街道干部年度工作總結(jié)
街道行政管理的質(zhì)量和工作效率直接關(guān)系到基層社會的穩(wěn)定。社區(qū)居民在一定范圍內(nèi)通過問卷調(diào)查、電話訪問、今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了街道干部年度工作總結(jié)，謝謝大家對小編的支持。
街道干部年度工作總結(jié)篇一
20XX年，我區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央、省、市老干部工作會議精神的部署和要求，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把“讓黨放心，讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊扣黨委政府所思、老干部所需和老干部局所能的結(jié)合點來謀劃和推進工作，有效地促進了老干部工作的全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，取得了新的成績。
一、調(diào)整規(guī)范組織機構(gòu)、保障老干部工作高效運行
1.加強軟環(huán)境建設(shè)，老干部工作氛圍更加濃厚
爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，積極營造尊老愛老的良好氛圍，是做好老干部工作的首要前提。工作中，我們做到勤請示、勤匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識、履行職責(zé)、工作措施上的重視與支持。一是調(diào)整組織機構(gòu)。根據(jù)人員變動和全區(qū)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的全面清理，區(qū)委仍保留了區(qū)委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門、各單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為做好老干部工作提供了組織保障。二是專題研究老干工作。5月12日，區(qū)委譚小平主持會議，專題聽取老干部工作情況匯報，及時研究解決老干部工作中的實際困難和問題，為老干部工作排憂解難，老干部局提出的老年教育等四個方面的問題均得到圓滿解決，并以區(qū)委會議紀(jì)要形式予以明確。4月23日，區(qū)長辦公會議專題研究區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)處置有關(guān)工作，同意按國有資產(chǎn)處置的程序公開處置區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)。同意區(qū)老干所機構(gòu)不撤，人員、編制不動，其辦公場地安排到區(qū)委老干部局過渡，并以區(qū)長辦公會議紀(jì)要形式予以明確。三是確立工作地位。區(qū)委把老干部工作列入全區(qū)綜合目標(biāo)管理考核的范疇，列入各級黨委、政府工作的重要議事日程，擺在重要位置。四是明確專人負責(zé)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)老干部工作會議上明確要求各級要配齊、配強、配優(yōu)老干部工作專干，選配好業(yè)務(wù)干部。五是加大經(jīng)費投入。老干部局工作經(jīng)費逐年都有較大幅度的提高，絕大多數(shù)單位都將老干部工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，為做好老干部工作奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。六是領(lǐng)導(dǎo)親力親為。區(qū)委書記譚小平說：“老干部是我們望城的功臣，做老干部工作要帶著感情、帶著責(zé)任，像對待自己的父母一樣真情關(guān)愛，親切關(guān)心。”區(qū)長孔玉成直言：“老干部工作事關(guān)全局，老干部的事情一定要特事特辦?！庇捎诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與重視，營造了尊老敬老愛老的良好氛圍，也增強了老干部工作者的工作責(zé)任感使命感。
2.注重了硬環(huán)境建設(shè)，老干部工作基礎(chǔ)更加夯實
一是建立老干部工作臺賬。老干部工作對象底子清，情況明，基礎(chǔ)工作更加夯實。二是加強陣地建設(shè)。為老干部開展活動提供平臺。區(qū)直機關(guān)各單位、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))普遍建立了老干部活動室、娛樂室、圖書室等。三是保障工作經(jīng)費。工作、活動經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，如喬口鎮(zhèn)、高塘嶺街道每年預(yù)算已達6萬多元，區(qū)財政局按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算。四是規(guī)范工作流程。各基層單位做到了有工作計劃，有活動安排，有實施過程，有工作總結(jié)，有資料歸檔，克服了過去工作上的隨意性。
二、建立健全工作制度，全面落實老干部“兩項待遇”
落實好老干部政治、生活待遇，既是貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，使老干部真正做到老有所養(yǎng)、安度晚年的一項重要工作，又是切實理順老干部情緒、維護老干部隊伍穩(wěn)定、踐行黨的群眾路線的迫切要求。一年來，我們始終把落實老干部“兩項”待遇作為全年工作的重中之重，切實抓緊、抓好、抓實。
1.落實政治待遇，構(gòu)建長效機制
一是組織引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)教育。積極發(fā)揮望城老干部黨校的輔導(dǎo)、培訓(xùn)作用，開設(shè)政治理論輔導(dǎo)大課，舉行《頭鼎千鈞重、志繼百年興》、《五面鏡子照形象、一絲不茍正衣冠》和老干部形勢報告會;組織老干部參觀考察灣田國際、歐陽詢文化園、銅官陶瓷文化廣場、望城蔬菜生產(chǎn)示范園，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通報我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等情況。要求各單位第一時間收看全國“雙先”表彰大會盛況。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和區(qū)直機關(guān)黨組織堅持每兩個月組織一次老干部政治理論學(xué)習(xí)和每年兩次的就近就地參觀考察活動制度，向老干部提供各類學(xué)習(xí)資料，贈送報刊雜志。二是建立征求區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)意見機制。區(qū)委、區(qū)政府建立向區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)征求意見制度，每季安排召開區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)座談會，就全區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)及黨的建設(shè)等重大事項及有關(guān)工作向老領(lǐng)導(dǎo)們征求意見建議，區(qū)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所提意見建議的可行性，督促有關(guān)部門認(rèn)真采納，落實到具體工作中。三是堅持走訪慰問老干部制度。全區(qū)各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視走訪慰問老干部工作，以舉行團拜會、通報會、座談會和上門走訪等形式，廣泛深入地開展慰問老干部活動。春節(jié)、端午、七一、中秋和老人節(jié)等重大節(jié)日前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委老干部局、老干部原單位等上門走訪慰問老干部及遺孀，春節(jié)前，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合發(fā)文要求各單位高度重視走訪慰問工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要上門走訪所在單位離休干部、區(qū)級退休干部。區(qū)委老干部局把區(qū)委、區(qū)政府致全區(qū)離退休干部的春節(jié)慰問信和慰問金逐一上門送到每位老干部手中。四是認(rèn)真接待老干部來信來訪。建立局機關(guān)干部人人都是信訪第一責(zé)任人制度，力求做到件件有答復(fù)、事事有結(jié)果。今年共受理有關(guān)老同志維權(quán)、生活照顧等問題的來信來電來訪15人次，辦結(jié)率達100%。
2.落實生活待遇，共享改革成果
一是狠抓“三個機制”的良性運轉(zhuǎn)。全年集中為老干部報銷藥費12次300多人次，審批金額138萬元，保證了離休老干部的及時就醫(yī)用藥。二是做好高溫季節(jié)老干部避暑療養(yǎng)工作。根據(jù)老干部普遍進入“雙高期”現(xiàn)狀，按照科學(xué)合理、安全第一的要求，7月底8月初繼續(xù)組織全區(qū)實職區(qū)級退休干部赴瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。三是按照中央有關(guān)文件精神提高離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)。為離休干部生活提供更堅實的保障，同時，注重協(xié)調(diào)處理好財政、社保、醫(yī)保、單位和個人的關(guān)系，及時做好了離退休干部的調(diào)資增資審批和生活補貼費的辦理落實工作，做到無差錯、無拖欠。四是加大對困難老干部和遺孀照顧力度。利用區(qū)離退休干部特殊困難救助資金，為相對困難的老干部提供及時幫助，年底對全區(qū)離退休干部和遺孀生活狀況進行調(diào)查摸底，年初和老干部一起進行走訪慰問。五是加強對異地離休干部的關(guān)愛力度。做到異地離休干部各項待遇(除離休金、醫(yī)藥費外)與望城離休干部一視同仁，困難補助重點向易地離休干部傾斜，及時為他們排憂解難。
三、全面提升服務(wù)水平，加強老干部“兩項建設(shè)”
老干部局結(jié)合老干部特點，積極開展老干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，堅定老干部的思想信念，確保老干部政治思想建設(shè)與時俱進、扎實有效。
1.緊扣主線，開展了“八個一”系列活動
堅持深入貫徹落實和十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，開展組織一次專題學(xué)習(xí)、舉行一次集中宣講、組織一次上門送學(xué)、召開一次組織生活會、培訓(xùn)一支宣講隊伍、參加一次知識競賽、辦好一批實事好事、宣揚一批先進典型的八個一系列活動，制定下發(fā)理論學(xué)習(xí)通知，對各支部、小組的政治理論學(xué)習(xí)進行宏觀指導(dǎo)，精心安排2次形勢報告會。通過系列學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大離退休干部加深對確定的重要理論觀點和重要戰(zhàn)略部署的理解，切實把老干部的思想統(tǒng)一到黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神上來。
2.圍繞中心，召開了區(qū)情況通報會議
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過老干部情況通報會、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織老干部參加市區(qū)重要會議等多種形式，讓老干部及時了解區(qū)情、政情動態(tài)，切實落實他們的知情權(quán)。今年，譚小平、孔玉成區(qū)長、周志輝部長先后向老干部通報了全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)、組織等各項事業(yè)發(fā)展情況，組織老干部參加市、區(qū)重要會議6次，全年發(fā)放報刊、雜志等學(xué)習(xí)資料2800余份。
3.針對輿情，開展了釋疑式專題講座
根據(jù)老干部政治思想覺悟高、熱點關(guān)注程度高、了解輿情需求強的特點，組織專題講座，為老干部答疑解惑。元月16日，區(qū)委召開老干部形勢報告會，請區(qū)講師團成員、區(qū)委督辦專員何紅專同志作《望城形勢和國際熱點》專題報告，以近距離講解和交流的方式從中美關(guān)系、中日關(guān)系、中俄關(guān)系、中印關(guān)系等四個方面，作了從中國的發(fā)展看世界的變化專題講座。9月24日區(qū)老干部黨校開講，由區(qū)老干部大學(xué)校長、原政協(xié)主席李錦桃同志主持，原區(qū)文廣新局黨委書記、老干部大學(xué)副校長劉瑞祥同志以《頭鼎千鈞重、志繼百年興》為題，以緬懷著名烈士與當(dāng)今社會主義核心價值觀為取向，把中國共產(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)與人們生活息息相關(guān)的現(xiàn)實有機結(jié)合，理論聯(lián)系實際，讓與會人員深有感悟;10月29日區(qū)委理論講師團講師何紅專老師給老干部大學(xué)的黨員上了一堂《洞悉國內(nèi)大事、縱觀世界風(fēng)云》的精彩黨課。
4.推進主題，拓展了離退休干部黨支部內(nèi)涵
大力加強離退休干部思想政治教育，堅持在教育內(nèi)容上突出針對性，在教育對象上力求廣泛性，在教育手段上體現(xiàn)創(chuàng)新性，引導(dǎo)老干部正確發(fā)揮作用，組織開展創(chuàng)建市“五好”離退休干部黨支部示范點和爭當(dāng)離退休干部先進個人等活動，鼓勵引導(dǎo)老干部們繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼續(xù)為推動黨和人民事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢發(fā)揮力所能及的作用。3月，按照中央、省、市的要求和區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全區(qū)離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。老干部胡慶云同志被授予全市關(guān)心下一代工作第二屆“十佳”五老。
5.聚集人氣，深化了離退休干部“四就近”工作
繼續(xù)加大社區(qū)“四就近”工作力度。今年10月，我們到各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))，進行專題調(diào)研，對社區(qū)發(fā)展水平、人員配備情況、可利用資源、老干部需求等進行了走訪了解，摸清了底數(shù)、掌握了情況，發(fā)現(xiàn)了一些新的典型和好的做法。如：區(qū)政府所在地高塘嶺街道利用城區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)院、衛(wèi)生室、超市、糧油店、家政服務(wù)公司等20余個單位、企業(yè)作為定點專業(yè)機構(gòu)，為老干部提供親情化、個性化服務(wù)，有力推動四就近工作廣泛開展。
四、組織開展多彩活動，推動老干部發(fā)揮作用
開展豐富多彩的老干部活動是老干部工作的一項重要任務(wù)，是做好老干部工作的橋梁和紐帶。其主要目的：通過開展活動，愉悅心身，促進健康長壽，提高老干部幸福指數(shù)。同時又能更好的保護、引導(dǎo)、調(diào)動老干部參與社會建設(shè)、發(fā)揮余熱、奉獻社會的積極性，使老干部真正做到“為中生樂、樂中促為”。
1.建立老干部活動機制，實現(xiàn)老干部活動政治性與娛樂性、參與性的有機結(jié)合
按照年初老干部工作的目標(biāo)要求，將全年開展老干部活動的計劃告知老干部和相關(guān)單位，使其對每次活動開展的時間、項目心中有數(shù)，從而保證老干部活動有計劃、有組織的開展，提高了活動的效果。今年共組織各類大小活動15次，有效地促進了老干部的身心健康。其中局組織的有較大影響的活動有：組織老干部釣魚活動5次，以釣會友、愉悅心身;參觀何淑衡故居、祭掃郭亮烈士陵園，進行革命傳統(tǒng)教育;組成區(qū)老干部代表隊參加市第二屆老干部運動會，參與廣場舞、門球、乒乓球和象棋比賽，獲得了一個一等獎、一個二等獎的好成績;4月組織全區(qū)離退休干部參加市委老干部局等五個部門舉辦的全市老年保健知識有獎問答和老年保健知識現(xiàn)場搶答賽;組織送戲下鄉(xiāng)活動，11月局組織老干部金暉藝術(shù)團赴新康送戲下鄉(xiāng)，為老年朋友、戲鄉(xiāng)居民表演舞蹈、健身球、花鼓小調(diào)等，展示了我區(qū)老干部風(fēng)采。
2.“五老”余熱生輝，協(xié)會工作生機勃勃
老干部協(xié)會組織是給老干部帶來快樂的場所，又是老干部參與社會活動的平臺，更是老干部發(fā)揮余熱的陣地。工作中，我們堅持以協(xié)會為依托，以活動為載體，組織廣大老干部發(fā)揮專長，參與區(qū)關(guān)工委、老干部書畫協(xié)會、老干部釣魚協(xié)會、老干部大學(xué)等涉老協(xié)會工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)聯(lián)系協(xié)會，使這些涉老協(xié)會組織成為推進望城經(jīng)濟快速高速發(fā)展、構(gòu)建和諧望城的不可或缺的重要組織，不可替代的重要力量。
區(qū)關(guān)工委注重發(fā)揮“五老”作用，狠抓基層組織、網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)。一是以“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”為主線，廣泛開展“頌改革、話夢想、宣功德、促成才”主題教育活動;二是舉辦了“美麗中國·幸福生活·文明長沙”書畫比賽;三是開展資助特優(yōu)特困寒門學(xué)子圓夢行動，資助157名困難大中小學(xué)生，共計20多萬元;四是組建“五老”雷鋒文化“四進五入”工作團，讓傳承雷鋒精神成為青少年的價值取向和自覺行動，使青少年對雷鋒精神的認(rèn)識更加直接、形象和深刻，區(qū)關(guān)工委雷鋒文化“四進五入”工作團榮獲全市關(guān)心下一代工作首屆“十佳載體”，原關(guān)工委老主任胡慶云同志榮獲全市關(guān)心下一代工作第二屆“十佳五老”榮譽稱號;五是廣泛調(diào)研，指導(dǎo)工作。10月至11月，歷時2個月對農(nóng)村、教育、機關(guān)三大板塊關(guān)工委工作進行全面調(diào)研，與各級領(lǐng)導(dǎo)和從事關(guān)工委工作的老同志面對面交流、研究、探討，通過全面的調(diào)研對全區(qū)關(guān)工委工作有了一個全新的評價，總的認(rèn)為全區(qū)關(guān)工委工作思想認(rèn)識在實踐中進一步提高，組織網(wǎng)絡(luò)在發(fā)展中進一步完善，陣地建設(shè)在活動中不斷夯實，“五老”隊伍在奉獻中不斷壯大，關(guān)工委工作在前進中不斷創(chuàng)新，正處在生機勃勃的興旺時期。
區(qū)“五老四教”主題活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合。我局積極與區(qū)活動辦聯(lián)系，進行溝通協(xié)調(diào)，下發(fā)了《關(guān)于積極發(fā)揮“五老四教”作用服務(wù)黨的群眾路線教育實踐活動全面開展的通知》(望群辦〔20XX〕2號)，號召五老通過作宣講、提建議等方式組織五老參與到實踐活動中來，余安琪、黃杰夫等五老在實踐活動中提出的中肯建議得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的重視，為社區(qū)居民解決了一些實際困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)有3100余名離退休干部黨員以“學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好”為題進行了莊嚴(yán)承諾，承諾率達80%，五老積極還參與了區(qū)老干局組織的“揚正氣、頌清風(fēng)”廉政書畫大賽，上報200多幅參賽作品，展現(xiàn)出了我區(qū)五老參與群眾路線教育實踐活動的風(fēng)采。今年宣講人數(shù)446人，宣講場次達626場，聽眾累計133619人，其中涉及到群眾路線的宣講場次達352場，聽眾67264人。五老金牌講師團在宣講中起到了很好的示范作用，積極參加了市精品課程評選活動獲得了一個一等獎、一個二等獎、兩個三等獎?！鞍l(fā)揮五老作用”示范陣地逐步在全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))鋪開，喻家坡街道旺旺路社區(qū)、白沙洲街道黃田村、銅官鎮(zhèn)銅官街社區(qū)通過了市局驗收成為示范陣地。同時，各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))還開展了各類豐富多彩的五老活動，在娛樂五老身心、感染身邊居民的同時，也營造出了“五老四教”主題活動的良好氛圍。
區(qū)老干部書畫協(xié)會團結(jié)和帶領(lǐng)廣大會員，緊扣時代脈搏，服務(wù)黨的中心，積極開展書畫聯(lián)誼，廣交社會各界朋友;組織觀摩學(xué)習(xí)，拓展創(chuàng)作思路;盡心盡力盡智，無私奉獻社會;按照區(qū)委區(qū)政府兩辦制訂的《繁榮群眾文藝、建設(shè)“五鄉(xiāng)”望城》的工作方案，積極開展書畫進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園、進機關(guān)的“五進”活動，為拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，面向全區(qū)書畫愛好者開展了以“揚正氣、頌清風(fēng)”為主題的書畫繪畫比賽，12月中旬，在雷鋒大劇院正式展出。10月，經(jīng)我局向省文化廳、省教育廳等七家主要部門組成的省“書畫之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組申報驗收湖南省“書畫之鄉(xiāng)”稱號，為推動望城“五鄉(xiāng)”建設(shè)產(chǎn)生了積極影響，作出了巨大貢獻。
區(qū)老干部大學(xué)堅持以“培養(yǎng)健康快樂的現(xiàn)代老年人”為目標(biāo)，努力提高教學(xué)質(zhì)量和規(guī)范化辦學(xué)水平。一是加強思想政治教育，組織學(xué)員聽取黨的十八屆五中全會精神輔導(dǎo)報告，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家作老年養(yǎng)生、保健食品安全知識講座，充分發(fā)揮老干部大學(xué)臨時黨支部和黨員志愿者服務(wù)隊作用，組織黨員上街送春聯(lián)、免費攝影、結(jié)對愛心幫扶、開展志愿者活動等。二是重視教育創(chuàng)新，加強教學(xué)管理。積極探索老年教育規(guī)律，開展優(yōu)質(zhì)課評選和形式多樣的教學(xué)研討活動。三是加強校園文化建設(shè)，開展“踐行誠善禮、共筑中國夢”主題活動。金暉藝術(shù)團深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、村參加各類演出、比賽17場，大型廣場舞《火鳳凰》歷經(jīng)全區(qū)4個片區(qū)160余支群眾文藝團隊的海選，順利晉級20XX年長沙市“歡樂瀟湘·長沙篇-舞動星城·歌泳湘江”廣場舞決賽，在28支決賽隊伍中脫穎而出獲得金獎。四是加強基層老年學(xué)校建設(shè)，加強對基層老年學(xué)校的指導(dǎo)和支持，不斷促進全區(qū)老年教育事業(yè)發(fā)展。積極推進老年教育向基層延伸，擴大老年教育的覆蓋面。目前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老年學(xué)校共有17個，共開設(shè)課程42門，開班總數(shù)72個，學(xué)員總?cè)藬?shù)達9595人。老年網(wǎng)絡(luò)課堂收看工作積極推進，有站點21個，參加學(xué)習(xí)的老年人近15540人次。
五、強化夯實工作隊伍，樹立為老干部服務(wù)意識
做好新形勢下的老干部工作，老干部工作部門的自身建設(shè)是關(guān)鍵。為此，我們采取了以下幾項措施：一是轉(zhuǎn)變職能。強化學(xué)習(xí)調(diào)研，在常態(tài)化開展教育培訓(xùn)和處理日常事務(wù)的同時，積極通過問卷調(diào)查、電話訪談了解全區(qū)老干部群體現(xiàn)狀和現(xiàn)實需求，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、實地考察了解其它縣、區(qū)在老干部服務(wù)管理方面的先進經(jīng)驗和成功做法，牢固樹立“服務(wù)就是管理”的理念，自覺在服務(wù)什么、如何服務(wù)以及如何做好服務(wù)工作上下功夫、做文章。如：為滿足老干部渴望健康長壽的需求，我們在組織老干部參加網(wǎng)絡(luò)課堂的同時，向各站點老干部發(fā)放了我局編印的《老年人保健知識》讀本。二是轉(zhuǎn)變方式。強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)原區(qū)實職老領(lǐng)導(dǎo)的年齡、生理和心理特征，因時、因地、因人制宜，科學(xué)設(shè)計活動方案，積極提供人性化服務(wù)，如7月底至8月初，局組織老干部在瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。
征求老干部意見，可以攜老伴一同前往。平時舉辦的各類講座和老干部形勢報告會嚴(yán)格控制在每場一個小時以內(nèi)。老干部活動“錯時開放”、“無假日開放”等等受到老干部們的充分肯定。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，力爭做到原汁原味研學(xué)理論、求實求細查擺問題、到邊到角探析原因、即知即改展樹新風(fēng)。在學(xué)習(xí)教育方面，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，以開展黨組織“統(tǒng)一活動日”為抓手，通過班子領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、調(diào)研促學(xué)等方式，全員學(xué)習(xí)黨的報告、《論群眾路線重要論述摘編》等規(guī)定必讀書目，集中觀看《居安思危-蘇共亡黨的歷史經(jīng)驗教訓(xùn)》教育警示片，結(jié)合“入黨為什么、為黨干什么”和“做老干部貼心人”專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，切實增強踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。在征求意見方面，堅持把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，通過登門拜訪、座談了解和問卷調(diào)查等多種形式，切實找準(zhǔn)找實找全“四風(fēng)”問題，及時把征集到的意見建議逐條逐項梳理匯總、點名道姓進行提醒。為了提高活動實效，我們堅持開門搞活動，邀群眾參與、請老干部評議，即知即改、立說立行，制定出臺實績公示、民主評議等制度，公開承諾、自覺踐行、民主評議，著力提高全區(qū)老干部工作的社會滿意度。四是在干部職工中開展了“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”活動。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，做到創(chuàng)建有規(guī)劃、工作有目標(biāo)、落實有措施、活動有總結(jié)，堅持持之以恒地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)知識，用先進的思想武裝干部職工、努力培養(yǎng)干部職工在抓工作中做到落實有本事、推進有能力、干事有激情、創(chuàng)業(yè)有實績的“四有干部”。
一年來，我們雖然做了大量工作，也取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是老干部思想政治工作單一，針對性不強;二是老干黨支部建設(shè)工作經(jīng)費不足;三是區(qū)老干部活動中心建設(shè)與區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平不適應(yīng)。
街道干部年度工作總結(jié)篇二
一、統(tǒng)一思想，領(lǐng)導(dǎo)重視
1、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年工作計劃時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標(biāo)和重要議事日程之中。一年來，認(rèn)真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認(rèn)識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩(wěn)定，維護大局等方面具有重大意義，領(lǐng)導(dǎo)班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有!了共識，如：醫(yī)療保險(含企業(yè)離休干部喬治)、住房、節(jié)假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養(yǎng)等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部還與離休干部結(jié)對子，定期談話，并將其納入目標(biāo)管理，并且與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀。此外還要求主管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問老干部工作，指導(dǎo)負責(zé)工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務(wù)，讓老干部體現(xiàn)到街道黨工委對他們的關(guān)懷。
2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)王書記、謝主任經(jīng)常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學(xué)習(xí)黨的十六大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區(qū)”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。20XX年底，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，街道開展“解放思想，加速振興”學(xué)習(xí)教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學(xué)教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務(wù)求讓老干部滿意。
二、依據(jù)政策，落實待遇
20XX年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老干部的經(jīng)費做到專款專用，任何情況下都給予保證。2003年財務(wù)改革后，街道財務(wù)交到區(qū)財務(wù)中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老干部特需經(jīng)費發(fā)到老干部手中，老干部張素賢同志今年，即參加區(qū)老干部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經(jīng)費已經(jīng)超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老干部近300xxxx。二是積極籌措資金，保證老干部參加醫(yī)療統(tǒng)籌。2020XX年，街道財力雖然好轉(zhuǎn)，但當(dāng)交老干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金時，街道資金暫時困難，街道領(lǐng)導(dǎo)千方百計，及時從其它渠道酬款，給老干部交錢，保證老干部看病、治病，黨、政領(lǐng)導(dǎo)說：寧可我們少用點，也要保證老干部用錢，讓他們體會到組織的關(guān)懷。三是節(jié)假日，積極給老干部謀福利。每次在節(jié)假日機關(guān)同志謀福利時，老干部同樣享受，而且在標(biāo)準(zhǔn)上高于退休干部。如：春節(jié)、八月節(jié)等，每次支出都在350xxxx左右。四是走訪慰問病號。今年在200xxxx左右，如：離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領(lǐng)導(dǎo)都能到醫(yī)院看望，老干部的工資及各種補貼，都是足額發(fā)放，不拖不欠，老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區(qū)公費醫(yī)療辦，全年沒有出現(xiàn)出一筆差錯。特別是今年在春節(jié)后，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，副書記到任后，利用“五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領(lǐng)導(dǎo)來，就看出領(lǐng)導(dǎo)對我們的高度重視，離休干部，張素賢就此寫了一篇文章，在×××老同志報上刊登，表達對新領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學(xué)習(xí)文件及有關(guān)時事政治，并和組織者在一起討論研究有關(guān)文件的條款。二是按照政策要求，統(tǒng)一給他們訂閱部分報紙和雜志(晚晴報、老同志之友)，其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關(guān)文件及標(biāo)準(zhǔn)。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。
三、抓大管理，促進提高
今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數(shù)據(jù)庫進行了基本維護，保證了數(shù)據(jù)的完整良好。此外，明確要求負責(zé)老干部工作的同志，落實自己的責(zé)任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數(shù)。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關(guān)的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所為，為社會穩(wěn)定工作做出貢獻。
街道干部年度工作總結(jié)篇三
按照區(qū)委組織部關(guān)于做好干部教育工作半年小結(jié)和有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的要求，現(xiàn)將我街道2012年上半年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把加強和改進干部教育培訓(xùn)工作作為一項事關(guān)街道全局的戰(zhàn)略性，基礎(chǔ)性工作來抓
近年來，我街道把干部教育培訓(xùn)作為加強街道干部隊伍建
設(shè)的一項緊迫任務(wù)，作為實施“人才計劃”戰(zhàn)略的重要措施來抓，不斷提高干部自身素質(zhì)，培養(yǎng)發(fā)展本領(lǐng)。年初，街道黨工委召開專題會議，對《中央組織部關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓(xùn)工作的意見》、《-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》、《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》三個文件進行了專題學(xué)習(xí)和深入探討，明確了我街道今年干部培訓(xùn)工作，以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以大幅度提高廣大黨員干部素質(zhì)為目標(biāo)，緊密圍繞“十二五”時期發(fā)展大局，緊密圍繞街道發(fā)展規(guī)劃，把干部培訓(xùn)工作與深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與加強和改進機關(guān)黨建結(jié)合起來，與完成全年中心任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，不斷加強干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)、不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、不斷提高培訓(xùn)效果，整體推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，全面提升街道干部職工的綜合素質(zhì)的工作要求，責(zé)成黨政辦編制2012年干部教育培訓(xùn)工作計劃，并抓好落實。
街道黨政辦牽頭，組織街道各部門，圍繞街道發(fā)展規(guī)劃的工作目標(biāo)，進行專題研究和任務(wù)分解，提出了堅持以服務(wù)惠濟建設(shè)濱河田園新區(qū)發(fā)展大局為宗旨，以提高街道黨員干部素質(zhì)能力、提高工作效率為根本，以加強教育培訓(xùn)和強化崗位鍛煉為抓手，加強人才隊伍建設(shè)，拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立人才培養(yǎng)和引進機制，擴大教育培訓(xùn)覆蓋面，努力形成一批專技人才和管理人才相結(jié)合的人才梯隊，打造出一支能力素質(zhì)過硬的干部人才隊伍的五年發(fā)展規(guī)劃，并對2012年干部培訓(xùn)工作任務(wù)進行了分解，確保了人員、資金、場地三落實，為街道穩(wěn)步開展干部教育培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。
二、分層實施，切實把干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)要求落到實處
在干部教育培訓(xùn)中，我街道注重針對不同類型干部的特點，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
(一)區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。街道科級干部主要是抓好重點學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn);抓好形勢任務(wù)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn);抓好破解街道建設(shè)發(fā)展中面臨的重點、難點問題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)制度落到實處，同時積極參與上級組織舉辦的培訓(xùn)班選送工作，半年來，街道共組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)10次，選送科級干部參加外出學(xué)習(xí)5人?？萍壐刹客ㄟ^舉辦培訓(xùn)班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)。二月份以來，更借助“三講三提升”活動，舉辦“科級干部講堂”，輪流讓科級干部自選主題，帶領(lǐng)全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)，教學(xué)相長，不僅提升領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)、更增進領(lǐng)導(dǎo)干部與普通職工之間的關(guān)系。同時，為加強新一屆村組干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，街道組織全體村“三委”干部及村民組長外出集中學(xué)習(xí)，聘請其他地區(qū)有經(jīng)驗的村干部、大學(xué)教授等給村干部講學(xué)。隨后，積極響應(yīng)市委、區(qū)委組織部號召，選送12人參加市委組織部組織的村組干部培訓(xùn)，組織全體村“三委”干部參加區(qū)委組織部組織的新一屆村組干部培訓(xùn)會。
(二)突出重點，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點抓好科級干部，特別是中青年干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，我們還選派科級干部到各村去接受實踐鍛煉。此次共選派7名科級干部到轄區(qū)七個行政村擔(dān)任“第一書記”，抽調(diào)各部門中青年干部深入項目攻堅第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。半年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，深入街道重點工作第一線，經(jīng)過鍛煉，使他們的工作能力、與群眾溝通能力、處理問題能力有了極大的提高。其次，重點抓好政治理論的培訓(xùn)。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、黨的十七屆六中全會精神，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部“講責(zé)任、將作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”，把握堅定正確的政治方向、立場和觀點，自覺遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過舉辦講座及發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方式對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(三)改進方法，注重培訓(xùn)效果。在教育培訓(xùn)中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實效上下功夫。
一是堅持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時，注意引導(dǎo)廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，半年來，街道共發(fā)放學(xué)習(xí)資料400余冊，上傳電子檔學(xué)習(xí)資料4份。二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的十七屆六中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達十七屆六中全會精神重要文章，認(rèn)清形勢，鼓舞斗志，以十七屆六中全會精神指導(dǎo)我們的全面工作在開展“三講三提升”活動中，舉辦10次大講堂，參加人數(shù)1500多人次。三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓(xùn)中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅持學(xué)習(xí)理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題相結(jié)合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。街道響應(yīng)上級號召，組織了開展“下基層大走訪”活動，全體科級干部、部門負責(zé)人及三位成員均參加，截止目前，共提交走訪記錄200余份。同時要求科級干部結(jié)合工作實際，撰寫調(diào)研報告，每人一篇。
三、存在的主要問題和今后的工作打算
上半年，我街道的干部教育培訓(xùn)工作取得了一些成績，但是距離上級的要求和街道的人才發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)還有一定距離。下半年，我們重點要把干部教育培訓(xùn)工作于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來，與“三講三提升”活動結(jié)合起來，通過網(wǎng)站、宣傳欄、簡報等形式，宣傳學(xué)習(xí)實效，展示學(xué)習(xí)成果，實現(xiàn)干部教育由被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，大力培養(yǎng)干部職工牢固樹立主動學(xué)習(xí)、競相學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。
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