戒毒所年終工作總結(jié)報告范文
戒毒所年終工作總結(jié)報告范文
強(qiáng)制戒毒所一直以來由當(dāng)?shù)卣O(shè)立 ,由公安機(jī)關(guān)禁毒部門進(jìn)行管理。做好工作報告總結(jié)，有利于更好的幫助他人戒毒。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于戒毒所年終工作總結(jié)，供您參考。
戒毒所年終工作總結(jié)范文篇一
一年來在總所黨委，分所黨總支，大隊黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與我所開展的各項(xiàng)活動。始終以做一名合格的勞教 (戒毒)工作人民警察嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工作的職責(zé)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平
一年以來，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀和《禁毒法》 ， 使自己的思想觀念與時俱進(jìn)， 從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。
“雙 在 大”活動中，能夠按照司法部及省司法廳要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)剛性要求和應(yīng)知應(yīng)會及 相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，對照自己的本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷的提高自己的執(zhí)法水平。
二、立足本職，做好生衛(wèi)工作
作為生活衛(wèi)生干事， 負(fù)責(zé)工作較為瑣碎， 就像保姆加管家， 從小到一個燈泡， 大到病重學(xué)員，每件事情都要管。我隊做為我所窗口單位，擔(dān)負(fù)檢查多，任務(wù)重 這個特點(diǎn)。整個院區(qū)衛(wèi)生要求高，從草地到辦公區(qū)，從走廊到學(xué)員宿舍，每個點(diǎn) 每個面都要去檢查并且要定期消毒。平時我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場會，自己動手疊 被子、鋪床單、擺鞋子等做示范，讓宿長學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做，全隊 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);每間宿舍陽臺一個樣子，每張床鋪一個樣，每個保管箱一個樣。因?yàn)?學(xué)員是群體生活，對疾病傳播控制要求必須嚴(yán)格，每當(dāng)有流感發(fā)生，我就安排每 天加多消毒次數(shù)，保證學(xué)員不被傳染，并且配合醫(yī)院做好學(xué)員定期體檢。平時對 待學(xué)員自己做到像父母、像醫(yī)生、像老師，特別是在病號學(xué)員上，更要讓他感受 到黨和政府給予他們的溫曖，提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷，就是讓學(xué) 員感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，教育、感化、挽救他們，讓他們重新做一名合 格的公民，這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作， 定期向?qū)W員發(fā)放涼茶、糖水;冬季要做好防寒保溫工作，對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣 服多加冬被?；锸成吓浜纤緞?wù)長，讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛(wèi)生，餐后都把學(xué)員 用過的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢及勞動報酬，及時準(zhǔn)確 的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中，科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物，有效滿足每個 學(xué)員日常生活需求，只有把后勤工作做好，學(xué)員們才能安心改造。我隊生衛(wèi)工作 基本做到“管理規(guī)范化，生活制度化，衛(wèi)生經(jīng)?；?rdquo;
三 、嚴(yán)于律己，公正文明執(zhí)法
文明執(zhí)法 在組織紀(jì)律方面，本人嚴(yán)格遵守場所的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，恪守 職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對人真誠，團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工 作氛圍。自己時刻不忘黨的教育、感化、挽救方針，以全心全意為人民服務(wù) 為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)“十個嚴(yán)禁” “十不讓” “六條禁令” “五個堅決 、 、 、 杜絕” ，樹立“以人為本”的執(zhí)法工作理念，做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，維 護(hù)勞教(戒毒)工作人民警察的“執(zhí)法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時 刻保持著為警清廉，高度警惕，堅守原則，正確行使手中的職權(quán)，從不接受 勞教(戒毒)人員的賄賂，從不侵害人民群眾的權(quán)益。自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事 和群眾的批評和監(jiān)督。
一年來，在戒毒工作的第一線，我服從大隊的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和同 事們做好大隊的各項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)和工作上取得了一定的進(jìn)步。但我自己清 醒的認(rèn)識到自身還有很多不足，比如工作不夠細(xì)心，創(chuàng)新意識不足，理論水 平有待提高等。在未來的工作中，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力 工作，為黨和國家的戒毒事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
戒毒所年終工作總結(jié)范文篇二
我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。
一、心態(tài)要平穩(wěn)
作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn)，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同，差距必然客觀存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同，待遇必有高低之別。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運(yùn)。一般地說，“能力恐慌”越大，填充知識的意識就越強(qiáng)，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。
二、目標(biāo)要明確
人生沒有目標(biāo)，就像航船迷失了方向，俗話說得好：“英雄不問出處”。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設(shè)計一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然，這個目標(biāo)要切合實(shí)際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高，實(shí)現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低，出不了成績，影響個人發(fā)展。那么，制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下，個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時，目標(biāo)一旦確定，就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè)，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護(hù)好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變，即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會更嚴(yán)，也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如，針對勞教工作政策性強(qiáng)和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點(diǎn)，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說錯話，辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞單位和自身工作目標(biāo)，在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績，達(dá)到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標(biāo)，努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。
四、責(zé)己不責(zé)人
面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強(qiáng)勢群體，增強(qiáng)團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨(dú)立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
戒毒所年終工作總結(jié)范文篇三
我所在省廳、局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要 思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照司法部黨組提出的“三 個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實(shí)、嚴(yán)、快、 高、 六字要求， 保” 認(rèn)真落實(shí)省局各項(xiàng)工作部署， 堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬， 以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo)，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素 質(zhì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化場所管理，深化教育工作，加強(qiáng)后勤保障，推動了我 所各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了連續(xù) 5 年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標(biāo)， 場所工作實(shí)現(xiàn)新跨躍。
一、實(shí)踐“三個代表” ，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)我所堅持“抓班子， 帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重 要思想。
一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的 “十六”大精神的學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，不斷提高政治 理論水平， 保持政治上的先進(jìn)性。
二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。
認(rèn)真落實(shí)黨委議事制度， 規(guī)范議事程序; 進(jìn)一步健全民主生活會制度， 提高民主生活會質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和親合力，努力提高班 子執(zhí)政水平。三是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。按照省局《勞教所中隊建設(shè) 綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標(biāo)，今年我所又 增設(shè)了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部， 并對全所 7 個黨支部 進(jìn)行了換屆選舉，同時，配齊配強(qiáng)了 5 個中隊的政治指導(dǎo)員，進(jìn)一步 強(qiáng)化了中隊的黨建工作。四是加強(qiáng)黨員隊伍管理，積極探索新形勢下 黨的建設(shè)的新路子。今年 8 月，我所順利完成了所黨委、紀(jì)委的換屆 選舉工作。為了充分發(fā)揮新當(dāng)選黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員的 作用，舉辦了為期 2 天的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高了他們的履職能力。
同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)施《黨支部目標(biāo)管理考 核辦法》 《黨員管理考核辦法》 和 為抓手， 充分利用各種時節(jié)(五一、 七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實(shí)事、辦 好事。今年 6 月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款 9600 多元，建 立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，南平市人民廣 播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強(qiáng)了黨委對基層黨 支部的領(lǐng)導(dǎo)，又強(qiáng)化了黨支部和黨員民警的“標(biāo)桿”作用，進(jìn)一步提 高了基層黨組織建設(shè)水平。
二、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)按照今年省廳、局黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反****工作的部署，我所狠抓了三項(xiàng)工作六項(xiàng)機(jī)制的落實(shí)，強(qiáng)化 內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，以從嚴(yán)治長帶從嚴(yán)治警，正黨風(fēng)促警風(fēng)，促進(jìn)了場所 安全穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的有序開展。
一是抓教育。
以開展牢固樹立權(quán)力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢 查活動為載體， 組織民警學(xué)習(xí)中紀(jì)委、 省紀(jì)委和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、 批示及有關(guān)材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增 強(qiáng)民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識， 構(gòu)筑廉政防線。
二是抓監(jiān)督。
主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強(qiáng)化行政監(jiān) 察力度，保證所務(wù)政務(wù)工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持 “所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員 解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工 作。今年民警中無發(fā)生違法違紀(jì)案件。年初，我所查證核實(shí)了 1 起勞 教人員捏造事實(shí)，誣告民警受賄的案件。4 月 19 日，我所對誣告民 警受賄的 2 名勞教人員進(jìn)行了公開處理，維護(hù)了民警的合法權(quán)益。
三、 以人為本， 全面提高隊伍素質(zhì)我所堅持從嚴(yán)治警、 依法管警、 素質(zhì)強(qiáng)警、切實(shí)保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷改革 創(chuàng)新，大力加強(qiáng)隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設(shè)。一是推行干部 人事制度改革。今年 4 月，我所引入競爭機(jī)制，民主選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干 部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨 委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了 12 名年紀(jì)較輕、素質(zhì)較 高的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠 抓民警隊伍作風(fēng)建設(shè)。按照上級的部署，4 月 1 日至 6 月 30 日，我 所開展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動，組織民警學(xué)習(xí)《反對自由主義》等 13 篇必讀材料文章，舉辦 4 個專題講座，開展“六查六擺”活動， 通過“自己找、群眾提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自 查自擺情況寫出個人書面材料， 各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出 書面整改意見。通過作風(fēng)整肅，促進(jìn)了場所廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效 機(jī)關(guān)作風(fēng)的形成。三是認(rèn)真開展民警基本技能培訓(xùn)。今年 5 月，我所 在全體民警中開展了警察實(shí)用基本技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)以《警察實(shí)用 技能訓(xùn)練提要》為內(nèi)容，分 3 批，每期 20 天，采取集中封閉訓(xùn)練的 形式，并聘請了駐地武警擔(dān)任教官進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練。8 月，經(jīng)省局考核 一次性達(dá)標(biāo)率為??%。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動。以提高民 警的法律觀、紀(jì)律觀為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)、對照檢查、整頓治理等三個 階段，采取聽、查、問、談的方式，實(shí)行自查、普查和抽查相結(jié)合， 對省局確定的 7 個重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)對照檢查， 對在專項(xiàng)檢查中查擺 出的問題，堅持邊整邊改的原則，進(jìn)行重點(diǎn)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體 民警的公正文明執(zhí)法意識，促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政 和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實(shí)際，以多種形式組織民警學(xué)習(xí) 鄧小平同志、******同志關(guān)于民主法制建設(shè)的重要論述以及《公民道 德建設(shè)實(shí)施綱要》 ，開展“三線”教育(依法行政生命線、 “四防”工 作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教 育有機(jī)地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。六 是認(rèn)真做好老干部工作。我所認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的 意見》 ，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書 記，強(qiáng)化對老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老 干部解決實(shí)際困難，盡可能地為他們辦實(shí)事(如替離退休同志代辦免 費(fèi)乘車證等)。
四、堅持主業(yè)，圍繞重點(diǎn)，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展我所堅持 以創(chuàng)建為統(tǒng)攬， 以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo)， 以場所安全穩(wěn)定為首要， 強(qiáng)化場所管理，深化教育工作，加強(qiáng)后勤保障，推動了所政管理工作 協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一) 在管理上，我們主要抓了 5 項(xiàng)工作：一是狠抓三項(xiàng)制度的落實(shí)。
即安全責(zé)任制度、 安全排查制度、 勞教人員月動態(tài)分析會制度。
年初， 各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責(zé)任狀， 落實(shí)了 “一 把手”責(zé)任制度。全所各科隊民警也以責(zé)任區(qū)劃為要求，層層簽訂安 全承包責(zé)任制，做到包干到人，責(zé)任到位;嚴(yán)格落實(shí)安全排查制度， 細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大 節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進(jìn)行安全大排查，徹底清理各種違禁品， 消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護(hù)衛(wèi)隊，強(qiáng)化夜間巡邏， 建立值班勤務(wù)日志，并實(shí)行夜間值班定時打卡制度，增強(qiáng)了民警的責(zé) 任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定 工作進(jìn)行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了 “四防”工作的針對性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽 為主線，以“百安”活動為重點(diǎn)，以“人防、物防、技防”為手段， 筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴(yán)密有序的運(yùn)作狀 態(tài)。三是加強(qiáng)“三重”管理。加強(qiáng)重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的 安全保衛(wèi)工作，制定緊急預(yù)案，加強(qiáng)值班警力，確保場所安全穩(wěn)定; 加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理，各中隊將摸排出的重點(diǎn)人員，全都納入民警管理 視線，確定專人夾控，專人管理;加強(qiáng)重點(diǎn)部位及物品管理，主要是 加強(qiáng)對會見和同居室的管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防違禁品流入場所。
存在問題
(一) 警戒護(hù)衛(wèi)隊的建設(shè)，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護(hù)衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)兩道門的值班工作和日常勞教人 員的會見管理，警力有待盡快加強(qiáng)。
(二) 由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn) 項(xiàng)目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運(yùn) 作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。
(三)今年上級開展的各項(xiàng)活動較多(如作風(fēng) 建設(shè)專項(xiàng)教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)教育活動、民警警體基本技能培訓(xùn) 活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務(wù)，基層民警 壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。
(四)辦公現(xiàn)代化 手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加 強(qiáng)技能培訓(xùn)是我所今后民警隊伍培訓(xùn)的一個重點(diǎn)。
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