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      團(tuán)結(jié)合作的總結(jié)

      時間: 煬煬1040 分享

      團(tuán)結(jié)合作的總結(jié)

        合作已經(jīng)成為社會進(jìn)步的必然需求;團(tuán)結(jié)合作的意識和能力,已經(jīng)成為組織考察人才的基本條件。通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)很多高職高專院校和學(xué)生還不能充分認(rèn)識團(tuán)結(jié)合作的重要性,今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心挑選了關(guān)于團(tuán)結(jié)合作的總結(jié)的文章,希望能夠很好的幫助到大家。

        團(tuán)結(jié)合作的總結(jié)篇一

        我個人認(rèn)為,團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量,才能把個人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來,超越個體的局限,發(fā)揮集體的協(xié)作作用,產(chǎn)生1+1>2的效果。

        我們講團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有必要研究狼的成功捕獵過程。狼是群動之族,攻擊目標(biāo)既定,群狼起而攻之。頭狼號令之前,群狼各就其位,各施其職,嚎聲起伏而互為呼應(yīng),默契配合,有序而不亂。頭狼昂首一呼,則主攻者奮勇向前,佯攻者避實(shí)就虛而后動,后備者厲聲而嚎以壯其威……。獨(dú)狼并不強(qiáng)大,但當(dāng)狼以集體力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)之前,卻表現(xiàn)強(qiáng)大的攻擊力。

        在狼成功捕獵過程的眾多因素中,嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。狼的“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”能否應(yīng)用到我們的工作中,請大家討論!我個人認(rèn)為,我們在同一個單位工作,每個人的工作,都有相對的獨(dú)立性,又都與全局相關(guān)聯(lián),如果一個人只顧自己,不顧他人,不肯與他人協(xié)作,勢必會影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和整體形象。

        人們常說:立足本行如下棋,輸贏系于每個棋子,“一招不慎,滿盤皆輸”,如果整個棋局都輸了,再有力量的棋子也沒有什么用了。 那么,怎樣做到團(tuán)結(jié)協(xié)作呢?

        一是建立和諧關(guān)系,創(chuàng)設(shè)良好的人際氛圍。心理學(xué)認(rèn)為,如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間形成和諧的信賴的關(guān)系,那么我們和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的氣氛就會更融洽,更有助于形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境,可以最大限度地發(fā)揮我們的聰明才智和工作熱情。

        對我們科室負(fù)責(zé)人來講,就是要領(lǐng)悟好領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求,主動請示和匯報(bào)工作;虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),搞好與其他科室的協(xié)作配合,多交流、多協(xié)調(diào)、互相幫助、共同提高;搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié),不盛氣凌人,不欺上瞞下,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上;協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,把工作的主動性與針對性、實(shí)效性統(tǒng)一起來,秉承“團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極進(jìn)取,共同進(jìn)步”的宗旨,做到精誠團(tuán)結(jié),同舟共濟(jì),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

        二是積極開展集體活動,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動、可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。在遇到困難的時候就能集體想辦法、出主意,做到“三個臭皮匠,頂過諸葛亮”,積聚集體的智慧和力量。馬克思在《德意志意識形態(tài)》中說“人的能力的充分發(fā)揮是最大的勞動生產(chǎn)力和社會財(cái)富,是生產(chǎn)力發(fā)展的最有效的方式”。

        我們想一下,當(dāng)我們在工作遇到困難,內(nèi)心感到憂懼和無助、猶豫不決的時候,我們最需要的是什么呢?是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵,它可以使我們戰(zhàn)勝自我,可以使我們跨出決定人生的重要一步,這時我們會強(qiáng)烈地感受到來自團(tuán)隊(duì)的巨大力量。

        三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。必要的競賽活動是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件,它能促使我們在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強(qiáng),從而加快前進(jìn)的步伐。我們提倡團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和互補(bǔ)精神,就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來,攜手協(xié)作,力爭出一流的成績。同時,我們要避免惡性競爭,力戒同貴相害,同美相妒,同行成冤家。

        四是充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時,一定要給予充分的信任,同時自己要謙虛一點(diǎn)、微笑一點(diǎn)、寬容一點(diǎn)、主動一點(diǎn)。當(dāng)前,要克服單位人員少任務(wù)重的困難,圓滿完成既定的各項(xiàng)任務(wù),就是要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作,把工作做得更好。

        五是充分發(fā)揮單位的主導(dǎo)作用。一要強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)。共同學(xué)習(xí)能夠在成員之間實(shí)現(xiàn)信息和資源共享;在學(xué)習(xí)中直接交流,可以加大信息交流量,拓展每個成員思維的深度與廣度,同時也有利于培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神。二要領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在內(nèi)部建立起良好的激勵機(jī)制,做到獎罰分明。這樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力就會得到鞏固,潛在的創(chuàng)造力就能發(fā)揮出來。

        同心山成玉,協(xié)力土變金。成功,需要克難攻堅(jiān)的精神,更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。一個單位,如果組織渙散,人心浮動,人人自行其是,甚至搞“窩里斗”,何來生機(jī)與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,也不可能得到充分發(fā)揮!只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的意義,才會把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。

        團(tuán)結(jié)合作的總結(jié)篇二

        古往今來,眾多的事例都充分地證明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。如劉邦打敗了曾經(jīng)不可一世的項(xiàng)羽、三國時期的火燒赤壁、全國人民眾志成城戰(zhàn)勝“非典”,等等,都充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。而從“三個和尚挑水喝”和“三只螞蟻來搬米”的小故事,可以看出“三個和尚”之所以“沒水喝”,是因?yàn)榛ハ嗤普?、不講協(xié)作。  “三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進(jìn)洞里”,正是團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。還有,從許多語句都可以看出團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性,如“團(tuán)結(jié)就是力量”、“三個臭皮匠勝過諸葛亮”、“夫妻同心其利斷金”,等等。

        所以說,團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),是立于不敗之地的重要保證。團(tuán)結(jié)協(xié)作不只是一種解決問題的方法,而是一種道德品質(zhì)。它體現(xiàn)了人們的集體智慧,是現(xiàn)代社會生活中不可缺少的一環(huán)。不怕虎生兩翼,就怕人起二心。

        如果在一個組織渙散、人心浮動、人人自行其是, 甚至搞“窩里斗”的企業(yè)里,是沒有生機(jī)與活力可言的,又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里,個人再有雄心壯志,再有聰明才智,也不可能得到充分發(fā)揮。只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個企業(yè)團(tuán)隊(duì)的意義,才會把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。

        團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性已不言而喻。就拿煙草行業(yè)來講,我們在向客戶提供整體的服務(wù)時,絕不是哪一個部門能夠獨(dú)立做到和完成的,這需要我們企業(yè)內(nèi)多個部門的共同努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作,正所謂“人心齊,泰山移”,強(qiáng)調(diào)的也就是這個道理。所以,沖破組織內(nèi)的部門壁壘,消除組織內(nèi)部的隔閡,系統(tǒng)整合組織資源,建立起協(xié)同作業(yè)的工作機(jī)制,對于提高企業(yè)競爭能力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義和作用。

        團(tuán)結(jié)協(xié)作不是掛在嘴上、寫在紙上的一句空話,需要我們扎實(shí)有效的具體行動。那么,應(yīng)該如何培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神呢?

        首先,營造良好的工作氛圍,提高員工工作積極性。一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素,快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中,那么員工怎么可能會積極地投入到工作中呢?

        管理者如果能夠掌握創(chuàng)造良好工作氛圍的技巧,并將之運(yùn)用于自己的工作中,那么管理者將會能夠識別那些沒有效率和降低效率的行為,并能夠有效地對之進(jìn)行變革,從而高效、輕松地獲得有創(chuàng)造性的工作成果。

        其次,開展豐富多彩的集體活動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體能力素質(zhì)的提高。企業(yè)要留住員工,除了提供較為可觀的薪酬、福利外,還應(yīng)注重員工的個人發(fā)展,如提供學(xué)習(xí)培訓(xùn),而培訓(xùn)不但可以提升員工的個人素質(zhì)。

        還會促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展,而且,培訓(xùn)學(xué)習(xí)還會形成整體學(xué)習(xí)力,從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識和集體智慧,在實(shí)踐中不斷增長凝聚力和工作能力。在一定程度上,共同學(xué)習(xí)能夠在成員之間實(shí)現(xiàn)信息和資源共享;在學(xué)習(xí)中直接交流、討論,可以加大信息交流量,拓展每個成員思維的深度與廣度,同時也有利于培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神。

        除了舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,還應(yīng)組織員工開展豐富多彩的集體活動,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力與凝聚力。參加集體活動,可以增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。在遇到困難的時候就能集體想辦法、出主意,是保持企業(yè)團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件。“能用眾力,則無敵于天下矣;能用眾智,則無畏于圣人矣”,它能促使員工在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強(qiáng),從而加快前進(jìn)的步伐。

        第三,開展競賽活動,營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。必要的競賽活動是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件,它能促使員工在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強(qiáng),從而加快前進(jìn)的步伐。如煙草行業(yè)舉辦的職業(yè)技能競賽,不但能提升員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性,還能通過競賽全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

        所以,我們應(yīng)多提倡團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和互補(bǔ)精神,就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來,攜手協(xié)作,力爭出一流的成績。同時,我們在競賽中、比拼中、競崗中應(yīng)避免惡性競爭,力戒同貴相害,同美相妒,同行成冤家,使員工隊(duì)伍形成良性競爭。

        第四,培養(yǎng)員工勇于充當(dāng)“綠葉”的精神,樂于奉獻(xiàn)。綠葉精神說到底就是一種奉獻(xiàn)精神。人無論是在生活中,還是在工作中,首要的問題就是要端正自己的心態(tài),如果總覺得自己是在為別人付出,總是埋怨自己得到的與付出的不對稱,那么就不可能達(dá)到樂于奉獻(xiàn)的高度。

        在我們的日常工作中,如果當(dāng)工作流程不暢通時,營銷部就指責(zé)生產(chǎn)部,生產(chǎn)部就指責(zé)采購部,采購部又指責(zé)財(cái)務(wù)部……這樣就會導(dǎo)致沒完沒了的指責(zé),并不利于問題的解決。如果每個部門的人都拿出樂于奉獻(xiàn)的心態(tài),事情就好解決了。

        如果真是別的部門做錯了事,那么我們可不可以一起來想出辦法,幫助對方去解決呢?用方法去幫助對方,而不是用埋怨去責(zé)怪對方,我們不就會成為一個很團(tuán)結(jié)很有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)了嗎?正如NBA里的韋德,他就是甘于充當(dāng)球隊(duì)的“綠葉”,而不是與勒布朗•詹姆斯?fàn)幃?dāng)球隊(duì)的老大,正是這種勇于充當(dāng)“綠葉”的精神,成就了熱火隊(duì)衛(wèi)冕冠軍。

        第五,大力建設(shè)企業(yè)文化,弘揚(yáng)煙草行業(yè)共同價(jià)值觀,傳承團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。煙草行業(yè)應(yīng)大力建設(shè)企業(yè)文化,弘揚(yáng)“兩個至上”的共同價(jià)值觀,傳承、發(fā)揚(yáng)煙草人團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)、盡心盡力的敬業(yè)精神,讓煙草員工時刻記住團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的重要性。企業(yè)內(nèi)部要樹立心心相印、和睦相處、合作共事的良好氛圍,反對爭權(quán)奪利、互相拆臺、斤斤計(jì)較的不良風(fēng)氣。要大力倡導(dǎo)個人利益服從集體利益,部門利益服從全局利益的思想,共同為“兩個至上”服務(wù)。

        第六,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用,推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)。榜樣的力量是無窮的,中高層領(lǐng)導(dǎo)的表率作用勝于耳提面命式的說教。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,中高層、各級管理層的齊心協(xié)力,有利于推動企業(yè)工作作風(fēng)的良性發(fā)展,有利于核心力量和中堅(jiān)力量的形成,有利于帶領(lǐng)全體員工步調(diào)一致的完成各項(xiàng)工作,因此各級管理人員應(yīng)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),大事有原則,小事顯風(fēng)格。

        同時,領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)在內(nèi)部建立起良好的激勵機(jī)制,做到獎罰分明。這樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力就會得到鞏固,潛在的創(chuàng)造力就能發(fā)揮出來。

        總而言之,企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展,必須發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。只有使板與板之間的結(jié)合足夠緊密,才能更好地去探究水桶原理中短板效應(yīng)對平衡的影響。也就是說,只有企業(yè)內(nèi)部能足夠的團(tuán)結(jié)、共同努力,才能真正從更深的層次去探究影響企業(yè)提升的“短板”。

        團(tuán)結(jié)合作的總結(jié)篇三

        通過次此活動,我深深感受到了一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅(jiān)不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

        雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團(tuán)隊(duì)?;顒又泄步M織二個隊(duì),由董事長帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了,一個有競爭力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

        在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項(xiàng)目。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊(duì)員,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,一個團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過“電網(wǎng)”項(xiàng)目,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實(shí)是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員,先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,失敗再過,時間越來越少,二個團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,有的隊(duì)員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī),我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來過,我當(dāng)時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時間,這時一個同事說:“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)。”我心想這次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項(xiàng)目的勝利。

        這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也非常多,認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

        上周以公司名義組織了次團(tuán)隊(duì)活動,雖然進(jìn)公司并不久,能主持這次活動,感受頗多!總結(jié)出以下幾點(diǎn):

        1.活動一定要計(jì)劃全面,就算有一點(diǎn)疏漏,可能就會對本次活動產(chǎn)生負(fù)面影響。

        2. 活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持。

        3. 活動組織一定要全面,照顧所有人,讓大家都參與。

        4.  組織者一定要有大度得思想。

        5.  堅(jiān)信自己一定會成功組織公司活動。

        總之:以后我還得努力,加強(qiáng)自己得組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,堅(jiān)信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情,快樂活到老,學(xué)到老??鞓凡⑦M(jìn)步著。

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