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      醫(yī)院部門個人年度思想工作總結(jié)

      時間: 煬煬1040 分享

        醫(yī)院是一個比較特殊的地方,里面有著很多各類的故事,醫(yī)生們總結(jié)了部門個人年度思想,今天學習啦小編給大家找來了醫(yī)院部門個人年度思想工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

        醫(yī)院部門個人年度思想工作總結(jié)篇一

        轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,回首過去的一年,就我個人而言,在院長的正確領導及各位同事的支持與幫助下,主要負責住院部值班工作及住院病人管理等工作,兼以協(xié)助公共衛(wèi)生科工作,現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下:

        一、醫(yī)療衛(wèi)生方面:本院經(jīng)各位院長及同事們的慎密考慮后,實施住院部與門診分工合作制度,即全院人員分為兩組,分別負責住院部與門珍工作,兩大組相互協(xié)調(diào),以避免工作不到位、脫崗等不良情況,經(jīng)院長綜合各個方面因素考慮決定后,我被安排在住院部,接到任務后,本人嚴于律己,認真做好本職工作。我知道,作為一名醫(yī)生,我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手,更該不辭艱辛,執(zhí)著追求。通過近一年來的努力工作,本人共接管住院病人32例,對每位病人嚴格做到:

        1、對病人態(tài)度熱情,“及病人之所急,想病人之所想”,認真仔細盡可能的解除病人就診過程中遇到的問題,面對不懂或不了解的東西虛心向領導及同事求教,減少不必要的麻煩,盡量取得病人及家屬的滿意;

        2、對每位病人詳細詢問病情及病史,嚴格做到望、聞、問、切,確保根據(jù)病人具體情況進行監(jiān)測病情,尤其注意監(jiān)測生命體征,及時向患者及家屬交待病情,必要時及時向上級醫(yī)師匯報,以便指導診療,避免延誤病情的情況發(fā)生;

        3、值班期間堅守崗位,嚴密監(jiān)測每位住院病人,視病人如親人,隨叫隨到,耐心對待每位病人,若有超出我個人能力范圍,及時請示上級醫(yī)生,以盡快滿足病人需要;

        4、嚴格按照規(guī)范書寫醫(yī)療文件,包括病歷、各種簽字及處方等,每值完一班按時寫交班記錄,并將特殊病人及具體情況詳細反應給下一班值班醫(yī)生;

        5、每天按時打掃住院部衛(wèi)生,耐心告訴患者及家屬注意保持好病房衛(wèi)生,塑造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境;

        6、有較強的團隊意識,尊敬領導,團結(jié)同事,互相幫助,相互協(xié)作,共同做好住院部各項工作。

        二、公共衛(wèi)生方面:作為主要負責住院部工作的我,這方面工作只是一小部分,主要為:

        1、居名健康檔案的建立,在2012年的一年里,在干好住院部工作的同時,共建立紙質(zhì)健康檔案234份,電子檔案1978份,在建檔期間,本人認真仔細,重要內(nèi)容填寫詳細,嚴格按照規(guī)定完成任務;

        2、包村工作:我所包xx村防保員各方面工作都比較好,各種資料填寫詳細,書寫整齊,xx村總?cè)丝?156人,234戶,糖尿病患者5人,高血壓患者30人,精神病患者5人,老年人管理108人,2012年共出生13人,死亡一人,現(xiàn)有孕婦8人,均進行了登記及詳細隨訪,現(xiàn)已經(jīng)過詳細考核,將不足之處與防保員進行了討論總結(jié),并擬定了新的工作計劃。

        三、存在問題:

        1、業(yè)務水平不高,工作經(jīng)驗不足,不能更好的開展工作,尤其是理論與實踐不能很好的結(jié)合;

        2、工作中不夠大膽,知識面較窄,不能夠及時接受新知識、新事物,不能將所學知識應用到工作當中;

        3、下村次數(shù)太少,對所包村的具體情況了解較少,造成防保員工作中遇到的問題不能及時解決;

        4、由于個人原因,本人在過去的一年中,對理論知識的學習相對也較少,沒有按計劃完成學習任務。

        四、今后努力方向:

        由于參加工作時間不長,在工作中積累經(jīng)驗不多,在今后的工作中,還需進一步加強學習,努力提高自己的業(yè)務技能及自身修養(yǎng),向周圍的先進同志學習,不斷努力加強個人修養(yǎng),努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,多與防保員溝通,相互協(xié)調(diào),共同做好對所包村村民的健康服務工作,揚長避短,力求工作有一個新的起色。另外,在工作之余多學習理論知識,有人說“選擇了學醫(yī),就等于選擇了一輩子不斷的學習”,的確,面對各種壓力,光靠學校學到的是遠遠不夠的,不僅要多學習,而且要多學習新的知識,有進展的知識。

        醫(yī)院部門個人年度思想工作總結(jié)篇二

        20xx年十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念,緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要,合理安排財力,加強預算管理,理順業(yè)務流程,強化基礎工作,努力增收節(jié)支,為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

        一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比,我院財務人員數(shù)量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,積極為做好財務工作獻計獻策,工作中不講條件、不談個人困難,經(jīng)常加班加點,有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

        二、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經(jīng)濟責任,在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識,注重借款風險,提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

        三、進一步加強了財務管理制度建設,理順業(yè)務流程,為提高財務服務質(zhì)量提供了制度保障。2010年財務科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。

        四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好,同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。止于11月底,醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元。藥品支出為794543.12元。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。xx年年收支結(jié)余為320813.87元,20xx年1月至11月底收支結(jié)余為331249.49元,為20xx年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。

        五、積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào),做好醫(yī)院專項資金管理工作。在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎上,醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉(zhuǎn)資金。

        為了加強醫(yī)院項目經(jīng)費管理,保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,醫(yī)院提高了服務質(zhì)量,技術水平,進行醫(yī)院人才的技術培訓,吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診,止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民,利民政策。

        六、認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,面對新的理財環(huán)境,醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?,是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

        七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構(gòu)建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解、掌握醫(yī)院財務情況,科學決策、科學管理;提高工作效率。

        八、進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則,明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞?、方法?/p>

        醫(yī)院部門個人年度思想工作總結(jié)篇三

        今年以來,在市衛(wèi)生局黨委的指導下,在院黨支部的正確領導下,我院思想政治工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導,深入貫徹黨的十八屆五中全會精神,緊緊圍繞以病人為中心開展醫(yī)院管理年活動,進一步把握“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”主旋律,大力加強基層黨建、職工隊伍建設、行風建設、文明創(chuàng)建等工作,深入開展“愛我醫(yī)院,我為醫(yī)院做貢獻”活動,使我院思想政治工作跨上了一個新的臺階。

        一、加強基層黨建工作,樹立科學發(fā)展觀,進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。

        今年以來,院黨支部以科學發(fā)展觀的要求組織全院黨員干部認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內(nèi)涵,各級干部和黨員積極開展了理論學習,強化黨員學習日制度,并將學習“三個代表”重要思想同本部門、本科室的工作實際聯(lián)系起來,堅持用“三個代表”重要思想指導工作,牢記“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”,努力解決職工群眾的實際問題,全年為職工辦實事數(shù)十余件次。此外,院黨支部還組織入黨積極分子參加黃橋鎮(zhèn)黨委黨建冬訓班。各黨小組、各科室紛紛總結(jié)了組織開展學習貫徹活動的好方法、好經(jīng)驗,不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入,為全院改革發(fā)展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

        二、加強思想道德素質(zhì)教育,努力鍛造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。

        首先,組織全院干部職工開展了學習華益慰先進事跡活動。以此活動為契機,人人以華益慰為學習榜樣,爭做知識型職工,勇當工作中的尖兵,樹立團隊精神,為和-諧醫(yī)院的建設發(fā)揮了積極作用。其次,組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動。各黨小組、各科室分別組織黨員干部深入學習了《把信送給加西亞》一書,就如何做一個“把信送給加西亞的人”,召開了座談會等,談體會、寫心得、樹典型,積極尋找、爭做、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”,努力使自己成為高素質(zhì)人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動,使“送信”的理念深入到每名職工心中,積極營造讀書學習的氛圍,鍛造了一支敬業(yè)、主動、勤奮刻苦的干部職工隊伍。

        三、加強黨風廉政建設工作,堅決抵制歪風邪氣的侵犯。

        根據(jù)市衛(wèi)生局部署,我院堅持預防為主、標本兼治的方針,采取了加強教育、建立和完善監(jiān)督機制等措施,從源頭上預防了腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生。首先,嚴把黨員“入口”關,結(jié)合治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作,加強我院黨員隊伍建設,嚴格發(fā)展黨員工作程序,確保黨員發(fā)展工作健康有序推進,確保黨的純潔性。其次,開展“以病人為中心”的醫(yī)院管理年活動和治理醫(yī)藥購物領域商業(yè)賄賂工作主題教育活動是今年我院黨風廉政教育的重要內(nèi)容,也是加強黨風廉政建設的一項重點工作。我院黨支部結(jié)合黨員干部的思想實際和工作特點,以黨小組為單位,組織黨員干部圍繞創(chuàng)建和-諧醫(yī)院、醫(yī)院管理年、治理商業(yè)賄賂等方面開展了專題討論,并在認真討論的基礎上,積極撰寫理論文章和工作體會。通過學習,使全院黨員特別是領導干部能夠?qū)φ諊曳煞ㄒ?guī)和黨紀黨規(guī)嚴格檢查和反省自己,樹立起正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。第三,院黨支部還向各黨小組、各科室發(fā)放政治理論學習材料和警示教育片,積極開展正反兩方面典型事例的警示教育,通過多種形式的廉政教育,大大提高了干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力,從而統(tǒng)一了思想,凝聚了力量,促進了班子建設和各項工作的開展。第四,推行政務公開制度。根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一布置,院部、院黨支部制定了《政務公開實施辦法》,明確了公開的形式和內(nèi)容。開辟了專欄,對關系到職工切身利益的大事都進行了公示,并廣泛接受了職工群眾的監(jiān)督。

        四、加強行風建設工作,促進全院整體服務水平的提高

        今年以來,我院全體干部職工不斷改善服務質(zhì)量,提高醫(yī)療水平,規(guī)范服務環(huán)境,行風建設工作得到有序開展。

        (一)是加強明查暗訪,加大獎懲力度。除堅持進行常規(guī)檢查外,我院還成立了由院領導和有關科室負責人組成的督查組,深入科室,明查暗訪,力求發(fā)現(xiàn)真實情況,掌握第一手資料。注重加大獎懲力度,對成績突出的科室和個人予以表彰,及時推廣成功經(jīng)驗;對出現(xiàn)問題的科室和個人,取消一切評先資格,并通報批評。對發(fā)生醫(yī)療責任事故的第一責任人一律實行待崗,時間不少于3個月,待崗期間不發(fā)工資只發(fā)基本生活費,并視情節(jié)給予黨紀、政紀處分,對造成較大范圍影響的報請市衛(wèi)生局給予處理。

        (二)是完善公開承諾,擴大對外宣傳。今年,我們對照質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,對各科室行風建設承諾內(nèi)容進行了完善和補充,提出了具體的量化標準,切實增強了行風建設承諾的可兌現(xiàn)性。在行風宣傳上,我院在醫(yī)院布置行風建設、文明服務站牌、標語30余塊(條),并利用黑報板、櫥窗宣傳欄等形式進行宣傳。同時,向社會發(fā)放行風建設監(jiān)督卡4000張。同時,積極征求行風監(jiān)督員的建議和意見,及時反饋并逐一落實整改,努力創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院。

        (三)建立健全醫(yī)德醫(yī)風檔案。按照市衛(wèi)生局要求,我院進一步建立和完善了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案,對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職述廉評廉考廉等情況一并記載,并對醫(yī)德醫(yī)風檔案材料單獨裝訂成卷,作為職工晉升晉級的考核依據(jù),為全院醫(yī)德醫(yī)風建設工作的開展奠定了基礎。

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