大學(xué)生學(xué)生會(huì)月工作總結(jié)
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要紐帶之一,也是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的重要一環(huán)。下面小編就和大家分享大學(xué)生學(xué)生會(huì)月工作總結(jié),來欣賞一下吧。
大學(xué)生學(xué)生會(huì)月工作總結(jié)
隨著部門招新的結(jié)束,不知不覺已經(jīng)工作一個(gè)月了。寒冬將至,我們生活部各成員依舊精神飽滿。.現(xiàn)將我們生活部在10月份的點(diǎn)點(diǎn)滴滴具體總結(jié),以下是生活部10月份中的美好:
一.寢室裝飾大賽:
為我形成我院獨(dú)特的寢室文化,營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境,規(guī)范我們生活作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)和諧校園建設(shè)、配合校里的工作需要,改變學(xué)生的風(fēng)貌,保持環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)淡薄的局面,我部門主辦這次優(yōu)秀文明寢室評比活動(dòng),對2011年度寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎(jiǎng)勵(lì),希望他們能夠保持他們的良好傳統(tǒng),同時(shí)也希望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。為了更好地進(jìn)行寢室評分,部長制定了較為完整合理的評分體系,他對文明寢室設(shè)計(jì)大賽的策劃書要求很高,改了又改。不久前才定稿,現(xiàn)今正在火熱進(jìn)行中。本著“公開,公平,公正”的原則,相信在這次活動(dòng)中,同學(xué)們會(huì)有極大的熱情,積極地對寢室進(jìn)行了以書畫人生、溫馨浪漫的家、人與自然等為主題的設(shè)計(jì)。此外這次活動(dòng)還會(huì)提高了我院室的整體水平,使同學(xué)們的生活氛圍得到提高。同時(shí)此次活動(dòng)在一定程度上啟發(fā)了同學(xué)們創(chuàng)造思維,培養(yǎng)了大家良好的生活習(xí)慣,鍛煉了大家的審美能力,使同學(xué)們更加熱愛集體、熱愛生活,關(guān)注自己的生活環(huán)境。給自己創(chuàng)造了一個(gè)溫馨的生活空間。
二:檢查衛(wèi)生
每周有一次定期和一次定期的衛(wèi)生檢查,具體時(shí)間均為不定期。我們會(huì)提前通知各寢室哪天檢查,讓他們有心里準(zhǔn)備,第二天認(rèn)真打掃。在樓管阿姨打好分?jǐn)?shù)后,我們會(huì)將各個(gè)寢室的分?jǐn)?shù)抄下來,交給輔導(dǎo)員老師。對于那些不是滿分的寢室我們會(huì)問清扣分的理由,上報(bào)給輔導(dǎo)員老師,以加強(qiáng)各寢室的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),營造一種干凈整潔的生活環(huán)境。同時(shí)也存在一些問題使我們警醒。禮貌是生活部最基本的準(zhǔn)則,我們會(huì)在日后的工作中一以貫之。努力做到在和各個(gè)寢室有效溝通的同時(shí)使她們感受到我們謙遜的態(tài)度,和諧處理好與各個(gè)寢室的關(guān)系,并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提醒她們努力改善寢室衛(wèi)生條件。我們有完善的學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查參考評分標(biāo)準(zhǔn)和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定與教室衛(wèi)生檢查參考評分標(biāo)準(zhǔn)和教室衛(wèi)生評比規(guī)定,在一定程度上極大地調(diào)動(dòng)了我們大學(xué)生講究衛(wèi)生,爭做文明大學(xué)生的積極性。
三:部門會(huì)議:
這個(gè)月里,我們生活部的部門會(huì)議正常開展。每個(gè)星期在部門會(huì)議里對好的工作進(jìn)行表揚(yáng)及對存在的問題進(jìn)行反思。每一次部門會(huì)議都能及時(shí)解決生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。同時(shí)每一次的部門會(huì)議中部長也用心良苦的對我們提出許多好的忠告,不僅是在工作方面,也同時(shí)教我們?yōu)槿颂幨乐馈I畈康牟块T會(huì)議嚴(yán)肅但不失溫馨,它有效的把我們凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體!學(xué)生會(huì)生活部秉著全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念,在院領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們腳踏實(shí)地的做好本職工作,并積極開拓新的道路。我們積極舉辦和配合學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng),發(fā)揮我們的組織協(xié)作能力,充分準(zhǔn)備,全力投入,使同學(xué)們都能積極的參加,并把活動(dòng)開展的有聲有色。我們深知肩上責(zé)任的重大,我們要在工作中發(fā)現(xiàn)不足,找出差距,取長補(bǔ)短,認(rèn)清目標(biāo),明確方向,我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)發(fā),力求務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新并加強(qiáng)我們自身的組織建設(shè),團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。我們相信通過努力,生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績,為我院的明天更加美好而作出貢獻(xiàn)。
從總體上看,10月份我們生活部的工作完成較好,取得了一定的效果。這個(gè)月我們生活部為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)空間和生活環(huán)境、保障各部門、各項(xiàng)工作的順利發(fā)展,做到工作規(guī)范化、有序化,生活部本著服務(wù)于同學(xué)的宗旨,努力奮斗、大力協(xié)作。生活部的工作復(fù)雜而繁瑣,但我們都充滿了激情地為同學(xué)服務(wù),因?yàn)檫@是也是我們責(zé)任的所在,我們價(jià)值的體現(xiàn)。這個(gè)月中,我們部的成員們用自己的行動(dòng)闡釋著生活部的價(jià)值,也充實(shí)了自己的大學(xué)生活。相信在未來的工作中,能再接再厲。為學(xué)院的發(fā)展而努力。
大學(xué)學(xué)生會(huì)工作個(gè)人總結(jié)
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期的學(xué)生工作已接近尾聲。在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下,本屆學(xué)生會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際,以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨,有針對性的開展了一系列貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的工作,進(jìn)一步發(fā)展了自己的品牌特色活動(dòng)?,F(xiàn)針對過去這一學(xué)期學(xué)生會(huì)在工作中的表現(xiàn),進(jìn)行具體的總結(jié)如下:
一、不斷加強(qiáng)思想與組織隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)行了第三次學(xué)生代表大會(huì),完善工作制度,提高工作效率,提升學(xué)生會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力
1、在開學(xué)初,我們開展了新學(xué)期新生接待各項(xiàng)工作,組織人員與各部門一同迎接我院新生的到來,做好各項(xiàng)接待安排工作,服務(wù)于各個(gè)新生,使其順利適應(yīng)大學(xué)生活。與此同時(shí),做好學(xué)生會(huì)的宣傳招新工作,制定完善的招新計(jì)劃,為學(xué)生會(huì)的人才招募和培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ),順利做好學(xué)生會(huì)的新老學(xué)生干部換屆、交接工作,為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)的工作開展提供良好的人力資源儲(chǔ)備。
2、本學(xué)期,我們對學(xué)生會(huì)制度進(jìn)行了重新修訂與完善工作,獨(dú)立自主的按照制度大膽開展學(xué)生工作,讓廣大學(xué)生更好的了解我們學(xué)生會(huì)的宗旨、義務(wù)、工作范圍、職責(zé)。
3、加強(qiáng)了與分院學(xué)生會(huì)及院學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間的溝通交流,形成整個(gè)學(xué)生會(huì)的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識(shí),對八個(gè)分院的學(xué)生會(huì)進(jìn)行了調(diào)研工作,了解了各分院工作中所遇到的問題,以例會(huì)為平臺(tái),部門間進(jìn)行工作匯報(bào)的同時(shí),相互了解和交流,將工作中遇到的困難和問題與學(xué)生會(huì)其他成員傾訴并交流經(jīng)驗(yàn)和商量解決方案,提高了各方面工作效率。
4、為繼續(xù)加強(qiáng)與促進(jìn)學(xué)生組織健康有序的發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè),選拔優(yōu)秀人才開展學(xué)院團(tuán)學(xué)工作,溫州某學(xué)院第三次學(xué)生代表大會(huì)全體團(tuán)代表在一號(hào)樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開大會(huì)。選舉產(chǎn)生了溫州某學(xué)院第三屆學(xué)生委員會(huì)委員,常務(wù)委員以及溫州某學(xué)院第三屆學(xué)生委員會(huì)委員主席。新的形勢呼喚新的理念,年輕的我們與溫州某學(xué)院共站在未來前進(jìn)的新起點(diǎn)。新的血液已注入溫大城院,我們已然感受熱血的沸騰,活力的迸發(fā)!
5、為推進(jìn)學(xué)院學(xué)生分會(huì)工作的發(fā)展,進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生分會(huì)在校園文化建設(shè)中的重要作用,院學(xué)生會(huì)在本學(xué)期開展溫州某學(xué)院第四屆“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評比,經(jīng)過加分項(xiàng)目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示,最終評選出外語分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”,國際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
二、堅(jiān)持校園品牌文化建設(shè),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
1、本學(xué)期,我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動(dòng),籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會(huì)、溫州市主持人群英會(huì)等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事,也舉辦了第二屆師生文化節(jié)系列活動(dòng),增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的一面。
2、各部門配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動(dòng)、講壇等系列活動(dòng)的宣傳工作,做到及時(shí)、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息,并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作,繁榮校園文化,創(chuàng)新新聞亮點(diǎn),開發(fā)多種渠道,密切部門交流,不斷開拓創(chuàng)新,爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。
三、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),提升實(shí)踐能力
1、浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在,本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求,浙商孵化園開展了第十期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園答辯會(huì),創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求,做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程,加強(qiáng)自我疏導(dǎo),并拓寬工作思路。
2、輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院2015屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作,就業(yè)服務(wù)部積極開展每周周三專場招聘會(huì),讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實(shí)踐工作,提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力,為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。
四、整合資源,充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用,竭誠為同學(xué)服務(wù)
1、本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段,拓展學(xué)生工作的實(shí)踐領(lǐng)域,學(xué)生會(huì)與各個(gè)部門都擁有了自己的微博,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和吸引力,著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng),建立起完善的獎(jiǎng)懲制度。
2、本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺(tái),以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨,堅(jiān)持以學(xué)生為本的理念,學(xué)生會(huì)堅(jiān)持了學(xué)生會(huì)主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會(huì)服務(wù)窗口部門值班,為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑,而努力。真正做到位同學(xué)們辦實(shí)事,解決全院學(xué)生的各種困難。
本學(xué)期,我們院學(xué)生會(huì)時(shí)刻積極響應(yīng)院黨委和團(tuán)委的號(hào)召,把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會(huì)作為工作的基本思想,讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為學(xué)生會(huì)每一個(gè)學(xué)生干部的工作目標(biāo),為我院學(xué)生工作的開展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生學(xué)生會(huì)工作總結(jié)
學(xué)生會(huì)的成長歷程,是學(xué)生干部的成長歷程。學(xué)生干部要成長,就要有一定的付出。我們的付出是學(xué)院發(fā)展被滯緩、學(xué)生成長受影響的代價(jià)。 ——題記
一、成長
起草這份總結(jié)之先,想到一位上屆學(xué)生會(huì)干部在我參加學(xué)生會(huì)主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話:“別人是否愿意選你,不是因?yàn)槟愕南氲玫藉憻挼脑竿卸鄰?qiáng)烈,而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會(huì)的發(fā)展,給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力。”
于是,又想到了在競選之初自己的豪言:“自己是有一點(diǎn)聰明的,憑自己的這點(diǎn)聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷,應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的。”對比半年來我的所作所為,我不會(huì)因?yàn)槲业穆德禑o為而汗顏,我不會(huì)因?yàn)榻o別人造成很多麻煩而羞愧,我也不會(huì)因?yàn)闆]有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點(diǎn)事而稍覺遺憾。半個(gè)學(xué)期以來,在學(xué)生會(huì)當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難,但是我從未想過“放棄”之類的詞,為學(xué)生會(huì)的事務(wù)而備的詞典中,未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個(gè)學(xué)期將結(jié)束的日子,我敢說,半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作,交給了新生指導(dǎo)工作,我不會(huì)因?yàn)樽约菏种形沼写髾?quán)卻不作為而后悔,而遺憾。
校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中,我耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,為了熟悉工作流程,為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ),為了解體育部長,我事必躬親,除了恰逢上課之外,我每場賽事必到。幾項(xiàng)活動(dòng)過去,半個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時(shí)間,換來了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),我們了解了一個(gè)活動(dòng)的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個(gè)良好的開端。也就是在這段時(shí)間以來相處的基礎(chǔ)上,我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念,豐富了部員在部門內(nèi)的生活,提高了部員對部門的自信度和依賴度。
接下來工作的順利展開,似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑,部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用的時(shí)間站在另一個(gè)角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題,大一同學(xué)電腦的使用情況等,“初生牛犢不怕虎”,部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會(huì)、體育部以及學(xué)院下達(dá)的任務(wù)。我們把各個(gè)活動(dòng)高度程序化,從而節(jié)省大量的人力,讓部員有時(shí)間去開拓部門規(guī)定活動(dòng)以外的空間,提高學(xué)生會(huì)各部門的創(chuàng)新力,進(jìn)而讓學(xué)生會(huì)能夠受過去活動(dòng)的羈絆,地思考學(xué)生會(huì)存在的目的,加入學(xué)生會(huì)的目的,以及如何實(shí)現(xiàn)自己在學(xué)生會(huì)當(dāng)中存在的價(jià)值。
當(dāng)然,不能忘記的是,談到半年以來體育部和基建部活動(dòng)的順利展開,我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時(shí)超強(qiáng)的忍耐力是在我的預(yù)期之外的,他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動(dòng)是學(xué)生會(huì)活動(dòng)最多的部門之一,因此體育部各項(xiàng)活動(dòng)對部長的耐力的考驗(yàn)是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個(gè)場地的奔波,也記著校運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫?;ú渴聞?wù)展開的計(jì)劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上,想著出操已經(jīng)停止,我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想,在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁:一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼:不是基建部工作有條不紊讓我有此感,而是我想不到部長的計(jì)劃還走在我之先——在我考慮到一個(gè)活動(dòng)的步驟的時(shí)候,我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。從這件事當(dāng)中,我看到了我們幾位部長的能力,也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。有此部長,夫復(fù)何求?
二、成長中的苦與痛
猶如春蠶換衣,成長的過程需要苦痛。伴隨著半個(gè)學(xué)年來的成長,我們也面對著一系列的苦與痛。
苦痛之一:古語有云:“己所不欲,勿施于人。”既然我們的成長中有一系列的問題,那還是先從自身方面揪錯(cuò)吧。半年以來,在和主席團(tuán)其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此,在校女子排球賽的各場激烈的比賽中,忙碌的身影總是部長和我,觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級(jí)成員,卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注;也正因此,在我們獲得女排冠軍之后的幾天,學(xué)生會(huì)才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動(dòng)通知的;在新生杯籃球賽中,到場的仍然只是體育部部長和我,缺少其他部長和主席的“關(guān)懷”;……于是,我們兩個(gè)部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算,我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會(huì)其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個(gè)部門面對凄涼的環(huán)境,還使我對其他部門活動(dòng)的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會(huì)其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績,實(shí)在是本學(xué)期我們兩個(gè)部門最大的憾事。而其實(shí),疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò),少了其他各部門的配合,我們的活動(dòng)的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然,但也是半年來我做得最不成功的事情之一。
苦痛之二:既然我們主要是負(fù)責(zé)學(xué)院的基礎(chǔ)文明建設(shè),那么,何妨讓我們越權(quán)些,再越權(quán)些,也來說說學(xué)生會(huì)部長例會(huì)上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。
例會(huì)寫真:《xx》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的xxx的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事,雖在同一殿堂,但從不同世界來,又各有所終。也來看看我們的部長例會(huì)寫真:有人低頭沉思狀,有人手持手機(jī)發(fā)信息狀,有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài),無所不包。但是領(lǐng)導(dǎo)的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。于是,我們的例會(huì)每次就在如此的局面下結(jié)束。活動(dòng)的舉辦照常,部長們的學(xué)習(xí)、生活照常。每次所辦活動(dòng)的問題提出來了,但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認(rèn)真,沒有責(zé)任心。確實(shí),這樣沒有生機(jī)活力的例會(huì)很難讓人聚精會(huì)神,很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺(tái),進(jìn)而提供強(qiáng)建設(shè)性的建議。所以根本原因在于我們,而不在部長。我們沒能提供一個(gè)足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_(tái),給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。
但是,部長例會(huì)的低效,又是人所共知的。既然如此,那為什么沒人提出來呢?有人說話了:之所以沒能提出來,進(jìn)而改正,客觀因素是,我們的時(shí)間有限,部長和部長,部長和主席團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流,也就自然而然地促使了部長例會(huì)的低效。但是,現(xiàn)實(shí)情況卻有待明辨。從自己的方面考慮,解決方案,與主席交流過,與老師交流過,但是無果而終。也許是我提的方式存在問題,如果是,那我會(huì)改變我的諫言方式,還各位一個(gè)好的舞臺(tái),讓你們善舞的長袖有可舞的空間,有施展的舞臺(tái)。
苦痛之三:“機(jī)會(huì)成本”看學(xué)生干部的去留——廣泛意義上說,不但學(xué)生干部中,有老好人,就是學(xué)院的老師中,也會(huì)有老好人。但現(xiàn)實(shí)的情況是,好人誰來當(dāng),多少人當(dāng),什么時(shí)候當(dāng),是很值得思考的問題。親身經(jīng)歷的是我們學(xué)院老師的“仁慈”。也與其他學(xué)院的學(xué)生干部進(jìn)行過交流。讓我很感汗顏的是他們(她們)中學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)的“寬容”。部長們犯錯(cuò),不作為,主席團(tuán)的成員會(huì)有足夠的耐性,去與他們進(jìn)行交流,進(jìn)而取得進(jìn)步。但是相比于我們的指導(dǎo)老師,他們學(xué)院的老師也是應(yīng)該“汗顏”的。他們的老師對主席團(tuán)如是說:“部長不行的就換!”義正辭嚴(yán),毫無回旋的余地。也難怪他們的各個(gè)部長會(huì)深感自己肩上的重壓,沒有做出一點(diǎn)服人的成績,自有有能之士來替代,去留的命運(yùn)掌控在自己手中。在這樣的想法的驅(qū)動(dòng)下,沒有人不抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度,創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務(wù)。我們的情況則是:部長的態(tài)度有問題,主席團(tuán)的“抗議無效”,無奈之下聯(lián)名上訴,“義正辭嚴(yán)”,強(qiáng)烈要求,拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導(dǎo)我們——如果就如此將他(她)辭去,那么他(她)往后在同學(xué)們面前如何抬得起頭? 于是事件也就在一個(gè)“比較嚴(yán)肅”的教育結(jié)果中平息。也所以,會(huì)有這樣的結(jié)局產(chǎn)生:在學(xué)生會(huì)例會(huì)上,部長叫囂:“某些人‘告密’,小人,有本事在老子面前挑,背后指人,算什么好漢!”也難怪,老師都發(fā)話了,保你們,怎不落得個(gè)此種結(jié)果?
于是,就涉及到了一個(gè)機(jī)會(huì)成本的問題:若選a同學(xué)為學(xué)生干部,可以促進(jìn)組織10%的發(fā)展,但是需要付出2%的代價(jià),這2%的代價(jià)就是辭退原干部b所付出的代價(jià);若留著b干部,促進(jìn)組織-2%的發(fā)展,但是b干部得到了留任,對b干部的成長,也許有1%的幫助。最后的結(jié)果不消說,誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。
三、建議
營造自由氛圍,鼓勵(lì)真誠溝通,加強(qiáng)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的交流。
提到這一點(diǎn),有個(gè)事例依據(jù):在瓦特制造出蒸汽機(jī)的那段時(shí)間,有一撥人,成立了一個(gè)社團(tuán),叫月社。之所以叫月社,是因?yàn)樯鐔T在月圓之夜,輪流在各家開會(huì),在自由的氣氛下開會(huì),沒有固定的題目,就是大家湊在一起聊天討論學(xué)問,這里有許多的名人,還有最早的工業(yè)家,還有制鐵匠,還有博物學(xué)家,還有達(dá)爾文的祖父,還有哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家等等人,這樣的一個(gè)社團(tuán)是值得一提的,因?yàn)椴煌瑐€(gè)性、不同知識(shí)構(gòu)成的人在一起交流、溝通,對大家的學(xué)習(xí)是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”,同樣地,一堆人聚在一起,老師學(xué)生,不分身份等級(jí),沒有主題,在一起交流學(xué)問、雜感,不無裨益,此帶來的益處比一些質(zhì)量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風(fēng)風(fēng)火火的活動(dòng)不知要好過多少倍。
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