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      工程類年終總結(jié)范文3篇

      時間: 玉鳳635 分享

        工程項目管理是指項目管理者運(yùn)用系統(tǒng)的理論和方法,對工程項目及其資源進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,實現(xiàn)項目的特定目標(biāo)。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工程類年終總結(jié)范文,僅供參考。

        工程類年終總結(jié)范文一:

        一、白駒過隙已冬至,艱苦奮進(jìn)又一年

        20xx年很快將離我們遠(yuǎn)去,回首思憶,感慨良多。一年以來,在總承包部的眾位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,以及諸多同事的配合中,鄙人忠誠我部,愛崗敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實,肩負(fù)工區(qū)長職責(zé)堅守于標(biāo)頭一線陣地,思想及行動均不敢稍有松懈,尚能較好的完成了自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。現(xiàn)作簡要總結(jié),自我鞭策,不斷進(jìn)步。

        二、是非功過待眾論,甜酸苦辣心自知

        (一)、工程建設(shè)情況

        1、一工區(qū)(K0+000~K3+305):含控制性工程洞心互通(K0+440~K1+500)一座,路基已大部分成型,兩座跨線橋已做好準(zhǔn)備,樁基年初可開孔。K1+500~K3+305主線路基填方已達(dá)93區(qū)頂,蓋板通道工程已完成60%,排水及漿砌工程正如火如荼的施工著。

        2、白石嶺隧道(K3+305~K3+770):作為整條梧貴高速唯一一座隧道,其聚集了太多關(guān)注的眼光。左洞已完成超前大管棚注漿施工,右洞洞身開挖完成60m,爭取在年關(guān)前突破120m。

        (二)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)情況

        1、工程質(zhì)量

        質(zhì)量乃公司的立足之本,本工程作為BOT項目,工程質(zhì)量也備受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為此,總承包部不斷加強(qiáng)工程質(zhì)量管理力度,出臺更具可行性的管理措施,均是為了一個大目標(biāo):提高工程質(zhì)量!

        工程質(zhì)量是常抓不懈的工作。但在一些分項、分部工程中還是會出現(xiàn)一些質(zhì)量通病,如:受征地影響路基無法全幅填筑;缺乏平地機(jī)導(dǎo)致路基平整度稍差;路基填土松鋪厚度需改進(jìn);鋼筋焊功需提高等等。這些都制約著工程質(zhì)量的提高,必須不斷總結(jié)管理經(jīng)驗,加強(qiáng)管理力度,靈活管理民工隊伍,為人民生產(chǎn)合格產(chǎn)品。

        2、安全生產(chǎn)

        20xx年一工區(qū)沒有發(fā)生過一起安全事故,將安全事故發(fā)生率控制為0%,這份令人滿意的答卷,與總承包部領(lǐng)導(dǎo)的努力和施工人員的安全意識是分不開的。對于安全生產(chǎn),每周的生產(chǎn)例會沒少提及,總承包部對工區(qū)的諄諄告誡及明令措施是安全生產(chǎn)的良藥啊,雖苦口但不得不狠抓,尤其是對我等堅守在一線的質(zhì)量負(fù)責(zé)人提出了更明確的要求,對于安全問題,嚴(yán)抓不放,秉持“寧讓千人恨,不讓一家哭”的原則。

        本年度雖沒有出現(xiàn)安全事故,但是不能有絲毫松懈。有些不足還要不斷改進(jìn),例如安全標(biāo)志牌的增設(shè)、安全隱患整改不夠及時等,均是我等日后工作的重點(diǎn),不斷改進(jìn),配合安全部門制定更具可行性的管理辦法, 力爭達(dá)到令行禁止的境界。

        3、文明生產(chǎn)

        高速項目文明生產(chǎn)體現(xiàn)一個施工單位的施工管理水平。一工區(qū)在施工過程中,未對當(dāng)?shù)匕傩赵斐纱髷_動。在內(nèi)部的生產(chǎn)中,各類機(jī)械配套施工,井井有序。但是在新時代的背景下,一工區(qū)還需努力提高文明生產(chǎn)的力度,借鑒其他工區(qū)的經(jīng)驗,讓治理水平更上一層樓。

        (三)、施工過程中遇到的問題

        1、一工區(qū)施工人員不足,尤其是結(jié)構(gòu)物施工的勞動力較為單薄,導(dǎo)致進(jìn)度緩慢,影響路基填筑進(jìn)度。

        2、受政府交地影響,一工區(qū)還有小部分地塊未能進(jìn)行施工。已要求政府征拆組人員加大征地力度,盡快交出剩余地塊予一工區(qū)施工。

        3、本年第三季度受供電影響,白石嶺隧道施工中遭遇經(jīng)常性長時間斷電,只能采取并不經(jīng)濟(jì)的發(fā)電方式。這對施工進(jìn)度造成極大的影響。

        三、堅韌不拔再備戰(zhàn),滿腔豪情迎春來

        (一)展望20xx年,跟主旋律走

        根據(jù)總承包總體生產(chǎn)目標(biāo),制定自身的管理目標(biāo),加強(qiáng)對工區(qū)的規(guī)范管理,尤其是對現(xiàn)場施工和資料內(nèi)業(yè)的管理,做到兩者不脫節(jié),做到施工方案指導(dǎo)施工方向。還要結(jié)合成功經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn),敢于管理、有效管理。

        (二)20xx年的管理方式及主要工作

        現(xiàn)今時代是充滿競爭和挑戰(zhàn)的時代,是信息不斷更新的社會。我工作經(jīng)驗尚淺,堅守一線陣地,正是不斷吸收新知識的良機(jī)。在對工區(qū)的管理上,謹(jǐn)記“威宜自嚴(yán)而寬,先寬后嚴(yán)者人怨其酷”的良訓(xùn),軟硬兼施,提高質(zhì)量管理技巧。還需經(jīng)常性統(tǒng)計施工數(shù)據(jù),以信息及方案指導(dǎo)施工,合理安排施工工序,加快進(jìn)度管理。

        在20xx年,必須嚴(yán)格要求一工區(qū)保證施工進(jìn)度,保質(zhì)保量,6月前完成路基施工,為路面施工提供條件。

        工程類年終總結(jié)范文二:

        對工作一直不敢怠慢,堅持小心謹(jǐn)慎、腳踏實地、認(rèn)真務(wù)實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學(xué)習(xí),得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考,有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng),也就沒有及時與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通,現(xiàn)對其進(jìn)行相對系統(tǒng)的整理??偨Y(jié)共分2部分,第一部分:工程情況 第二部分:分析和建議 第一部分:工程情況

        1、地下室平整、墊層、防水、底板混凝土,暖氣管道拆除、安裝,倉庫砌磚抹灰;一樓五金區(qū)裝修;二樓紅木家具區(qū)裝修;四樓董事長辦公室裝修;五樓廚房、餐廳、活動室裝修;A區(qū)工程檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題逐條登記、算量、計價,檢查外墻平整度、垂直度、真石漆開裂脫落,內(nèi)墻平整度、垂直度,刮白的平整度、垂直度,塑鋼窗的平整度、垂直度等質(zhì)量問題,現(xiàn)已查出問題不少;門窗修整、屋面漏水維修、B區(qū)倉庫圍墻修整,商場里水電維護(hù)維修;挖供熱管道,污水管道修整,做花壇路側(cè)石、排水溝,南側(cè)澆水泥路、做消防檢查井,換熱站、B區(qū)開工;資料、預(yù)算、合同起草、聯(lián)系相關(guān)部門、核對工程量、技術(shù)交底、現(xiàn)場巡查、成本控制、編寫施工日志;

        2、按董事長指示:地下室供熱管道修改,陳工、金工帶人做節(jié)約8萬左右、做5樓供暖節(jié)約2.5萬左右 、地下室每年都能節(jié)約供暖費(fèi)40萬左右、A區(qū)能使公司節(jié)約開支140萬左右,B區(qū)能使公司少受損失200萬左右;去年防水合同談好28萬,經(jīng)今年比較董事長確定24萬,節(jié)約4萬;

        第二部分:分析和建議

        通過一年工作的總結(jié),我認(rèn)為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視:

        1、在以后項目的施工單位選擇上,我們該如何更加準(zhǔn)確的評估施工單位的真正實力,如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉(zhuǎn)包等問題,是我們需要專門研究的問題。我認(rèn)為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴(yán)格規(guī)定,同時合同壓價也不應(yīng)過低,因為好的施工項目部的管理成本一定是較高的,過低的價格是無法找到真正好的項目班組的,而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠(yuǎn)大于我們多給他的那部分工程費(fèi)用的。這樣能夠更加有效的控制好成本,將不必要的成本支出控制到最低限度。

        2、工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡,又要適應(yīng)公司發(fā)展的需求。目前工程部經(jīng)理1人,安裝管理1人,倉管2人,應(yīng)對目前公司的工程,是適中的。但這不符合公司的經(jīng)營發(fā)展需要,還應(yīng)增加和培養(yǎng)專業(yè)管理人員。增加人數(shù)不是越多越好,也不是越少越省。我建議增加招聘4-5人。有二至四年工作經(jīng)驗的技術(shù)負(fù)責(zé)1人,內(nèi)業(yè)資料員1人,剛畢業(yè)的大學(xué)生2-3人。有工作經(jīng)驗的崗位工作上手較快,剛畢業(yè)的大學(xué)生可塑性較高,比較容易培養(yǎng)成符合我公司要求的專用型工程管理人才。

        3、B區(qū)開工、董事長辦公室裝修、廚房營業(yè)、5樓裝修不管效果怎樣,都符合上層造勢的王道管理方式。開會多工作時間就少,雖然磨刀不誤砍柴工,可沒有時間怎么做工作,開會是解決問題,不是形式。中國是一個人治社會,但企業(yè)要講制度;中國是清淡型文化,企業(yè)管理是要量化管理;中國是面子文化,而企業(yè)需要利益文化;公司應(yīng)該實現(xiàn)職業(yè)化,制定出切實的好制度,體現(xiàn)組織范圍,計劃成本、質(zhì)量成本控制等管理方法。講究策劃、評估、現(xiàn)場控制、完成移交、服務(wù)維修;

        工程部尤其是我作為部門經(jīng)理對于工程工期滯后,負(fù)有不可推卸的責(zé)任,在工程質(zhì)量及現(xiàn)場管理方面的管理也需要進(jìn)一步提高。但總的來說,對于工程管理,我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),為了順利開展工程毫無怨言的加班加點(diǎn),犧牲自己的休息時間,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做,體現(xiàn)出了主人翁思想,表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平,就是個人修養(yǎng)、交流方式有待提高。

        工程類年終總結(jié)范文三:

        一年的時間很快過去了,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下,認(rèn)真貫徹杭瑞高速公路的要求。緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針。強(qiáng)化管理,開拓進(jìn)取,較為出色地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將本人一年來的主要工作總結(jié)如下:工作方面:

        一、遵紀(jì)守法,遵守公司的規(guī)章制度。 一年來,本人遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行上級及公司的有關(guān)指示精神,按照總經(jīng)理及分管副經(jīng)理、總工的部署,完成好本職工作。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)線條的有關(guān)文件,提高自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

        二、以人為本,充分調(diào)動員工的積極性和主動性。 在過去的一年里,本人嚴(yán)格按照杭瑞高速公路管理的要求,根據(jù)項目部的統(tǒng)一部署,加強(qiáng)對本部人員、一期施工隊伍、二期施工隊伍的管理。按照現(xiàn)有人員配置,完善崗位設(shè)置,有力保證了質(zhì)量管理工作程序化、制度化、規(guī)范化。

        三、努力構(gòu)建我項目部的《質(zhì)量保證體系》,明確部門各崗位的工作職責(zé),并組織編寫了一系列部門規(guī)章制度,嚴(yán)格督促部門員工按章辦事。

        四、深入施工現(xiàn)場,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理并向上匯報。

        五、指導(dǎo)工程施工,本人熟悉了各冊圖紙、相關(guān)規(guī)范,為各個施工隊伍提供技術(shù)指導(dǎo),嚴(yán)格要求施工隊伍按照圖紙、規(guī)范要求施工。

        六、及時處理各種函件,項目部經(jīng)常會收到質(zhì)監(jiān)局、業(yè)主、監(jiān)理與工程有關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)的函件,本人都及時時回復(fù),并督促施工現(xiàn)象及時的按要求整改或處理。

        一年來,盡管質(zhì)檢部的各項工作取得了較為顯著的提高,但本人也發(fā)現(xiàn)自身還存在一些不足。主要表現(xiàn)在: 一、與施工隊伍的溝通還有待加強(qiáng),對存在問題的排除處理速度還有待提高。 二、對機(jī)械設(shè)備性能不了解,不能更好的指導(dǎo)施工。

        下一步,要調(diào)動部門人員主動學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)、技能,使部門人員掌握更多的技術(shù)要領(lǐng),更好的指導(dǎo)施工,對施工進(jìn)行管理。 在今后的工作中,本人將根據(jù)自身的不足和欠缺,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和理論知識的學(xué)習(xí),提高自己工作能力,提升管理水平,爭取把下一步的工作做得更好。

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