性，在稅法宣傳月活動中，一是認真編印稅法宣傳材料發(fā)宣傳材料。二是親自向納稅人發(fā)放稅法宣傳資料，接受納稅人稅收政策咨詢。三是印制《車船稅政策問答》、《省地稅系統(tǒng)三項服務措施100條》、《省地稅系統(tǒng)促進全民創(chuàng)業(yè)措施100條》等宣傳手冊發(fā)給納稅人。四是更新設在體委的稅法宣傳欄的資料。五是經與縣第二中學鑒定協(xié)議，在二中設立稅法宣傳基地，并贈送近二百本書籍和資料，稅政股的同志在二中舉辦了稅收政策知識講座;七是今年1月1日車船稅委托保險公司代征，元月2日對保險公司進行車船稅及其委托代征業(yè)務培訓。

　　四、強力推進房地產稅收實行“一體化”管理

　　為貫徹執(zhí)行該《國家稅務總局《轉發(fā)國務院辦公廳關于調整住房供應結構穩(wěn)定住房價格意見的通知》(國稅發(fā)[2006]75號)通知》縣人民政府《關于加強房地產市場稅收征收管理工作的通知》(蒙政辦[2006]55號)，地稅部門征收的房地產稅收實行“辦證征收”與“查實征收”相結合的征收方式，2012年共征收房地產稅收萬元，其中營業(yè)稅萬元，企業(yè)所得稅萬元，土地增值稅萬元城建稅及附加萬元;二手房轉讓征收稅款(費)萬元,其中營業(yè)稅萬元,城建稅萬元,教育費附加萬元,個人所得萬元,印花稅萬元,地方教育費附加萬元,土地增值稅萬元,水利基金8萬元。

　　車船稅收實行“一條龍”管理

　　對車輛稅收，國家稅務總局開發(fā)了貨物運輸業(yè)發(fā)票稅控系統(tǒng)，進一步加強公路、內河貨物運輸業(yè)各項稅收的管理，在實際操作中優(yōu)化服務，實行“一車一證，一車一票”，嚴把政策，使貨物運輸稅收取得新突破，2012年上半入庫稅款萬元,其中營業(yè)稅,城建稅教育費附加地方教育附加,所得稅,印花稅。

　　六、認真做好稅收優(yōu)惠政策的落實工作

　　發(fā)揮稅收調控作用，促進地方經濟發(fā)展是地稅部門的重要職責，在嚴格執(zhí)行國家稅收政策的前提下，努力拓展政策空間，用足用活各項稅收政策，在實際操作中，我們嚴格操作程序，提高政策的透明度。下崗職工、殘疾人在社會上屬于弱勢群體，在生活上比較困難，按照法律、法規(guī)、規(guī)章及有關文件的規(guī)定給予一定的稅收優(yōu)惠。對下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們采取送法上門的辦法進行稅收政策宣傳，讓下崗失業(yè)人員再就業(yè)的納稅人知道自己應享受的權利，另一方面，我們與工商、勞動部門取得聯(lián)系，了解全縣下崗職工人數(shù)、及下崗職工從事再就業(yè)的人員的分布、從業(yè)情況、地址，從事生產經營的情況及分布等，同時根據(jù)這些情況，我們到經營戶中，對他們情況進行了解，宣傳相關政策，告知他們可以享受到的優(yōu)惠政策。在審批程序上，嚴格按照納稅人提出申請，管理人員進行調查核實并寫出調查報告，稅政股進行復核，對符合政策規(guī)定的提請局長辦公會議審批。2012年上半年共辦理下崗職工再就業(yè)104戶，月稅款11817元，殘疾人12戶，月減免稅款572元，退伍軍人自謀職業(yè)減免稅款3戶，月減免稅款276元。同時審批企業(yè)財產損失60多萬元。

　　八、認真做好稅收調研,為上級領導作好參謀

　　稅收調研是做好稅收工作的一項重要基礎性工作,也是各級領導決策和指導工作的重要依據(jù)和手段，特別是我國稅制改革的不斷深化，地稅工作面臨的新形勢、新任務，必然遇到更多的新情況、新問題。稅政股緊緊圍繞經濟建設這個大局，以為地稅工作的中心服務為目的，根據(jù)市局、縣局的要求，深入地進行稅收調研工作。一是開展建筑安裝和房地產企業(yè)所得稅征管情況調查并寫出《關于建安、房地產企業(yè)所得稅的管理與實踐》就建安、房地產企業(yè)所得征管進行探討;二是針對現(xiàn)行稅收政策對民辦學校是否應繳納房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅問題進行深入調研寫出《民辦學校與公辦學校稅收政策的思考》等調查報告。

　　2012年稅政股主要工作思路是：

　　一、搞好稅法宣傳和稅收政策的咨詢工作，為征納雙方創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　二、舉辦企業(yè)辦稅人員培訓班，(主要是個人所得稅全員全額應用軟件)，配合征管股搞好法制員的培訓工作。

　　三、搞好稅收調研和稅源分析工作，為領導決策提供政策依據(jù)。

　　四、按規(guī)定認真做好下崗職工、殘疾人等稅收減免的審核和調查工作。

　　五、認真做好社會保險費及基金費的征收指導工作，按領導的指示做好“一票多費”工作。

　　六、搞好現(xiàn)代化分局建設的服務和管理工作。

　　七、做好稅收政策貫徹落實的指導工作。

　　八、做好市、縣局領導交辦的其他工作。

　　財產行為稅工作總結篇二

　　一、基本征管情況

　　該科基本征管情況如下：負責新區(qū)旺莊街道、太湖國際科技園內資企業(yè)和個體工商戶的管理。至2006年12月底共征管納稅戶數(shù)2553戶，其中企業(yè)1836戶，個體工商戶717戶，包括非正常戶95戶。稅種認定情況增值稅納稅人2458戶，其中一般納稅人1261戶(輔導期增值稅一般納稅人51戶，暫認定增值稅一般納稅人30戶)，小規(guī)模納稅人扣除個體戶為617戶。純所得稅企業(yè)234戶。

　　基本征管情況一覽表

　　地區(qū) 工業(yè)(企業(yè)) 商業(yè)(企業(yè)) 個體

　　一般納稅人 小規(guī)模 所得稅認定企業(yè) 一般納稅人 小規(guī)模 所得稅認定企業(yè)

　　旺莊 428 162 204 476 413 473 518

　　太科園 268 23 68 27 19 19 186

　　該科有正式干部8名，正副科長各1名，平均年齡41.25歲，低于區(qū)局平均年齡2歲左右。主副崗各3名，4個工作小組。

　　二、工作量數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　根據(jù)總局和省局稅收***工作規(guī)范的要求，稅收***的工作主要分為五類：日常管理，如催報催繳、注銷清理、漏征漏管戶清查、非正常戶認定、日常巡查、政策輔導等;調查管理，包括增值稅一般納稅人資格認定調查，暫認定(輔導期)滿正式認定，發(fā)票擴量、擴版調查，所得稅征收方式調整調查，減免稅認定調查，受托協(xié)查，人民來信等;納稅評估，分復審評估、行業(yè)評估、專項評估、重點稅源戶評估、科內選案評估等類型;上級布置的階段性、突擊性任務，如四項核查，稅務登記證換證，CTAIS升級、增值稅抵扣憑證稽核系統(tǒng)上線、一機多票升級;其他稅源管理工作和行政性工作。

　　征管質量指標：增值稅申報率保持在99%以上，所得稅申報率保持在98%以上，增值稅、所得稅準期入庫率平均保持在90%左右，保持月月無欠稅。

　　2、工作量結構

　　根據(jù)7-12月份六個月工作量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、績效考核記錄和稅收***的工作臺賬制成下表：

　　從上表中可以看出，納稅評估和各級交辦的工作月份間波動較大，納稅評估占工作總量比重在8%-40%之間，各級交辦任務占工作總量比重在12%-40%之間;日常管理和調查管理工作量則相對穩(wěn)定，兩者合計占工作總量45%-50%之間。以五類工作在7-12月的工作量平均值制成下表“稅收***工作量結構分布圖”。

　　三、工作量統(tǒng)計反映的特征分析及對稅源管理的影響

　　(一)稅收管理責任區(qū)人少事多的矛盾依然突出，稅收***處于滿負荷運轉中。該科人均管戶約250戶(不含個體工商)，其中一般納稅人175戶。如果嚴格按照稅務責任區(qū)6大類工作內容估算，實際需要的工作日與目前干部可提供的工作日之間，存在相當缺口。從統(tǒng)計的六個月工作值可以看出，僅僅各項日常管理和各類調查工作，就占用責任區(qū)兩個***1/2弱的工作量。其中程序化的事務性工作占用較多精力。如新辦商貿企業(yè)預認定一般納稅人要調查，6個月輔導期滿正式認定時要再次調查，申請發(fā)票擴量、擴版還要調查。每個稅收***每月僅僅與納稅人的工作電話，包括通知、詢問、答疑等，就有300個之多。此外，稅收***還要完成各級布置的突擊性工作、區(qū)局和科內安排的納稅評估任務和其他各項工作。因此，責任區(qū)管理工作處在要求高、壓力大、矛盾多的忙、繁、難之中，稅收***始終處于滿負荷運轉的緊張狀態(tài)。而干部年齡結構日趨老化。目前該科除正副2位科長在40歲以下外，40-45歲之間的干部有3人，45—50歲2人，50歲以上1人。可調配的人力資源空間更少(整個區(qū)局整體情況亦如此)。按照目前的經濟發(fā)展速度和管理手段，在崗稅務干部的所面臨的工作壓力將很快達到臨界點，很難再承受更繁雜艱巨的任務。

　　(二)階段性、突擊性工作任務占總工作量比重較高，對日常工作產生“放大效應”和“擠兌效應”。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，各級布置的階段性、突擊性工作平均占用1/5強的工作量，即每月5個工作日，個別月份工作量超過1/3?；鶎用吭乱瓿傻碾A段性和突擊性工作，在工作性質、內容上不盡相同，月度之間工作量也不均衡，呈現(xiàn)出“階段工作不間斷、突擊工作日?；?rdquo;的特點。而且由于這類工作任務采取逐級轉辦、批量集中下達的形式，到達基層時減去傳達中的時間損耗，留給基層實際處理的時間并不多，對日常工作產生影響，主要表現(xiàn)為“擠兌效應” 和“放大效應”，

　　工作總結

　　《稅收工作小結》(http://www.unjs.com)。以去年下半年稅務登記證換證工作為例，面廣量大，工作繁重，工作周期長，從宣傳發(fā)動、通知領表，到審表簽章、清分移交，再到機內審核、證件打印，跨越了8、9、10三個月。根據(jù)筆者的測算，完成1450戶企業(yè)換證工作至少需要100個工作日。單以機內審核一項工作為例，以每戶3分鐘、人均250戶計算，需要12.5個小時，即一個干部不停頓連續(xù)工作2個工作日才能完成。由此，一些日常工作只能讓位于換證工作，產生了擠兌效應，這種影響在9月份特別明顯。正常情況月均納稅評估在35戶左右，而9月只完成20戶，減少40%，科內自主選案只能移至次月。所謂“放大效應”，是指一項工作的實施，客觀上可能會引起其他關聯(lián)工作的增加，或因任務的逐級下達，時限逐級壓縮，實際工作壓力往往大于理論計算值，工作量呈“放大”表現(xiàn)。如換證工作與注銷清理相結合，帶來注銷工作增加，9月份完成注銷清理24戶數(shù)，比前兩個月之和還多。再如省局布置的“四項核查”工作和假運輸發(fā)票查處，都要求在比較緊張的時限內集中完成一批調查核實任務，很難查深、查透，干部也感覺很疲勞。為了完成各級布置的階段性、突擊性工作任務，基層干部往往只能顧此失彼，正常的稅收工作受到沖擊，日常巡查等工作不能按時開展，或流于表面性的應付工作，難以體現(xiàn)精細化管理的初衷。此外，稅收***自主安排時間不足，處在疲于應付、忙于應急的狀態(tài)中，無法騰出足夠的時間去思考分析、研究解決稅收工作中的一些深層次問題，長期來看會對稅收征管質量和工作效率提高產生不利影響。

　　(三)、稅收征管工作平臺、申報模式的調整所產生的“適應性成本”，需要一段時間逐步消解。06年下半年我局在稅收征管平臺、管理模式等方面有進行了幾項大的調整，升級CTAIS系統(tǒng)、啟用增值稅抵扣憑證稽核系統(tǒng)、推行新“一窗式”申報方式以及“一機多票”升級等，這幾個“大動作”涉及征管工作全局，直接影響了稅收***日常工作和納稅人辦稅事務的效率，產生了大量的“適應性成本”。在內部，要對稅收***進行操作培訓，有一個從不熟悉到熟悉的過程，起始階段因為不熟悉、誤操作都可能會帶來效率損失。同時，涉及到納稅人辦稅事務的，必須利用各種渠道、手段去宣傳、解釋;在外部，增加了納稅人的遵從成本，比如CTAIS系統(tǒng)升級后銀稅信息不符、不同步等帶來電子扣款的困難，申報方式改變給納稅人帶來諸多不便等等，可能會增加征納雙方的不***因素，導致短期內工作量的增加。如果“適應性成本”持續(xù)產生或成本過大，會對基層征管工作產生一定的負面效應。目前，工作負荷加重擠占了干部學習培訓時間，導致工學矛盾突出，干部無法靜下心來鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。隨著管理的高要求、工作的高標準、執(zhí)法的高風險，稅收***普遍感覺基層工作越來越難，壓力越來越大，工作中變數(shù)越來越多，少數(shù)干部產生了“厭戰(zhàn)”心理和畏難情緒。

　　四、思考及建議

　　1、在現(xiàn)有人力資源供給結構下，需要辯證理解科學化與精細化的關系。在國稅基層征管的資源配置中，人力資源目前是最大的約束供給。包括總量與結構兩個方面的約束，使得基層對科學化和精細化管理的操作需要做辯證的分析。對于基層征管一線而言，落實科學化管理的前提和基礎之一是要對所有工作內容和環(huán)節(jié)進行科學的宏觀分析、理性判斷其在整個稅收管理鏈條中的地位與作用，進行管理成本與管理效益的分析，進而分清輕急緩重，區(qū)分重點一般。特別是要創(chuàng)造條件讓基層稅收***的主要精力放在抓重點工作、抓關鍵環(huán)節(jié)上，要謹防管理的精細化異化成事無俱細的管理繁瑣化，陷入細節(jié)至上的誤區(qū)。

　　2、人力資源結構的優(yōu)化需要機關與基層的良性互動。基層稅收***作為稅收政策的具體執(zhí)行者、工作任務的最終承擔者和直接面對納稅人的管理者，集壓力、矛盾于一身。任何前置環(huán)節(jié)的疏忽、紕漏所隱含的問題和矛盾，都會在稅收***這一工作環(huán)節(jié)呈倍數(shù)效應放大。因此，機關要加強工作研究和業(yè)務指導，各職能部門要緊密配合，協(xié)調一致，從“為基層服務，向基層傾斜”的角度出發(fā)，整合優(yōu)化各類資源，切實減輕基層工作壓力和負擔。要完善機關與基層的情況通告、信息反饋、應急協(xié)調機制，暢通信息的傳遞、交流，加強各部門、各環(huán)節(jié)的銜接與配合，為稅收***的精細化執(zhí)行提供有力保障。

　　3、信息和網絡技術應用要適應現(xiàn)有人力資源狀況。目前，稅收***每天要采集、審核、分析大量數(shù)據(jù)，如何在龐雜的數(shù)據(jù)庫中查找到有價值的信息，如何對數(shù)據(jù)進行有效的加工、處理，是稅收***面臨的難題,也是時間精力損耗較大的工作內容。在數(shù)據(jù)高度集中的條件之下，要下大力氣提高數(shù)據(jù)的加工、處理能力，在確保信息準確的基礎上實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)和指標的自動過濾、清分、計算、審核。待條件成熟，開發(fā)直接面向基層一線稅收***，操作簡便、直觀的集稅收分析、納稅評估、稅源預警為一體的稅源監(jiān)控管理平臺，實現(xiàn)稅收***只要通過簡單快捷的操作，就可以獲取自己所需管理信息的目標。在運用計算機和網絡控制涉稅事項審批流程中要倡導價值鏈意識，如無價值提升不應增加審批環(huán)節(jié)。同時要大力增強稅收***的信息化素質，熟練掌握電腦操作技能，提高對征管數(shù)據(jù)進行綜合分析的能力。

　　4、對現(xiàn)有人力資源存量實施分類管理，實現(xiàn)結構優(yōu)化。發(fā)揮后備干部和骨干力量的示范效應，加強團隊建設，帶動周圍的一批人;完善主輔崗工作制度，明確主輔崗的職責分工，主崗側重重點戶管理，輔崗側重事務性工作，加強兩者協(xié)作配合，既要發(fā)揮主崗人員

　　財產行為稅工作總結篇三

　　現(xiàn)行工商稅收共有 30個稅種，按性質和作用分為六類：

　?、倭鬓D稅類，

　　中國現(xiàn)行的稅收制度

　　。以商品生產環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)的金額或數(shù)量和非商品營業(yè)額為對象所課征的稅種，包括產品稅增值稅營業(yè)稅、特別消費稅。

　　②所得稅類就企業(yè)單位生產經營所得和其他應計所得,以及個人所得征收的稅種，包括國營企業(yè)所得稅、國營企業(yè)調節(jié)稅、集體企業(yè)所得稅、私營企業(yè)所得稅、城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅、個人收入調節(jié)稅。

　?、圪Y源稅類。對采掘利用自然資源形成的級差收入征收的稅種，包括資源稅、鹽稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。

　　④特別目的稅類。為達到宏觀調控和其他特定目的，對某些特定行為征收的稅種，包括固定資產投資方向調節(jié)稅、獎金稅、工資調節(jié)稅、燒油特別稅、城市維護建設稅。

　?、葚敭a和行為稅類。包括房產稅、車船使用稅、印花稅、牲畜交易稅、集市交易稅、屠宰稅、筵席稅，這些稅的收入多歸地方財政。⑥涉外稅類。為適應對外開放的需要，設置和沿用的稅種包括外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、個人所得稅及工商統(tǒng)一稅、城市房地產稅、車船使用牌照稅。

　　[編輯]中國工商稅制的特點

　?、俣愂帐杖虢Y構，以對生產流通環(huán)節(jié)征收的流轉稅占主導地位。在 1984年全面改革工商稅制前占全部工商稅收85%左右,稅制改革之后,由于對國營企業(yè)開征所得稅，并陸續(xù)開征了一些調節(jié)投資、分配的稅種，流轉稅的比重有所降低，但仍占60%以上。這是適應中國國情和生產力發(fā)展水平的選擇，

　　管理制度

　　《中國現(xiàn)行的稅收制度》(http://www.unjs.com)。

　　②稅收收入大部分來源于社會主義公有制經濟。改革開放前，稅收收入中國營經濟和集體經濟繳納的占99%，改革開放后仍占90%以上。

　?、鄱惙N設置、稅率設計、減稅免稅措施等,力求符合國家產業(yè)政策和分配政策,在發(fā)展社會主義市場經濟中，充分發(fā)揮稅收的宏觀經濟調控作用。

　?、芏愂照紘袷杖氲谋戎乇容^低。1990年工商稅收占全國國民收入的比重為17.1%，低于發(fā)達國家，也低于許多發(fā)展中國家。

　　現(xiàn)行工商稅收共有 30個稅種，按性質和作用分為六類：

　?、倭鬓D稅類。以商品生產環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)的金額或數(shù)量和非商品營業(yè)額為對象所課征的稅種，包括產品稅增值稅營業(yè)稅、特別消費稅。

　?、谒枚愵惥推髽I(yè)單位生產經營所得和其他應計所得,以及個人所得征收的稅種，包括國營企業(yè)所得稅、國營企業(yè)調節(jié)稅、集體企業(yè)所得稅、私營企業(yè)所得稅、城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅、個人收入調節(jié)稅。

　　③資源稅類。對采掘利用自然資源形成的級差收入征收的稅種，包括資源稅、鹽稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。

　　④特別目的稅類。為達到宏觀調控和其他特定目的，對某些特定行為征收的稅種，包括固定資產投資方向調節(jié)稅、獎金稅、工資調節(jié)稅、燒油特別稅、城市維護建設稅。

　　⑤財產和行為稅類。包括房產稅、車船使用稅、印花稅、牲畜交易稅、集市交易稅、屠宰稅、筵席稅，這些稅的收入多歸地方財政。⑥涉外稅類。為適應對外開放的需要，設置和沿用的稅種包括外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、個人所得稅及工商統(tǒng)一稅、城市房地產稅、車船使用牌照稅。

　　[編輯]中國工商稅制的特點

　?、俣愂帐杖虢Y構，以對生產流通環(huán)節(jié)征收的流轉稅占主導地位。在 1984年全面改革工商稅制前占全部工商稅收85%左右,稅制改革之后,由于對國營企業(yè)開征所得稅，并陸續(xù)開征了一些調節(jié)投資、分配的稅種，流轉稅的比重有所降低，但仍占60%以上。這是適應中國國情和生產力發(fā)展水平的選擇。

　　②稅收收入大部分來源于社會主義公有制經濟。改革開放前，稅收收入中國營經濟和集體經濟繳納的占99%，改革開放后仍占90%以上。

　　③稅種設置、稅率設計、減稅免稅措施等,力求符合國家產業(yè)政策和分配政策,在發(fā)展社會主義市場經濟中，充分發(fā)揮稅收的宏觀經濟調控作用。

　?、芏愂照紘袷杖氲谋戎乇容^低。1990年工商稅收占全國國民收入的比重為17.1%，低于發(fā)達國家，也低于許多發(fā)展中國家。